ww オレなんか、脳ミソは単純な作りなんで、何度も観ないと意味が解らない部分もあったぞ(涙) この映画については、例によって雨後の筍のごとく、いろいろな 解説サイト 、 ネタバレ してるサイトが有るんだけど、オレは昔から ネタバレはしない方針 なんで、ここでは書かないけど(書くのが面倒くさいって理由もあるww)。 この映画を観て、意味が解らなかったって人は、そういう解説のサイトなりを見るのも良いと思う。 だけど、初見の人は絶対に、まっさらな状態で観ることをオススメ。 最初から ネタバレ を知ってて観ると、最後の衝撃を味わえないからな。 どうしても ネタバレ が気になる人、観たけど意味が解らなかった人には、こちらのサイトが親切に解説してたので、とりあえず紹介・・・。 で、一番の見どころと言うか、最後の衝撃と言うか、まっ、ある セリフ なんだけどね。 こういうセリフだ・・・ 「モンスターのまま生きるか、善人として死ぬか」 ここで、この セリフ だけを見ても、何てことのない、ただの言葉だけど、2時間を超えるこの映画のラストでこの セリフ を聞くと、 もう絶望感しか感じない! (涙) ある人物が発するこの言葉、その彼の傍にいる人物の 「驚いた」 ような表情・・・ ここは最高のクライマックス! ラストの種明かしにゾクっとさせられる。ミステリー映画の名作『シャッター・アイランド』 | Cinema Note. まぁ、オレが勝手に、 凄い凄い! って騒いでも、観てない人には チンプンカンプン だろうし、観たことのある人にとっては、 何を今さら・・・ って感じかもしれないけどなww 少しだけ ネタバレ に触れるけど、この映画で ロボトミー手術 の事が描かれてる。 オレなんか、 ロボトミー手術 を扱った映画というと、アカデミー作品賞を受賞してる 『カッコーの巣の上で』 が思い浮かぶ。この映画も小学生の頃に母親と映画館で観た記憶があるんだけど、子供心に 「アメリカって凄いわ!」 って思ったからな。 もっとも 『カッコーの巣の上で』 の方は、最後、ほんの少しだけ明るい未来を感じさせるけど、 『シャッター アイランド』 の方は、もろに 絶望 だ(涙) さすが、 マーティン・スコセッシ と言うか、何と言うか・・・ 存分に2時間楽しめたぞ! てか、 検証作業 で二度見、三度見してたら、2時間じゃ終わらないけどな(涙) 同居人の下書きチェック 同居人 この映画、面白そう・・・ マサト お前、外人の顔の区別つかんだろ (-_-;) レオ様の顔はわかる!
【シャッターアイランド】 (主演:レオナルド・ディカプリオ) 【予告編】 (ネタバレ含みます!まだ見ていない方は注意!) この 【シャッターアイランド】 は、何と言っても最後の主人公テディのセリフで、 全てが持っていかれる映画です。 「ここにいると考える。どっちがましかな。 モンスターのまま生きるか、善人のままで……」 このセリフによって、テディが結局正常に戻っていたのか、精神が病んだままなのか、 それが分からなくなって終わって行きます。 そもそも、元々本編中の全ての出来事がどっちなのか、 そこから議論になるのが、この映画の面白い所。 今回は、この 【シャッターアイランド】 のラストのセリフについての、 僕なりの見解です。 > 【シャッターアイランド】あらすじはコチラから (ネタバレ注意!) スポンサーリンク 【シャッターアイランド】最後テディは正常?
また人によって病院の陰謀が実在する説、全てはテディの妄想説とか色々捉え方が変わるのも、多様性があって良かったのではないかなと個人的には思います。 何というか誰かと一緒に観て、ここはこうだったあぁだったと議論したくなるような…そんな映画でしたね。 なので考察好きな方、ミステリー映画がお好きな方だけではなく、ミステリー映画に苦手意識を持っている方にもおすすめしたい映画でした!
妊娠後期に入ると出産がぐっと間近に迫ってきます。いろいろな準備を進めて忙しい時期かと思いますが、出産に関わるお金について、もうしっかり勉強できていますか? 出産するに当たってはいろいろとお金がかかりますが、出産することで受け取れるお金(給付)もあります。 そのうちの一つが「出産手当金」です。そこで、ここでは「出産手当金はいつ・いくらもらえるの?」「出産手当金を受け取る手続きはどうやるの?」など、出産手当金に関して気になる情報を詳しく解説していきます。 目次 (読みたいところまで飛べます) 閉じる 出産手当金について 出産手当金とは? 「出産手当金」とは、会社員や公務員として勤務していた人が、勤務先の健康保険から受け取れるお金です。出産で休職すると収入が減ってしまうため、出産後の生活に不安を抱く女性は多いもの。「出産手当金」は、そういった不安を解消し、出産後の生活を助けるために支給されます。 受け取れる金額は、出産する人の給料と実際の出産日によって異なります。この後で詳しい計算方法をご紹介しますね。 出産手当金の対象となる条件は?
Q1:出産後、産前産後休暇をとり、給与の支払いがありませんでした。健康保険から給付がありますか? Q2:出産手当金はどのくらいの期間が支給されますか? Q3:出産手当金は、1日につきいくら支給されますか? Q4:出産予定日より遅れて出産した場合、出産手当金の支給期間はどうなりますか? Q5:出産日は産前、産後のどちらの期間に入りますか? Q6:出産手当金は、産前・産後分をまとめて申請しないといけませんか? Q7:会社を退職することになりましたが、退職後の期間についても出産手当金を申請できますか?
すでに会社を退職している人や、出産を機に退職予定の人でも、以下の条件を満たせば出産手当金の対象となります。 【1】 退職日まで継続して1年以上健康保険に加入していること 退職まで1年以上続けて勤務していれば、まず問題なく支給の対象になります。「継続して1年以上」が条件なので、例えば半年勤務して一時退職し、また半年勤務したという場合は、対象外になってしまいます。 【2】 出産手当金の支給期間内に退職していること 出産手当金には支給期間(出産予定日前42日 + 出産予定日から遅れた出産日までの日数+産後56日)というものがあります。この期間内に退職していることが条件になります。 出産を機に退職を考えている人は、この2つの条件を満たすように退職日を設定するのがおすすめです。いつ退職するか、退職日の設定を間違えるとお金が受け取れなくなりますので、会社側と相談してみてくださいね。 また、すでに退職して保険加入者ではなかったとしても、この条件を満たしていれば、後から出産手当金を申請することは可能です。会社の総務部や人事部などに相談しましょう。 出産手当金、いくらもらえるの?
入社間もない方など、支給開始日以前の期間が「12カ月に満たない場合」には、 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 当該年度の前年度9月30日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額 (平成28年4月現在、協会けんぽにおいては28万円) のいずれか、少ない方の額を使用して計算されます。 注意! 報酬が高い従業員の場合、給付額が低額になることも! <支給金額> a. 出産手当金 計算方法 12か月満たない場合. 支給開始日の属する月以前の継続した各月( 平成28年1月 ~ 6月)の各月の標準報酬月額の平均額 500, 000円 × 6カ月 ÷ 6 = 500, 000円 b. 当該年度の前年度9月30日における全被保険者の同月の標準報酬月額の平均額 280, 000円 (協会けんぽ) aとbを比べて低い方を使用 ⇒ 280, 000円 280, 000円 ÷ 30日 × 2/3 = 6, 220円 上記の例の場合、改正前は、1日当たりの支給額は500, 000÷30×2/3=11, 113円でしたが、改正後は6, 220円となっています。このように報酬が高い従業員が入社早々給付金を申請する場合など、給付金額は通常の報酬よりも著しく低くなるケースもあり、生活に支障をきたすことも考えられます。これまでのように簡単に支給額が算出できないため、従業員からの問い合わせの際には、注意が必要となります。 ※転職前に加入していた健康保険組合と転職後の健康保険組合が同一である場合、離職していた期間が1カ月以内であれば転職前後の標準報酬月額を通算して計算します。 注意! 3月31日以前から受給している場合、4月1日以降の支給額が低額となることも! a. 平成28年3月1日~31日の支給額 360, 000 ÷ 30 = 12, 000円 × 2/3 = 8, 000円 b. 平成28年4月1日以降の支給金額 支給開始日以前の12か月(平成27年5月~平成28年4月)の各月の標準報酬月額の平均額 (300, 000円 × 4カ月 + 360, 000 × 8カ月) ÷ 12 = 340, 000円 ÷ 30日 = 11, 330円 (1円の位四捨五入) 11, 330円 × 2/3 = 7, 553円 (1円未満四捨五入) 平成28年3月31日以前から、給付金を受給されていた場合は、支給額が変更となるケースがあります。 上の例の場合、平成28年3月31日までの1日当たりの支給額は8, 000円となっていますが、4月1日以降の支給額は、7, 553円と低くなってしまいます。 そのほかの変更に注意!
「赤ちゃんが欲しいけど産後も変わらず働きたい」と希望するママは多いでしょう。「産休・育休」が取得できないと職場復帰ができなくなります。正... たまGoo! (たまぐー)は、妊活、妊娠、出産をこれから迎えられる女性をサポートするため、女性のみならず、男性にも知っておいて欲しいこと、夫婦で取り組むべきことなどをコラムなどで紹介し、みなさまのご不安やお悩みに答えることを目的としたサイトです。 この記事に不適切な内容が含まれている場合は こちら からご連絡ください。