2018年04月29日 皆様は勝てる組織、リーダーとはどういうものだと思いますか? 常勝集団のプリンシプル(作者:帝京大学ラグビー部監督 岩出 雅之)|K-すけ|note. 統率の取れた組織、圧倒的カリスマリーダーのいる組織、みんな切磋琢磨し緊張感に溢れる組織、などなど。一人一人なんとなくでも組織像、リーダー像というのは持っていると思います。 私は、従来型の規律、統率の取れた組織や怖い強烈なリーダーシップの... 続きを読む 賞味期限は、早晩切れると考えております。もしくは既に切れているのかもしれません。 単なるピラミッド型組織では、勝てない時代に入っていると感じます。 トップダウンの組織下においては、リーダーの指示を待って動く、指示待ちが多くなり、自分の頭で考えなくなるからです。平均点の底上げには、繋がりますが、そこから先へは進めなくなります。 そういう意味では、従来型組織、リーダー像からの脱却が不可欠と言えます。 では具体的にどうすれば良いのか? この本に出会い、一つの結論を得ました。 先に結論を言うと、 「リーダーが率先して楽しむ人で、周囲が刺激され共に進んでいく組織」 これがこれからの時代に求められる、これからの時代を勝ち抜いていく最強の組織像といえます。 では、現代の組織の中でそれを体現できている組織はあるのか? ありました。 大学ラグビー選手権9連覇を達成した帝京大学ラグビー部はその 代表例と言えます。その立役者、岩出雅之監督は、理想のリーダーと言えるでしょう。 では、岩出監督はどんな点に気をつけて、ラグビー部を率いているのか、 具体的に、どんな点に気をつければよいのか?
ジャパンのフランカー、ナンバーエイトとして長きに渡って活躍し、W杯2大会(1999年ウェールズ大会、03年オーストラリア大会)に出場した伊藤剛臣さんが、今年8月、母校・法政大学ラグビー部のFWコーチに就任しました。13度のリーグ優勝、全国大学選手権では3度の優勝を誇る名門ですが、近年は低迷が続いています。母校の復活を託された伊藤さんに話を訊きました。 「まずは基本から」 ――コーチ就任の経緯は? 伊藤剛臣:BKコーチの松隈(孝三)が駒井孝行監督に僕を推薦してくれたんです。 ――二つ返事でOKしたんですか? 伊藤:はい。やはり"母校に貢献したい"という気持ちがありましたから。 ――リーグ戦は2004年度、大学選手権は1992年度を最後に優勝から遠ざかっています。 伊藤:今回で法大に関わるのは3回目。そのうちの2回はアドバイザーでした。3回目で初めて現場に立たせてもらっています。何が足りないか……うーん、すべてが足りなかったのではないかと思います。だが幸いなことにチームには良い選手、良いコーチングスタッフが揃っています。ラグビーの原理原則、基本の部分から強化したいと考えています。 ――具体的には? 大学ラグビー - Number Web - ナンバー. 伊藤:まずはセットプレーですね。スクラム、ラインアウトの基本的な動きや技術は正直言ってまだ甘い部分があると感じます。 ――伊藤さんは大学時代、武村秀夫監督の指導を受けました。厳しい練習で有名でした。 伊藤:他のチームもキツイ練習をしていたと思うので、自分たちだけが偉そうに「猛練習をしていた」とは言えませんが、走る量は相当でしたね。合宿地の網走湖の周りを45キロ走ったこともあります。 ――マラソン選手並みですね。 伊藤:はい。10キロ、20キロは当たり前。最終日は45キロマラソン。終わった後、両脛が痛くなり、病院に行くと、疲労骨折していましたよ(笑)。 「ラグビーは積み重ね」 ――コロナ下でも走り込みはできますね。 伊藤:それは監督との相談になります。僕らがやっていた時代は、ある意味、"根性練習"ですから。今は時代に合った練習も必要です。コーチング技術が発達してきていますから、昔のままでいいとは思いません。 ――駒井監督からはどのような役割を? 伊藤:FWの指導と、あとはメンタル面ですね。法大は挑戦者。勝ち上がっていくためにはフィジカル、スキルのみならずメンタル面も重要になってくる。僕らが経験してきたことを伝えていきたいですね。 ――法大の最後の大学日本一は1992年度。伊藤さんが3年生の時です。 伊藤:あの年は1人1人が、1戦1戦成長していった。また、ひとつひとつのプレーを本気でやっていました。ラグビーは積み重ねが大事。その積み重ねの中で自信が生まれるんです。それを学生たちに伝えたい。 ――学生たちに当時の映像を見せたりすることは?
Then you can start reading Kindle books on your smartphone, tablet, or computer - no Kindle device required. To get the free app, enter your mobile phone number. Customers who bought this item also bought Customer reviews Review this product Share your thoughts with other customers Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later. Reviewed in Japan on January 2, 2018 Verified Purchase ラグビーのチーム作りに興味があり、大学ラグビーNo1の帝京大学を率いている岩出監督の著書ということで購入しました。 面白いですね! 元代表・伊藤剛臣、法大コーチに。「挑戦者の気持ち」で名門復活へ【二宮清純コラム ノーサイドラウンジ】| ラグビー特集 | J:COMテレビ番組ガイド. 大学スポーツ関係者の著書としては、一番ぐっとくるものでした。 それは、気分だけの話や「今勝っているから」という勢いだけのものではない印象を持ったから。 チーム作りを単なるムード作りではなく、自身の思想的な背景から実施している事柄を語っているからなんでしょうね。 それらを「作法」として章建てしていることも、分かり易い構成に繋がっているのだと思います。 題名の「負けない作法」については、「負けない」と言えるのは帝京大学ラグビー部(現在大学選手権8連覇中)だからだと思いながら読みましたが、そうではないことにあらためて共感。 実際、今の状態になるまで帝京大学ラグビー部は紆余曲折。ひどい時期もありましたからね。 また語られている「負けない作法」が、私自身が子供たちにラグビーを教えるにあたり、勝てなかったとき、優勝できなかったときに子供たちが今後もラグビーを続けることを願って言った言葉と同義のような気もして、されに共感でした(私の思い込み過ぎの気もしつつ)。 上記に言った通り、スポーツ指導者が書いた本としては、ベストな一冊だと思いました。 チーム運営に携わっている方には、是非お薦めします! Reviewed in Japan on February 18, 2018 Verified Purchase 勝っても負けても必ず行う=作法(習慣)について書かれている。 参考になった点は2点。 ☆ニュートラルであることを意識する →力が入りすぎず、かつ一定の集中力がある状態 ☆ニ軸思考を意識する、負けたとしても勝ったとしても… →例)ピンチなときに、その現状をどう捉えるか →できることをやる、自分が抱えている課題をクリアすることに努める 高校時代の空手の先輩の姿勢を思い出した。 大切なのは、目の前の課題にどう取り組むか?
本の紹介です! 今回は、ここ数年で人気スポーツになったラグビーで、帝京大学ラグビー部監督の岩出さんが書いた著書を紹介します! チームを率いていく上でのチームのまとめ方やチーム内の個人の育成方法について書かれており、参考になる部分もあったのでキーワードを2つに絞って紹介したいと思います! ◆昭和の指導方法から脱却 30代以降の部活経験者は体験している人達もいると思いますが、昔の運動部の指導はいわゆる体育会系で、体罰あり、縦社会、ルールを守らせる、といったやり方で部員を育成していました。 ただ、現代の指導方法には適さず、一定以上の伸び悩みが出てくると著者は主張しています。 その上で下記の様なキーワードが挙げられていました。 ・常識を疑ってみる ・センターコントロール型指導の限界を知る ・アメとムチは成長に悪影響を及ぼす ・横の繋がりを強化する ・組織文化は無意識の蓄積で形成される ここで言われていた概要は 『部員たちに考えさせる事』『上級生が後輩の指導方法を決める事』で 従来型の指導方法の良さもあるのでは? と肌感覚では思う事もありますが、読んでみると納得する部分もありました。 ◆選手としての成長の前に人間としての成長を考える 著者は選手以前に人としてどうあるべきかと言うマインドで選手育成に注力しています。 理由は巣立って行った時に皆んなに社会で活躍して欲しいからだそうです。 確かに選手として活躍できるのは一握りの選手ですし、やはりどこに行っても共通で大切なのは人間力なのかもしれません。 その上で、以下の様なキーワードを著者は主張しています。 ・組織の余裕が信頼や絆を強める ・成長に必要なのは人間力 ・過去、未来に囚われず現在に集中する ・フローに入る練習を平常時に積み重ねる ・直接的動機を最大に間接的動機を最小にする ・奪う人から与える人に成長を促す ・安定志向と惰性が組織の大敵 上記はどこに行っても大切な事ですよね。 部活の先生がここまで考えてくれていたらとても嬉しいですし、ついて行きたくなる部員も多くいるはずです。 というわけで紹介は以上になります。 詳細は是非、本書で確認してみて下さい!
488 名無し for all, all for 名無し (ワッチョイ aa44-THAJ [125. 12. 123. 16]) 2021/07/12(月) 05:29:41. 36 ID:k4axQ79U0 >>487 監督の名前を正確に書けない自分のアホっぽさをまず直した方がいいだろう 489 名無し for all, all for 名無し (ワッチョイ 6344-hwij [203. 165. 241. 8]) 2021/07/17(土) 20:55:17. 90 ID:JMeQfP2G0 本日も監督たちは練習後に飲み会にいきました。 選手たちが個人練習しているにも関わらず。 490 名無し for all, all for 名無し (ワッチョイ 8321-0PSu [117. 108. 8. 35]) 2021/07/18(日) 08:35:51. 18 ID:Sh1mJ4hW0 >>488 死ねバカホモ 491 名無し for all, all for 名無し (ワッチョイ 2db6-0PSu [220. 209. 199. 180]) 2021/07/19(月) 05:46:41. 79 ID:FJ2WcEyY0 高校セブンズのアシックスカップで早実がベスト8。いいランナーいるねえ。 492 名無し for all, all for 名無し (ワッチョイ a380-hwij [211. 1. 214. 165]) 2021/07/19(月) 10:01:46. 42 ID:3eYNUNpZ0 仰星、御所と接戦を落としてしまったけど非常に良いチームだな早実 15人制はちょっと厳しいかもしれんが… セブンス強いだけでもすごいこと センス系が多いってことだろうし何とかFW集めてほしい 494 名無し for all, all for 名無し (スップ Sdc3-GWXx [1. 72. 0. 35]) 2021/07/19(月) 12:51:44. 46 ID:jrJ8R56Dd 「太平洋に沈めるぞ」と女子大生を脅迫し、 逮捕された早稲田助教 二の句が継げない馬鹿 495 名無し for all, all for 名無し (スップ Sdc3-GWXx [1. 35]) 2021/07/19(月) 13:24:12. 26 ID:jrJ8R56Dd 2011年以降、対抗戦の優勝が無い早稲田 今年も無理そう。 497 名無し for all, all for 名無し (スップ Sdc3-GWXx [1.
橋本(右)は今大会で初めて箱根路を駆けた(撮影・佐伯航平) 第97回箱根駅伝 1月2~3日@大手町~箱根の10区間217.
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基本情報 日付 郵送の場合は投函した日付、面接に直接持参する場合は持参当日の日付を記入します。最新の情報であること、応募先のためだけに書いたことをアピールします。また履歴書全体で西暦か元号表記かを統一しましょう。 写真 駅前のスピード写真でも問題ありませんが、写真館で撮影してもらうと断然、良い仕上がりになります。写真はモノクロ、カラー共にOKですが、スーツやジャケットを着用するなどフォーマルな服装で撮影したもので、かつ3ヵ月以内に撮影したものを使用します。書き損じに備え、写真は最後に貼りましょう。裏側に名前の記入も忘れずに。 電話番号 連絡が取りやすいものを記入します。固定電話がない場合は、携帯電話でも問題ありません。非通知番号からの着信拒否設定は、解除しておきましょう。 メールアドレス 長すぎるメールアドレスは使用しないように注意します。また、現職の会社用メールアドレスは避けましょう。 2. 薬剤師の履歴書【例文つき・書き方完全ガイド】職場別通過率も解説|HOP!ナビ薬剤師転職. 学歴・職歴 学歴と職歴は分けて書きます。学歴は高校卒業から順に記載し、入学、卒業年度が正確か確認しましょう。 職歴は1社目から現職まで、時系列に沿って記載します。入社、退職の年月も正確に書きましょう。職歴が多く書ききれない場合は、「職歴については職務経歴書に記載」などと書いて、別紙で職務経歴書を提出しましょう。 退職理由は「一身上の都合により退社」「契約期間満了により退社」と書きます。そのほか、家庭の事情で介護が必要になった、結婚、出産・育児、薬局移転などの場合にはそのまま記入します。 転職経験が多いとマイナスになる? 職歴を書くときに転職経験が多いと、マイナスの印象になるのではと心配する人がいます。確かに、一般的には短期間で転職を繰り返していると「またすぐに転職するのでは」と思われる可能性があります。しかし、薬剤師の場合、転職回数が多いことは決してめずらしくありません。むしろ、転職により身につけた経験や知識の豊富さをアピールしましょう。 3. 資格・免許 薬剤師免許および取得した資格は、取得した年月順に記載します。実務実習指導など各種認定薬剤師資格を持っている場合にも、資格名を正しく記載しましょう。 4. 志望動機・特技 応募企業で働きたい理由や入社後にやりたいことなど、要点をまとめて記載しましょう。「なぜこの企業(病院)で働きたいと思ったのか」「これまでの経験や自分の強みを生かして、どのように企業(病院)に貢献するのか」「入社後に挑戦したいこと」の3つを書き出します。応募企業(病院)の募集要項やホームページを確認し、応募先がどのような薬剤師を求めているのか具体的に把握して内容をまとめると、説得力が増します。 特技は人より優れているものでなくても構いません。好きなスポーツや休日の過ごし方などで十分です。大切なのは人柄を伝えることです。 5.
誤字脱字は絶対に避ける 2つ目のコツは、言うまでもなく 「誤字脱字は絶対に避ける」こと です。 薬剤師は薬の分量、患者の情報の扱いなど、常に徹底した細かさ丁寧さが求められます。 このため、誤字脱字が多い履歴書を書く人は、細かい配慮ができないと判断され、書類選考で落とされる可能性が非常に高いでしょう。 誤字脱字は致命的な要素であると心得ていただき、 作成した履歴書を2度3度と読み返すようにしましょう。 4-3. 万が一書き損じた場合でも、修正液は使わない 3つ目のコツは、 「修正液を使わない」こと です。 なぜなら、修正液を利用することで、粗雑でいい加減な印象を与えるからです。 また、ミスをしないように気を付けて作成したとしても、客観的な視点がなければ見落としてしまうものです。 そこで転職のプロの目線で書類を見極めてもらい、万全の状態で応募しましょう。 次章では、履歴書対策に強いコンサルタントがいる転職サイトをご紹介します。 5. 履歴書対策に強いコンサルタントのいる転職サイト5選 これまでお話してきた通り、履歴書の書き方に不安を覚える方や、ミスのない履歴書を作成したい方は、 転職コンサルタントに相談することが おすすめです。 転職サイトへ登録する際は、「選考対策のサポートは手厚いか」「的確なアドバイスをくれる優秀なコンサルタントはいるか」という観点が重要となります。 実際に薬剤師転職サイトを利用した方200人にアンケートを取得し、 以下の3点を基準に本当に満足度の高い転職サイトをピックアップしました。 転職サイトを評価する3つの基準 求人の質・量:保有している求人数や質は十分かどうか 提案力:求職者にぴったりの提案をしてくれるかどうか サポート力:コンサルタントからの手厚いサポートを受けられるかどうか その結果、 特に利用者満足度の高かった薬剤師転職サイト5選 は、以下の通りとなりました。 求人数・質 提案力 サポート力 薬キャリ ◎ 4. 1 ◎ 4. 3 ◎ 4. 1 マイナビ薬剤師 ◎ 4. 2 ◎ 4. 2 ○ 3. 7 ファルマスタッフ ○ 3. 9 ○ 3. 8 ◎ 4. 1 ファーマキャリア ◎ 4. 2 △ 3. 薬剤師転職で役立つ履歴書の書き方とポイント|志望動機の例文も紹介. 4 ◎ 4. 1 リクナビ薬剤師 ◎ 4. 9 △ 3. 4 転職サイトは、 担当するキャリアアドバイザーの相性や質が重要ですから、数社登録して面談をしてみて、一番良いと思ったところを活用することをおすすめします 。 どこに登録すればいいかわからない方は 、総合評価が高い『 薬キャリ 』と、転職サイトのサポート力に評判が集まっている『 マイナビ薬剤師 』を同時に登録して、2社とも試しに面談を受けてみるとスムーズに転職活動が進むでしょう。 面談を受けて、最終的に転職をしないことに決めても全く問題ないので、まずは気軽な気持ちで一歩を踏み出してみて下さいね。 登録自体は3分程度、 完全無料で費用等は一切かかりません。 5-1.
履歴書を作成する際は、ホワイトカラー向けの求人サイトに記載されている情報では役に立ちません。 薬剤師の場合、薬局や病院へ応募する際は書類選考で落とされることはほぼないため、 ホワイトカラーのように人事担当者に自身の能力等を強くアピールする必要はないからです。 では早速見てみましょう。 ▼ 簡単に作成したい方におすすめ 薬剤師のための「かんたん履歴書作成サービス」 書き方ガイドに沿って入力するだけで、パソコン・スマートフォンで薬剤師向けの履歴書を作成できます。 画像・PDFの無料ダウンロードはもちろん、 ご希望の方には履歴書を無料で自宅にお届けする郵送サービスもご利用いただけます。 履歴書の書き方のポイント ファーマキャリアをご利用いただく際は、面接を受けるまで履歴書を作成する必要はありません。 作成する際はしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 個人情報の漏洩に注意! はじめから履歴書の送付を求めてくる人材紹介会社は注意が必要です。 本人の了承を得ずに勝手に応募してしまう可能性があります。 基本情報 基本情報のポイント 写真の印象は面接を左右することがありますので、服装等身だしなみに気を付けましょう。 学歴・職歴 学歴・職歴のポイント 職歴は漏れ無く正確に記載しましょう。退職理由についてはネガティブなことは避けてください。 免許・資格 免許・資格のポイント 基本的には、薬剤師としての業務に関連するものだけを記載します。 志望動機 志望動機のポイント 志望動機は悩むところですが、あまり細かく書く必要もないので無難にまとめてしまいましょう。 変に自分をアピールする必要はありません。 希望条件 希望条件のポイント 希望条件は全てコンサルタントが伝えておりますので、そこから外れた内容は書かないようにしましょう。 記入例付きの手書き用フォーマットをご用意しました。ぜひご利用ください。
「本人の希望」に希望年収を書いてもいいですか? A. 「希望年収を叶えたい」のであれば、書かないのが得策です。なぜならば、「年収」や「勤務時間」といった条件交渉は、コンサルタントに任せた方がスムーズに話が進む場合が多いからです。「年収◯万円以上」や「残業不可」などの希望は、履歴書に書くのではなく、コンサルタントにきちんと伝えて交渉してもらいましょう。 Q. 履歴書の書き方に迷ったら…… 「履歴書」「職務経歴書」を書いたけれど、「うまく書けているか自信がない」「強みをアピールできているか心配」という方も、ご安心ください。「薬キャリAGENT」では、担当のコンサルタントが、皆さまの「履歴書」「職務経歴書」の無料指導を行なっております。 転職のプロが"受かる"書類づくりのサポートをしますから、ぜひご活用ください。
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