ログインすると、毎日「100pt」を獲得できます。期間中欠かさずログインすれば2900ptを稼ぐことが可能です。(期間が29日の場合) ②スタミナを消費+クリアでポイントGET! 消費したスタミナ分のポイント(消費スタミナ50=50pt)を獲得できます。ホストはもちろん、ゲストで参加した際もホストの半分のポイントが貰えます。 負けてもポイントが貰えるように Ver. 9. 3アップデート 後に仕様が変更。「ソロ」または「マルチプレイのホスト」限定で、クエストに負けて"ゲームオーバー"になった場合や、"リタイア"した場合でも、消費したスタミナの半分のポイントが獲得できるようになります。ゲスト参加の場合は今まで通り対象外です。 モン玉ポイントの注意点 1日の獲得ポイントは上限あり! 【モンスト】モン玉レベルを効率よく上げる方法 | モンスト攻略Wiki. 1日にスタミナを200使うと上限に達します(ログインと合わせて300pt)。 まだランクが低くスタミナ上限値が少ない方でも、10時間の自然回復でスタミナ150になりますので、空いた時間に少しずつプレイすればソロだけでも簡単に200pt稼げます。 モンパス会員は1日の上限アップ 月額480円の モンパス に加入すると、1日の上限が400ptにアップします。 課金に抵抗はないが、忙しくてスタミナを余らせがち…という方には、余裕がある日に多くポイントを稼げるのでお得でしょう。 モンパスの詳細はこちら レベル4、5に到達させるには? 5000ptでレベル4、7500ptでレベル5にすると限定キャラ2体が排出対象に含まれたレベルに到達します。 どのくらいプレイすればレベル4、5に到達するのかをまとめてみました。(期間が29日の場合) * モンパス 会員の方はより早くポイントを溜めることが可能です。下記はモンパス会員以外の場合です。 レベル4は最短なら20日で!! ログインと究極降臨5回、もしくは神殿4回などをプレイすれば1日の上限に達します。毎日モンストをある程度プレイしている人なら、難なく最短でガチャを引くことが可能です。 第8回以降は1日の上限が変更される関係で17日でレベル4に到達します。その上にレベル5が追加されるので、もはやレベル4ですら通過点でしょう。 レベル5は最短で25日 第8回以降に追加されるレベル5への到達には最短でも25日かかります。ログイン分の100+残りの200ポイントをしっかり稼ぎ切っても期間ギリギリになるので、油断は禁物です。 ログイン+神殿3回くらいでも間に合う!
2018/1/30 2018/1/31 ゲーム 出典元: モン玉ガチャとは開催期間中に配布されるモン玉をレベルアップさせることにより、排出対象が豪華になるガチャですが、そんな モン玉レベルの効率的な上げ方 はあるのでしょうか。 また、最速でレベル5にすることができたら、時間の短縮にもなるし、課金をしなくても十分だと思ってしまいますよね。 そこで今回は、 モン玉レベルの効率的な上げ方や最速でレベル5にする方法 をご紹介します。 関連記事 : 【モンスト】ガチャ当選確率は?星5が出やすい時間帯があるのかも調査 スポンサードリンク モン玉レベルの効率的な上げ方はどうやるのか? 基本的なモン玉レベルの効率的な上げ方として挙げられるのはやはり「 ログイン 」ではないでしょうか。 毎日100ポイントを稼ぐ事ができるようになっています。 その他にもクエストをクリアしてポイントを稼ぐ方法があります。 しかし、これらは初歩的なやり方であり、誰もが当然の様に行っていますよね。 実は、効率の良いレベルの上げ方は他にもあります。 それが、「 毎日ログイン+スタミナ50のクエストを4回クリア 」です。 毎日ログインをすることが大切なのですが、スタミナ50のクエストを4回クリアすることが効率の良いレベルの上げ方になるのです。 また、モン玉ガチャは モン玉限定キャラが排出対象になるLV5までレベルアップしてから引くのが一番お得 となっています。 最速でレベル5にする方法は? 実は、最速でレベル5にする方法は先ほど説明した通り、「毎日ログイン+スタミナ50のクエストを4回クリア」することで、 最短25日間でモン玉を最大レベル5までアップすることができるのです。 これはとても嬉しいですよね。 注意点としては、 毎日しっかりと続ける ということです。 また、モン玉ガチャはオーブを消費せずに無料で引くことができるようになっています。 さらに、モン玉レベルを5まで上げれば、 属性限定キャラの「カグツチ」や激獣神祭・超獣神祭限定キャラ、モン玉ガチャ限定キャラも対象になったガチャを引ける など 豪華なガチャイベントなので、日にちが経ってしまうことがないようにしっかりと毎日にコツコツと続けることが大切です。 まとめ 今回は モン玉のレベルアップ方法 についてまとめさせていただきました。 出来れば課金しなくて済むように、早い段階でレベルアップをしたいですよね。 今回紹介したやり方は地道な作業になるため、毎日続けることは難しいかもしれません。 しかしこれが一番の効率が良いやり方となっているため、忘れずにプレイをすることが大切です。 最後までお読みいただき、ありがとうございました。
無料で課金アイテムをGETする裏技はコチラ うおーーーー!またまたモン玉が復活します!!無料で出来る確定ガチャ!ポイントを集めて星5も確定するお得なガチャになってます!ポイントを集めてウリエルをゲットしよう!!! 星5確定のモン玉ガチャがついにきました!!! 今後も継続的に行ってくれるようで、何かの節目に登場しそうですね!! いままでも星5の確定ガチャはありましたが、今後はこのモン玉での星5確定になると思います! っで、結局何が違うのか? ?その部分も合わせて説明していきますね。 いままでの星5確定ガチャとモン玉ガチャの違い 今回登場したモン玉ガチャですが、レベルによってモン玉が成長し、最終的に星5確定ガチャを引けるようになります。 ただ、星5確定ガチャっていままでもありましたが、何が違うのでしょうか???
?オーブを無料で増やすマル秘テクニック
今回はモンストの3周年を記念して2016年の10月31日から開始された「モン玉」についてわかりやすく解説します。 簡単に言えば無料でガチャを1回引ける権利を得られるのですが、ポイントを貯めることでグレードがアップしていくのです。 その辺が少し複雑で、特に初心者の方には難しいと思うので噛み砕いて説明したいと思います。 モン玉は毎月リセットされる! モン玉はモンストのホーム画面、上記画像の左側の赤い丸で囲った部分を押せば表示されます。 ガチャの時に使うオーブをこのモン玉で代用できると思っていただければ結構です。 モン玉でのガチャは月に1回のみで1度使えばなくなってしまいます。 しかし、毎月の月末くらいに再度新しいモン玉が使えるようになります。 一応ランク制限があり、モン玉はランク3になると配布されるようになります。 と言っても、ランク3なんてチュートリアルが終わればすぐ到達するので気にしなくても良いかもしれませんけどね。 ポイントを貯めてモン玉のレベルを上げよう! モン玉にはレベルがあり、Lv1からLv4まであります。 レベルを上げるにはポイントを貯める必要があり、モン玉のレベルが上がることでガチャのグレードが上がります。 モン玉のレベルが上がることで受けられる恩恵は以下になります。 【Lv1】☆4以上のキャラが確定(0pt必要、初期状態) 【Lv2】☆5以上のキャラが確定(800pt必要) 【Lv3】☆5以上のキャラが確定、限定キャラ1体が対象に(2000pt必要) 【Lv4】☆5以上のキャラが確定、限定キャラ2体が対象に(4000pt必要) 注目したいのは☆2でしょうか。 僅か800pt貯めるだけで☆5以上のキャラが確定 します。最低でもモン玉を使うときはLv2以上にしてから使いましょう。 またLv3とLv4に書いてある「限定キャラ」についてですが、特定のガチャでしか排出されない限定キャラのことを指します。 超獣神祭で言えばパンドラやガブリエル、水の遊園で言えばラファエルやダルタニャンと言ったキャラです。 毎月対象が変わるのでしっかりとチェックしておきましょう。場合によってはLv3、Lv4までモン玉を育てるのもアリだと思います。 因みに2月はLv3でハーレーX、Lv4でアグナムートXが排出対象に追加されました。 欲しい人は頑張ってモン玉を育ててみてください。(ハーレーXが欲しいです。) クエストをクリアしてポイントを貯めよう!
2020. 11. 11 こんにちは!2021年卒内定者のつぼつぼです!今回も内定者インターンで記事を書いていきます! 今回は 企業と自分とのマッチングについて です。 マッチングとは何なのか、なぜマッチングが大切なのか、マッチングが上手くいくためには何が大切なのか、その理由を詳しく丁寧に お話していければいいかなと思います。 では最後まで読んでください!お願いします! 目次 1.離職率の向上。原因はマッチングができてない? 突然ですがみなさんは "32%" という数字は何か分かりますか? この32%という数字は 厚生労働省が出している、新規大学卒就職者の3年以内の離職率 です。 このデータから 約3人に1人の新卒就職者が3年以内に離職している ことが分かります。私はこの 離職率の高さの1つの理由として、企業と自分とのマッチングが上手くいっていないこと があると思います。 マッチング と聞いて、みなさんは何を思い浮かべますか? 社風であったり、理念であったり、働いている人であったりと要素はたくさんある と思います。 では 私が考えるマッチングとは何なのか? それを具体的に書いていきます。 2.就活において大切なのはマッチングだ!! 企業選びはミラベル – あなたの性格特性に合った企業をAIが抽出. マッチングとは?の話をする前に、今私が書いている記事を読んでいる大半の人が、就活をしていると思います。そんな みなさんが行っている就活は何のためにしていると思いますか? 私が考える就活をする理由は「自分の人生を幸せにするため」 です。 仕事を通して、様々な経験や技術や人脈を得ることで自分の人生を豊かにする。 そのために就活はがんばるものだと考えています。 では、 自分の人生を幸せにするための就活を成功させるために、1番大切なこと は何だと思いますか? 私は前章でもお話しした "企業と自分とのマッチング" だと思います。 そして 私がマッチングにおいて1番大事だと思っていることは、「自分がその会社に入社した後を具体的にイメージできるか」 ということです。 私たちはまだ学生という立場です。学生から社会人になっていく中で、分からないことがたくさんあるのは自然なことです。実際に私も就活するまでは、社会人の方々がどんな風に働いているのか、例えば営業している人の1日のスケジュールはどんな風になっているのかなども知りませんでした。 そういった分からないところを、 選考や面談や面接を通して、自分が志望する会社で働いた時に自分がどんな社会人になるのかをイメージできること、そして理想の自分像とイメージできた自分像がどれだけ重なるかが"マッチング" です。 ここが明確にできてない、もしくは中途半端になっていたからこそ、 描いていた自分像と実際の自分像の間にギャップが出来てしまった。このことが離職率の高くなっている原因の1つ だと考えています。 3.マッチングのキーワードは"主体性" では前章でお話した "マッチした会社を見つける"ためにはどんなことをすれば良いのでしょうか?
『Rebe』 【ベンチャー企業を志望】 【自己分析をしたい】 【早期選考を希望する】 この3タイプに当てはまる方にオススメなサイトが、(株)リアライブが運営するサイト 『 Rebe 』 です。 このサイトは、逆求人イベントがとても個性的で、メディアにもとりあげられたことがあるサイトです。 中でも、予約ができる就活イベント『Job Tryout』という、優良企業6社の合同の選考会イベントを開催しています。 このイベントは、超難関グループワークを通して、参加企業が参加学生の本当の姿を評価するイベントです。企業は気に入った学生がいればグループワーク終了後にその場でスカウトすることができます。 学生にはイベント終了後にイベントを通した自分自身の個人順位として評価してくれます。 自分の強みや弱点も教えてもらえる という、 採用選考と自己分析がセットになっている就活イベント です。 私も参加した中で、42位/50人中や2位/37人中などを経験しました。 参加企業からは、その場で早期選考に招待していただいたり、後日メールにて選考への招待をいただけたこともあります。 2.
iPhoneスクリーンショット ●●リリースから4年で300, 000マッチング!●● 大学・学年関係なくOB訪問ができる、国内最大級の就活マッチングアプリです。 6, 000社を超える有名企業の社会人が皆さんの就活相談にのります! ▼Matcherの特徴 「就活相談にのるので、◯◯してくれませんか?」という合言葉のもと、 「就活相談をしたい学生」と「お願い事をしたい社会人」を大学関係なくワンクリックで繋ぐ、OB訪問マッチングサービスです。 ▼Matcherが選ばれる理由 ・大学関係なくOB訪問ができる ・興味のある業界、企業の社員からリアルな情報が得られる ・ワンクリックでOB訪問ができる ・等価交換なので気軽に会える ・マッチング率70%を越えていてダントツで会える ・Facebookを利用した実名制で安心、安全 ・80, 000件を越えるレビューを確認してから会えるので安心、安全 ・24時間365日の監視体制で安心、安全 ▼Matcherはこんな方にオススメ!
ここまで、私の記事を読んでいただきありがとうございます、みなさんの就活に幸あれ! !
まとめ:エントリー数にとらわれず、自分と本当にマッチする企業を探そう 今回は、 就活は「量より質」 であること、また、 企業側も「ミスマッチを避けたい」と考える傾向が強くなってきている ことについて解説しました。 その中で「就活の質」をより良いものにするには、 じっくりと1社1社に時間を掛けて向き合うことが、就活で後悔を残さないための秘訣 であることがお分かりいただけたかと思います。 やはり、 エントリー数ばかりにとらわれてしまっていると、企業研究や自己分析に時間が掛けられず、自分の可能性を最大限に広げることができる企業にめぐり合える可能性は低くなってしまいます。 なので、自己分析など事前準備をしっかりと行うことが、就活において非常に重要なのです。 今後選考を控えている学生や、3月の採用広報解禁とともに本格的に就活をスタートする学生も満足のいく就活となるよう、早めの準備・対策を心がけましょう。 満足のいく就活となるようベストを尽くしてくださいね。