この記事は 検証可能 な 参考文献や出典 が全く示されていないか、不十分です。 出典を追加 して記事の信頼性向上にご協力ください。 出典検索? : "カーネル・ソフト・エンジニアリング" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · · ジャパンサーチ · TWL ( 2015年8月 ) 株式会社 カーネル・ソフト・エンジニアリング Kernel・Soft・Engineering Co., Ltd. 本社が入居するカーネルセンター( 2015年 10月) 種類 株式会社 略称 KSE 本社所在地 日本 〒 453-0042 愛知県 名古屋市 中村区 大秋町2-51 カーネルセンター 北緯35度10分30. 3秒 東経136度51分59. 2秒 / 北緯35. 175083度 東経136. 866444度 座標: 北緯35度10分30.
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3 給与は、低い。 残業代が満額でるのが救い。 昇進するか、残業代で、他職に並びます... 技術、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 2. 8 昇給はかなり低く、一昨年くらいに給料の見直しが入り、4年目と新卒がほぼ一緒の基本給に... SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 2. カーネルソフト株式会社の求人 | Indeed (インディード). 5 年収事例: 基本給の他に家族手当(子供)、地域手当、住宅手当がある。住宅手当は期間限... PG、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 2. 1 年収事例: 中途入社7年目、34歳、一般、年収400万円〜450万円(残業の月平均5... 2. 4 年収事例: 新卒入社7年目、28歳、リーダー、年収500弱 給与制度の特徴: 基本給... プログラマ、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 10年以上前 年収事例:新卒入社5年目 27歳 一般社員 年収300万円~330万円... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 平社員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収事例:新卒2年目 24歳、平社員、年収280万円(残業0の場合) 給与制度の特徴... カーネル・ソフト・エンジニアリングの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、カーネル・ソフト・エンジニアリングの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(293件) カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
HOME SIer、ソフト開発、システム運用 カーネル・ソフト・エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収データ( 正社員 26人) 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 回答者の平均年収 416 万円 年収範囲 [ 詳細] 231万円 〜 640万円 回答者数 26人 職種別の平均年収 エンジニア・SE 11人 427 万円 (231 万円 〜 620 万円 ) プログラマー 8人 381 万円 (350 万円 〜 420 万円 ) 年収・給与制度( 50 件) 組織体制・企業文化 (45件) 入社理由と入社後ギャップ (41件) 働きがい・成長 (52件) 女性の働きやすさ (32件) ワーク・ライフ・バランス (45件) 退職検討理由 (40件) 企業分析[強み・弱み・展望] (30件) 経営者への提言 (8件) 年収・給与 (50件) 回答者 エンベデッドシステム事業部、技術職、課長代理、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 4. 4 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 給与制度: 賞与は年2回、昇給は年1回で年間の評価によって昇給額変動有。 手当は扶養... 技術職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 3. 8 給与制度: 昇給は年1回、賞与が年2回で一般的な会社と大差ないと思う。... 管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 4. カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (3682). 6 給与制度の特徴: 給与制度: 年功序列で昇給するのではなく、評価によって昇給額、賞与... 給与制度の特徴: 評価制度: 定性的評価という評価制度があり、半年に一度上長と面談を... SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 3. 6 給与制度の特徴: 給与制度: 昇給は年1回、賞与は年2回、資格取得時には、取得した資... PM SE、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 給与制度の特徴: 給与制度:4月に基本給の昇給があります。賞与は6月、12月の2回と... リーダー、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、カーネル・ソフト・エンジニアリング 2.
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04 / ID ans- 2865246 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 20代前半 男性 パート・アルバイト プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 まだ入社して間もないので、ほかの同級生たちとはあまり変わりません。ボーナスは大企業ほど多くはもらえませんが、一応もらえます。ですが、先輩の話を聞いていると、年... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 まだ入社して間もないので、ほかの同級生たちとはあまり変わりません。ボーナスは大企業ほど多くはもらえませんが、一応もらえます。ですが、先輩の話を聞いていると、年を重ねてもあまり年収が上がらないイメージです。 評価制度が非常にあいまいです。明らかに仕事ができている人、が評価してもらえなかったりしています。 投稿日 2020. 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの中途採用・求人情報｜転職エージェントならリクルートエージェント. 06. 15 / ID ans- 4333710 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 【良い点】 評価制度は、自身でどれぐらいできたのか記載して、上長にチェックしてもらう方法です。もし、上長と解釈違いがあった場合は、その分減点されます。 評価が高ければ高... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 評価が高ければ高いほど、ボーナスでもらえる金額もあるため、かなり重要です。 年収は残業を毎日した月や電車の定期代込みで270万ぐらいでした。 昇給は自分の場合は役職に上がらなかったため、なかった気がします。 投稿日 2020. 18 / ID ans- 4228203 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 年収、評価制度 30代後半 男性 非正社員 評価・テスト(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業して何とかこのくらいといったところです。残業は、あまりない月もあるが月にだいたい40〜60時間くらいだった、自分の場合は。 賞与は初めのうちは一律だったと思う。昇級... 続きを読む(全150文字) 残業して何とかこのくらいといったところです。残業は、あまりない月もあるが月にだいたい40〜60時間くらいだった、自分の場合は。 賞与は初めのうちは一律だったと思う。昇級は一年に一回で、4月だったと思う。昇級は微微たるもの。人によって違いはあるのかもしれないが、自分の場合は数千円(前半の方)だった。 投稿日 2015.
03 / ID ans- 2742543 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 面接・選考 20代後半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 実力主義なので、上を目指すか こわい じつは、取締役だったとか 部長だっ... 続きを読む(全169文字) 【印象に残った質問1】 部長だったとか 人事担当の委員はとくにいいない 事務はいるみたいだが 話ができるかということが一番で、技術をもとめちゃいない。 実力主義というのは半分あってて半分違う。 投稿日 2012. 14 / ID ans- 438917 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 面接・選考 40代前半 女性 正社員 プログラマ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 残業が沢山ある場合があるが、大丈夫か。 本社は名古屋だが、請負先は市外にある。 そちらで働くことになっても大丈... 続きを読む(全220文字) 【印象に残った質問1】 そちらで働くことになっても大丈夫か。 取締役の方が面接をしました。 とても若いのですがカリスマ性を感じる方でした。 技術者志望だったので、かなり適性試験の結果は重要だったようです。 あと、コミュニケーション能力も大切です。 賢く頑固な人よりも素直で努力家の人を採用する会社だと思います。 投稿日 2012. 06 / ID ans- 290267 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 面接・選考 30代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学生時代の専修科目からかけ離れた業務だが、興味を持って打ち込むことが出来るか? 自動車関係が中心で、一度配属され... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 自動車関係が中心で、一度配属されると長期の客先常駐となるが大丈夫か? 面接はなごやかなふんいきだった。今まで行ってきた業務について事細かに聞かれた。 客先常駐の働き方になれているか? ていこうがないか? 何とか見定めようとしている様に思えた。また、将来は家庭を持って豊かな人生を送りたい的なことを言うと受けがよいようだ。 投稿日 2012. 13 / ID ans- 265148 カーネル・ソフト・エンジニアリング の 面接・試験・選考情報の口コミ(9件) カーネル・ソフト・エンジニアリング 職種一覧 ( 2 件)
映画やドラマを見て、感動したとき 映画やドラマを見て共感できる部分や同じ経験があったとしたら、寂しい気持ちがこみ上げてくることがあります。 寂しさを解消するのに、つい甘えてしまうかもしれません。 特に、自分が 寂しい経験をしたことと重なると、寂しくなる時に甘えたくなる でしょう。 映画やドラマで感動した時に、冷たくせず見守ってくれる男性や彼氏がそばにいると、普段は表しにくい感情もすんなりと出てくるでしょう。 甘えたい瞬間5. デート中に男らしい一面をみたとき 彼氏のかっこよさを実感してしまう時、キュンとする気持ちがあると、「ちょっとくっつきたいなぁ... くっつくと落ち着く！彼氏を触りたいのって変？女の深層心理 | BLAIR. 」と甘えたい気持ちになるもの。 特に2人だけでいる時、素敵なデートスポットで彼氏の男らしいー面を見たりすると、 自然にボディタッチをしたり、抱きついたりとついつい距離を縮めたくなります よね。 甘えることが苦手な女性でも、彼氏のきっかけから、自然と甘えることができるかもしれません。 一緒に過ごしている彼氏の男らしい一面やデート中など2人っきりの時に甘えた仕草をだしてしまうこともあるのです。 甘えたい瞬間6. 男性からストレートな愛情表現をされたとき 後ろからぎゅっと抱きしめられたり、頭をそっと撫でられたり、突然手を握られたり。 彼氏のストレートな愛情表現やスキンシップは、甘えたいと思う瞬間のひとつです。 彼氏からのスキンシップやボディタッチなどの愛情表現は、 「愛されている」とか「大切にされている」と感じることができる もの。 男性が「男らしさを表現」して守ろうとしてくれると感じることもできるので、彼氏のストレートな愛情表現は甘えたい気持ちをサポートしてくれますよ。 甘えたい瞬間7. 喧嘩のあとに仲直りができたとき 喧嘩自体は、意見をぶつけることもありますが、仲直りできる時には彼氏の気持ちを受け入れたり、自分の気持ちを聞いてもらえたりする時。 付き合っているうちに喧嘩をするのも、甘えたいと思うきっかけになります。 喧嘩してしっかり話し合えて仲直りできると、仲 直りできたという安心感が甘えたいという気持ちにつながるのです 。 喧嘩と仲直りを繰り返すのは、その安心感や甘えたいという気持ちを伝えるチャンスになるでしょう。 上手く甘えられない!甘えたい気持ちを上手に彼氏や男性に伝える方法 甘えることに慣れていないと、上手に気持ちを伝えることができませんよね。 やり方を間違ってしまうと、周囲に引かれてしまうので、 男性の心を掴む甘え方をチェック してみましょう。 「甘えたい!」という気持ちを上手に男性に伝える5つの方法を紹介します。 上手に甘える伝え方1.
基本的に寂しがりやのキャラを作っておく 甘えることに慣れていないと、男性に急に甘えることはできないし、つい「恥ずかしい」と思ってしまうこともあります。 甘えることが苦手な人は少なくありません。そこで、いきなり「甘えた自分」を表現するより、「寂しがりやのキャラ」を作っておきましょう。 寂しいという気持ちは、構って欲しいとか、関わりたいという気持ちから生まれます。 自宅やデート先で、 彼氏に「構ってもらいたい」という気持ちが伝わるよう に寂しがり屋を表現してみましょう。 上手に甘える伝え方2. 素直に甘えたい彼氏に気持ちを伝える 仕事での責任を背負ってきた人や、強く生きようと思ってきた人は、甘えたいという気持ちを伝えられないことがあります。 特に「弱い部分は見せたくない」と思っていること。この場合は、甘えることは難しくなるでしょう。 「この人は頑張る人だから」、「強い人だから」と思われてしまっていることもあるので、あまりチャンスがありません。 しかし、いつも強く見えるからこそ、 「甘えたい」という気持ちを出すだけでもギャップが生まれて男性としては嬉しくなるもの 。 普段甘えられない人は、彼氏に「甘えたい」ということを伝えておくと、自然と甘えられますよ。 対面だと恥ずかしい場合はLINEで伝えるのもあり 言葉にするのが恥ずかしければ、LINEなどでメッセージとして伝えることから始めてみましょう。 「今日は時間ある?」「ちょっとだけでも良いから話ししたいな」などとメッセージを送ることも効果的です。 「甘えたいんだ」とメッセージを送るよりも、 甘えたいから○○して欲しいんだということが伝わるとベスト でしょう。 LINEには様々なスタンプがあります。寂しそうなスタンプを送ったり、遊んで欲しいということが伝わるスタンプを使ってみたりするのも効果的です。 上手に甘える伝え方3. 上目遣いでちょっとしたお願いごとをしてみる 「上目遣い」は、甘える時に相手の気持ちを揺さぶる女性ならではの効果的な仕草です。 彼氏や男性に伝えたい時に、 「可愛い」「頼られてる」などの気持ち にさせてくれます。 女性同士では媚びてるように思われる仕草ですが、男性からは「甘えてもらえてる」と感じられます。 抱きしめられた時やすぐ近くに座った時に、少し見上げるようにしてお願い事をしてみましょう。 上手に甘える伝え方4.
トップページ > コラム > コラム > くっつきたい!男性が「ハグしたくなる」女性の特徴って? くっつきたい!男性が「ハグしたくなる」女性の特徴って? 体の距離は心の距離。 スキンシップは体も心も近づけます。 好きな男性からぎゅっとハグされるのは女性の憧れのシチュエーション。 男性がつい「ハグしたくなる」女性の特徴を4つご紹介します。 (1)やわらかそう 『女性のやわらかそうな肌を見ると抱きしめたくなる』(27歳/営業) 自 関連記事 恋愛jp 「コラム」カテゴリーの最新記事 lamire〈ラミレ〉 愛カツ 恋愛jp