掃除は毎朝夕の2回、少なくとも一日1回は必ず行いましょう。排泄物と固まった砂を取ります。 2週間に1度は猫砂を全取替えします。猫砂の臭いがきつく感じたら入れ替え時です。 容器は月に1度、優しくスポンジで丸洗いし、除菌スプレーをかけて臭いを断ちます。天日干しで乾かせば、さらに殺菌・除菌・消臭効果が高まります。 掃除をすることで、尿の量や回数、便の状態を確認できます。もしも血尿や血便が見られたら、早めに受診を。また高齢猫に多い腎臓病は、尿の回数や量の極端な増減がサインとなります。
調査を行ったのはアメリカ・ミズーリ州にある「Nestle Purina PetCare」のチーム。設定が異なる2つの環境の中に12頭の猫(オス6+メス6 | 全て不妊手術済み | 平均1. 7歳)を入れ、排泄行動にどのような変化が見られるのかを観察しました。環境の具体的な内容は以下です。 環境とトイレの設定 病院のような環境 狭い室内(71 × 61 × 81 cm)に小さいトイレ(41 × 30 × 10 cm)。猫砂は吸水性がないポリプロピレン製ビーズ355 ml。 豊かな環境 広い室内(3. 65 × 4.
ゴロウちゃんの"立ちション"動画を見た服部先生。開口一番、 「トイレが気に入らないんですね。最初はしゃがんでいるのに、前に少しずつ進むので結果として腰が上がるのです。トイレのふちに足をかけるのも気になります。砂の感触が嫌なのか。砂が大きいんじゃないかな。オシッコをした後に、砂をかけずに飛び出して、戻ってきて砂をかけたのも、早く出たい、そこにいたくないというサインですね。砂の量も少ないかな」 と、ズバリ指摘。ああ、やっぱりいろいろ気に入らないことがあったのですね。 トイレに足をかけたり、トイレのふちや壁をカリカリかいたりする しぐさは、ほかの猫でもよく見られると思うのですが、これも トイレが気に入らないサイン なのだそうです! トイレの後は壁をかく…。猫がトイレを使う時の気持ちは結構〇〇らしい | 猫壱（necoichi）. だとしたら、ゴロウちゃんに限らず、たくさんの猫がトイレに不満を持っているということ? 「トイレを『しかたなく使っている』というのが、多くの猫たちの本音かもしれません」 ゴロウちゃんのトイレはこれ1つ。以前は「固まるおからの砂」でしたが、"立ちション"を始めたので「固まる紙の砂」に変えてみました。でも改善の兆候は見られず ウンチのときは毎回、神妙な顔つきでこのポーズ。ふちに足をかけた方がふんばりやすいのかと思っていました。 「それはないですね。屋外の広い場所だったら、こんなポーズはしないでしょう。肉球に砂が当たる感触が嫌いとか、何か理由があると思います」(服部先生) 猫目線で選ぶ猫が満足するトイレ選び それでは、どんなトイレだったら猫は満足するのでしょうか? 「猫トイレは、室内で猫に排泄させるために作られたもの。砂もトイレも種類は多いけど、処理のしやすさとか消臭効果とか、飼い主にとって都合よく作られたものがほとんどです。 猫に気に入ってもらうには、野外の猫がどんなところで排泄しているか、猫目線 で考えてみるといいでしょう」 ここで改めて猫トイレ選びのポイントを教えていただきました。 ●トイレ砂のサイズは大粒よりも小粒 野外の環境に近いのは、細かめの鉱物系の砂。大粒の紙砂やウッドチップの砂などは砂利道でオシッコをしているようなもので、猫にとってはあまり快適ではない。 ●たっぷり砂かけできるように、砂の量は多めに 排泄後の砂かけは猫にとって大切な行動。砂をかいてトイレの底が見えるようでは少なすぎ。 底が見えてる! これは明らかに少なすぎでした(汗) ●トイレの大きさは猫の体の 1.
公開日:2017/04/02 最終更新日:2017/09/07 Posted on 2017年4月2日 こんにちは。FanimalライターのHirokoです。 みなさんのおうちの猫ちゃんはご飯の時にお皿のまわりを手でかく行動をしませんか? 猫がトイレの砂を散らかしてしまう原因4つ 飼い主さんができる対策とは？｜ねこのきもちWEB MAGAZINE. まるで砂をかくような仕草です。どうしてそんな行動をするのか、今日はその行動についてお話したいと思います。 大好きなご飯なのになぜ? ワンちゃんも猫ちゃんもご飯、好きですよね。我が家の2匹もご飯が大好きです。 特にキジトラのトムはご飯が大好き過ぎて、ご飯の時間の30分くらい前からソワソワし始めます。 私が立ち上がると、ご飯が貰えると思ってダッシュでついてきます。普段、ご飯をあげるのは私なので、他の家族が立ち上がってもついていかないのです。 猫って賢いなとそんな行動からも思います。また、ある時は鋭い視線を感じるので見ると、トムがキャットタワーの上から私をジーッと見ています。 「まだ?そろそろじゃないの?」とでもいうように。そしてその視線を時計に向けたのです! 偶然なのですが、娘と「ええ!
TOP > ニュース > 突然、猫がトイレのふちに手をかけて用を足すようになった。その理由とは? 2021-02-11 猫のトイレ姿には生き様があらわれる?笑 猫が用を足す姿を見るのが好きな人は多いはず。いろんな姿勢で頑張って用を足している彼らは、なんとも微笑ましい。 特に僕が好きなのが、うんちをしているときの猫だ。 個体によっては、力むときに眉間にシワを寄せて踏ん張っている猫もいるし、すっきりしたあとに満足そうにブツを確認する仕草も愛しい。 我が家には、用を足した後に執拗に砂をかけるタイプと、出したら出しっぱなしでスタスタどっかに消えるタイプがいる。 どっちも可愛いんだけど、ちゃんと埋めてくれたほうがいいかな(汗)。 猫がトイレのふちに掴まって用を足す…その理由は?
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部下を厳しく使いきる叱り方・誉め方の極意 1 まだまだあなたの部下指導は甘い! (1)部下にガツンとものが言える上司が少なくなった (2)豊かな日本社会が叱れない上司を生んでいる (3)部下を叱れない上司は指導者になれない (4)叱れない上司は自分に甘えている (5)あなたが変われば部下も変わる 2 部下に厳しい上司に変身せよ! (1)そもそも「叱る」とは? (2)叱ることで部下の潜在能力を開発する (3)部下は叱られることで自分の存在感を感じる (4)若い部下が期待するリーダー像とは? (5)部下のしつけとして「けじめ」を徹底せよ! (6)叱ることで部下の成長意欲に火をつけよ! 3 叱るべきときに叱れる上司であれ! (1)自分自身に厳しいかをチェックせよ! 部下 を 叱れ ない 上娱乐. (自己診断) (2)部下に語れる人生観や信念を持っているか? (3)明るく朗らかで活き活きとしているか? (4)自己管理が出来なくて、部下を管理できるか! 4 叱ることで自分も部下も成長する (1)叱ることで自分が成長し、部下も成長する (2)夢や目標をいつも語りかけよ (3)部下に愛情を持って接しろ (4)積極的なプラス思考は伝播する 5 叱りの基準を作れ! (1)何をどう叱るかに基準がいる (2)どういう行動・態度を叱るのか? (3)叱るにも手順がある (4)叱られる部下の心理を考えよ 6 部下が素直に反省する「叱り方」9つの鉄則 (1)叱る目的を明確にしておく (2)叱る行為を明確にしておく (3)叱る理由をキチンと伝える (4)行為だけを叱り、人格や人柄まで叱らない (5)その場ですぐ叱る (6)短く簡潔に叱る (7)感情的にならず冷静に叱る (8)誰に対しても公平に叱る (9)逃げ道をつくってやる 7 叱り名人はこんな叱り方をしている (1)上司を叱る (2)部下を誉めてから、叱っていることに気づかせる (3)叱らないで叱る 8 叱ったあとにフォローしないと失敗する (1)部下に反省を促さなければならない (2)励ましの言葉が部下を勇気づける (3)失敗要因を考えさせる (4)叱った直後はガラッと話題を変える 9 1日1回部下を誉めていますか? (1)誉めることで部下は飛躍的に成長する (2)誰もが誉められると嬉しいし、誉めてくれた人を好きになる (3)誉めることで運が向いてくる (4)誉められるとやる気が高まり、能力がアップする 10 部下が本気になる「誉め方」7つの鉄則 (1)どこを誉めればよいかを知っておく (2)部下が誉めて欲しいと思っていることを誉める (3)心にもないことは誉めない (4)誉めるタイミングを外すな (5)誉めた後で次の課題を示す (6)抽象的ではなく具体的に (7)他の人の前で誉める 11 タイプ別に違う叱り方・誉め方(グル-プ討議) (1)新入社員・若手社員 (2)中堅社員 (3)年上(年輩)社員 (4)女性社員
嶋田「管理職になりたての頃、私は「叱れない上司」でした。自分自身がそうだったから、よくわかるのですが、部下を叱れない上司は、次の三つが不足しているのです。 一つ目は、理解の不足です。 「叱ることは相手を傷つける行為だ」と勘違いして、相手の成長のきっかけとなることを理解していない。だから、叱れないのです。 二つ目は、覚悟の不足です。 叱るためには、勇気が要ります。「自分は嫌われてもいい」と覚悟を決めないと、叱ることはできません。 三つ目は、知識の不足です。 叱り方には、いくつかのポイントとコツがあります。知識もなく、我流で叱っても的確な叱り方はできず、うまくいきません。 逆に言うと、叱ることの本質を理解して、覚悟を決め、叱り方のポイントを学べば、誰でも必ずうまく叱れるようになります。それらを体系的に学ぶ事が、叱れるようになるための近道なのです」 ―部下がやってしまったことに対して、つい感情的に怒ってしまう上司もいます。こういった、頭に血が上ってしまうタイプの上司は、どのようなことを心がけて部下の指導にあたるべきですか? 嶋田「すぐに感情的にならないために、大切な心がけがあります。それは、「必ずできるはずだ」という前提で部下を見ないことです。 例えば、プロ野球の監督は、チャンスに三振した選手を怒鳴るでしょうか?内心少し腹を立てるかもしれませんが、感情的になって「なぜ三振したんだ」などと怒鳴りつけることはないはずです。なぜなら、その選手の打率がわかっているからです。 「彼の打率は二割五分だ。打てない確率の方が高い」と事前に理解している。過剰な期待をしていないから、三振しても「ドンマイ」と励ますことができるのです。 これは、職場においても同じです。 部下の力を正しく見つめましょう。「時にはできないこともある」と思って部下と接すれば、感情が爆発することは、激減するのです」 (後編に続く) 外部サイト ライブドアニュースを読もう!
太田章代 執筆者:ビジネスコミュニケーション専門家 太田章代 日本一気さくで身近な研修講師、太田章代です。 部下を叱れない上司が増えていて危機感を覚えています。部下のよくない点を指摘するのは言いづらい事だと思います。しかし、叱れない上司は、管理職としての役目である『部下の育成を放棄している』と言われてもおかしくありません。 私は企業で研修講師をしておりますが、先日「上司が叱れないから代わりに厳しく叱って欲しい」というご依頼がありました。お客様には、「厳しく叱ることはできますが、上司が責任を持って継続指導しなければ、本当の解決になりません」とお伝えしました。 この記事では、部下を叱れない理由や叱らないデメリット、部下のモチベーションを下げない叱り方、叱れるようになるためのアクションプランまでご紹介します。 YouTube版も公開しています 動画でも学べます。聞き流すだけでも理解できますよ!
部下を指導するのも、上司の仕事のうち。呑み込みの早い部下ばかりだと上司は楽ですが、現実はそうもいかず、何度も同じミスを繰り返したり、そもそも仕事に対する姿勢が消極的だったりするタイプの部下に悩まされている人は多いのではないでしょうか。 部下の問題行動に対して、上司はときには毅然とした態度で叱ることが必要ですが、これがなかなか難しい……。日本アンガーマネジメント協会理事の戸田久実さんは、部下をうまく叱れない上司の実態について、こう話します。 「部下をむやみに叱っては嫌われるのではないか、人間関係を悪くするのではないか、パワハラにあたるのではないか。このように、部下を叱ることにネガティブなイメージを持っている人は、非常に多いです。 しかし、 叱ることの本来の目的は、相手の成長を願って意識と行動を改善してもらうこと なので、叱ること自体は決して悪いことではありません。本来の目的さえ見失わなければ、叱るという行為は、本人にとっても、職場にとっても、顧客にとってもプラスとなる、有益なコミュニケーションの一種です。 逆に、叱る目的を見失ったままでは、部下の成長につながらず、職場のコミュニケーションにもよくない影響を及ぼしうるので、NGポイントは押さえておくべきでしょう」(戸田さん) あなたは部下や後輩をうまく叱ることができているでしょうか?
3 叱らないことでの本人のデメリット(リスク)は? 4 叱ることでの上司自身のメリット(チャンス)は? 5 叱らないことでの上司自身のデメリット(リスク)は?
(1)真剣な表情をする、(2)「とるべき行動」を伝える、(3)叱った理由を説明する 、という3点がキーポイントです。 たとえば、職場で無駄話をしている部下に対して、上司はどのように叱るとよいのでしょう?