とツッコミを入れたくなったが我慢した。母が携帯を忘れずに持ってきただけでも褒めてあげなくては。 心原性脳梗塞だった。梗塞の範囲も広かったため、血栓を溶かす血栓溶解療法は使えず、減圧術(脳梗塞になった脳の一部を除去し、頭蓋骨を外す手術)を行なったと説明を受けた。説明のなかで、「発見が遅かったので」と医師が少し言いにくそうに、でもきっぱりと言った。 一緒に住んでいるのになぜもっと早く気付けなかったのかと、医師が疑問に思っている のははっきりとわかった。 いつも父は7時前後に起きていたが、このところ具合が悪かったこともあり、いつもの時間に起きてこなくても不思議には思わなかった。医師に、意識が回復する可能性を尋ねたが、可能性はないことはないが難しいだろうということだった。
植物状態とは、呼吸や体温調節、血液循環などの生命維持に必要な脳幹は機能しているが、頭部の外傷や脳への血流の停止などが原因で、 大脳の働きが失われて 意識が戻らない状態のことをいう。遷延性意識障害ともいう。 植物状態の患者は、脳全体の機能が失われて元に戻らない脳死状態と混同されることが多いが、脳幹が機能しているので、生命維持機能がある点で脳死状態とは異なる。 日本脳神経外科学会では植物状態を、自力で動けず、食べられず、失禁状態で、意味のある言葉をしゃべれず、意思の疎通ができず、目でものを認識できない、という状態が3ヶ月以上続く場合と定義している。しかし、患者の認知の程度についての判断に、さまざまな解釈があるため、世界的な基準はいまだ確立されていない。 植物状態からの回復については、頭部の外傷が原因の場合は12ヶ月、脳への血流の停止が原因の場合は3ヶ月以内に意識が戻らないときには、植物状態が永続することが多いといわれる。しかし、きめのこまかい患者の観察と患者へのよびかけによって、症状が緩和された例も報告されている。
質問日時: 2014/03/30 02:22 回答数: 2 件 医療現場において、「意識が戻る」とは、どんな状態、反応のことをいうのでしょうか? 先日、父が脳出血で危篤になり、手術で一命をとりとめ、また生命危機の時期は過ぎましたが、 まだ眠ったような状態で20日が経ちました。 時々、口をもごもご。 時々、自発的に片目を開ける。(刺激がなくても開けたりする。声をかけたときに開ける。でも視線は上向き、動かない) 両足の膝下が左右に、もそっと動く。(声をかけたときに動く気がする) 広範囲の、右脳の被殻出血です。開頭手術をしてます。66才です。 足の動きは昨日からで、声(音)による不随反応なのか、意識があると捉えていいのか、気になっています。 経験された方、医療関連に詳しい方、教えてください。 よろしくお願いいたします。 No. 1 ベストアンサー … これが何かの役に立つかもしれません。 ポイントは、開眼。 しかし、これは教科書に載っているだけの情報です。 現場で見守っている方の経験が一番確かです。 私の感覚では、確かに意識はある・・・そう思いました。 8 件 この回答へのお礼 早速の回答ありがとうございました。 URL参照させていただきました。 小さな動きを信じて、声かけマッサージを続いていきます。 心強い一言をありがとうございました。 お礼日時:2014/03/30 22:20 No. 2 回答者: USB99 回答日時: 2014/03/30 15:26 話はそう、簡単ではありません。 意識があるのに、神経が麻痺しているので、意識がないように見える場合もあるからです。 看護師も注意して観察しますが、ご家族の観察も重要です。 7 専門の方からの回答ありがとうございます。 意識はあるが、体が反応しづらい‥と信じたいです。 家族にみせる反応かもしれないと信じて、引き続き声かけマッサージを続けながら、看護士さんにも報告してみたいと思います。 ありがとうございました。 お礼日時:2014/03/30 22:26 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! 脳 梗塞 意識 不明 目 を 開けるには. このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
意識不明回復された方へ質問 69歳の父が、脳出血⇒脳梗塞⇒心筋梗塞で低酸素脳症いなり、大脳にダメージを受け意識不明になっています。 しかしながら、脳幹は生きており心臓・呼吸は自発的に出来てます。 お見舞いに行き、私たちがリハビリを毎日やっています。 声かけもしていますが、意識回復しません。 リハビリ中、反射的に目を開けたりしています。 目が開くたびに家族は良いほうに考えて喜んでますが、焦点があっていません。 意識不明から半年くらい経ちますが、それ以上の意識不明状態から回復された方はいらっしゃいますか? もしいるとしたら意識不明中、家族の声は聞こえていましたか?
投稿ガイドライン をお読みのうえ、ガイドラインに沿った投稿をお願いします。 介護される方の続柄 実母 認知症の有無 無し 要介護度 要介護3 介護状況 在宅介護(別居)
就職や転職をして仕事がなかなか覚えられない… 同じようなことを聞いてしまう… 判断に迷ったとき、つい人に聞いてばかりで自分で決めれる自信がない…などの悩みを抱えていませんか? 仕事が覚えられないのはなぜ？ 辞める前に試してほしい3つの対処法 - オンラインカウンセリングのcotree(コトリー). 私も転職後、新人として1年間の間は、同じような悩みを抱えていました。 このままただ仕事を続けているだけだと、いつまで経っても自信が持てないかもしれません。 毎日仕事に取り組んでいるなら、少しでも昨日の自分より成長できていた方が仕事へのモチベーションも上がります。 仕事の覚え方にはコツがあったので、少しでも私の経験が役に立てれば嬉しいです。 つばめ ぜひこの記事を読んで、仕事の覚え方を見直してみましょう! 【入社1ヶ月・半年・1 年目の新人】仕事が覚えられないときの改善方法 いつもの対応と異なるケースになると、焦ってすぐに質問をしてしまったり頭が真っ白になってしまう時はありませんか? 実は、同じ内容の質問や問題を他の視点から聞かれていることが多いのです。 肝心なのは起きたことではなく、起きたあとにどう振り返るかなので一緒に見ていきましょう。 ルールが成り立っている根拠を理解する 物事をパターンとして覚えるのが得意な人もいると思います。 例えばお客様から質問をされた場合に、聞かれる角度が異なると判断が難しくなってしまうことはありませんか?
更新日 2018年11月13日 | カテゴリ: キャリア・人生・仕事の悩み 新しい仕事を見つけたのはいいけれど、中々仕事を覚えられなくて困ってはいませんか? 自分には向いてないのかもしれないと退職を考える前に、これから紹介する仕事が覚えられない人の特徴と、そんな人におすすめの対処法を試してみて下さい。 仕事が覚えられない人の特徴 1. メモの取り方が下手 仕事が覚えられない人は、メモの取り方が下手だったり、そもそもメモを取る習慣がなかったりします。 メモを取らなくても言われたことをきちんと理解し、覚えていられればいいのですが、そうでない場合は後で思い出す為にもメモは必要です。 今説明されていることの中で何が大事なポイントなのかわからず、とりあえず言われたことを全てメモしておこうと必死になるのも、メモの取り方が苦手な人には良く見られます。 メモを取ることに必死になるあまり、せっかくの上司の説明が頭に入らなくなると、話を聞いていないと思われることにもあるでしょう。 2. できないことをそのままにする 仕事が覚えられない人は、目の前のことをなんとか終わらせることに必死になるあまり、振り返りを怠ってしまいがちです。 振り返りは仕事のやり方を改善していくために必要不可欠。自分のやったことをきちんと自分で振り返り、次に活かすサイクルを身に着けましょう。 3. 専門知識が不足している 一所懸命に上司の説明を聞いていても、自分の知らない専門用語が飛び交って何が何だかわからないというのも仕事を覚えにくくする原因になり得ます。 新卒であったり、他業種から転職したてだったりという場合、専門知識が不足しているのは仕方がないことではあります。 しかし、そのせいで話に追い付けないのであれば、どこかで専門知識を身につける必要があるでしょう。 4. 仕事量が多い 任されている仕事の量が自分のキャパシティを大きく超えるほど多い場合、仕事を割り振っている上司に問題があることもあります。 今自分が任されている仕事の量が自分のキャパシティと比べて多いのか少ないのか、客観的に見て適切な量なのか、冷静に振り返ってみることも大切です。 仕事が覚えられない時の対処法 1. 手順を忘れる前にメモを取る メモは後から自分が見返してわかるように、自分が思い出せるように書くのが鉄則です。 つまり、後から自分が見てわかる必要最低限のことだけ書いておけば良いわけです。 メモすることを必要最低限に留めておけば、話を聞きながらでも手順を忘れる前に書き終える余裕もでき、メモしている間に次の話に進んでいてわけがわからなくなるということも減るはずです。 上手にメモを取るのに必要なのは、要点をまとめる力です。 上司や先輩の説明を聞きながら、要点を抜き出しメモにまとめられるようになれば、その力は今後様々な場面でも役に立つはずです。 2.
自分マニュアルを作る 会社によっては、内部ツールとしてマニュアルが充実している会社も多いと思います。 仕事に慣れるまでは自分が確認したいことが、どこに書いてあるかを見つけるだけでも苦労しませんか? そこで、自分が見返せる「自分マニュアル」を作ることをおすすめします。 自分の思考に合わせたオリジナルのマニュアルを作ることができるので、見やすくまとめておけば「こんなときにどうすればいいか」がすぐにわかります。 自分マニュアルは、仕事ですぐに確認できるツールを使うのが便利です。 接客業であれば、仕事でもスケジュール管理として使うことの多い手帳がいいですね。 手帳によっては後ろのほうにメモを書けるページがあるので、メモできるページが多い手帳を利用しましょう。 事務職であれば、パソコンのスプレットシートがおすすめです。 スプレッドシートを利用することのメリットは、自分が見返したいときに画面上のタブを変えるだけですぐに確認できるところです。 業務中はノートや手帳を開くよりも、パソコンの機能を利用するほうが確認が早いです。 このように、質問したことで得た知識を付箋に書き留めておき、項目ごとに整理したものを自分マニュアルにまとめることで覚えたことを管理できますよ。 覚えたことを忘れないためには、情報を管理することで防いでいきましょう。 学んだことをすぐに確認できれば、自信を持って仕事ができます。 不安な業務だけでも実践してみると効果がありますよ! まとめ 今回は仕事を覚えられない状況を「」直せばいいのかについて紹介しました。 質問をしたあとは「なぜ自分が判断に迷ってしまったのか」振り返りを大事にする 学んだことをあとで確認できるように、付箋に書き留めてノートに貼り付けておく 自分が確認しやすいツール(手帳やスプレッドシート)に情報をまとめておく 上記の3点が大事だとお伝えしています。 仕事は実践できて仕事を覚えたことになるので、覚えたことを次に自分ができるように準備しておくことが大事です。 つばめ 準備を整えて、いざその時がきたら自信を持って取り組めるようにしておきましょう! 対応できる仕事が増えると、仕事も楽しくなっていくはずです。 ABOUT ME おすすめの転職エージェント リクルートエージェント 実績豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職を最後までサポートしてくれます。提出書類の添削、面接対策、業界や企業情報の提供において間違いない転職エージェントです。 おすすめ度 おすすめのポイント 独自に分析した業界や企業事情の提供が面接で役立つ 特徴 転職支援実績No.