「出社しない社員への対応はどのようにするのが法的に適切なのでしょうか。」という法律相談を、顧問先の会社様からよくお受けします。 最近では、「終身雇用」の慣行が崩れ、会社に対する忠誠心が薄れていることから・・・ 「会社の仕事がつまらない。」 「思っていた業務と少し違う。」 「上司から口うるさく注意されて煩わしい。」 といった理由で、特に体調などに問題がなくても出社をしてこない社員が問題となるケースが少なくないためです。 上司の世代からすれば、「何となく。」といった理由で出社をしないなど考え難いことでしょうが、実際に多く起こっている労務問題の1つです。 しかし、「出社しない問題社員」への対応を誤ると、会社が大きな損失を被ることにもなりかねません。 日本の労働法制では、解雇権濫用法理によって解雇が制限されているため、闇雲に解雇すると、労働審判、団体交渉、訴訟によって紛争を拡大させる恐れがあるためです。 今回は、無断で出社しない社員に対する法的に適切な対応について、企業法務・人事労務を得意とする弁護士が解説します。 「人事労務」についてイチオシの解説はコチラ! 1. 無断で出社をしない問題社員の対応 社員が出社をしてこず、欠勤についての連絡も全くないとき、会社として、どのように対応するのが適切かについて、弁護士が解説します。 無断欠勤が継続する場合であっても、すぐに解雇としてよいわけではありません。 いざ解雇する場合であっても、後で説明する解雇の注意点をきちんと理解して進めてください。 【参考】賃金について 無断欠勤のまま何らの連絡もない場合には、既に労働した分の賃金についても、振込支払の場合には、一旦支払をストップせざるを得ません。 欠勤をした理由によっては、銀行口座の管理事態が怪しくなるためです。 給与が発生しなくても社会保険料が発生してしまうため、社会保険料の労働者負担分の支払についても早めに協議を行う必要があります。 1. 念書（会社に対する怠慢：無断欠勤）の書式テンプレート（Word・ワード） | テンプレート・フリーBiz. 1. 【ステップ①】無断欠勤の状況・理由を把握 まず、後に説明する「書式例」のように、書面によって「出社命令」を行ってください。書面によって「出社命令」を行うのは、会社が出社を命令したことを証拠化しておくためです。 「出社命令」をさらに拒否した場合には、やはり無断欠勤扱いにするという、上記と同様のスケジュールで問題ありません。 「出社命令」の際に無断欠勤の理由を問いただした結果、無断欠勤の理由が病気、ケガによるものであった場合には、解雇とするのではなく、労災、休職などの手続によって対応しなければなりません。 1.
回答日 2012/08/18 共感した 0 前略 今般の事態解決に向けて話し合いを行いたく 至急出社されるよう要求します。 今後ご連絡いただけない場合は、就業規則○○条の 規程により処分される場合も有りますことをご理解 下さい。 連絡先 0000-0000 総務部 ×× 回答日 2012/08/16 共感した 1
「出勤督促状」について教えてください。 会社を無断欠勤している従業員に対して懲戒解雇の段取り... 段取りを踏んでおります。 現在無断欠勤1週間→本人と電話連絡がとれないので「出勤督促状」を送る用意をしていますが、家族と電話連絡がとれ、「(欠勤中の従業員に)連絡をとり会社に連絡させる」ということでした。 その場... 解決済み 質問日時: 2016/8/30 18:26 回答数: 1 閲覧数: 2, 185 生き方と恋愛、人間関係の悩み > 恋愛相談、人間関係の悩み > 職場の悩み 無断欠勤をしてしまいました。 3か月の試用期間中で一週間働いたのち、3日無断欠勤をしてしまい... 3日無断欠勤をしてしまい、昨日出勤督促状が家に送られ、このような状態が続くと解雇とかかれてありました。 どうしてこのようなことをしてしまったのか、ホントに反省をしております。 職場の方に恥ずかしくもう会いたくない気... 解決済み 質問日時: 2014/9/6 16:03 回答数: 4 閲覧数: 1, 213 職業とキャリア > 就職、転職 > 退職 出勤督促状の書き方を詳しく教えて下さい。 誰か力を貸して下さい! 嘘つきの部下とその親に困っ... 困ってます。 無断欠勤してから数日後に出社して来て理由を確認したら、「私、いじめられたので。。。」 また、数日後に無断欠勤。 そしたら今度は親が電話に出て来て、出社させません。って言ってきたのです。 私の知る... 解決済み 質問日時: 2012/8/17 2:53 回答数: 3 閲覧数: 3, 661 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 出勤督促状を作りたいのですが、どなたか教えて頂けませんか? 電話連絡ができなくなり、困っている... 困っているんです。 解決済み 質問日時: 2011/5/17 12:32 回答数: 2 閲覧数: 4, 862 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働問題 出勤督促状について 出勤督促状とは 何ですか?? 出勤督促状というのは、あなたを無断欠勤(正当な理由がない欠勤を含む)を理由に懲戒解雇するために、しなければならない手続きのひとつです。 今までの裁判例から、2週間以上の無断欠勤等は、懲戒解雇の理由になるとされていま... 解決済み 質問日時: 2010/4/9 12:18 回答数: 2 閲覧数: 3, 121 職業とキャリア > 派遣、アルバイト、パート
ひき逃げ・当て逃げに遭遇した場合 一般的に相手に重大な過失がある事故を起こした場合、 賠償金は相手側の任意保険から支払われます。 ですが場合によってはひき逃げや当て逃げに遭ってしまうこともあります。事故を起こすと逃げてしまいたくなる気持ちもわからないではありません。 特に任意保険に加入していない人は支払い能力がないので、ついつい逃げてしまうでしょう。警察でもひき逃げ犯を探してくれますが、見つからない事も考えられます。 この場合、相手がわからないわけですから損害賠償を請求することもできません。 無保険車傷害保険はこういうケースでも問題なく補償を受けれます。 注意!
「無保険車傷害特約」が役に立つのは、上述の通り「無保険車」との事故で、「無保険車」側に非がある場合です。 それだけでも多くはないシーンだと思いますが、その事故で 被保険者が死亡もしくは後遺障害を負ったときにようやく適用 されます。 また、相手がきちんと任意保険に入っていて十分な保険金が出る場合や、自分が入っている人身傷害保険があれば、そちらが優先されます。 それらのため、「無保険車傷害特約」が不要だと考える人もいるでしょう。 しかし、本当にたいへんなときに役に立つのが「無保険車傷害特約」であり、そんなときに備えてこその保険ではないでしょうか。 自動車保険を選ぶときは、まずは 一括見積もり をすることをおすすめします。 安さだけで選ぶのはダメですが、複数の保険を比較して、サービスが充実していてさらに保険料が安いところを選ぶのがポイントです! 一括見積もりを使えば、 複数の保険を比較できる のであなたにピッタリの保険が見つかるはずですよ! →自動車保険の一括見積はこちら 価格はいくら? 無保険車傷害保険とは？特約としての必要性や適用範囲まとめ | 自動車保険ガイド. 「無保険車傷害特約」は自動付帯ですので、 追加で保険料がかかるものではありません。 そのため、それほど保険料を気にかけることはないでしょう。では逆に、払ってもらえる保険金はいくらなのでしょうか? 補償額はいくら?
やはり、一連の約款改定と並行して様々な問題が法廷上で争われることになってしまいました。その内の一つが今年2月、最高裁で判示されました。これはまた別の機会で取り上げます。⇒ 人身傷害シリーズ これにてシリーズは終了です。長文にお付き合い下さりありがとうございました。 ⇒ 続編 「結局、無保険車傷害特約は独立した」