言っとくが記事内でとりあげた私の被害は名指しで脅したケースだけだからな! お前ら真フレ共は先ずは私に対して一斉に謝罪声明を出すか脅迫した野郎の責任を追及してから脅迫に文句言えや! 何度も何度も「お前が言うな」を繰り返すんじゃねぇぞ! タイトルは「私も真フレに脅されたのだが」だがついでに他の人に対して行った脅迫の例も取り上げるぜ togetter記事のコメントをNGにした覚えはねぇぞ 足立淳に言えよ 向こうから動きがねぇんじゃどうしようもねぇぞ で、本題なんだが私は誰もNGにしていねぇぞ だってテメェら真フレ共の「珍解答」が私の記事に華を添えるからなぁw 実際コイツは真フレだけど書き込めただろ だから一杯「珍解答」を書き込んで私の記事に華を添えてくれよぉw ついでにnoteの記事にも来いよwwwww
60 ID:+38Etrrg0 バザールでござーる、若い人には通じないよな 547: ホロ速 2021/06/02(水) 00:21:59. 15 ID:gfFfYF7k0 バザールでござーるはまずい 554: ホロ速 2021/06/02(水) 00:22:55. 00 ID:uURMQylQ0 モンハンメンツめっちゃ雰囲気いいな 559: ホロ速 2021/06/02(水) 00:24:01. 30 ID:lGiGbcUC0 フレア女児に食いつくのはやすぎだろ 560: ホロ速 2021/06/02(水) 00:24:02. 15 ID:wW+0nA+W0 ロボ子さんは声幼くしようとしなくても充分ですよ 561: ホロ速 2021/06/02(水) 00:24:11. 43 ID:+38Etrrg0 女児部に入ってこれないフレア草 586: ホロ速 2021/06/02(水) 00:30:40. 34 ID:+T5ESB5i0 この脳死で遊んでる空気ええなぁ 663: ホロ速 2021/06/02(水) 00:48:41. 55 ID:fX/a4v7qM 楽しそうで質です… 669: ホロ速 2021/06/02(水) 00:49:22. 54 ID:26s1vRpn0 この脳死感たまらん 677: ホロ速 2021/06/02(水) 00:51:25. 90 ID:+T5ESB5i0 やべえポフフロ脳死で延々聞いてられる 寝れねえんだが 688: ホロ速 2021/06/02(水) 00:54:24. 52 ID:aUoN1XW50 >>677 わかる。早く寝なきゃと思ってたのにこの時間… 696: ホロ速 2021/06/02(水) 00:56:24. 40 ID:Q6uXyEB60 モンハンの画面全然見てないけどこの脳死会話だけで延々と聞いてられる ポルカが楽しそうでいいわぁ 678: ホロ速 2021/06/02(水) 00:52:25. 97 ID:0Mo0CvVS0 やっぱポルカのこの間がたまらんな 715: ホロ速 2021/06/02(水) 00:59:39. ニコニコ大百科: 「けものフレンズ2炎上事件」について語るスレ 24391番目から30個の書き込み - ニコニコ大百科. 62 ID:iDrPpL1H0 このメンツだとポルカが水を得た魚みたいになってんな 722: ホロ速 2021/06/02(水) 01:01:08. 39 ID:+T5ESB5i0 >>715 フレアは勿論フブロボもかなり拾うからバランス取れてんだな 729: ホロ速 2021/06/02(水) 01:02:46.
県営名古屋空港で飛行するスペースジェットM90 出典:Wikipedia 国産初のジェット小型旅客機、 三菱スペースジェット が離陸できなくなった、との見方が広がる。 三菱重工業 の収益が悪化し資金的余裕がなくなったことが大きい。 三菱重工の2020年4~6月期の連結決算(国際会計基準)は、最終損益が同期間で最大となる579億円の赤字(前年同期は163億円の黒字)だった。売上高にあたる売上収益は前年同期比15. 4%減の7780億円、本業の儲けを示す事業利益は713億円の赤字(前年同期は404億円の黒字)。事業損益のうち傘下の三菱航空機が開発する三菱スペースジェット(旧MRJ)事業の損失が688億円生じた。研究開発費200億円のほか、開発規模の縮小に伴う約1000人のリストラ費用、カナダのボンバルディアからリージョナルジェット機CRJ事業を買収したことに伴うのれん代の減損などが含まれる。 民間航空機事業は、米ボーイングから受注している航空機部品が前年同期比で半分以下になるという厳しさだった。B777の後部胴体、B787の主翼を製造している。777の後部胴体は前年同期の16基が6基、787の主翼は43基が18基と、いずれも半分以下に落ち込んだ。新型コロナウイルスの感染拡大による航空機需要の蒸発を受け、ボーイング向け受注が大幅に減少した。その売り上げが今後、早期に回復するとの見通しは立たない。 21年3月期の連結売上収益は前期比6. 【大空警察】フレわた(ロリ)を連れて帰ろうとするフブキ | ホロ速. 0%減の3兆8000億円の見込み。事業利益や純利益は、それぞれゼロとの見通しを公表した。主力の発電設備事業で1000億円の事業利益を稼ぎ、航空機などの事業の損失を埋めるとしている。2期連続の大赤字になるのを避けたいとの政治的な意図が見え隠れするが、ゼロ決算にもっていくのはかなり難しいだろう。 わずか2年前、当時の宮永俊一社長(現・会長)は21年3月期には売上高5兆円を目指す中期計画を掲げたが、スペースジェットの開発遅れとコロナ禍で中計は雲散霧消してしまった。財務内容は悪化の一途だ。6月末の自己資本比率は3月末比1. 9ポイント減り22. 5%。一方、コマーシャルペーパーの発行などで有利子負債残高は2894億円増えて8877億円に膨らんだ。CRJ買収に資金を使い、純現金収支は3395億円の赤字となった。財務は火の車だ。 完成機を造るノウハウ 「21年3月期にスペースジェット関連の損失額は1200億円となる見通し」。オンラインで行った決算説明会で、小澤壽人・取締役専務執行役員CFO(最高財務責任者)はスペースジェット関連費用や損失が今期の業績を圧迫すると説明した。新型コロナの感染拡大でスペースジェットの開発は事実上、中断に追い込まれている。国産初のジェット旅客機として期待されたが、機体の安全性を国が証明する型式証明(TC)を取得できず、量産初号機の引き渡しの予定が7年遅れ、開発体制の大幅な縮小を余儀なくされた。
6億あった当期利益が、今年の3月には57. フレころを待ち望んでるの俺しかいない説 | ホロ速. 7億にまで6割以上の大幅減少 。ちなみにこの間の 売上はほぼ倍 になってる。 2017-09-26 11:13:06 カドカワの 2018年3月の決算はさらに悪化し連結で39. 3%の減少を予想 している。ドワンゴとの合併は相乗効果どころか、利益の点から見ればひたすら悪化し続けてる(無駄に売上だけは大きくなったが)。そんな 経営陣にしてみれば「今人気の作品の続編が再来年」なんて受け入れられない だろう。 2017-09-26 11:17:00 あの丁寧な作りのけものフレンズBDムック本を見ていると、けもフレが人気でた理由は現場や多くの関係者は分かっていると思う。ただ想定外のヒットになったので、 業績悪化改善の切り札としてこれまで関心示さなかった偉い人が出て主導権握ろうと権力振るった結果 が今の混乱につながるのではないかと。 2017-09-26 12:20:20 あれ?カドカワ(持ち株会社)はこの問題ご存じないっぽい? たつき監督のTW「ざっくりカドカワさん方面よりのお達しみたいです。すみません、僕もとても残念です」は、まさに「カドカワ方面さんの"製作に時間のかかるたつき監督を待てない"という経営の都合」を表していると言える。こんな理由で作品が潰されるのは耐えられない、だから署名始めたのです。 2017-09-26 11:22:16 このまとめ( )に載ってるカドカワの川上さんの発言が事実なら全体が見えてきた。 カドカワ(持ち株会社)じゃなくて、KADOKAWA(子会社)の業績の為に一部のお偉いさんが暴走した可能性 が出てきた。うん、 これなら署名でひっくり返せるかも 。 2017-09-26 11:56:10 ファンの心情を一番的確に表現して居るであろうTW 菊狛(Kikukoma)🐏 @mundi_incerti @FumiHawk 署名って営利企業に対して効果があるもんなんですか? あれは小規模な行政機関に対しては効果があると思ってるんですが、利益を追求する企業に対しては意味のないものだとしか思えないのです。この認識が間違っている可能性は多大にあるとは思いますが 2017-09-26 12:44:46 @mundi_incerti 普通だとあまり署名は影響力持たないでしょうね。ただ、カドカワの川上社長は今回のいきさつをご存じないようなので、この点を考えると可能性はアリかと。(グループの総意ではない可能性が高い) 2017-09-26 15:43:28
けもフレ2の作画に1話からケチをつける(20190115) けもフレ2内容に関してはもちろんまだ良い悪いなんて言いませんけど、見目としてはどうしても気になっちまう要素が多かったですね そちらは話が進むにつれ悪化こそあれ、抜群に良くなるのは原理的にないと思うので今のタイミングで決めつけちゃいますが 一例、フレンズのオリジナルデザインが唯一無二なのは主に髪の表現に依るとおもうのですけど、その部分の「3D化に際しての理解度・再現度」というべきものが、前作が80だとしたら今作は30もないぐらいでしょうよね (貶しているわけでなくてそれぐらい けものフレンズ2は5周年記念作品だった? けものフレンズプロジェクトにとっての5周年とはいつだろうか? アニメ1期だけ知っている人は、2017年から5年後の2022年を言うのではないだろうか。 ネクソン版を知っている人は、2015年の5年後の2020年を言うのではないだろうか。 どちらも不正解である。なぜなら、どちらもそれぞれの作品の5周年で、けものフレンズプロジェクトにとっての5周年ではないからである。 答えは、あのけものフレンズわーるどのサイトに書いてあった。 アニメ「けものフレンズ2」が放映された、20 溝跳び考~動物園とメッセンジャー~ あけましておめでとうございます、丁_スエキチです。今年もよろしくお願いします。 1月2日、あにてれでアニメ「けものフレンズ2」の一挙放送があり、Twitterでトレンド入りするなど、話題になりました。僕もハッシュタグをつけて実況しまくっていたので、トレンド入りを後押しする一員(一因? )となっていたようです。 2年前のアニメ放送時は、インターネット上での評判も最悪で、回収されなかった伏線が山積していたので、(サーかばハピエン厨だった)僕もボロクソに言いながら斜に構えて けものフレンズ感想 アニメ「けものフレンズ」のシーズン1(以下1期)では最後にかばんとサーバルは別れてしまう。 物語ではサーバルが縄張りを捨ててかばんを追う結末になってしまうのだが、別れるという決定がされたことがずっと不思議だった。なぜなら1期はかばんとサーバルの分かちがたい絆を描いた物語だったからだ。 かばんとサーバルが別れるに至った理由を、1期と2期を俯瞰することで推察しようと試みるのがこの記事の趣旨だ。 1.
06 ID:Eoslvk0Pd 突発なのにこのサムネ よくあったな 878: ホロ速 2021/05/23(日) 22:37:46. 40 ID:W9MrB/vb0 親方はフレア好きすぎだろ 何がそんなにいいんだろ 883: ホロ速 2021/05/23(日) 22:38:34. 60 ID:0mHahbQ90 >>878 自分を遠慮なく殴ってくれるから 938: ホロ速 2021/05/23(日) 22:41:08. 78 ID:7sERPHgI0 フブキはMだからな 引用元:
うつになったのは仕事が原因ではないのですか? だったら労災を申請することもできます。 産業医、労組などに相談できませんか? 日本には心の病に対する偏見がまだまだあります。 小さな企業だと難しいかもしれないですが、労基署でも役所でも、相談に乗ってくれるかと思います。 (でも、お役所はなかなか動いてはくれません。根気が必要ですが…) 貴方は今、休むことに専念することが大事な時期なのに、何の根拠をもって『甘え』だとか『社長に謝罪』 とか言われなければならないのでしょうか? 差別以外の何物でもないと思います。 今の仕事に未練はありますか? 部下が「うつ病」になってしまった際の適切な対応方法 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -. 復職したいですか? 弁護士さん(法テラスとか)に相談してみませんか? 会社も貴方が「訴える姿勢」を見せればビビると思います。 貴方が『負い目を感じる』こと…。それは間違いです。休む権利がある、あるんですよ! 私自身も同じような経験があります。なぜおとなしく退社してしまったのか? 後悔しています。 「訴える姿勢」だけでいい。それだけで効果があります。 貴方が動けないなら信頼できるお知り合いに動いてもらってください。 ※証拠として上司との電話内容を録音しておくことをお勧めします。
うまくしたいのは仕事をきちんと行いたいからという意味でしょうか? 2人 がナイス!しています 知り合いがまさしくそんなことになりましたが・・・ 会社にも連絡しないで休むのが普通でした。 後で聞いた話ですが、酷くなると、誰も信用できなくなるとの事で、 唯一奥さんの言葉は届いたようで、カウンセリングに行き、少しずつ改善。 ということで、面倒だとは思いますが、 まずは、相手の家族に相談されるのが良いと思いますよ。 1人 がナイス!しています 鬱病での休職経験者です。 寝て起きたら夕方(起きた時は明け方かと思った)、とか、金縛り状態で四肢が何時間も動かないとかザラにありました。もちろん、申し訳ないことに会社への連絡は事後でした。 私の職業柄、夕方から出社(年休扱いですが)しても仕事上で大問題にならなかったため、そのまま勤務を許されていましたが、だんだん記憶飛びが発生してきたのと不眠から極端に集中力がなくなった事で仕事上問題になったため、この時点で休職となりました。 鬱の症状の出方は人によって違うそうなので、怠けているのかそうなのかはちょっと判断できませんが。 とは言っても、鬱が軽度でも仕事上問題になる時点で使い物にならないわけですから... 7人 がナイス!しています
罪悪感を持たず休息に専念する 会社の休みが決まっても、「迷惑をかけて申し訳ない」と罪悪感を持つと、返ってストレスが溜まってしまいます。 休みの連絡ではポーズとして「すみません」という態度を見せることが必要ですが、いざ休みに入ったら、意識的に「休むのは良いこと」とポジティブ思考になりましょう。休むのはあなたの権利ですから、会社の心配はせず、ゆっくり休んでくださいね。 ■ 2. 精神的疲労の原因を考える 休息して心に余裕ができたら、精神的疲労の原因を考えましょう。原因を特定し取り除けば、あなたの精神的疲労を軽くできます。精神的な疲れが職場環境なのか、プライベートなのか、両方なのか、自分とじっくり向き合い、心当たりを書き出すと良いでしょう。 もしも、考えるのも辛いようなら、そこに大きな原因が隠されています。しかし、「辛い」と思ったら思考を止めて、再び休息してください。精神的に弱くなっている状態で無理に向き合うと、更に強いストレスがかかってしまいます。 ■ 3. 具体的解決策を検討する 原因について書き出したら、今度は具体的解決策を検討しましょう。プライベートな問題ならば、あなたの一存で改善が可能です。 しかし、職場や仕事に問題がある場合は、会社との相談が必要になります。仕事量の調整や担当の変更等で解決できるなら、上司に相談してみましょう。場合によっては部署異動や転職という選択肢もあるかもしれません。 ■ 4. うつ病で会社を休むのに罪悪感はいらない！連絡方法などの手順を解説│サラリーマン戦略. セルフチェックでうつ病等の精神疾患リスクを確認する 自分の状況を正確に把握するためにも、うつ病等の精神疾患のリスクをセルフチェックしましょう。 以下のサイトでは、職場のストレスセルフチェックができます。 「5分でできる職場のストレスセルフチェック」(こころの耳) 精神的に疲れているとき、自分の状況を客観的に見るのは難しいものですので、是非活用してください。 ■ 5.
会社側への対応 次に会社側へ報告し、対処してもらうべき事を進めていきます。 会社側への報告・対処法リスト 部下にうつ病の診断書をとらせ、長期的に休む事を報告 (殆どの会社では、規約により、うつ病の場合は診断書があれば1カ月は休めると思います) 部下の仕事の割り振り (人員不足の場合は、他部署から人を回してもらうか、短期的に派遣やパートを要請) うつ病の原因の推測と今後の対処法 (本人が話せる状態になれば、職場の異動や既部署の存続)・再発防止の為の予防法(上司と部下での面接の機会を設ける) 上司としては、人員が1人減ったことで、負担も増えて大変になると思います。部下の分の仕事を抱え込んで、今度は自分が病気になりかねません。 ここは、人員を補充することで、自分にも気持ちのゆとりを持つ事が大切です。 また他の部下にも、面接をして、うつ病になった部下の様子を聞いたり、自分自身に悩みがないかを聞く機会を設けるのも実施した方が良いです。 3.
部下がうつ病になった原因が「会社の組織体制」にあるという場合もあるだろう。 遅かれ早かれ、そういった組織は崩壊していく可能性が高い。 組織内でハラスメントが横行している、今後のキャリア・スキル育成に役立つ仕事がないなどのマイナス要素がある場合、早い段階で転職を検討することをオススメしたい。 とはいえ、多忙なビジネスパーソンは転職活動を行う時間も限られている。そんな忙しい人には 「転職エージェント」 を利用することをオススメしたい。 転職成功実績No. 1!年収・条件交渉もカンタン「リクルートエージェント」 日々の業務や生活に追われて、なかなか転職活動をする時間がとれないという人には「 リクルートエージェント 」がオススメ。 「リクルートエージェント」は幅広い業界の求人を網羅しているだけでなく、提携企業との「長年の繋がり」があるため、転職者からは言い出しづらい 「年収」「条件」「入社日程」についてもエージェントが交渉 してくれる。 非公開求人も多く、現職でのストレスになっているポイントなどを正直にエージェントに話せば、自分に合った社風の企業を紹介してもらえるはずだ。 土日祝・平日20時以降でもエージェントが転職相談に対応 してくれるため、多忙なビジネスパーソンの転職にもおすすめ。 「ちょっと転職を考えてみようかな……」 と少しでも思ったならば、まずは「リクルートエージェント」に登録してみよう。
うつ病になってしまった部下には、適切な方法で接する事が大切です。大抵の場合は、休みがちになり、そのうち、休む事の連絡さえこなくなり、会社側から連絡をとると、うつ病であるという事が発覚する事例が多いです。その時に、上司としては、部下に快く休ませてあげる事が大事です。「なぜ休むのか」など、無理に理由を聞いたり、「なぜ病んでしまったのか」事情を聞いたり、その「なぜ?」という言葉は、うつ病の患者にとっては、責められていると解釈し、さらに病んでしまう事があります。うつ病という事が発覚した時点で、会社の事は気にせずに、ゆっくり休むように声をかけるのが得策です。そして、下記の対処が必要です。 1.
一般の転職サイトも、もちろん活用できますが、 ハローワーク (公共職業安定所)で、さまざまな相談ができます。 どんな仕事がいいのか決められない、具体的な求職活動の仕方がわからない、就職支援を希望したいというときは、活用しましょう。 就職の準備段階から職場定着までの一貫した支援をしてくれる 「専門援助部門」 (ハローワーク障害者専門窓口)が、あなたの不安を解消・軽減しながら、伴走してくれるでしょう。 ハローワーク障害者専門窓口 うつ病の相談窓口は? 仕事だけでなく、生活やお金のことまで総合的に相談に乗ってくれる 「障害者就業・生活支援センター」 や、専門的な職業リハビリテーションを行う 「地域障害者職業センター」 などを、お住まいの近くで探してください。 各自治体に必ず設置されています。 働きたいけれども、自分一人ではなかなか職場定着がうまくいかないと感じる場合は、病気をカバーしながら働く支援をしてくれます。 あなたの近くの障害者就業・生活支援センターを探そう! (ATARIMAE PROJECT) 地域障害者職業センター(独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構) ◆大田ひとみ 精神科専門のソーシャルワーカー・精神保健福祉士。フリーランスで医療相談や生活支援、家族相談、ときに講師、と幅広い仕事に従事。専門は認知症。たとえ認知症であっても地域で穏やかに過ごし続けられる、シニア生活の環境改善をライフワークとする。近年は特に在宅医療の支援に注力している。