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Tue, 13 Aug 2024 20:59:53 +0000
新型コロナウイルス感染症の影響が収まらない情勢で、密な状態はなるべく避けたいですよね。でもわが子がこの春に入学する学校の説明会には参加すべき……? 親として悩ましいところです。 『中学校の入学説明会があるんだけど、このご時世だし行きたくない。行かなくてもいいかな……。行ったほうがいい? みんなならどうする? 学用品の販売はその日はしないらしくて、生徒会や校内生活についての説明、給食、保健室の話、通学マナーとかの話らしい。あとPTAからの連絡。体操着とかは事前にもう頼んである!

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気持が強い方が勝つから大丈夫だよ。 自信もってがんばれ! 回答者:匿名 (質問から9時間後) 私も吹奏楽部です。 去年部長だった人のスピーチはこんな感じでした。 皆が協力できる部活にしたい、皆のためにしたい事、どういう風にしていきたいか、目標を言っていました。 このように言いたい事や、目標を決めたりするといいと思います。 回答者:匿名 (質問から25分後) 部長になった人のスピーチはすごく説得力がある気がしますね^^ なぜ部長になりたいのか、 部長になって具体的に何をしたいのか (この部をより良くするためにどんなふうに変えたいのか 部を成長させるために自分には何ができるのか) 自分の気持ちを正直に言いましょう。 回答者:匿名 (質問から15分後) 分かりました! がんばります!! 部長になるにはどうすればいいですか 今中2です -今日1年生が入ってき- 中学校 | 教えて!goo. 私は、ほかの誰よりも部長になりたい気持ちがあると思います 音楽が大好きなんです そして、この吹奏楽部のみんなを引っ張っていきたいです 私たちのハーモニー作りを、全力で仕切ります そして、先輩方がしてくれたことを常に心の中にいれ、先輩方や、このメンバーで合奏ができることへの感謝をわすれずに、練習に取り組んでいきたいと思います よろしくおねがいいたします みたいなかんじでどうですかね? 回答者:匿名 (質問から12分後) 11 具体的な文章を書いてくださり、ありがとうございました!! 助かります。

誰が部長になるべき?【吹奏楽マネジメント①】 | 高校生の時に知っておきたかったこと

吹奏楽部の部長の役割 部活を支えてくれていた先輩が卒業したタイミングで吹奏楽部の部長に選ばれて悩んでいる学生さん、いらっしゃるかと思います。 部長になるには強いリーダーシップを持った部員でなければいけないのでそれを見込まれて選ばれたとしても、やはり不安なものは不安ですよね。 吹奏楽部の部長は部活全体の統括をすることが基本的には目的とされていて、その仕事自体はほかの部活の部長と相違ありませんが、部長という大役を任されると急に不安になってしまいますよね。 部長は部員の点呼をしたり、顧問の先生からの伝達を生徒全員に伝えたり吹奏楽部の活動をスムーズに行うためには部長の活躍が非常に重要になってきます。 時には部全体の意見をまとめたり、あらゆる判断を部長に委ねられるなど舵を取っていかなければならない場面にも直面するので、活動していく中で吹奏楽部の部長ならではの悩みも多く出てきます。 そんな吹奏楽部の部長ならではの悩みについて次の段落でお話ししていきたいと思います! 吹奏楽部の部長の悩み 吹奏楽部の部長が大変だと感じる悩みはどんなものがあるのでしょうか?

中学二年生、女子、吹奏楽部です。ちかいうちに先輩が引退します。ということは、部長・副部長を新しく決めるという事です。私は...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

常に練習をさぼる やる気がない 話を聞かない 遅刻の常習犯 セクション練習の時に輪を乱す 掃除をやらずにさっさと帰る こんな困った部員たち、部長一人では手に負えません。絶対的に周りのサポートが必要です。 それに加えて、部長は部員同士のいざこざに巻き込まれがち。女子同士の修羅場は結構大変…。 部員の不満が一気に爆発!! なんてことにならないよう、日頃からみんなが意見を言い合えるような雰囲気作りをしていきましょう。 まとめ 今回のまとめ 部長に向いてるのは、吹奏楽が好きで、部員みんなに気遣いができる人 部長は部員みんなの話し合いか、顧問の先生の推薦で決める 部長だけでなく、副部長や各リーダーみんなで引っ張っていく 部長を困らせないようにするべし 部長という仕事は、 本当に大変 だと思います。 もちろんそれだけのやりがいはありますし、自分のスキルアップにもなります。 それが今後の人生に役立つこと間違いなし!興味のある人はぜひ立候補してみてくださいね。 例え部長になれなくても、お互いがお互いを支えあい、一致団結した吹奏楽部にしていきましょう!

部長になるにはどうすればいいですか 今中2です -今日1年生が入ってき- 中学校 | 教えて!Goo

※「部長」の英訳はleaderだったりpresidentだったり色々ですが、今回はそんな議論はひとまず無視でお願いします・・・ さて、ちょっと言葉のややこしいお話になってきます。 英語の動詞にer付けたら、「~する人」になりやすいことはご存知かと思います。 「運営する」は英語で「manage」なので、これにerをつけたら「manager」…マネージャーになります。 日本の学生からすると、マネージャーというと「運動部で選手のお手伝いをする人」というイメージが強いと思いますが、 英語本来の意味は「manageする人」 ということなんですよね。 本来の「manager」は、こんな感じの「雑用」じゃないんですね。 ちなみに「顧問」は「助言や指導をする人」ってことで「adviser(アドバイザー)」と訳すそうです。 吹奏楽部の部長の仕事も「運営」ならば、部長を「マネージャー」と呼ぶことも、そんなに変なことではないと思います。 顧問はマネージャーのアドバイザー、というところですね。 マネージャーに必要なものとは? 「部長=マネージャーと言える」というのを、ここまでで説明してきました。ようやくドラッカーの「マネジメント」の言葉を引用できます・・・。 「マネジメント」では、「マネージャの資質」という項目で、マネージャーに必要なことをこう述べています。 ※資質=生まれつきの性質や才能 人を管理する能力、議長役や面接の能力を学ぶことはできる。(中略)人材開発に有効な方策を講ずることもできる。だがそれだけでは十分ではない。根本的な資質が必要である。 真摯(しんし)さ である。(p. 130) 吹部用にもう少し砕けた言い方をすると、 人をまとめたり、後輩を指導したりすることは、勉強さえすればできる。これらよりも大事なのは、真摯さである。しかしこの真摯さは、ただ勉強するだけでは身に付かないものである。 こんな感じです。 つまりマネージャー、部長になるべき人は、この 「真摯さ」を持ち合わせている人がふさわしいけど、これは勉強で身に付くものではなく、生まれ持っているものだ、ということですね。 「真摯さ」って…? さて、この「真摯さ」ですが、何を意味するのでしょうか。 辞書によると、 「 真面目でひたむきなさま 」 とあります。 私たちが思うに、このサイトを細かく読んでくださっている方は、もう「真摯さ」を持ち合わせていると思います。 それは、「 部を変える・自分が変わるために、学び続けようとする真面目さ・ひたむきさ 」です。 多分、「何とかしなきゃ」「何かヒントがあるかも」こんな思いでここに訪ねて来てくれたんじゃないでしょうか(そうでなくても大歓迎ですよ!!

終了 中学二年生、女子、吹奏楽部です。 ちかいうちに先輩が引退します。 ということは、部長・副部長を新しく決めるという事です。 私は、部長になりたいです。 しかし、もう一人部長に立候補する女子がいます。(当たり前ですが・・・汗) 絶対にまけたくないです。 でも、立候補の時にするスピーチにいまいち自信がありません。 やったことがないことなので、何を言えばいいのか分かりません。 どんなことを言えば私の気持ちが伝わるでしょうか? 私はとにかく、すごく部長になりたいんです!! お願いします!! 質問者:亜瑠斗 質問日時:2011-10-16 20:47:11 4 まずはなりたい理由 これからこの部をどうしていくか あとは気持ちです。 がんばって 回答者: zana (質問から7日後) 8 この回答の満足度 とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。 ・自分が部長に立候補した理由 ・このクラブをどうしたいか ・どぅやってクラブをよくするか ・前の部長さんのどぅゆぅところを自分なりに工夫してどぅするとか ・新メンバーになって変えたいところ ・演奏面で変えたいところ …など 自分が部長になりたいといぅ強く熱い思いが大切だと思います!!! 回答者: アマイ㋲ンluuuuuv♥♥♥ (質問から7日後) 14 わたしも、吹部の2年です。 部長に立候補したいなんてすごいね^^ 私は、部長になって、こんな吹奏楽部にしていきたいとしっかり気持ちをいえばいいとおもうよ^^がんばってね^^ 回答者:みう (質問から5日後) 7 「自分がなぜ部長になりたいのか」 「どんな部にしていきたいか」などを 部員に伝えればいいんじゃないですか?
秋の文化祭やコンクールが終わると、三年生はそろそろ引退です。二年生が中心になった部活動になってきますよね。 そんなときに必ず起こるイベントが… 部長は誰がやるのか問題! 顧問の先生が決めるの? 立候補するの? それとも周りの推薦? 部長はとても大事な役どころ。どんな形で選ぶにしろ、慎重に決めたいところです。 今回は元吹奏楽部の副部長だった私の経験から、どんな人が部長に向いているかをお話ししちゃいます! この記事を読むとわかること 吹奏楽部の部長に向いてる人 部長の決め方 部長の役割 部長が抱える悩み 吹奏楽部部長に向いている人とは? 単に演奏が上手ければ部長になれるわけではありません。 部長に向いている人! みんなの話を聞く力がある みんなの行動を冷静に見れる 吹奏楽が大好き 周りをよく見ることができて、吹奏楽に対して愛のある人が部長に向いています! 個人それぞれの演奏が上手なだけでは、吹奏楽は成り立ちません。 みんなの音を合わせて、一つの曲を作り上げていく。それが吹奏楽の醍醐味です。 そのため、 部員全員の気持ちを分かってあげられるような人が向いているんです。 みんなを引っ張っていくのは部長だけじゃありません。 1人だけの力でまとめあげていくのは大変です。そんなときに、 サポートに回れる人がいなければいけないのです。 部長が困ったときに 副部長 セクションリーダー パートリーダー のみんながフォローして力を合わせていく。そんなチームワークが大事なんです。 周りも力を貸したくなるような人間性を持っている というのも、部長には必要な要素ですね。 サポート役の人々 吹奏楽部は、部長1人だけで引っ張って行くんじゃないんです。他にも の子たちが、部長のように部員へのサポートをしていかねばなりません。 ちなみに私が高校生のときは、この3つを兼任していました! 高校生のとき私は副部長でした! 私の学年は、部長がしっかりしていて、リードしてまとめあげていました。でも少し厳しくて怖かったかも。 副部長の私は、みんなを引っ張れるほどの性格ではなかったので、部長が活躍してくれて助かりましたね。 その代わりに、持ち前の明るさと元気で周りをカバー!ムードメーカー担当です。 こんな風にお互いが足りない要素をカバーし合えると、1人に負担がかかりすぎず、楽しい雰囲気が作れます!