元販売員が伝える真実。過酷な労働環境。でも、販売員は楽しい!
私は、長期間我慢したせいで、小指の付け根が外側に出てしまう内反小趾(ないはんしょうし)という、足が変形してしまう病気になってしまいました。 外反母趾(がいはんぼし)の小指バージョンなのですが、これらの病気になってしまうと手術しない限り治りません。 私はその後仕事にも影響が出て、それ以来ヒールをあまり履くことができなくなってしまいました。 ヒールはスニーカーと違って緩めに履くことができないので、出っ張ってしまった骨に当たりやすく、その結果ひどい痛みや腫れを引き起こすのです。 履いてすぐは大丈夫なのですが、15分くらい歩くと、もう耐えられません。 もし、あなたが足の骨の痛みを感じるのなら無理は禁物ですよ! 女性としての美しさを捨てることになる 女性なら「綺麗な足でありたい」と思いますよね。 魚の目ができたり、外反母趾や内反母趾になると、当たり前ですが見た目がかっこ悪いです。 夏にサンダルを履くときにもたまらってしまいますし、彼氏にも「足どうしたの?」と心配されたりします。 それくらい痛々しい足として見られて、女性として綺麗な足の状態を失うことになるんです。 女性としてスマートに働くための対策 社会人になってから4年間立ち仕事を続けてきましたが、もっと早く転職しておけば良かったと感じています。 理由は、先ほど紹介した病気になったこともそうですが、もっと立ち仕事以外に自分が活躍できる分野があったからです。 もしあなたが接客が好きなら、同じ職種でもせめて『スニーカーOK』の職場で働くことをおすすめします。 座り仕事では、立ちっぱなしの仕事と違ってヒールで足を痛めることはありません。 立ち仕事だと常にお客様から見られていることを気にしなければいけない状態ですが、ストレスも減ります。 会社が私服OKなら、ヒールなしのパンプスやスニーカーで過ごすことができますし、ファッションとしてヒールを履くことができるようにもなります。 今の仕事なら選択肢はないですが、職種を変えればもっと快適に仕事ができるようになりますよ。 まとめ:立ち仕事で消耗するのはもうやめよう! もう立ち仕事で消耗するのはやめませんか? 立ち仕事の腰痛や足の痛さは危険サイン！立ちっぱなしのリスクと対策│ジョブシフト. あなたは立ち仕事をしたいわけではないはずです。 私自身、転職してみて思ったのですが、自分が持てる仕事の選択肢って知らないだけでたくさんあります。 事務職、コールセンター、人事・採用、カウンセラー、研究職など。 自分の好きなことや強みを整理して職種を調べてみると、「やってみたいな」と思える仕事で出会うことができます。 経験やスキルがなくても、1歩踏み出せばいまの状況から抜け出すことが可能です。 まずは、選択肢を持つことから始めてみませんか?
自宅での家事や立ち仕事で膝が痛くなるあなた。 立ちっぱなし で膝が痛くなる原因は大きく2つです。 今回はその2つの原因と対処法についてお話していきたいと思います。 立ちっぱなしで膝が痛い2つの原因とは? 立ち姿勢というのは誰だって行うものであり、誰しもが膝を痛めているわけではありません。なぜあなたのように痛めてしまう人と痛くならない人とがいるのでしょうか?
1. はじめに 労働者を雇う企業にとって、「労働基準監督署(通称、労基署)」との関係は切っても切り離せません。 労働基準監督署とは、労働基準法等に関する各種届出の受付や、相談対応、監督指導を行う厚生労働省の一機関のことです。 最近では長時間労働の問題や、違法な時間外労働問題がマスコミで取り上げられ、「労働基準監督署の調査で発覚、書類送検」というようなニュースを耳にすることもあるのではないでしょうか。 一般に、労働基準監督署というと、「なんだかよくわからないけれど労働者が会社について訴える機関」「会社にいきなり調査が来るらしい」といったような認識はされているものの、その実態についてはあまり知られていないように思います。 今回はこの労働基準監督署の調査について解説していきたいと思います。 2.
2021年7月2日 85, 523 view 労働者にとって雇用は命にかかわる問題です。そのため、合法に解雇できるケースは極めてまれで使用者の好みで解雇するなどもってのほかです。法に反した違法解雇は適切な手続きを踏むことで解決できますが、どこに相談すればよいのでしょうか?労働基準監督署や労働局、労働組合に相談する前にぜひお読みください。 不当解雇に当たるのはどんな場合?
家庭での養育が困難な子どもたちを受け入れる 児童養護施設 「福岡育児院」(福岡市東区)が職員の残業代の一部を支払っていなかったとして、福岡東労働基準監督署から労働基準法に基づく是正勧告を受けていたことが分かった。院は2016年にも職員の労働時間を把握せずに残業代を支払っていなかったとして是正勧告を受けていた。 院によると、勧告は8月31日付。前回の是正勧告を受けて勤務時間を把握する仕組みづくりを進め、今年4月には出退勤時の指紋認証による勤務管理システムを導入した。だが実際は職員に事前提出を義務づけた残業申請書を基に残業時間を計算。申請書を出していなかったり、申請書の記載時間より長く残業したりした分は事務処理上、残業時間として計上しないことが慣例化していた。 今回の勧告を受け、退職者を含む全職員の過去2年分の残業代を本人の申請に基づき支払うほか、今後は指紋認証システムによる勤務時間の管理を徹底するとしている。 蓑原朋子施設長は西日本新聞の取材に対し「残業はきちんと申請するよう職員に伝えていたが、手続きが煩雑で申請しづらい状況もあったようだ。前回の勧告を生かせず申し訳ない」と話した。管轄する福岡市のこども家庭課は「改善策がきちんと実行されるか指導監督する」とした。 (本田彩子)
企業への訪問 臨検は予告なしで行うことが可能とされているため、いきなり労基署の監督官が企業にやってくるという事もあり得ます。 しかし多くの場合、いきなり企業のインターフォンを鳴らしてやってくるというよりは、電話や書面が送られてくる等で臨検が行われる旨が事前通知されることが多くなっています。 というのも、臨検にあたっては出勤簿や賃金台帳といった法定帳簿の用意が必要であり、事前に臨検の通知とともに「これらの書類を用意するように」といったことを通知しておくほうがスムーズな臨検が可能という、役所側の事情も手伝って、「いきなりインターフォンを鳴らして来た」ということは少ないように思います。 なお、一般的な臨検で提出が必要とされる書類は下記のようなものが多くなっています。 ・会社組織図 ・労働者名簿 ・雇用契約書 ・賃金台帳 ・タイムカード ・時間外・休日労働に関する協定(36協定) ・健康診断個人票 等。 2.
建設業界では毎年足場からの転落・墜落による労働災害が数多く発生しており、死亡災害も多い傾向にあります。 こうした足場からの転落・墜落災害を防止するべく、労働安全衛生規則が一部改正され、平成27年7月1日より施行されました。 この改正によって現在は足場の組立て、解体又は変更の作業に係る業務(地上又は堅固な床上における補助作業の業務を除く)に従事する者に対して事業者が特別教育を実施するよう義務付けられることになりました。 まだ受講していないという作業者の方や、受講が済んでいない作業者がいるという事業者の方はこの機会に受講場所をぜひチェックしてください。 今回は名古屋で「足場の組立て等の業務に係る特別教育」を受講できる場所を一覧でご紹介いたします。 足場工事の基礎知識や最新テクニックを動画で分かりやすく解説! 全国の優良足場工事会社の社長から経営&採用ノウハウが学べる! 事務員２人に違法残業 時間外・深夜割賃も払わず 社会福祉法人を送検 神戸東労基署(労働新聞社) - goo ニュース. 足場工事の仕事がどんどん増える営業テクニックも紹介! 動画を見る 足場の組立て等の業務に係る特別教育の受講概要 まずは簡単に足場の組立て等の業務に係る特別教育の受講概要についてご紹介いたします。 冒頭でもご紹介した通り、平成27年7月1日施行の労働安全衛生規則の一部改正に伴って足場の組立て等(解体又は変更)の業務に従事する者を対象に特別教育の受講が義務づけられました、 受講資格は 満18歳以上 の方です。 ■受講内容 足場及び作業の方法に関する知識 3時間 工事用設備、機械、器具、作業環境等に関する知識 30分 労働災害の防止に関する知識 1時間30分 関係法令 1時間 合計6時間 実技はありません。 詳しくは以下の記事にまとめてありますのでこちらもご一読ください。 ↓↓↓↓ 足場特別教育の受講の流れや料金、試験時間、受験条件は?
クレーンで吊り上げた台から労働者が墜落 金属製造業者を送検 福岡東労基署 ( 労働新聞社) 福岡東労働基準監督署は、クレーンで吊り上げた台に労働者を搭乗させたとして、金属製品製造業の横場工業㈱(熊本県八代市)と同社現場代理人を労働安全衛生法第 20 条(事業者の講ずべき措置等)違反の疑いで福岡地検に書類送検した。労働者が高さ 10 メートルから墜落し、骨盤と左かかとを骨折している。 災害は令和2年8月1日、福岡市内の工場増設工事現場で発生した。労働者は高さ 10 メートル地点の工場内にミキサーを搬入するため、移動式クレーンに吊り上げた台に乗り込んだ。台が建物にかかった反動で傾き、ミキサーごと落下している。 同労基署によると、違反の理由として「ミキサーを建物内に運び込むためには人力が必要だった。経済的理由から足場を組むのを怠ってしまった」と話しているという。 【令和3年3月8日送検】