ホーム > 和書 > 教養 > ノンフィクション > 政治・外交 内容説明 田中角栄、中曽根康弘、宮沢喜一、金丸信、竹下登、小沢一郎、橋本龍太郎、小渕恵三、野中広務…実力者たちの謀略と愛憎の渦の中を、自民党最後の闘将はどう生き抜いたのかいま初めて明かされる「大乱世の男」の栄光と蹉跌。 目次 第1章 栄光と蹉跌―田中角栄につかまれた前髪 第2章 一将功成りて―田中軍団の亀裂 第3章 策士の本領―創政会結成 第4章 小沢との溝、深まる―竹下政権崩壊 第5章 両雄並び立たず―揺らぐ竹下派支配 第6章 「背骨」は戦争体験―固定観念を捨てて 第7章 苦悩の首相、幹事長―独り舞う宮沢 第8章 権謀術数の極致―「自社さ」の人間ドラマ 第9章 激情と冷徹―官房長官、君臨す 第10章 男子の本懐―「総裁選」に散る 著者等紹介 田崎史郎 [タザキシロウ] 1950年6月22日、福井県坂井郡三国町生まれ。中央大学法学部法律学科卒業。73年4月、時事通信社入社。経済部、浦和支局を経て79年から政治部。82年4月から田中派を担当。以来、田中派、竹下派、橋本派を中心に取材。政治部次長、編集委員などを経て時事通信社解説委員 ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
[ 2015-09-30]. (原始內容 存檔 於2015-09-30). 參考文獻 [ 編輯] 渡邉恆雄. 派閥―保守党の解剖. 弘文堂. 1958. ISBN 978-4-335-46032-6. 戸川豬佐武. 小説吉田学校. 學陽書房. 2000. ISBN 978-4313751217. 井芹浩文. 派閥再編成―自民党政治の表と裏. 中央公論社. 1988-09. ISBN 978-4-121-00892-3. 山本七平. 「派閥」の研究. 文藝春秋社. 1989-09. ISBN 978-4-167-30608-3. 朝日新聞 政治部. 竹下派 支配. 朝日新聞社. 1992-02. ISBN 978-4-022-56412-2. 朝日新聞 政治部. 権力の代償. 1993-07. ISBN 978-4-022-56545-7. 大家清二. 経世会 死闘の七十日. 講談社. 1995-12. ISBN 978-4-062-07231-1. 石原慎太郎. 国家なる幻影―わが政治への反回想. 1999-01. 梶山静六 死に顔に笑みをたたえて(田崎史郎 著) / 青聲社 / 古本、中古本、古書籍の通販は「日本の古本屋」. ISBN 978-4-163-54730-5. 田崎史郎. 竹下派 死闘の七十日. 2000-11. ISBN 978-4-167-17402-6. 竹下登. 政治とは何か― 竹下登 回顧録. 2001-01. ISBN 978-4-062-10502-6. 岩瀬達哉. われ万死に値す―ドキュメント 竹下登. 新潮社. 2002-02. ISBN 978-4-101-31031-2. 淺川博忠. 人間 小泉純一郎 ―三代にわたる「変革」の血. 2001-05. ISBN 978-4-062-73218-5. 田崎史郎. 梶山静六 ―死に顔に笑みをたたえて. 2004-12. ISBN 978-4-062-12592-5. 石原慎太郎. 天才. 幻冬舍. 2016-01. ISBN 978-4-344-42692-4. 村上誠一郎. 自民党ひとり良識派. 2016-06. ISBN 978-4-062-88375-7. 中北浩爾. 自民党―「一強」の実像. 中央公論新社. 2017-04. ISBN 978-4-121-02428-2. 相關條目 [ 編輯] 政治派別 自由民主黨 (日本) 民主黨派閥 閱 論 編 自由民主黨派閥 清和政策研究會(細田派) – 志公會(麻生派) – 平成研究會(竹下派) – 宏池會(岸田派) – 志帥會(二階派) – 水月會(石破派) ( 日語 : 水月会 ) – 近未來政治研究會(石原派)
政治ジャーナリスト 1950年6月22日、福井県生まれ。県立藤島高校を経て73年3月中央大学法学部法律学科卒業。同年4月、時事通信社入社。経済部、浦和支局を経て79年4月から政治部。82年4月から平河(自民党担当)記者クラブで2年9カ月間、田中角栄元総理が率いる田中派を担当。93年9月から政治部次長。編集委員、整理部長、編集局次長を経て、2006年6月から解説委員長。2015年7月から2018年6月まで特別解説委員。現在、駿河台大学客員教授。著書に『竹下派死闘の七十日』(文春文庫)、『梶山静六 死に顔に笑みをたたえて』(講談社)、『政治家失格 なぜ日本の政治はダメなのか』(文春新書)、『安倍官邸の正体 国家権力の中枢を解明する』(講談社現代新書)、『小泉進次郎と福田達夫』(文春新書)など。 1 2020. 08. 17
カジヤマセイロクシニガオニエミヲタタエテ 内容紹介 田中角栄、中曽根康弘、宮沢喜一、金丸信、竹下登、小沢一郎、橋本龍太郎、小渕恵三、野中広務………実力者たちの謀略と愛憎の渦の中を、自民党最後の闘将はどう生き抜いたのか いま初めて明かされる「大乱世の男」の栄光と蹉跌 決定版評伝!1200枚 梶山静六は死に直面してなお、政治を憂い国家の行く末を案じていた。その執念の深淵には何があったのか。そこまで人間を虜にする政治とは何か。そして、死に顔に現れた笑みは何を意味するのか。梶山の足跡をたどれば、政治家を職業に選んだ人間の生きる姿、それに日本の政治の宿痾が見えてくるだろう。――<プロローグより> 製品情報 製品名 梶山静六 死に顔に笑みをたたえて 著者名 著: 田崎 史郎 発売日 2004年12月17日 価格 定価:2, 750円(本体2, 500円) ISBN 978-4-06-212592-5 判型 四六 ページ数 594ページ お得な情報を受け取る
面接の対策として、採用マネージャーから聞かれそうな質問に回答を用意しておくことは重要です。「会社にどんな貢献ができますか?」という質問は、よく聞かれる質問の1つです。他にも、「会社にどんな価値をもたらしてくれますか?」や「他の候補者ではなく、なぜあなたを採用すべきかを教えてください。」といった聞き方をされることもあります。 この記事では、採用企業がこの質問をする理由と、優れた回答をするためのヒントを解説します。 採用企業が「会社にどんな貢献ができますか?」と質問する理由 採用マネージャーが探しているのは、募集職種で成果を発揮するために必要なスキルを持った人ですが、ビジネスに新しい視点をもたらしてくれる人材を求めていることも多くあります。「会社にどんな貢献ができますか?」という質問への回答は、自分がそのビジネスにもたらすことができるユニークな価値をアピールする機会となります。自分のスキルや経験、特性が、事業目標の実現に特に貢献できる理由を回答に含めましょう。 「会社にどんな貢献ができますか?」という質問への答え方 以下のステップを参考に、採用マネージャーの印象に残る回答を用意しましょう。 1. 企業の Web サイトを調査する ほとんどの企業は Web サイトを持っており、情報の宝庫です。以下のようなポイントをチェックしましょう。 経営理念: 採用企業の経営理念は、自分のキャリア上の目標やコアバリューが採用企業と一致しているかどうかを知るために役立ちます。一通り調べたら、その理念を盛り込んだ回答を組み立てられるかを考えてみましょう。 役員紹介: 企業の Web サイトには経営幹部や上級役員など、役員紹介のページがある場合があります。企業のリーダーシップの情報は、採用企業の目指す目標や、目標の達成に自分がどう貢献できるのかを考える糸口となるでしょう。 会社概要: 会社概要のページには、企業文化、沿革、製品やサービスに関する情報があります。また、取引先企業や企業活動の情報がないかも会社概要から確認し、自分が採用企業で貢献できる分野がないか探しておきましょう。 関連記事: 企業研究完全ガイド 2. 採用企業の SNS やビジネス用アカウントをチェックする 採用企業の公式 SNS アカウントがあればチェックしましょう。その企業が参加しているボランティアプログラムや、成功事例に関するニュースを確認できます。また、よくある質問や給与、企業情報などが掲載されている 企業ページ から、採用企業に対するクチコミにも目を通しておき、回答を考える際に役立ちそうな情報を集めましょう。例えば、従業員のクチコミに、新しいスキルを習得できる複数の研修プログラムが提供されているというコメントを見つけたら、チームにより貢献ができるように幅広い職務について学ぶ意欲があることを強調できます。 3.
春から、人事異動で昇格した人も、昇格しなかった人もそれぞれに心機一転して、きっと仕事に励んでいますよね。出世はだれでもその時期が来れば出世をしたいもの。そこで今日は、次に来る昇格のチャンスに備えて、昇格試験の面接で、確実に問われると考えられる7つの質問について、お伝えします。 あらかじめ、人事部長がどのような質問をしてくるか予測して、面接の練習をしておくのも面接が苦手な人にとっては、必要な事です。面接より先に、書類を提出する場合もあります。その場合には、自分の意見がぶれないように統一して面接でも答えることが大切です。 そう、練習として、自分の言葉で、面接にこたえられるようにしておくことで、答えにくい質問に対して、自分のマイナス面が分かってくるのです。そして、それをこれから克服して行くことも将来の昇格を目指している人には、大切なことですよね。ではご覧ください。 質問その1:これまでどのように会社に貢献してきましたか? 【例文あり】就活の面接で「あなたが会社に貢献できること」を問われた時の的確な回答とは？ | 就活の答え. 人事部長からの面接では、これまでどのように貴方が、会社に対して貢献してきたか?ということを必ず聞かれるでしょう。 自分自身の会社に対する貢献度を、自分がどのような仕事をしてきたかという実績に対して簡潔に述べれるようにしておきましょう。どういう戦略を持って仕事上のピンチを乗り越えたかなど、自分の業績や貢献度をアピールする必要があります。積極性や仕事に対する熱意なども見られます。 質問その2:これからどのように貢献していこうと考えていますか? 今後についての、自分の仕事に対する姿勢や、今後の仕事に対する方針や営業関係なら、目標数値などや営業戦略など自分の考えをまとめて話せることが大切です。 聞かれて答えられなかったり、答えに戸惑っていては、何も考えがないのかと思われてしまいます。 質問その3:3年後のあなたのビジョンはどのようなものですか? 3年後の自分自身のあるべき姿についてや、目標を実現するために会社に対して、自分がするべきこと、そしてその具体的な方法を提案することが必要です。 この質問で提案できる人かどうかを判断されます。 質問その4:5年後あなたのビジョンはどのようなものですか? 3年後の自分自身のジビョンが達成されたとして、5年後の自分自身のあるべき姿についてや、目標を実現するために会社に対して、自分がするべきこと、そしてその具体的な方法を提案することが必要です。 質問その5:昇格した場合にはどのように仕事をすすめいこうと考えていますか。 昇格した場合に、どのように仕事に向き合っていこうと考えているのかや、部下をどのようにまとめていくかなどを明確に話すことが大切です。 昇格となると、上司と部下との間の関係から、統率力やコミュニケーション能力を問われます。対外的にも責任者として、コミュニケーション能力は大切です。 質問その6:仕事上問題と思われることについて何かありますか?
質問その2:これからどのように貢献していこうと考えていますか? 質問その3:3年後のあなたのビジョンはどのようなものですか? 質問その4:5年後あなたのビジョンはどのようなものですか? 質問その5:昇格した場合にはどのように仕事をすすめいこうと考えていますか。 質問その6:仕事上問題と思われることについて何かありますか? 質問その7:趣味はありますか? 関 連記事
回答日 2012/01/27 共感した 2
営業事務の 志望動機の書き方や 例文を紹介! 企業の求める人物像を見極めよう 営業部門が商談に集中できるよう資料作成やスケジュール管理などの作業で営業スタッフをサポートするのが営業事務の役割です。一見目立たないよう存在にも思われますが、 企業の営業活動を支える重要な役割 を果たしています。 ここでは、そんな営業事務の業務内容や、志望動機でアピールすべきポイント、具体的な例文などをご紹介します。 1. 営業事務の主な業務内容 営業事務の主な役割は、 自社の営業がスムーズに営業活動をおこなえるようサポートをする ことです。見積書の作成やメール対応などの事務作業がメインとなりますが、中には営業スタッフの提案書作成を手伝う企業もあります。 事務作業がメインであり、直接企業と商談をおこなうことは一般的にありません。営業が受注を獲得するために裏側からフォローし、受注後も契約書の締結などの諸手続きを担って、営業が次の商談にスムーズに入れるようにサポートする役割が求められます。 2. 何に対して貢献するか、どのような貢献ができるのか｜Takashi Suda / かんた｜note. 営業事務の志望動機でアピールすべきポイント 営業事務の志望動機を作成する際は、経験者と未経験者で書くべき内容が多少異なります。どのようなポイントをアピールすべきかご紹介します。 1. 経験者の場合 営業事務の業務内容は、自社が扱う商品やサービスによって異なります。しかし、データ入力や書類作成などはどのような企業であっても必ずおこなうことになるため、過去にそうした経験があればぜひアピールしましょう。 また、取引先とやりとりする機会もあるため、接客業や営業の経験があると高く評価される可能性があります。 「お客様と接する仕事は得意」「営業の経験があるため仕事の流れを理解している」 などとアピールしましょう。 2. 未経験者の場合 営業事務は未経験者の採用も多い職種であり、アピール次第で十分に転職も可能です。未経験の場合は 営業事務に直接活かせるスキルや資格、志望先の企業に関連する業界経験 などがアピールポイントになります。 WordやExcelなどのソフトを活用して資料を作成する企業も多いため、データ作成に関連するスキルや資格についても積極的にアピールしましょう。 3. 営業事務の志望動機の書き方のコツ 営業事務の志望動機を作成する際は、次の4つの点に注意すると熱意が伝わりやすくなります。企業リサーチや自己分析をしっかりとおこないましょう。 1.
就活の面接では、「あなたが当社に貢献できることを教えてください」という質問があったら、あなたはどう答えますか?
みなさんはそんなことを考えたことがありますか? 「何ができるか?」 「何が得意か?」 ではなく 「何に対して、どのような貢献が、どれほどできるのか?」 と問われた時、みなさんは"具体的に"かつ"定量的に"説明できるでしょうか。 世の中に対してでなくてもかまいません。 今いる会社、今いる組織、今いるチームに対してでもかまいません。どれほどの貢献ができるのでしょう。自分が「できている」と思うだけでは意味がありません。他人からどう思われるかも関係ありません。ただただ厳然たる事実としての貢献度で示せますか?