検察事務官からたたき上げで検事になった柊茂が、現場の捜査から法廷まで事件の謎を追う! 喜劇俳優としても活躍した名優・フランキー堺が演じる初代・赤かぶ検事!! 赤かぶ検事奮戦記 フランキー堺. いわゆるエリートではなく、検察事務官からたたき上げで検事になった努力と苦労の人・柊茂(ひいらぎ・しげる)が活躍する、和久俊三原作の法廷ミステリー。本作は、名優・フランキー堺が演じる、記念すべき、初代・赤かぶ検事のテレビシリーズ。 人なつっこい笑顔と親しみのある人柄とは裏腹に、法廷では剃刀のような鋭さを持ち合わせる赤かぶ検事・柊茂。そんな赤かぶ検事が、弁護士との苦節何十年の法廷対決から得た法律知識を駆使して事件の謎を解き明かす。愛妻・春子とのほっこりとした食卓でのやり取りや、弁護士である娘の葉子との法廷親子対決がファンにとっては欠かせない見どころとなっている。また、葉子役は、倍賞千恵子を皮切りに、名女優たちが演じる点にも注目。 12年間で全56話を放送した人気長寿シリーズ! 制作:1980年~1992年 日本/尺:約60分×53話+120分×3話 原作:和久峻三 出演:フランキー堺(柊茂[赤かぶ検事])、春川ますみ(柊春子)ほか
しん・あかかぶけんじふんせんき 新・赤かぶ検事奮戦記1(主演・橋爪功) 赤かぶが大好物の「赤かぶ検事」こと柊茂が活躍する、言わずと知れた傑作法廷サスペンス。情に厚く正義感も強い、検察事務官からのたたき上げ検事を橋爪功が好演した、大人気シリーズ1作目! 番組情報 出演 橋爪功 / 藤田弓子 / 畠田理恵 / 姿晴香 / 根本律子 / 渡辺哲 / 大出俊 / 山内としお 監督 杉村六郎 原作 和久峻三 脚本 篠崎好 公開・放送年 1994 放送時間 93分 ※作品の放送時間は目安の時間となります。正確な放送時間は放送日の1週間前に表示されます。放送時間は本編のみの時間となります。 あらすじ サブタイ飛騨小糸坂の白骨 秘湯から消えた女と髙山カラクリ人形の謎秘湯の大牧温泉で2 4年振りの新婚旅行のやり直しをしていた柊に祭りで賑わう高山から緊急電話がはいった。飛騨高山の小糸坂近くの旅館の中庭から白骨死体が発見されたのだ。 放送スケジュール 日本映画専門チャンネルの一日は、あさ6時から始まります。あさ6:00から翌6:00までを一日としてお届けしております。 ※番組内容・放送時間は予告なく変更される場合があります。ご了承ください。 新・赤かぶ検事奮戦記1(主演・橋爪功)(C)松竹
今 赤かぶ検事奮戦記を読んでいます 19冊目 転勤土産は死体つき 3話目に司法博物館という建物が出てきます 裁判官・検察官・弁護士の等身大の人形が置かれている 正面の壇上に座っている裁判官の法服の刺繡は紫 これは正義を表す色である その隣に着席しているのは検事であった 検事の胸を飾っている刺繍の色は赤だった 弁護人は壇の下の小さな机の下に座らされていた そのころ弁護人は検事と対等ではなく地位が低かった 検事は官吏だから偉いわけで 弁護人はただの民間人であるために低く見られていたのである 現在では検事と弁護人が対等の立場で 審理に加わっているのに比べると隔世の感があった …という文章がありました 裁判官は紫 正義を表す色 弁護士は白 クロ(犯人)をシロ(無罪)と言い張るから(笑) 検察官が赤 これは何故ですか? 弁護士の白に対抗して? TVO テレビ大阪 | 番組表. だったら黒でもいいのでは? と思いました 詳細の載っている本あったら読んでみたいです 何かありませんか? 解る方いたら教えてください お願いいたします 日本史 ・ 13 閲覧 ・ xmlns="> 25 異形の装束、で検索すると法服がでてきます。現物の写真もあり。 その解説によると、深紫と深緋であり、律令制の位に基く配色だそうです。 位色、当色、とも言います。 デザインした、今でいう東京芸大教授の奈良趣味と言うか、王朝趣味の反映のようです。。 聖徳太子の時代かな? 冠位十二階の頃(笑) ThanksImg 質問者からのお礼コメント 聖徳太子の頃の色が関係していたとは意外でした レクチャー・解説 有難うございました お礼日時: 3/11 22:06
他に出品している本も同梱可能です。 ★お取り引きについて ★必ず最後までご覧ください。 ◎自己紹介を必ずご覧ください。 ◎オークション終了後3日以内のご連絡、7日以内の御入金をお願いいたします。この期間が守れない方はご入札をお控えください。 期日までにご連絡いただけない場合は「落札者都合」で取り消しの上、お取り引きを中止させていただきますのでご了承ください。 ◎送料は当方が対応できる一番お安い方法を記載しています。基本的に保障のない発送となっておりますので、保障ありの発送をご希望の場合はその旨お伝えください。(ただし、当方で対応できる発送方法のみ) ◎寸法や重量は自宅で計測しております。送料料金に過不足が生じる可能性もございますが、その際の追加請求、返金はいたしておりません。その点ご理解いただきたいと思います。 ◎梱包はリサイクルのものを使用しています。 ◎マイナス評価件数が「5件」以上ある方、新規の方のご入札は基本的にお断りしております。 ご入札いただきましても、こちらの判断で取り消しをさせていただく場合がございます。 新規の方は入札前に質問欄より購入意思があることをお伝えください。 長々しい文章にお付き合いいただきありがとうございました。
<放送作品> (C)松竹 「赤かぶ検事奮戦記」(全5話) ・出演:フランキー堺、倍賞千恵子、春川ますみ、森田健作、沖雅也 他 ★放送日:6/7(日)前4:00~ ※一部「インフォメーション」含む (C)松竹 「赤かぶ検事奮戦記Ⅱ」(全13話) ・出演:フランキー堺、春川ますみ、片平なぎさ、勝野洋 他 ★放送日:6/7(日)前10:00~ <視聴者プレゼント> A賞: 最上級飛騨牛 特別カット・ロースステーキ 5名様 140グラム×2枚(10, 000円(税別)) ※写真はイメージです。 B賞: 赤かぶら含む高山で人気のお漬物5品詰め合わせ 5名様 1, 620円(税別) 「赤かぶ検事」シリーズは毎週(金)ホームドラマチャンネルで絶賛放送中! 6/26(金)より「赤かぶ検事の逆転法廷」スタート! 詳しくはHPへ: 「ホームドラマチャンネル 韓流・時代劇・国内ドラマ」とは。。。? 韓国ドラマ、時代劇、国内ドラマの初放送や人気作品を毎日放送。 さらに、話題のK-POPや人気のバラエティ番組もゾクゾク登場! ご家族みんなで楽しめるドラマ専門チャンネルです。 ↓こちらで視聴可能 【スカパー 】CS 294 【スカパー プレミアムサービスHD】Ch. 661 【スカパー プレミアムサービス光】 Ch. 661 【J:COM】Ch. 赤かぶ検事奮戦記4. 555 【ひかりTV】Ch. 460 【CATV】全国197局 ※2020年5月現在
健康診断結果の会社控えについて 会社の総務担当者です。 従業員の健康診断の結果が送られてきました。 労働基準法では、健康診断の結果は会社でも保管しなければならないと定められていますが、 今回受診した病院では、「個人情報保護の観点により」会社用は発行しないと言われました。 それなら、個人票をコピーを取らせてもらって保管するしかないと思っていたところ 以前、弊社の別の拠点が健康診断を受けた際も病院から同様のことを言われ、個人票のコピーを保管していたら 労働基準監督署から「これは個人用の結果票であって、会社用ではない」と指導を受けたそうです。 発行すらされないものを持っていろと言われても困ります…。 こういうときはどうしたらいいのでしょうか。お知恵を貸してください。 そもそも、法律で決められているものを発行しないのは法律違反ではないのでしょうか。 それとも、強く言えばもらえるものなんでしょうか?
HOME FAQs 定期健診の健診結果が届きました。どうしたらよいですか? 健診結果の様式によって、送付方法が異なります。 → キタムラ定期健康診断受診票(グリーン複写様式)を使用していないとき ①会社控えがない場合は、個人控えのコピーを健康保険組合までお送りください。 ②健診結果一覧表がある場合は、健康保険組合までお送りください。 → キタムラ定期健康診断受診票(グリーン複写様式)を使用したとき Posted in: 健康診断について
健康診断の結果は、コピーと原本どちらを会社で保管すべき? 再検査が必要となった場合、会社で費用を負担すべき? 受領後に悩まず業務を進めるために、1つずつ詳しく見ていきましょう。 【質問1】健康診断の結果は、どのぐらい保管が必要?
会社が社員に受診させなければならない健康診断ですが、社員がその結果の提出を拒んだ場合、会社は提出を命じることはできるのでしょうか? 労働安全衛生法に定められた項目に関する健診結果は、提出を命じることは可能といえます。しかし、特別健診等は、同意が必要です。 このコンテンツの目次 法定項目と特別健診等 実務上の対応 事例詳細 労働安全衛生規則に定められた項目に関する健診結果は、会社帰属情報となる ただし、法定項目以外の特別健診(婦人科健診など)は、社員本人の同意が必要 健康に関する個人情報なので、慎重な取り扱いが求められる 労働者の健康状態に関するプライバシーの問題は、取得後の管理の問題といえる 社員の健康情報の収集は会社の義務であること、情報管理を徹底していることを十分に説明しておく 社長を守る会の会員様を全力でサポートします! 人事労務のお悩みは、今すぐ電話相談で即解決! 当サイトのすべての動画・マニュアルもオンラインで見放題! 健康診断結果を提出しない社員は問題？ | 就業規則の竹内社労士事務所. 当社では、例年1月の下旬頃に、従業員の定期健康診断を実施しています。しかし、今年は例年通りの時期に定期健康診断の実施予約をすることができず、1月の上旬に実施することになりました。 1月の上旬といえば、忘年会・新年会等、暴飲暴食を経た直後ということもあり、一部の従業員からは不満の声もありましたが、定期健康診断の実施は、少なくとも1年に1回以上ということもあり、前倒しで実施することになりました。 A社員 ねぇねぇB子さん、今年の健康診断の結果はどうだった? なんか私ショックでさー。 B社員 私ですかぁ~? 年末年始の不摂生のせいですかねぇ~。去年に比べて体重なんか激増しちゃって、とても人には見せられませんよ。 えぇ~、でもB子さん、そんな風に全然見えないけどな~。私なんて、もう最低ー。 そんなことないですよ~。A子さんこそ、見かけと違って全然大丈夫ですよ。きっと。 健康診断後には、よくこんな会話が、繰り広げられるものの、ほとんどの従業員は、そのまま直属の上司に健診結果を提出します。 しかし今年は、女性社員のCさん1名が健診結果を提出しておらず、そのまま1週間が経過しました。 総務部長 Cさん。健康診断の結果ですが、まだ提出されていませんので、私か直属の上司のD課長まで速やかに提出してください。 C社員 すみません総務部長。今日は、自宅に忘れてしまって・・・。明日D課長に提出します。 ところが翌日になっても、Cさんから健康診断の結果が提出されませんでしたので、D課長は、退社前にCさんを呼び出しました。 D課長 Cさん。健康診断の結果ですが、持ってきましたか?