□「新規案件の獲得率アップ」ではなく「新規案件を●件獲得」と具体的な目標を設定していますか? □組織の目標や会社の利益と合致していますか? □達成可能な目標を設定していますか? □目標の期限を決めていますか? □上司と部下の間で、目標や評価基準などの認識は一致しましたか? □上司と部下がコミュニケーションを取って、目標に向かう手段を決めましたか? □期日から逆算してスケジュールを組みましたか? 目標管理制度とは. □目標管理シートを作成しましたか? □目標管理シートには、数値の達成度以外にも項目を設けましたか? (スケジュール管理やトラブルへの対応、上司とのコミュニケーション頻度や精度など) □進捗確認の1on1ミーティングを実施していますか? □適切な頻度で1on1ミーティングを実施していますか? □評価は1on1ミーティングで会話をして決めていますか? □結果だけではなく、行動・プロセスの評価をしましたか? □MBOを人事評価に使っていませんか? □次の目標設定をしましたか?
目標管理を効果的に行うために役立つツールをご存知でしょうか。ここでは、人事評価制度の運用時におすすめの「あしたのクラウド」というツールを紹介します。 「あしたのクラウド」が目標管理に効果的 「あしたのクラウド」は、人事データを見える化して、データベースから目標設定、評価、査定、給与管理に至るまで簡単に運用できるクラウドサービスです。人事評価をする際に、評価業務が煩雑であったり、現在利用しているツールが使いにくかったりすることもあるでしょう。その際、この「あしたのクラウド」を導入することで、目標管理が円滑に行えます。 「あしたのクラウド」の特徴とは?
従業員のモチベーションを高める MBOは従業員の内発的動機付けを促進し、モチベーションを高めます。内発的動機付けとは人が人の内面から沸き出る興味・関心に動機づけられている状態のことです。この反対の言葉として、金銭や名誉など外的な報酬を目的に動機づけられる「外発的動機付け」があります。 心理学者のマーク・レッパー、デイヴィッド・グリーン、リチャード・ニスベットによる実験で内発的動機付けが人の活動のパフォーマンスを継続的に高めるのに有効だと証明されています。 従業員は押し付けられたノルマよりもモチベーション高く、目標達成に向けて仕事に取り組むことができます。 2. 人材育成に役立つ MBOは人材育成にも役立ちます。従業員は少し高めの目標を設定し、上司は必要に応じて部下が目標を達成できるように助言し支援していきます。 このサイクルを繰り返すことによって部下は自分の能力を向上させ、パフォーマンスを高めていくことが可能になるのです。 また、MBOで上司と密にコミュニケーションを取りながら自ら目標を設定し仕事に取り組み評価するプロセス自体が「コミュニケーション力」「情報収集力」「課題発見力」「自己統制力」「判断力」といった能力を育成することにつながります。 人材不足が懸念されている中で限られた人材の育成ができるかどうかは企業の競争力を保つ上で非常に重要です。MBOを上手く運用できれば、企業の競争力に直結する人材育成にも役立ちます。 MBOのデメリットは? MBOの運用では上司と部下との間で密なコミュニケーションが求められます。その密なコミュニケーションを経て、組織の目標と従業員の目標を近づけ内発的動機付けをして従業員のモチベーションを高めるのです。 しかし、上司と部下との密なコミュニケーションが不十分な企業においてMBOは単なるルーチン作業になりがちです。往々にして組織の目標を細分化したものを個人目標にして部下に押しつける状態が発生していることが多く見られます。 これは、MBOを単にノルマを押し付け、管理するためのツールに成り下がっている例です。これでは部下の内発的動機付けもままならずモチベーションを高めるどころか不満を招いてしまいます。 また当然のことながら、上司と部下の間での話し合いが多くなる分、ノルマを上司が一方的に設定するよりも時間はかかります。ただし、日々の業務に忙殺されこの時間を取ることを惜しめば、お互いに納得感のない目標設定となる恐れがあります。 従業員のモチベーション醸成のためのMBOですが、運用を誤ると、逆に従業員のモチベーションを損なう可能性があることを忘れてはいけません。 【次ページ】MBOの基本原則や運用のコツは?
ワラビやゼンマイなどと並んで美味しく食べられるシダ植物に 「こごみ(クサソテツ)」 があります。 こごみはワラビやゼンマイに比べてアクが少ないので、下処理も簡単で美味しく食べられると人気のある山菜ですが、ソテツに似た翼状の葉を広げた姿が美しいため、観賞用としても栽培されることが多い植物でもあります。 今回はそんな「こごみ(クサソテツ)」について解説いたします! こごみって「シダ植物」でしょ?他のよくわかんないシダ植物と見分ける方法なんてあるの? うむ、大事なポイントじゃな!この記事の後半で見分け方について解説するから心配するでないぞ! 青こごみ(クサソテツ)と赤こごみ(イッポンコゴミ)の違いとは?
アク抜きした蕨(ID: 5614269)1単位(生300g分) 厚揚げ(ID: 2316430)2枚(300g) 好みの油小さじ1 ■ 調味料 ●酒大さじ1 ●本みりん 大さじ2 ●砂糖小さじ2(好みで) ◎たまり醤油(イチビキ【株】)or 醤油大さじ2弱(好みで) かつお削り節ひと握り 簡単 フライパンで蕨と厚揚げの炒め煮 下処理をした山菜のおいしい食べ方を3つご紹介します。まずはごはんがすすむ甘辛い炒めもの。一緒に合わせる食材として厚揚げを用意します。おかかを入れるとダシが出てうまみがアップするでしょう。 山菜のおすすめレシピ2. お米1合 もち米2合 わらび1束 だし昆布1〜3枚 松山あげ1/2枚 ★料理酒 大さじ2 ★醤油大さじ2 ★みりん 大さじ2 わらびと松山あげの炊き込みご飯 山菜の人気メニューの中に炊き込みご飯があります。こちらは米ともち米を1:2で合わせたおこわ風の炊き込みご飯でしっかりとしたもちもちとした噛みごたえがあり山菜の香りが噛むたびに口の中に広がります。研いで1時間くらい置いた米に材料を分量どおり入れ炊くだけ。作り方はとっても簡単。 山菜のおすすめレシピ3. ぜんまい(水煮)1袋(200g) 油あげ1枚 ごま油 小さじ2 ★砂糖小さじ1 ★酒・みりん・醤油各大さじ1 いりごま(白)少量 ぜんまいの甘辛きんぴら【作り置き】 乾燥させたぜんまいを戻して常備食にもなるおいしいきんぴらを作ってみましょう。箸休めやおべんとうのおかずの他に酒のあてにも向いています。冷蔵庫に入っていると何かと使えるおかずです。油揚げもぜんまいも一度茹でて食べやすい大きさに切って下ごしらえしておきましょう。あとは通常のきんぴらの味付け・作り方と同様です。昔ながらの素朴な味に箸が進みます。 こごみ・ぜんまい・わらびは勝手に採ってもいい?
こごみは成長がとてつもなく早いことで知られていて、山菜採りに向かったタイミングで運よく新芽が出ていればラッキーですが、通常は念入りに下見をするなどして若芽が出てくるタイミングを計っていないとすでに成長しきったこごみを目にすることになるでしょう。 青こごみは、 5月上旬~6月中旬 赤こごみは、 4月下旬~6月初旬 が旬の時期とされています。 前にクサソテツの群生地を見つけたから、タイミングを見計らって採りに行ったらすでに50センチの大きさになっちゃってたよ! こごみと間違えて変なしだ植物を食べたかもしれません。毒のあるし... - Yahoo!知恵袋. こごみは数日で一気に伸びてしまうから、場所を決めたら定期的に見に行くことで最もおいしい若芽をいただくことができるんじゃ! こごみの生えている場所は? こごみは 日当たりの良い斜面 や 水源が近くにある湿った場所 を好みます。 林の中に生えていることは少ないので、 崖下 や 道路沿い など比較的ひらけていて、尚且つ湿った場所があればこごみが見つかる可能性が高いでしょう。 渓流釣りなどをする人が、一緒にこごみも収穫していたりすることもあり、沢の周辺を探してみるのも一つの方法かもしれません。 赤こごみは、青こごみのように群生はしませんが、同じ環境で生えることが多いので、青こごみの群生地を見つけたらその周辺を探してみると良いでしょう。 スポンサーリンク こごみの採り方の注意点 こごみは 約15cm 位に伸びたものが取り頃で、根元部分をナイフで刈り取るように収穫をすると簡単に採ることができます。 ※こんな山菜鎌があると便利ですよ!
おひたしにしたり、からしマヨネーズで食べたり・・・。 湯がくだけで食べられるので、春のおかずに重宝しました。 - 作った食べもの - ニテヒ生活, 野草