エル・ティー・エス の 評判・社風・社員 の口コミ(31件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 31 件 株式会社エル・ティー・エス 面接・選考 30代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どんな会社にしたいと考えますか? 【印象に残った質問2】 仕事で大切にしていることについて教えてください。 面接はグループリーダー... 続きを読む(全201文字) 【印象に残った質問1】 面接はグループリーダーと役員面接でした。 どの面接でもじっくり話しを聞いてくれ、とても話しがしやすかったです。 ストーリーに一貫性があるかという点は重視されていたと思います。 一通り話しを聞いた後、じっくり個別に掘り下げてもらう、そんな面接でした。 投稿日 2013. 01. 23 / ID ans- 656557 株式会社エル・ティー・エス 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 すんなりと退職できます。 【気になること・改善したほうがいい点】 新規開発案件はなく、保守管理が主な仕事であったので将来性がないと感じ退職しました。社員のほと... エル・ティー・エスの「企業分析［強み・弱み・展望］」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全189文字) 【良い点】 新規開発案件はなく、保守管理が主な仕事であったので将来性がないと感じ退職しました。社員のほとんどがコンサルタントや営業といった職種なので、技術職の社員には良い環境とは言えないでしょう。人が足りなければ派遣社員や契約社員を入れれば良いという考え方のようで、技術者の入れ替わりは多い方ではないでしょうか。 投稿日 2018. 08. 30 / ID ans- 3303464 株式会社エル・ティー・エス 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 ITコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ファーム出身者やベンチャーマインドを持った中途入社組が集まり、勢いを感じられる環境であった。 中途組社員間の情報共有で得られる事がプラスになる事が多い。... 続きを読む(全372文字) 【良い点】 中途組社員間の情報共有で得られる事がプラスになる事が多い。 中途採用ではパッケージコンサル募集だったが、 実際は上流案件等のコンサルワークと言うより、 運用支援案件が多く得る物が少ない環境であった。 上流と思い入社した中途組の退職者も多い。 中途組の人脈による案件拡大を期待している節があからさまな時期があった。 この頃は役員クラスの入れ替わりが激しかった。 アサインプロジェクトの当たり外れが評価に直結する。 要員不足で全くの畑違い分野プロジェクトを担当し、評価が下がる事もあった。 プロジェクトで炎上してもサポートも少なく、 プロジェクト終了後にはPMが退職する事が多かった。 投稿日 2016.
27 / ID ans- 453557 株式会社エル・ティー・エス 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 職種×ランクで給与テーブルが公開されている。 評価基準は明確に文章化されている。概ね納得する評価を受けている印象。 同年代の給与平均と比較すると給与は高い。... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 同年代の給与平均と比較すると給与は高い。 コンサルティング業界と比較すると給与が高いとは言えない。 評価項目が多岐に渡り、長文でわかりにくく、一部機能していない節がある。 評価項目の取捨選択が課題と感じている。 投稿日 2019. 14 / ID ans- 3996684 株式会社エル・ティー・エス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 中途採用で入社しましたが、研修はしっかり実施してもらいました。 それぞれのグループリーダーから個別に各グループについての説明や、 配属されたチームでは上司がマンツーマ... エル・ティー・エスの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全166文字) 中途採用で入社しましたが、研修はしっかり実施してもらいました。 配属されたチームでは上司がマンツーマンで教えてくれました。 定期的に、フォローアップ研修を実施しており、職種別、年代別と、様々な研修を社内で企画し実施、社外の研修にも積極的に参加させてくれました。 投稿日 2013. 23 / ID ans- 656548 株式会社エル・ティー・エス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです コンサル会社をうたっているので、基本的には論理思考や問題解決力といったどの仕事でも有用なポータブルスキルが身につくことが期待されるが、会社として体系的に研修やOJTを提供... 続きを読む(全181文字) コンサル会社をうたっているので、基本的には論理思考や問題解決力といったどの仕事でも有用なポータブルスキルが身につくことが期待されるが、会社として体系的に研修やOJTを提供しているわけではないため、アサインされるPJ、一緒に仕事をする上司によって身につけられるスキルは大きく異なってくる。 シニアクラスになるとこの傾向はさらに顕著で、類型化できるスキルは乏しい。 投稿日 2012.
1 給与制度: 稼いだ金額と給与が連動しないため、稼げない他チームを養っている感覚があり... 2. 9 給与制度: 世の中的に見たら良いかもしれないが、この業界の中では低い方だと思う。 評... コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エル・ティー・エス 3. 9 給与制度: 業界と比較するとそこまで高くないと思う。 しかし働き方に融通が利きやすく... エル・ティー・エスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、エル・ティー・エスの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(225件) エル・ティー・エスの就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
30 / ID ans- 3303435 株式会社エル・ティー・エス ワークライフバランス 女性 契約社員 社内SE 【良い点】 個々の事情に合わせて、柔軟に対応して頂けます。 テレワーク、時短勤務、フレックスタイム勤務などをされている方もいます。 ベンチャー企業なので、社員からの要望や... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 ベンチャー企業なので、社員からの要望や意見がすぐ反映されるのがいいところだと思います。 勤怠申請が細かいので、ちょっとした早退や遅刻処理が面倒です。 個人の事情より、制度の縛りを気にされることもあります。 投稿日 2018. 01 / ID ans- 2795591 株式会社エル・ティー・エス ワークライフバランス 40代後半 女性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 楽なところにアサインされたことがないのでよくわからないが、アサインされるプロジェクトにより大きく左右されるらしい キツイところに入ったら毎日終電の日々が待っている ワーク... 続きを読む(全159文字) 楽なところにアサインされたことがないのでよくわからないが、アサインされるプロジェクトにより大きく左右されるらしい ワークライフバランスどころではない 家にいる時間の2倍くらい仕事している時間のほうが長い ライフはないワークのみ 個人的にはそんな生活も嫌いではなかった 投稿日 2015. 09 / ID ans- 2036395 株式会社エル・ティー・エス 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 社員は向上心を持つ方が多く、仕事を進める上で気持ちがいい。物事を前向きに、論理的に進めようとする姿勢を持っている。 自律してビジネススキルをつけるよう努力して... 続きを読む(全171文字) 【良い点】 自律してビジネススキルをつけるよう努力しているメンバーも多い。 以前は、マネージャー陣の数が足りず、教育が追いつかない時期があったが、新卒メンバーの成長や中途採用が着実に進み、バランスの良い管理体制になりつつある。 投稿日 2019. 10. 採用サイト｜株式会社エル・ティ・エス. 14 / ID ans- 3996695 株式会社エル・ティー・エス 社員、管理職の魅力 20代前半 女性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 社員はみなさん自立していて、かつ人のことを気遣える良い人ばかりです。人間性重視の採用を行っているからだと思います。 大... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 大人しく真面目な人が多い印象です。何か推進力のある人や異端児といった人は見られないため、社員が同一化している感覚はあります。人にとっては刺激が足りない、多様性に欠けると思う人もいるかもしれません。 投稿日 2017.
このクチコミの質問文 Q. どのような点がこの企業の「強み」・「弱み」だと思いますか? また、「事業展望」についてどのような予測をお持ちですか?
冒頭の警察官が追われてるシーンで、あんなにたくさんの人がついてくるのは何故?と思ったけど、それも新宿の刑事がゴロツキみたいだから!刑事だなんて思わなかったです。 弁護士の灰島はもうちょっと…ふざけていても頭の良さそうな、心底恐そうな、室井さんとタメを張る位の方が良いなぁ。これは私の希望です。八島さん悪 くないけど、トリビアの印象強いしね。ニコラス・ケイジがちょっとイカれた役をやった時みたいな、見た目ちゃらけているけど底知れない感じ。が理想です。 ワクさんの名前も出てきましたね。いかりやさんが亡くなった後、そういえば劇中ワクさんが亡くなったとか、引退したとかそういうのは無かったっけ。って今 更ながら考えちゃいました。ちょっと嬉しかったです。青島君は名前だけじゃなくて、1シーンでも出てくれたら良いのにね。 こんばんわ。 今日も私はレビューはしません。 私の変わりに書くのは! 武器商人としてCIA から指名手配されている 容疑者ストーンバンクスです!!! 容疑者 室井慎次 - Wikipedia. …… こんばんわストーンバンクスです。 これはダメですね。 本家「踊る…」のテイストを壊して シリアス一辺倒にする姿勢は評価できます。 しかし、これは 重大なミスを犯しているんだニャ(=゚ω゚=) ニャ~ニャ~ゴロニャーゴ(=゚ω゚=) 序盤で室井滋が捕まります。 その室井滋がいる取調室に現れる お馴染みのスリーアミーゴスが おとぼけコントを繰り広げる コミカルなシーンがあるのですが しかし、しかし、しかーーし! 後は、ひたすらシリアスで暗い展開が続いていく。 まさにコミカルシーンは、ここのワンシーンだけ! だからこそ、この取調室シーンが やたら浮いてて違和感を感じるのです。 これ実は、ギバちゃんが監督に 本家みたいにコミカルシーンを差し入れてと要望したらしく 監督も俳優の言うことを却下したらイイものの ほい、ほい、言うことを聞き入れたらしいです。 これがなければ新しい物を見せようとした スピンオフとして意気込みは認められましたが 残念だニャ(=゚ω゚=) まったくもって一貫性のない、 流行に乗っただけの やり遂げられなかったスピンオフです! これは駄作だニャ(=゚ω゚=) …… またまたバーニーロスです♥ 以上がストーンバンクスのレビューでした。 それにしても躊躇なく駄作と言いきるとは… 私には到底ムリな芸当です。。 さすがは私のチームを抜け 悪の手に染まっただけはありますニャ。。 敵ながらアッパレだニャ(=゚ω゚=)♥
<ここから、ネタバレも含みます。未見の方は、ご注意ください。> この映画、なんだか最初からちょっと様子がおかしい。 殺人容疑で交番の若い警官が取り調べ。逃走して、事故で死亡。その映像のいいかげんさも含めて、なんだかどうもピンとこないのだ。とりあえずわかるのは、「この事件の裏には、巨大な何かが隠されているのだろう」という予感だけ。 さらに、室井の逮捕。その理由も含め、これもまた全然ピンとこない。『容疑者 室井慎次』っていうタイトルを掲げている以上、ここが話のメインにならなくちゃおかしいのだが、なんだかすごく陳腐なのだ。僕はてっきり、室井に殺人容疑でもかかるんだとばかり思っていた。 しかも、あっさりと釈放される。これも、ピンとこない。なんだか、全然気持ちが乗ってこないのに、話ばかりが進んでいく。気が付いたら、室井は停職を言い渡され、さらに辞職を迫られる。なんだなんだ、話はどんどん進んでるぞ。 事件や謎の素材自体に、僕はこれっぽっちも魅力を感じることができなかった。しかし、物語はどんどん大風呂敷を広げていく。現職警官の殺人容疑と、取調べ中の死亡。警察キャリアの逮捕。そのバックで蠢く、警察庁と警視庁の権力闘争。さらに、何かを企む怪しい弁護士軍団。さぁ、その裏にある真相とは! ?製作側は、この時点で観客の気持ちは相当に盛り上がっていると踏んだのだろうが、それは大きな間違い。ピンとこないまま話ばかりが進んでいくから、気持ちが少しもついて行かないのだ。 こうなったら、もうあとは真相に期待するしかない。室井がハメられたことと、警察の権力闘争と、弁護士の陰謀が、どうやってあの小さな殺人事件のもとに繋がるというんだ?さぁ、驚かせてみせろ!スッキリさせてくれ!! (まぁ、実のところは、そんなに真相が気になっているわけではないのだが・・・。) 事件の裏にあったのは、杏子という女性を巡る三角関係。警官と被害者は、杏子をとりあっていた。被害者が邪魔になった杏子は、チンピラみたいな友人に、殺害を依頼。警官は真相を知りながら、杏子をかばっていたのだ。 あれま、またずいぶん陳腐なのね。まぁいいや、それはいいとして、弁護士たちの狙いは?どうしてあんなに室井の邪魔をしたの? WOWOWオンライン. それは、杏子の父親に弁護を依頼されたから。真相を隠すために、被害者の母親に接近し、無理やり告訴させた。室井の動きを封じるため。全ては、お金のため。 ・・・・。で、警察の権力争いは、見てのとおりということか。殺人事件に、弁護士や警察幹部たちが関わっていたっていうわけではなかったのね。おしまい。 狙いはわかる。そういう小さな小さなことに振り回される、警察や法というものを描こうとしたのだろう。そして、その狭間で苦悩する室井。そう、室井や青島が現場を通じて戦ってきたものは、いつだってそういう権力の横暴さだったのだ。ある意味、"踊る"シリーズの真骨頂といえなくもない。 しかし、それにしてもちょっとヒドすぎやしないか。これでは、何のカタルシスも、何の盛り上がりもない。あるのは、ただただ虚しさばかり。 無駄に思わせぶりなシーンが多いのもクエスチョン。一瞬だけ登場した大杉漣は、何だったのだ?さも、事件の真相に警察か弁護士が関与していそうな雰囲気をかもし出していたのは、いったいどういうこと?煽るだけ煽って、最後の空虚さをより鮮明に出そうとしたというのなら、ちょっと観客をバカにしている。どうせシリアスにやったって高が知れているんだから、もっとエンタテインメント性を追及しなくちゃ。"踊る"シリーズって、いつもそうしてきたじゃないか?
出典元: 2005年公開の本作は大人気テレビドラマ 『踊る大捜査線』のスピンオフ作品 として製作されました。 シリーズでも異質な室井を主人公にし、更に演出や脚本もこれまでにない程シリアスでおふざけ要素もありません。 そんな本作の見どころは 室井と灰島の対決を中心とした警察組織内の権力闘争 です。 本稿では灰島が室井を執拗に追い詰めた理由を中心に考察していきます。 そして、誰が犯行現場で室井を襲い、室井が広島へ異動になった真意なども観ていきましょう。 警察に正義はあるか? 「容疑者 室井慎次」における全体のテーマは 「警察に正義はあるか?」 です。 テレビでは無条件に清廉潔白な存在として描かれている警察ですが、 本作はその「闇」に焦点を当てています。 果たしてどのように表現されているのでしょうか?
容疑者 室井慎次 監督 君塚良一 脚本 君塚良一 製作 亀山千広 出演者 柳葉敏郎 田中麗奈 哀川翔 八嶋智人 吹越満 佐野史郎 田中圭 北村総一朗 斉藤暁 小野武彦 小木茂光 大和田伸也 津嘉山正種 柄本明 大杉漣 真矢みき 筧利夫 音楽 松本晃彦 撮影 林淳一郎 さのてつろう 編集 菊池純一 制作会社 ROBOT 製作会社 フジテレビジョン ROBOT 東宝 スカパー! WT 配給 東宝 公開 2005年8月27日 上映時間 117分 製作国 日本 言語 日本語 興行収入 38. 3億円 [1] 前作 交渉人 真下正義 次作 踊る大捜査線 THE MOVIE3 ヤツらを解放せよ! テンプレートを表示 『 容疑者 室井慎次 』(ようぎしゃ むろいしんじ、英題: The Suspect )は、『 踊る大捜査線 』の スピンオフ 映画 。 2005年 8月27日 に『THE ODORU LEGEND CONTINUES』として公開された。 キャッチコピーは、 「He's black? (彼は、クロか、シロか?
」劇場予告編 音声特典(DVD版と同様) 脚注 [ 編集] 注釈 [ 編集] ^ 警察官僚の序列は原則として1位:警察庁長官、2位:警視総監、3位:警察庁次長、4位:警察庁官房長、5位:警察庁警備局長、6位:警察庁刑事局長、7位:警察庁生活安全局長、8位:警察庁交通局長、9位:大阪府警察本部長、10位:警視庁副総監、11位:警察庁長官官房総括審議官と続く。 出典 [ 編集] 外部リンク [ 編集] 「容疑者室井慎次」 フジテレビ 容疑者 室井慎次 - allcinema 容疑者 室井慎次 - KINENOTE
WT 制作プロダクション: ROBOT 映像制作: 東宝映像美術 配給:東宝 テーマ曲 [ 編集] Nicholas Brodszky作曲「ビー・マイ・ラヴ( Be My Love )」- 演奏: キース・ジャレット 『 メロディ・アット・ナイト、ウィズ・ユー 』(ECM) 1998年 備考 [ 編集] この記事は 検証可能 な 参考文献や出典 が全く示されていないか、不十分です。 出典を追加 して記事の信頼性向上にご協力ください。 出典検索? : "容疑者 室井慎次" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · · ジャパンサーチ · TWL ( 2012年9月 ) いかりや長介 が演じていた 和久平八郎 が、「踊る大捜査線」の世界では健在であることを示唆する台詞が後から追加された。これは、「和久を登場させてほしい」との柳葉からの要望に基づいたものである。 踊るシリーズの劇場版第1作と第2作の間の時期に起こった"潜水艦事件"の概要に関して、劇中では一部触れられている。(潜水艦事件については『 THE GAME 潜水艦に潜入せよ!