応募する 世の中には数え切れないほどの仕事があります。 自分が何に向いているか? どんな仕事でワクワクするか? 自分自身で気づいていないこともたくさんあります。 そこでどうやって自分自身が気付いていないことを気付かせるかといえば応募することです。 ビジネスコンテストや自分が少しでも可能性があると思ったコンテストにとにかく応募して評価を受けましょう。 いきなり高評価されることはなく中には厳しい結果となり精神的に辛いことがあるかもしれませんが、経験でしか人は成長できないのです。 そして夢を見つけることができれば自分にとってこのうえない幸せになるので頑張って応募しましょう。 まとめ 『夢をかなえるゾウ』の結論をご紹介しました。 結論の「スタートラインに立つ」ですが著者である水野敬也さんがインタビューで答えていたネタバレでした。 夢をかなえるのは簡単ではないですが、そこまでの過程も楽しみながら自分の成長も楽しんでいくことであきらめずに夢をかなえれる人間になれると思います。
ごくごく稀にやってる読書記録。久々の更新。 こちらの本です。ネタバレを含みます。 本の内容 平凡な日々を暮らす男が、成功したい、変わりたいと願ったことで、インドの神ガネーシャが現れ、成功するために様々な課題をこなしていく物語。 課題を通して、男が少しずつ考え方が変わり成長する物語でもある。 感想 自己啓発に近い本で、めちゃくちゃ誰も知らないような秘訣が書かれているわけでもない。毎日やろうと思えば誰でもできそうな、課題が出されている。ただそれらは続けることは難しいし、なぜやるのかは本を通してガネーシャが教えてくれた。 本を通して、いきなり宝くじが当たるような成功ができる人はいないんだなと思った。日々の習慣、コツコツ何かを続けていくことで徳が積まれ、成長してする。とても気が長くなるようで、せっかちな人はそれを待っていられないのだろう。僕もそうだから。 出されている課題は、誰でもできることで僕も実践しようと思えばできる。そんなことで成功できるのかと思うけれど、実際はそうした意外なことが成功したり変わっていける秘訣なんだろうと。頭のどこかで思っていたことを、本を通してもう一度伝えられたような気がしました。
オーディオブック 2021. 08. 01 2021. 06.
偉人や権威のある人を出すことによって、本来の価値よりもよいものに見えてしまう 心理的 な効果を"ハロー効果"という んですけど、このへんをうまくくすぐっているな、と感じました。ハローというのは、後光という意味です。心理学者 エド ワード・ソーンダイク博士が 1920年 の論文で提唱しました。 よく、書籍の帯とか広告に地名度の高い「〇〇氏が絶賛!」とありますよね。著者ではないのに、まるで 知名度 の高いその人が承認して世の中に出されたように見えて 「この人のオススメなら買ってみよう!」「この人もやったなら私もやってみよう!」という、あの心理効果 です。 虎の威をかりるみたいに、有名人を出すことによって「なんか深いし、いいこと知ったわ〜」という気分にひたれます。ただのオッさん ガネーシャ と、しょぼい主人公のサクセスストーリーだったらあれほどベストセラーにならなかったんじゃないかな、と思います。私も自分の本棚に大切にしまっていなかったでしょうねw ガネーシャ や偉人たちの後光がさした本なのかもしれません。 「夢をかなえるゾウ」を読んで夢は叶った? もしかすると、この本は当時の私がはじめて読んだ 自己啓発本 だったかもしれません。まだ素直だった私は、 ガネーシャ の課題を実行してみました。どれくらい行動にうつしたかというと、 実行率は100%ですw 中でも大きな変化は「決めたことを続けるための環境を作る」だったでしょうか。実家だと周りに甘えてしまい、ダラけてしまう性分を変えたくて、車で15分の距離に引っ越して、一人暮らしをはじめました。(他にも理由はあるけど、後押しされた感じ) サクセスストーリーを実践してみた結果、小さな目標=夢は叶ったかな。 大きな夢はまだ途中ですが、 仕事ではコミュニケーションがスムーズになって周囲から信頼されやすくなったり、当時よりも自分らしくやりたいことをして生きられるようになりました 。 主人公に名前がなくラストまで"僕"で通しているワケは、『 夢をかなえる主人公は、あなたです。 』という著者の強いメッセージがあるからではと感じました。 長くなりましたが、今日はここまで。次回は 「私のデザイン力を上げた本。」 をアウトプットしたいと思います! ブログを書いている人
「センス」とは何か?
5つのポイント 自分のセンスに気付くことから始まる 自分の土俵を見つける「戦略」が重要 勝負所を見抜く直感とストーリー性が必要 センスを殺すのは、奥行きのない箇条書きの思考 センスを磨くのは洞察と抽象化の力 はじめに トレンドのビジネス書を要約したビジネスリーダー向けの役立つコンテンツです。今回は楠木建氏・山口周氏の著書『「仕事ができる」とはどういうことか?』の要約をお届けします。 「仕事ができる」とはどういうことか? この究極のお題に、興味のない人はいないのではないでしょうか?本書を読みはじめると、意外にもその答えがあっさりと述べられています。 『「この人じゃないとダメだ」と思わせる、それが仕事のできる人です。』 「ふーん、そんなことか」と思われるかもしれません。しかし、そんな人が周りにどれ程いるでしょうか。いたとしたら、その人はなぜそう思わせることができるのでしょうか。仕事ができる人になるためには何が必要なのか、その問いに即答できる人は少ないでしょう。 この本の内容は、その真理に迫る探求です。経営の研究者として数多くの著名な経営者や成功者を知る楠木氏・山口氏による対話形式の考察が展開されます。 本書の冒頭では、仕事ができるようになるための確たる答えはない、と述べていますが、自分の立場や経験と照らし合わせながらこの本を読み進めると、大きな気付きや学びを得られるはずです。さらに仕事ができる人になるために、挑戦を続けていきましょう。 1. 仕事ができる人の正体 「ビジネス書サマリー」は、トレンドのビジネス書からビジネスリーダーに役立つポイントを要約してお伝えするコンテンツです。今回取り挙げるのは、楠木建氏・山口周氏の著書『「仕事ができる」とはどういうことか?』です。 「仕事ができる」とはどういうことか?その答えから見ていきましょう。 『あっさり言えば「成果を出せる」。これが「仕事ができる」ということです。(中略)もっと言えば「この人じゃないとダメだ」、そう思わせる人が僕の言う「仕事ができる人」です。この意味での仕事能力は、「あれができる・これができる」というスキルを超えています。それを総称して「センス」と呼んでいます。』 英語ができるが、交渉できない。戦略フレームを知っているが、魅力的なストーリーを描けない。このような人はセンスがないと言えます。「センス」に対する能力である「スキル」は定義しやすく、身に付ける方法も分かりやすい。しかしセンスは定型化しにくく、教科書がありません。センスを身に付けるために、それに対する理解を深めていきましょう。 2.
どーも kajimajiro です。 わたくしは10年目の金融機関勤務のリーマンですが、ビジネス本を読むのが好きなんです。 ビジネス本にはうさんくさいものからすごくためになる本まで色々あります。 どんな質のビジネス本でもどこかに参考になる部分はあるので、ビジネス本を読む際には「知ってる」ところや「あまり知りたいところじゃない」部分は斜め読みで十分だと思っています。ほしいとこだけ読むってのがコツ!