この報告は、高年齢者雇用安定法に定められた65歳までの雇用確保措置及び70歳までの就業確保措置の実施状況等を把握するとともに、必要に応じ各企業に対し公共職業安定所等による助言・指導等を行うための基本情報として用いられます。 報告書の記入にあたり、以下リンクを必ずご覧ください。ご協力いただきますよう何卒お願い申し上げます。 高年齢者雇用状況等報告書様式 記入方法について 電子申請による提出
この記事のポイント 正社員の数≠常用労働者数 出向社員、海外勤務社員、外務員、役員は? 育休、産休を含む休職者は? 障害者雇用納付金・調整金に関する申告は高齢障害求職者雇用支援機構へGW明けの5/16までに提出しなければなりません。また、障害者雇用状況(6/1時点)報告は本社管轄労働局へ7/15までに提出しなければなりません。いずれの手続きにも計算分母としての「常時雇用している労働者の数」の把握が必要です。 今回のテーマはこの「常時雇用している労働者の数」です。 「常時雇用している労働者の数」について人事Q&Aサイトなどで調べたところ、間違った情報に行き当たることもありましたので、改めておさらいをしてみます。 まず、当然正社員の数はカウントされます。それでは他の雇用形態である、パート・アルバイト・契約社員・嘱託社員はどうなるのでしょう? 高年齢者雇用状況報告書が改正されました| 埼玉労働局. 実は、これら雇用形態は「常時雇用している労働者の数」のカウントと関連性がありません。雇用形態に関わらず「一年間を超える雇用実績、または雇用見込みがあるかどうか」によって判断することになります。 この見解につきまして東京・神奈川・埼玉労働局ならびに高齢・障害・求職者雇用支援機構の見解は一致しておりますので、6/1状況報告と納付金・調整金申告の常用労働者の定義は同じになります。 例えば、パートの雇用形態、6ヶ月間の雇用期間を定めた雇用契約を結んでいる方がいて、既に3回更新していれば、その方は「一年間を超える雇用実績がある」と判断され、「常時雇用している労働者の数」にカウントされます。では、アルバイトの雇用形態で、3ヶ月間の雇用期間を定めた雇用契約を結んでいる方がいて、まだ1回しか更新していない方はどうなるのでしょう?
事業主は、毎年6月1日現在の「高年齢者の雇用に関する状況(高年齢者雇用状況報告)」及び「障害者の雇用に関する状況(障害者雇用状況報告)」を厚生労働大臣に報告(提出は事業所所在地管轄のハローワーク)することが法律で義務付けられております。 (根拠法令) ・高年齢者雇用状況報告:高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 第52条第1項 ・障害者雇用状況報告:障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第7項 (報告書用紙) ・従業員20人以上規模の事業所には、厚生労働省(ハローワーク)から報告書用紙を郵送いたします。 ※障害者雇用状況報告の提出は従業員43.
2%、従業員45. 5人以上で障害者を雇用する義務がありますが、令和3年4月までに法定雇用率が2. 3%となり、従業員43. 5人以上の事業主が障害者を雇用する義務の対象となる予定です。 今後、企業は法令遵守だけではなく、企業の社会的責任(CSR)がますます重要視される時代になるため、毎年の報告を機に自社の取り組みを見直し、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいと思います。 以下の記事では、具体的な高年齢者・障害者雇用状況報告書の書き方について解説しているので、あわせてチェックしてください。 ロクイチ報告における「高年齢者・障害者雇用状況報告書」の書き方を社労士が解説
ニュース&トピックス 報道発表資料 2017年度 2016年度 2015年度 2014年度 2013年度 トピックス イベント 東日本大震災関連情報 所在地一覧 労働基準監督署 ハローワーク 関連施設 関連リンク 埼玉ハローワーク インターネットサービス 求職情報提供サイト 埼玉県公式ホームページ サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。 高年齢者雇用状況報告書が改正されました 高年齢者雇用状況報告書」の⑪欄が変更になりました。 詳しくは下記リーフレットをご覧ください。 「高年齢者雇用状況報告書」の改正について この記事に関するお問い合わせ先 職業安定部 職業対策課 TEL:048-600-6209
【Q3】高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出方法はどのようなものがありますか? 【A3】事業所所在地の管轄ハローワークあてに郵送、持参、または電子申請による提出となります。 令和2年は、新型コロナウイルス感染症を予防する観点から、窓口へ持参する方法ではなく、郵送または電子申請による提出が推奨されています。 なお、報告期限は毎年7月15日ですが、 令和2年は8月31日(月)まで延長されました 。 (参考) 令和2年「高年齢者・障害者雇用状況報告」の提出期限について – 厚生労働省 【Q4】電子申請も可能? 【Q4】高年齢者・障害者雇用状況報告書は電子申請も可能ですか? 【A4】電子申請も可能です。 ハローワークへの郵送または持参による紙の報告書の提出に代わって、総務省のe-Gov電子申請システムを利用してお手元のパソコンからインターネット経由で手続きできます。 なお、電子申請時に使用する「ユーザーID」と「パスワード」は、報告書用紙郵送時に同封されていますので、確認してください。 【Q5】高年齢者と障害者、それぞれの雇用推進者を選任する必要はある? 【Q5】高年齢者雇用推進者や障害者雇用推進者を選任する必要はありますか? 高年齢者雇用状況等報告の提出｜厚生労働省. 【A5】高年齢者雇用推進者や障害者雇用推進者の選任は、法律上、努力義務です。 しかし、高年齢者雇用、障害者雇用について理解していないと、報告書の作成は簡単ではありません。日ごろより自社の高年齢者、障害者の雇用状況を把握し、取り組みへの中心的役割を担う者として、選任することをお勧めします。 【Q6】記入時に注意すべきポイントは? 【A6】注意すべきポイントは以下のとおりです。 1. 「高年齢者及び障害者雇用状況報告記入要領」をよく確認する 記入要領は報告書と一緒に同封されて郵送されてきます。 (1)6月1日現在の状況を把握する 常用労働者数、定年到達者や離職者の人数、障害者の人数などあらかじめ確認しておくとスムーズに記入できます。 (2)記入の流れ、記入例等を参考にする 特に注意していただきたいのは、障害者雇用状況報告書です。除外率が設定された業種となる企業は「記入方法A」を参照し、それ以外の企業は「記入方法B」を参照します。 (3)用語や計算方法を確認する 常用労働者の範囲、雇用障害者数のカウントの方法など、用語や計算方法を確認しなければ間違えて記入してしまう恐れがあります。 2.
看護専門学校の社会人入試!勉強法!現在28歳。11月中旬に社会人入試、来年1月に一般入試に挑戦します。 アカデミーにも通いません。完全な独学です。 明らかに時間が無いのは分かっていますが、挑戦します! 会社をやっと9月末に退職できることになりました。 志望校は2校、願書、過去問も取り寄せました。 社会人入試は一般常識・小論文・面接ですが、倍率がものすごく高く、甘くないことは承知の上です。 この年になるまで今になるまで決心がつかなかった自分に後悔しても始まらないし、後悔しない為に絶対合格、そのための最善の努力を尽くしたいのです! そこで、時間が無いこともあり、ハレるヤマはハリたい!短期間での効率の良い勉強をする為にも、看護医療系の社会人入試に合格した方がいらっしゃれば、勧めの本(常識問題・小論文の参考書や問題集)や勉強法などアドバイスもらえないでしょうか?! 傾向と対策をお願いします! モチベーションはバッチリです!頑張ります!
夏休み初日。 先日の試験勉強があまりにも進まず、前日夜に時間を取ってしまったため寝不足 昨日は旦那氏帰宅したらすぐに寝かせてもらい、朝まで爆睡。 今朝、起きても眠い 本当は息子の宿題一緒にやりたかったけど、土日だし…って思ってぐうたらしました ちょっとスッキリしたかな。 生理前ってのもあるけど、無理はしちゃいけないなぁ さて。 夏!!! ここ最近、全く見られもしていなかったこのブログが何故か少しアクセス数が増えていまして。 しかもなぜか、看護模試のことを書いた記事と勉強記録をダラダラ書いていた記事のアクセスが多くてですね これはもしや、今年受験する人たちが見ているのでは? !と思って、今回は社会人入試の件を記事にしようかなと思いました 社会人入試は秋ですもんね 目指している方は今が頑張りどき! オープンキャンパスの時期でもありますしね コロナの影響もあるかと思いますけど、合格目指して頑張ってください!
あともう一点。 社会人で入学希望する方増えていますよね。 私もそうですし、年齢を気にせず目標を持つことって素晴らしいと思います! ただ、ひとつお伝えしたいのは… 今後の国の動向として、病院を減らしていく方向へ進んでいるんだそうです。 地方は特に、です。 看護師はいずれ余るだろう、と言われています。 (この辺りは授業で習いました) 訪問看護師は今後需要は増えます。 でも…新卒は残念ながら訪問看護師には中々なれません。 いつかはなれるのかもしれないですけど…。 と、なると病院にまずは就職ですよね。 看護師になりたいなら、早めに決断して欲しいと思います。 今が1番若い!!! あと、これは自分が奨学金を受けるために動いていて知ったのですが… 社会人経験者はすぐ辞める 先生から聞いた子もいます。 社会人学生、就職後続かないんですって。 理由は私は分からないのですが、近年続かない社会人学生が増えているようで… (ちなみに、私が奨学金断られた病院も同じ理由でした。先輩たちすぐ辞めちゃってたらしい。だからもう採らない的な) どうせ続かないなら、現役生を取ろう!とうちの学校はシフトし始めているようです。 だから去年の入試はとる人数を減らしていたそうです。 社会人に門戸が開いていた学校だったのに…これを聞いた時は残念でした (とは言っても、一般入試では結構社会人取ってるのですけどね) だから今年も少ないかもしれないです。 うちの学校受験予定の方、頑張って!! 社会人入試で不合格でも、その後一般入試で2回くらい受けられます。 それで合格している社会人、いっぱいいます! もし看護学校入学を検討している方いらっしゃったら、諦めずに頑張ってほしいです 長くなっちゃいましたが、これはあくまで私の体験なので参照程度にしてくださいね ↑これめちゃくちゃ美味しかった♡ 息子と旦那は吐き出してたけど(笑)