(c)伊藤みんご/山崎総一郎『まんが こども六法 開廷! こども裁判』より 死ねと言ったら犯罪になるの?「いじめは犯罪」こどもたちが当事者として感じた理由 「まんが こども六法」試し読み 「死ねと言ったらいけないんだよ~」 そんなことは誰でもわかっているはず。しかし実際は、「死ね」「死んじまえ」とういう言葉は、SNSに溢れている。そんな中でこども達はどうやって「死ねといったらいけないこと」を実感することができるのだろうか。 そんな、「なんでダメなんだろう」を当事者として感じさせてくれるのが、『 まんが こども六法 開廷! こども裁判 』である。本書は山崎聡一郎さんのベストセラー『 こども六法 』(弘文堂)を原案とし、「裁判」をテーマにした漫画を通じて、いじめや虐待などこどもたちが関係する法律について詳しく解説する一冊だ。小山田圭吾氏の「いじめ」は度を越えていると言われているが、「度」はどこにあるのかの線引きは難しい。だからこそ、いじめそのものがなぜいけないことなのかを「当事者」として感じることが重要になる。 『 まんが こども六法 開廷!
前の記事 (4/5) 同質性を好む日本企業で、いまだに横行する"謎ルール" フラットな組織作りのために、上司と部下が意識したいこと 「コツに依存」すると、全体像を見失う 司会者 :(視聴者からの質問で)「昨年から『会議の価値の向上を目指す』という改革プロジェクトを進めています。全部門の6割を占めていた『伝える会議』の削減を実現し、時間創出につなげることに成功しました。」 「しかしオープン化することに抵抗を感じ、情報を抱え込んでしまう人が多い部署は、オープンコミュニケーションがなかなか進まず、全社でのオープン化につながりません。オープン化に対しての理解を深めるコツがあれば、ご教示いただきたいです」ということです。 澤円氏(以下、澤) :コツというか、これ、コツに依存しないほうがいいかなと思っていて。よくコツの話をする時にこの例え話するんですが、「お味噌汁をおいしく作るコツって何ですか?」っていうのを日本料理屋さんの料理長に聞いたら、「家庭で作るんだったら、だしパックの量を倍にするといいですよ」という答えが返ってきましたと。 でも、この情報を知ってるだけで味噌汁が作れるか?
長女 「ごめんなさい」って。 安田 これからはあなたの言うことを聞くと。 長女 はい。(中略) 安田 あなた方は施設に入れられたわけですが、お父さん、お母さんとは文通できたんですか? 長女 最初はまったくできなかったんですが、いつからか、手紙が届いて、文通ができると聞かされたんで、書いて出しました。施設に入って、末の妹の最初の誕生日の時に私が手紙を送っているので、捕まって1年くらいだったと思います。 警察署の前へ行って「両親を返せ!」と叫んだ 安田 拘置所に会いに行ったことはありますか? 長女 あります。勝手に施設を飛び出て…… 安田 脱走したわけですね? カナダで休日出勤していたら、同僚から苦言が……その言葉に「大事な考え方だなあ」「そういう捉え方も出来るのか」と納得の声 - 一方で「期待に応えたい」という人も | マイナビニュース. 長女 そうです。その時は会えない状態だったんですが、いてる所は知ってたんですよ。前の弁護士さんに聞いてたんで。で、その建物の向かいで、二女と長男と一緒に叫びました。「お父さんとお母さんを返せー!」と(笑)。 安田 丸の内拘置支所でしたっけ? 長女 丸の内にも行きましたが、私は最初、お父さんとお母さんは東警察署におると思ったんですよ。まったく当時の報道を見てなかったんで。それで、東署に行って3人で「返せー」っと叫びました。そうしたら、施設の先生がぶわーって走ってきて。捕まえられました(笑)。 安田 健治さん、その声、聞こえましたか? 健治 いいえ。その話は今初めて聞きました。 安田 なかなかみんなで事件について話すことはしなかったのですか?
まずは「何かあったらお話、聞くよ」と声をかけてあげてください。多くの人はとっさに「大丈夫?」と声をかけてしまいがちですが、実は悩んでいる人ほど心配をかけたくなくて「大丈夫」と答えてしまうことも多いんです。 「何かあったらお話、聞くよ」という声がけなら、「困っていることについて一緒に考えたい」という気持ちが伝わりやすく、悩みを吐露してくれる可能性も高まります。 ——悩みを話し始めたら、どのような点に気をつけて聞いてあげるといいでしょう? 聞き方のポイントは2つあります。第一に、「そうだったんだ、大変だったね」と共感を示す言葉をかけること。第二に、どんな内容でもすべて受けとめることです。もし「死にたい」など、ショッキングな言葉が出てきたとしても驚かず、「そうだったんだね」とあえて淡々と相槌を打ちましょう。 ——「死にたい」と言われたら、「そんなことを考えちゃダメ」と言ってしまいそうです…。 相手の考えが受け入れられなくても、諭したり、とがめたりするのはNGです。相談者は助言よりも共感がほしくて話をしているのに「自分の気持ちを理解してもらえない」と心を閉ざしてしまうこともあるからです。 また相談者の中には「死にたい」という言葉でしか、つらい気持ちを表現できない人もいます。だからこそ相談者の言葉よりも感情にフォーカスして「それくらいつらいことがあったのね」と柔軟な心で話を受け止めることが大切です。 ——ちなみに相談者と同じような経験をしたことのある人のほうが共感ができて、悩みを聞くのに向いていますか? 必ずしもそうとは限りません。同じようなつらい経験をしたことがある場合、そのつらい記憶が蘇って、平常心で話を聞くのが難しくなってしまうこともあるからです。逆に経験したことがなくても、相談者がどれだけつらい気持ちであるかを理解できれば、寄り添うことは可能だと思います。 いずれにせよ悩み相談を受ける際は、話を聞いて自分までつらくなってしまう場合を考慮して、最初から周りの人や専門機関に頼ることも選択肢に入れておくと安心です。 ——話を聞いて寄り添うだけでも、相談者の力になれるのでしょうか? はい。相談者のなかには、一時保護や生活の再建などの支援は望まず、「ただ話を聞いてほしい」という人もいます。実際に相談者と向き合っていると「話を聞いてもらっただけで、少し気持ちが楽になった」という言葉をもらう機会は多いです。困っている人に声をかけて話を聞くことは、支援につながる重要な一歩なんです。 大事なのは役割分担。相談を受ける人も自分ひとりで抱え込まないで。 ——心配なあまり相談者のことを優先しすぎて、自分が疲弊してしまうケースも少なくないようです。そういった事態を防ぐために意識すべきことはありますか?
その「時間が無い」という言葉は、「あなたに使う時間が無い」を短縮したものだと思いますよ。もしあなたの彼が、あなたにメールや電話をする時間がないと言うなら、あなたのことを気にしていない... あなたに気持ちがないということです。メールする時間がない?いや、もちろんそんなことはありません。トイレに行ったり、食事をしたり、一日中仕事をしていて、手が離せないでしょう?メールを送るよりも数分しかかからないことをする時間がないのか... 。そんなことはありません。 もし、恋人が自分のことを気にかけてくれない... と感じたら、気にかけてくれる人を探すことから始めてみてはいかがでしょうか。世の中にはたくさんの異性がいますから、自分と一緒に過ごしていない人、自分のことを考えていない人とずっと一緒にいる必要はないのです。その気持ちを持つことで、気持ちに余裕が生まれます。イライラしたり、虚無感に襲われることも少なくなるでしょう。中には、焦って恋人への態度を変えてしまう人もいるそうですが、その人は自分のネガティブな態度に何の反応も示さず、よりネガティブになっているとのこと。どちらにしても悪い結果にはならないので、「恋人が自分のことを気にかけてくれない... 」と感じている人は、リラックスして楽しめるように意識を変えてみることをおすすめします。
また、学校や友達との関わりで、自分は大事にされないと思い込んでしまう体験を繰り返していませんか? 例えば、母の期待通りに育った姉は大事にされるけれど、期待に応えられない私は大事にされなかったとか。 例えば、母は仕事を大事にして、私は大事にされなかったとか。 日々の暮らしの中で繰り返し体験しているはずです。 繰り返し体験すれば、自分は大事にされないと思い込むのは当たり前です。 なので、自分は大事にされないと思い込んでいる自分はダメだと、自分を責める必要はありません。 自分を責めないようにしてください。 自分を責めるということは、百害あって一利なし、いいことはありません。 ステップ3. 愛を疑う 私は本当に愛されているだろうか? 本当は愛されていないんじゃないか? どうしても愛を疑ってしまう。 自分は大事にされないと思い込んでしまう回路と同じです。 否定されてばかりだった、愛されていると思ったことがない。 幼少の頃から、愛されていないと思う体験を繰り返しているのではないでしょうか。 自分は愛されないと、どんどん強固に思い込んでいったはずです。 また、父と母の仲が悪く、喧嘩ばかりしている家庭環境で育ったとします。 愛を信じることができなくなり、愛に疑いを持つ心が生まれて当然と言っていいでしょう。 いい意味でも悪い意味でも、親の影響、育った環境が大きく影響していることは間違いないでしょう。 ステップ4.
残業や休日出勤している人ほど頑張っていると評価されることも多い日本。その一方で、カナダで働くMikiSugiさん(@MikiSugi3)は、こんな話を聞いたそうです。 ※画像はイメージです。 ルーマニア出身の友人が週末にEメール返したり会社に行ってるのをみて、カナダ人の同僚が、あなたがそんな事するから会社はそれを期待する、あなたはこれまで多くの人が戦って勝ち得てきた権利を無駄にしてる、と言ったそう。それ以後友人は時間外の仕事をセーブするように。色々と考えさせられる。 (@MikiSugi3より引用) この投稿に賛否両論、実にさまざまな意見が寄せられましたが、やはり、カナダ人の方の意見に「これ、大事な考え方だなあ」「素晴らしい」と多くの人が共感。最初は感謝された時間外対応が、やがて当然になってしまったり、他の人も同様の対応を求められるようになってしまったり……といった声が目立ちました。 また、「良かれと思ってやっていたんだけど」「そういう捉え方も出来るのか」「他の人にも求められたら足並み揃わないものね。一員としてどこまでやるか」と、この投稿にハッとさせられ、自分の行動を客観的に振り返る人も。 一方、「時間外に働くも働かないも個人の自由では? 」という人も多く、「たくさん報酬をもらいたいから人より働きたい」「期待に応えたい」「誰かを出し抜くなら自分が負担にならない範囲で自由に行動する」など、「人それぞれでしょ」という意見も見られました。 働き方に関する議論は尽きませんが、日本とカナダの両方で看護師として働く経験を持つMikiSugiさんは、どう思っているのでしょうか? お話をうかがってみました。 ツイ主さんに聞いてみた ――MikiSugiさんから見て、カナダにおける働き方の特徴について教えてください。 MikiSugiさん: カナダでは、有給や休みがきちんと取れる、時間外手当を請求できるなど、労働者の権利が守られていると思います。ただこれは人によって大きく異なり、結果を出し続けないと解雇されてしまう可能性もあることから、在宅ワークで夜中も仕事しているカナダ人の友人もいます。 ――MikiSugiさんの職場においてはどうですか? MikiSugiさん: 私は看護師ですが、残業なし、有給がきちんと取れる、4勤務5連休のローテーションできちんと身体が休まる、患者さんからの尊敬の念が強い、業務分担がきちんとされてるなど、良いことばかりです。 ――働くという点において、日本とカナダで最も違うと感じることはどんなことですか?
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