会計処理に必要な情報をまとめてみました 無形減価償却資産 種 類 細目 耐用年数 漁業権 10 ダム使用権 55 水利権 20 特許権 8 実用新案権 5 意匠権 7 商標権 ソフトウエア 複写して販売するための原本 3 その他のもの 育成品種 種苗法(平成10年法律第83号)第4条第2項に規定する品 種 種 営業権 専用側線利用権 30 鉄道軌道連絡通行施設利用権 電気ガス供給施設利用権 15 熱供給施設利用権 水道施設利用権 工業用水道施設利用権 電気通信施設利用権 株式会社 プレアソリューションズ
以上のような理由から、ホームページの作成費用は原則として全額費用処理が可能だと言えます!!! 続きまして、国税庁の文章には、「制作費用の中にプログラムの作成費用(ソフトウェアの開発費用)が含まれるようなホームページ」という文章があります。 こちらに該当するホームページは無形固定資産として耐用年数「5年」を適用して償却になります。 上記のようなホームページは、一言で申しますと「高性能なホームページ」ということです。 「つまり?」と、思った方もいるかもしれませんね(笑) 高性能の例示としましては、「ログイン・パスワード機能」・「オンラインショッピング機能」などを指します。 もっとわかりやすく申しますと、○mazonや、○格ドットコムなどのホームページのことです(笑) 裏を返せば、このような機能がなければ原則費用計上してもいいとなります!!! 少しでもご理解いただけましたでしょうか!? ホームページ作成費用のほかに、昔には存在しなかったプロバイダー費用やサーバー費用、ドメイン維持管理費用など、近年の会計処理の仕訳の仕方も複雑になってきています。 もし、このコラムの内容以外の会計処理で悩まれていましても、随時ご相談受け付けております!!! 会社のロゴマークデザイン料の税務上の取扱い | 川崎市中原区のトノヤマ税務会計事務所. カオスは、平均年齢が若いフレッシュな事務所です!! ご相談もフレッシュでわかりやすくご説明いたします!!! 本日の格言のコーナー!!!! 「私は教える人間ではない。学ぶ人間だ。 学ぶことが大好きな人たちと一緒に仕事ができることを大いに気にいっている。」 by ビル・ゲイツ 大人になっても学ぶことを続けましょう!!!! 中原 浩貴
こちらには、耐用年数の見積りが困難な場合とはどういうケースかと具体的に書いてあります。 耐用年数の適用等に関する取扱通達 (中古資産の耐用年数の見積りが困難な場合) 1-5-4 省令第3条第1項第2号に規定する「前号の年数を見積もることが困難なもの」とは、その見積りのために必要な資料がないため技術者等が積極的に特別の調査をしなければならないこと又は耐用年数の見積りに多額の費用を要すると認められることにより使用可能期間の年数を見積もることが困難な減価償却資産をいう。(平10年課法2-7「一」により追加) つまり、中古のソフトウエアの耐用年数は 「頑張って見積もれよ」 ってことです。 例えば耐用年数5年のソフトウエアで、既に発売から2年経ったものを取得した場合は、耐用年数3年とするとか。 それくらいしか方法はないかと思います。 もし無理な場合は、耐用年数で償却していれば、税務署から文句を言われることはありません。 にほんブログ村
最終更新日: 2019年11月18日 高額なソフトウェアはどのように確定申告すればいいのでしょうか?
先日中古で取得したソフトウエアの耐用年数は何年ですか?
減価償却資産の「耐用年数」とは、通常の維持補修を加える場合にその減価償却資産の本来の用途用法により通常予定される効果をあげることができる年数、すなわち通常の効用持続年数のことをいい、その年数は「減価償却資産の耐用年数等に関する省令」(昭和40年大蔵省令第15号)により定められています。 なお、償却資産の評価に用いる耐用年数は、固定資産評価基準第3章第1節八により、原則として「減価償却資産の耐用年数等に関する省令」別表第1、第2、第5及び第6に掲げる耐用年数によるもの、とされています。 そのため、各資産の耐用年数については、 管轄の税務署にお問い合わせください (都内の税務署所在地・案内は こちら をご覧ください。)。 参考〈減価償却資産の耐用年数等に関する省令に掲げる耐用年数表〉 別表第1 機械及び装置以外の有形減価償却資産の耐用年数表 〔PDF:2. 86MB〕 別表第2 機械及び装置の耐用年数表 〔PDF:368KB〕 別表第5 公害防止用減価償却資産の耐用年数表 〔PDF:83KB〕 別表第6 開発研究用減価償却資産の耐用年数表 〔PDF:98KB〕
アルバイト・転職・派遣のためになる情報をお届け!お仕事探しマニュアル by Workin 2018. 02. 23 お目当てのバイト先が見つかったら、まずは履歴書の送付をしなければ始まりませんよね。 「履歴書なんて適当でいいでしょ?」「とりあえず内容さえしっかり記入してあれば問題ないはず!」なんて思っていませんか? 実は、履歴書の内容だけでなく「履歴書の折り方」「郵送の仕方」にこそ、その人の人間性が現れると考え、しっかりチェックしている企業もあるのです。 そこで今回は、ぜひ覚えておきたい「履歴書の正しい折り方」や「郵送時のマナー」をご紹介します。 履歴書は二つ折りが基本 市販の履歴書のほとんどが初めから「A3二つ折り」の状態で販売されていますが、基本的にこの状態からさらに折り畳むことは避けた方が無難です。 なぜ二つ折りが基本とされるかというと、それは二つ折りにしたサイズが「人事にとって最も管理しやすいサイズ」だからです。 採用担当へと渡った履歴書の多くは、保管のために「ファイリングされる」「バインダーに閉じられる」ものです。 または、別の担当者とシェアするために履歴書をコピーするというケースもあるでしょう。 そうした場合、二つ折りの履歴書なら余計な折り目が付いていないので、上記のような担当者の作業もスムーズに行うことができるのです。 市販の履歴書の多くは、左側に「写真や名前・住所・学歴」を記入する欄があり、右側に特技や自己PRを記入するスペースが設けられています。 二つ折りとは「写真や住所部分が上にくるように真ん中で山折りにした状態」のことですので、記入欄を内側に折りこんでしまわないように気を付けてください。 また、二つ折りをする際のポイントを以下にまとめてみましょう。? 定規を用意する? 履歴書を裏返し、角と角をぴったりと合わせる? 履歴書の封筒への入れ方三つ折り方法を元人事部長が図解！ - はてな備忘録と雑記. 上下の角が合っている状態のまま片手で押さえ、軽く折り目を付ける? 定規でなぞり、しっかりと折り目を付ける 履歴書を扱うときは汚れなどが付着してしまわないように、机周りをキレイに整えることも忘れないでください。 二つ折りは「見栄えがいい」「読みやすい」というメリットに加え、履歴書を取り扱う相手の手間にも配慮することのできる、まさに最適な折り方といえるのではないでしょうか。 三つ折りは絶対NGではないが避けたほうが無難 履歴書の折り方の基本は「A3二つ折り」でしたが、どうしてもそれをさらに「A4三つ折り」にしなければならない場合もあるでしょう。 そんなときは以下のポイントを守り、丁寧に封筒へ入れることを心がけてみてください。 ・履歴書の名前と写真部分が一番上になるようにして三つ折りにする ・上から送付状・履歴書・職務経歴書の順に重ね、全てを一緒に三つ折りにする ・全てを三つ折りにしたら、履歴書の端をクリップなどで留めておく 市販されている多くの履歴書には、「A4三つ折り」をする際の基準となる目印(「?
マナー 基礎知識 就活 2018/10/05 更新 就活で企業へ履歴書やES(エントリーシート)を送る際、必ず使用するものが封筒です。最近はメールやSNSが主流で、封筒を活用する機会はあまりないかもしれません。そのため、封筒の書き方や郵送時などにマナーがあることを知らない人も多いのではないでしょうか。しかし、これらを知らなかったでは済まされないのが社会人です。自分自身のイメージを悪くしないためにも、最低限のマナーは身に付けておきましょう。そこで今回は、応募書類を企業に送る際に知っておきたいマナーや書き方などを分かりやすくご紹介していきます。 登録無しで1分で予約可能! 内定直結型イベント参加申込み 目次 履歴書、封筒はどんなものがいいの? 履歴書、封筒の書き方やマナーについて 郵送時のマナー まとめ 履歴書、封筒はどんなものがいいの?
5~2センチ程度の空白を設定したり、段落ごとに1行空けるなどの工夫をすると、さらに読みやすくなります。そのことで枚数が増えるとしても、隙間なしで読みにくい文書になるより、ずっと印象はいいはずです。 【関連記事】 封筒の宛名の書き方を解説! A4封筒・横書きは? 宛名書きのビジネス作法 履歴書に書ける資格とは? 資格欄の書き方・活用方法 転職理由の書き方!職務経歴書や伝えるべき志望動機、NG例文は? 履歴書を送る際の添え状の例文や宛名の書き方 転職(中途採用)における志望動機の書き方!面接で話せる志望理由
2019年11月01日(金) 更新 履歴書を折るのはマナー違反?
履歴書の返送の仕方について先日、送られてきた履歴書(折らずにB4封筒で届いたもの)を不採用通知書と一緒に履歴書を返送しました。 毎日たくさんの返送があるため、普通サイズの封筒に履歴書等を三つ折りにして返送したのですが、 折ってない状態で送った履歴書を折って返送はおかしい!次つかえないじゃないか!というクレームの電話がきました。 こんなことは初めてと言われたのですが、私自身が就職活動中、履歴書の返送は折らない状態で送っても、三つ折りで返ってきていたと思います。 B4封筒できた履歴書はB4封筒で返送が常識なのでしょうか? 質問日 2009/11/19 解決日 2009/12/03 回答数 5 閲覧数 16722 お礼 0 共感した 1 その場しのぎで謝罪をするだけで十分でしょう。 別に『送ってきた状態と同じ状態で返却しなければならない』などというルールはありません。 相手が『履歴書は使いまわすもの』と勘違いしているだけです。 それが誤解であることを諭しても無駄でしょうから、聞き流して下さい。 回答日 2009/11/19 共感した 1 履歴書が無事に帰ってくるだけでもありがたい事なのに・・・学歴職歴はすぐに変わらなくても、業界同じなら志望動機同じでも、日付や通勤時間は変わるでしょ? 求職者も生活苦で節約できるだけ節約したいと言うのは理解できますが。 写真は使いまわしてますけどね、大勢の方が。 たぶん職業セミナーで『履歴書も正式なビジネス書類だ、折った段階で不採用決定だ』とでも言われたんじゃないですかその人。 (こういった指導官を実際知ってます) そう言われて高い切手で出したのに返す側は折ってもいいのかよ!
履歴書には当然作成日を記入するのですが、日付にも気を配らないとダメです。 郵送なら、郵送日(投函する日)を記入します。 持参なら、会社訪問の日を記入します。 人事担当者は、こんな細かいところにも目を向けますので、マイナスイメージを持たれないように注意しないといけません。 まとめ 三つ折りにする場合は目分量でおこなうのではなく、きっちり三等分になるように折ります。 失敗した折り目が目につくような、だらしがない履歴書を送るのはマナー違反でもあります。 「外三つ折り」か「巻き三つ折り」かに気を配ることも大事ではありますが、それよりも内容が大切。 簡潔でわかりやすく書けているか、誤字、脱字はないかなどにこそ注意をはらいましょう。 関連記事 封筒の書き方!裏はこう書きますよ!具体例紹介 履歴書の封筒への入れ方の向きで迷ったらお読みください - 入れ方