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Sat, 06 Jul 2024 11:01:29 +0000

マジカルハロウィン6 | パチスロ・天井・設定推測・ゾーン・ヤメ時・演出・プレミアムまとめ 全国パチンコ&パチスロ情報 メーカー提供の攻略・解析 パチスロ KPE 2018年 最終更新日:2018年12月25日 メーカー:KPE 設置開始時期:2018年5月21日 種別:パチスロ 機種概要 機種概要 マジハロシリーズの第6弾 [タイプ] ボーナス+ART [ボーナス性能] 鬼ボーナス:純増約136枚・同色BIG:純増256枚・異色BIG:純増176枚・REG:純増64枚 [ART性能] 1セット30G+α継続・1Gあたりの純増:約1. 0枚 セット数・ゲーム数上乗せ・ループ率による継続あり [50枚あたりの平均消化ゲーム数] 約33G(設定1) 関連ニュース マジハロコラボイベント第二弾開催! 2018/05/19 KPEの新機種『マジカルハロウィン6』のプロモーションビデオがHPで公開された 2018/03/06 基本情報 ボーナス確率/機械割 リール配列 通常時の打ち方 ボーナス中の打ち方 ART(RT)中の打ち方 天井機能 攻略情報 ■鬼ボーナス 全設定共通:1/1092. 3 ■BIG 設定1:1/528. 5 設定2:1/512. 0 設定3:1/468. 1 設定4:1/420. 1 設定5:1/399. 6 設定6:1/376. 6 ■REG 全設定共通:1/352. 3 □ボーナス合算 設定1:1/177. 1 設定2:1/173. 4 設定3:1/169. 8 設定4:1/163. 0 設定5:1/159. 8 設定6:1/156. 0 ■ART初当り 設定1:1/364. 7 設定2:1/363. 5 設定3:1/362. 3 設定4:1/360. 1 設定5:1/359. 1 設定6:1/357. 6 ■機械割 設定1:97. 7% 設定2:98. マジカルハロウィン6 設定狙い・打ち方・勝つための立ち回り | スロがち.COM. 9% 設定3:100. 5% 設定4:104. 2% 設定5:107. 8% 設定6:110. 2% まずは左リール枠内に7番のチェリーを狙う(BARを目安に)。 ・左リールにチェリーが停止 中・右リールはテキトー押し。 2連チェリー停止で弱チェリー、3連チェリー停止で強チェリー。 ・左リール下段にBARが停止 中・右リールはテキトー押し。 リプレイの小V型or中段コイン・コイン・リプレイ停止でチャンス目。 ・左リール上段or中段にスイカが停止 中リールにスイカを狙い(BARを目安に)、右リールはテキトー押し(スイカ・スイカ・赤7もスイカ扱い)。 スイカは中段に揃うとボーナス期待度アップ。 スイカハズレは特殊役(ボーナスorART確定)。 鬼ボーナスおよびBIG中はカットイン発生時に指定された絵柄を全リールに狙う。 それ以外は全リールテキトー押しで消化。 ART(RT)中の打ち方 押し順ナビ発生時はナビに従って消化。 演出発生時はチャンス役の可能性があるため、通常時と同じ手順で消化しよう。 カットイン発生時は指定された絵柄を全リールに狙う。 天井機能非搭載 初打ちゲーム性指南 【その1】トリガー満載のARTでもっと楽しく!

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  2. マジカルハロウィン6|ヒント集「Trick or Tweet」
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  5. どうして自分だけ?仕事量が不公平だと感じたら変えるべき4つのコト
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マジカルハロウィン6 設定狙い・打ち方・勝つための立ち回り | スロがち.Com

」の文字が出現したゲームで押し順当てに正解すればART突入で、ARTストックがある場合は必ず正解のナビが発生する。 突入時の背景は青と赤の2種類あり、赤ならストックあり確定だ。 また「ミッション」が発生した場合はARTストックのチャンス。 ART突入リプレイ成立(「CHANCE!

マジカルハロウィン6|ヒント集「Trick Or Tweet」

0 ◇ 上記合算 1/4096. 0 設定狙いのポイント ◇ ボーナス・ART・弱チェ・共通コインでの判別です。 ◇ 小役確率では弱チェリーと共通コインに設定差が存在 ※ 共通コインはART中のナビなしコインをカウント ◇ ボーナス重複率では弱チェリーに設定差が存在 ◇ ボーナス確定/終了画面など設定示唆演出が多数存在 ※ 設定示唆演出は次項目の設定示唆情報を参照 ◎設定示唆 情報 カスタムキャラのズレでの示唆 ◇ ボーナス確定画面でのズレ発生 設定2以上+ストック1個以上確定 ※ 1ズレは設定4、2ズレは設定5、3ズレは設定6の期待度アップ ◇ ボーナス終了画面でのズレ発生 ARTストック20個以上 カスタムキャラのズレ詳細 ◇ ARTストック数によって抽選され 抽選突破+設定2以上のみズレ数が選択される ※ メニュー画面でカスタムキャラを設定している事が前提 ◇ ズレはカスタムキャラから見て右に何個ズレたかで表記 ※ アリス→由良→碧→フラン→アリス→・・・の順 ARTストック別での抽選突破率 ◇ 1~2個 25. 0% ◇ 3~9個 50. マジカルハロウィン6|ヒント集「Trick or Tweet」. 0% ◇ 10~14個 62. 5% ◇ 15~19個 68. 8% ◇ 20個以上 75.

マジカルハロウィン6 天井 設定判別 解析 打ち方まとめ

3%で引戻しを抽選 ◇ 引戻し抽選回数が0になった場合は高確ポイントを10減算 引戻し抽選回数選択率 ◇ 1回 62. 5% ◇ 2回 25. 0% ◇ 3回 12.

マジカルハロウィン6 | パチスロ・天井・設定推測・ゾーン・ヤメ時・演出・プレミアムまとめ

更新履歴 筐体・リール配列・配当 BIG BONUS 341枚を超える払い出しで終了 231枚を超える払い出しで終了 REG BONUS 77枚を超える払い出しで終了 鬼BONUS 197枚を超える払い出しで終了 カボチャリプレイ 通常時7枚 or リプレイ/ボーナス中11枚 7枚 2枚 or リプレイ リプレイ ※上記は見た目上の配当の一部です。 マジカルハロウィン6のスペックと特徴 設定 ボーナス合算 PAY 1 1/177. 12 97. 7% 2 1/173. 38 98. 9% 3 1/169. 78 100. 5% 4 1/163. 02 104. 2% 5 1/159. 84 107. 8% 6 1/156. 04 110. 2% 導入予定日:2018年5月21日 KPE(ケーピーイー)から『マジカルハロウィン6』が登場。 大人気シリーズの最新作は、基本的なゲームシステムはそのままに新要素を多数取り入れたボーナス+ART機。 ARTへのメイン契機となるのはボーナスだが、今作では通常時からの直撃当選にも期待が持てる。 ART 「カボチャンス」 は1Gあたり純増約1. 0枚、1セット30Gのセット管理タイプ。 肝となるのは新たに搭載された「おみくじシステム」。おみくじでは「コイン出現率UP」や「ARTを継続率タイプに変化させる」など、様々な効果があるアイテムがゲットでき、カボチャンスをどんどん強化させていく事が可能! もちろん前作までの「キングカボチャンス」「EXミッション」などの要素に加え、ループART「鬼モード」や、まじかるちゃんすの高確率ゾーン「どこま神社」、バトル型ストック高確率ゾーン「キュウビステージ」などの新要素も多数搭載している。 出玉増加のトリガーがあちこちに取り入れられている"マジハロ"らしさは今作も健在! マジカルハロウィン6 | パチスロ・天井・設定推測・ゾーン・ヤメ時・演出・プレミアムまとめ. "日本"を舞台に、アリスたちの新たなストーリーが幕を開ける! ※数値等自社調査 (C)Konami Amusement マジカルハロウィン6:メニュー マジカルハロウィン6 基本・攻略メニュー マジカルハロウィン6 通常関連メニュー マジカルハロウィン6 ボーナス関連メニュー マジカルハロウィン6 ART関連メニュー 業界ニュースメニュー マジカルハロウィンシリーズの関連機種 スポンサードリンク 一撃チャンネル 最新動画 また見たいって方は是非チャンネル登録お願いします!

通常時は高低の状態とスイカ重複ビッグか否かで当選率が変化。ART中にボーナスを重ねることがロング継続の鍵となる。通常時・低確は絶望的な値だが、当選時は平均9. 1個のストックを獲得することが可能だ。 ART中コインリプレイ出現率 黄珠を獲得していればコインリプレイ出現率が大幅UP コインリプレイ出現抽選 黄珠状態 コイン停止確率 実質的な出現率 ナシ 1/64 化珠 1/21. 3 換珠 1/12. 8 コインリプレイは内部的に1/8で成立 おみくじやストックに期待できるコインリプレイは内部的に8分の1で成立し、黄珠獲得の有無によって出現率が変化。換珠保有時なら約13分の1で出現する。

キュウビステージ 主にエピソードバトルゾーンでの最終ジャッジクリアから突入するスペシャルART。 継続ゲーム数は不定(最低でも約20Gは継続)で、アリスとキュウビのバトルが展開される。 消化中はエピソードバトルの高確率状態となっており、バトルに発展し勝利すればボーナス当選or王様カボチャンスorご先祖カボチャンスのストックが確定。 加えて滞在中はARTストックのチャンスもあり、アリスとキュウビが激突する「迎撃演出」発生時は、迎撃成功でARTストック、敗北するとキュウビステージ終了となる。 (C)Konami Amusement 設置店検索 提供元:パチンコのトラ ブログに貼る × 機種画像なし 機種画像あり サイトトップ 新台カレンダー 業界ニュース 業界ウワサ話 全国パチンコ&パチスロ情報 (C)Imagineer Co., Ltd.

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どうして自分だけ?仕事量が不公平だと感じたら変えるべき4つのコト

31人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント たくさんの回答をいただきありがとうございます。とても励まされます。 2・6・2の法則を教えて頂いたこちらの方をBAに選ばせていただきます。 なんだか、がんばれそうです。 お礼日時: 2011/8/26 9:31 その他の回答(6件) 私も特定の部類です。必要とされる方が幸せだと思い頑張っています。確かに適当に仕事してる人間が楽で良いのでは?と思うこともありますが、それが出来ない質なのでしょうから... 多少同じタイプの人と仕事配分を相談しつつオーバーワークを上手くコントロールしながら頑張って下さい! 5人 がナイス!しています おいら、思うに 普通の範囲内です。・・・と思います。 特定の人に仕事は集中するものです。 当たり前んで当然の事です。効率が良いからです。 いわゆる、1割か2割ぐらいの仕事量ですね でもね、仕事も1. どうして自分ばかり・・仕事のシワ寄せができる原因、そして解決策 - オトコのルール。. 5割り増しになると・・・誰も何もいいません。 1割り増しは、文句は言えますし、非難も数字のバジェットの範囲だったりします。 例えば、営業的にお話ししますと 与えられた数字が年間1億だったとします。 1. 1億や1. 2億は会社も上司も想定内です。 でも売上5割増しの1. 5億になると想定外なので、そのサラリーマン的な世界から抜け出せますよ おいらは、ビジネスマン時代には、 転職先で、しばらくはおとなしくアホな上司の言う事を聞いてやっていたのですが、営業的にどうも違うなと違和感を感じておりました。 自分のスタイルでやってから、5割増しとなりましたので、おいらのやり方で良いんだと自信がつきました。 数字は半年ぐらいで目途をつけ大体年内で終わっていました。 年明けてからの3月年度内は、次年度の準備期間です。 その時期は寒いし酒はうまいしで、そのまま花見まで準備期間でしたね。 また、会社と言うのはいつもいつも、あちこちといくつもあるくだらない会議があり、出ていたらきりがないので、お客をダシにして適当な言い訳を作っては部下を出したりして、ほとんど出ませんでした。 ささやかながら、夏の暑いときは映画館が最高でした。 地方での映画館のはしごも趣味でした。。。そして、お客様と夜の街へと・・・とりあえず、夜は仕事もしているんですよ 数字をぶっちぎりでやっていると誰も見えない次のステージが見えてきますよ。 横の次元で見るのではなく、最低2段階ほど次元を上げてくださいね いわゆる課長職なら、次の次長ではなく部長のお仕事をする感じ!

どうして自分ばかり・・仕事のシワ寄せができる原因、そして解決策 - オトコのルール。

コミュニケーションが上手な人? 作業が早い人?

田中くん 同僚に比べて自分だけ仕事量が多い気がするけど、給与に差がないから不公平に感じる。そろそろ辞めるべきなのかな? このページではこんな疑問に答えていきます。 #この記事を書いた人 みんなの転職アドバイザー ねこくん プロフィールを見てみる 経歴 新卒でブラック企業に入社し、耐えきれず1年で退職。その後人材系企業にて転職支援に携わる。フリーランスとして数年活動し、現在は経営者で法人3期目。 さまざまな人の転職・キャリア構築をサポートしています。 【前提】特定の人に仕事が集中するのは仕方ない ねこくん まず、前提として 特定の人に集中するのは仕方ない ということを知っておきましょう! どの業界でもそうですが、 全員が同じ仕事量かつ同じ待遇というケースはほとんどありません。 会社では効率をアップさせるために仕事をちゃんとやってくれる人に多く仕事を任せますし、 責任感が強い人が大量の仕事を抱え込んでしまうという事が多い です。 だからこそ、仕事ができる人とできない人で年収などに差が出てきます。 2-6-2の法則 どのような組織でも、2割の人間が優秀な働きをし、6割の人間が普通の働きをし、2割の人間がよくない働きをするという法則 2割の優秀な人間が利益の大半を生み出しているという説もありますし、優秀な人ほど仕事量が増える傾向にあります。 ねこくん とはいえ、仕事量や成績に応じた評価制度を導入していない企業も多いため、仕事をしていてもしなくても評価が変わらず、 不公平感を感じやすくなってしまう というのも事実です。 仕事量が多い原因を考えてみよう【よくあるパターン】 田中くん どうして自分だけ仕事量が多くなるんだろう・・・ ねこくん よくある原因を解説していきますね! 単純に期待されている ねこくん まずは1つ目は「期待されているから」というパターンですね! このパターンでは、 上司が部下に期待しており、多くの仕事を任せる ということが仕事量の増加原因です。 田中くん 期待されているなら嬉しいね! どうして自分だけ?仕事量が不公平だと感じたら変えるべき4つのコト. ねこくん ただ、どんな仕事を任されているかは重要ですよ! 上司によっては、 やりたくない仕事や雑用を部下に押し付けているパターンも あります。 そのため、自分が任された仕事はスキルアップに繋がるのかという視点を持つのが大切です。 周りに比べて優秀/要領がいい ねこくん 2つ目は「周囲と比べて仕事ができすぎる」というパターンですね!