61 ID:PwsVcN6+e 一般的なコンプライアンスって、企業側のコンプライアンスだよね? いつの間にか社員個人のマナーやモラルの在り方にすり替えられてるんだけど 1177 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/03/16(水) 15:37:34. 19 ID:im/9PFDod 皆で頑張ろう 1178 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/03/18(金) 23:34:17. 09 ID:wdmJSl2Qg 基本20 資格3 チーフ手当0. 5 精勤0. 4 残業3 交通費は抜いて 総支給 27万 これって多い方? 管理栄養士 栄養士 みんなはいくら位貰ってるの? あと、残業ってどの位してる? 日清医療食品を受け、山形市に配属決定した調理師です。四月から勤務しておりますが... - Yahoo!知恵袋. 賞与のかけ率どの位?私は1. 6 × 2回 1179 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/04/23(土) 20:12:59. 02 ID:S5S3xUbWI ひどいかいしゃだ 1180 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/05/30(月) 07:30:05. 91 ID:e7rODWNOV エリアリーダーって誰の権限で決めてるの?あんたの都合の良い人だけ集めるなよ 読んでるなら、考えてくれるかな?県1つ制覇して調子に乗っちゃったかな 1181 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/06/08(水) 23:52:48. 25 ID:x/OWsjDAP 新卒で入社して損した。 右も左もわからないのに、パートのばばぁにいじめられ精神的に参った。 辞めたいといっても辞められるとこっちも困ると言って、異動させられた。 管理栄養士をとったが、やってることは調理師レベルと同じ。 チーフは欠員埋めであちこちを飛び回って、疲れ果てて事故る。 そのおかげで自分も休みだったところを出てくるが、休みは返されない。 8時間労働は守られない。朝は6時半からの規定だが6時には厨房にいなければならない。 そのうちチーフにさせられるんだろうがなりたくない。 体を壊しそうだ。 1182 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/06/20(月) 03:16:37. 64 ID:5CsLUl6HF >>1181 自分は絶対残業しないし日曜日は最低でも月2日は必ず休む。 厨房に入っても事務が忙しいとか何とか理由付けて調理業務は暇な時間帯だけ。 たかだか50人位なんだけどねw 事業所によってはそんなチーフも居るから自分もそんなチーフ目指したら?
微々たるもんだよ。 各事業所に何年働いたら、基本給×何倍かの退職金がでるかの表があるから チェックしようね。 因みにSVや支店の総合職の退職金表は現場職とは全く違う表だから。 総合職は掛率が断然高い。 まぁ、転勤があるから仕方ないか。 住宅手当てだって、雲泥の差だしね。 話それた。 とにかく、委託にする最大の理由は病院側が、 給食にかかる人件費を何とか削減したいからなの。 だから、病院で正社員で働いてて日清にかわり、 年収がアップする訳ないの。 絶対にないの。 みんな、今度SVに住宅手当てがいくるでてるか聞くといいよ。 ビックリするよー 日清は委託料で儲けがでなくても、食材を卸しているってだけで、 そこで利益あがるから、大丈夫なわけ。 話かわり 考え方が甘い社員。 金貰って仕事する意味分かってな子が多いのは分かる。 確かにいるよ。 さては、SVが敢えてコメントしているのかな? 1192 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/09/18(日) 21:11:01. 18 ID:H+xLOosNO あ 1193 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/10/21(金) 21:39:25. 40 ID:lQ5JsGLnN 嘘、偽りではなく 月の残業時間が(早出サービス残業も含む) 月90時間~100時間は行きます 人手不足何とかならないものか 事業拡大するよりも現場の働き易い環境を見直してほしい。 1194 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/11/09(水) 19:25:02. 日清医療食品のパワハラについての口コミ(全14件)【転職会議】. 29 ID:5mwUYNJax 週休2日の月20日出勤として、毎日5時間残業してるんだね。 本人が納得して、給料もらって残業してるならいいと思うけど、日清ってそんなに残業させてくれるんだね。ビックリ。 時給換算で1. 25倍になるし、100時間も残業したら、それだけでなかなかの金額になるね。 うちのほうはそんなにするとダメって言われるんだけど、 支店によって違うのかな? どこの支店なの? でもさ、人手不足が解消されて残業へったら、なんだかガッカリしちゃもんだよね。 月給ではなく 大切なのは 基本給 そして 年収。 ボーナスはどの位でてる? 減ってない? 年収でどの位アップしたのか教えてー 1195 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2017/01/14(土) 00:24:58. 51 ID:89ZALB3fG 支店名はいいけど、年収どの位あがったの教えてよー 結構気になる。 1196 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2017/01/28(土) 20:36:16.
日清食品 の 評判・社風・社員 の口コミ(256件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 256 件 日清食品株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 家族構成 【印象に残った質問2】 やりがい 【面接の概要】 緊張感はもちろんありますが意地悪なしつもんはありませんでした。感じのい... 続きを読む(全258文字) 【印象に残った質問1】 緊張感はもちろんありますが意地悪なしつもんはありませんでした。感じのいい面接官で話はしやすかったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 あまり考えすぎないで思った事を素直に言えばいいと思います。受け答えよりも笑顔でハキハキ答えるのがいい印象があたえられイメージがいいと思います。難しく答えられない質問には無理に答えず分からないと素直に言って大丈夫だと思います。緊張はすると思いますが笑顔を一番に頑張れば大丈夫です。 投稿日 2018. 09. 18 / ID ans- 3343684 日清食品株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 会社で何がしたいですか あなたは会社で何ができますか 最終面接は役員の方々が、出てこられま... 日清医療食品の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (1251). 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 最終面接は役員の方々が、出てこられます。緊張せずに前向きに答えられたら大丈夫だと思います。ただ、少し圧迫ではあるのでそこは覚悟して下さい。 よりロジカルに答えることを考えて、的外れな答えをしないようにしましょう。相手がなっとくの行くことを話せたら大丈夫だと思います。あらかじめ会社のことは調べてから面接に望みましょうね。 投稿日 2017. 06. 05 / ID ans- 2565063 日清食品株式会社 面接・選考 20歳未満 女性 正社員 調理・料理長 【印象に残った質問1】 自分を色に例えるなら何色ですか。 学生時代頑張ったことを教えてください。 自己PRや長所・... 続きを読む(全304文字) 【印象に残った質問1】 自己PRや長所・短所、学生時代頑張ってきたこと等の他に、珍しい質問では自分を動物に例えるならや色に例えるなら何色ですかと聞かれたりしました。 面接官は3人の集団面接でした。雰囲気は穏やかで圧迫した感じはありません。 勤務地の希望(地域や病院か施設のどちらがいいか…)を聞かれます。車の免許があるか聞かれますが、持っていなければ取得するよう促されている子もいました。 穏やかな雰囲気で行われます。緊張せず頑張ってください。 投稿日 2021.
41 ID:pvlyNCwW8 本当に、ダメな会社やな。チンカスな人間ばかりやし。 会社も潰れかけの一歩手前やし。 1206 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2017/08/22(火) 17:30:59. 98 ID:qCPo7fWtt 潰れかけなのが本当なら嬉しい限りだな。全員路頭に迷えばいい。 通信機器が壊れてんだか担当社員が壊れてんだか、 まともに発注できねぇで使用する直前になって一瞬で作って持って来いとか言い出すわ 発注漏れしちゃったけど自分は今から帰って寝るから受け取れないけど、 お前らは夜なべで製品あげて朝イチで持って来いとか言い出すわ テメェらの手落ち、取りに行きますんで作っといてくださいぐらい言ってもバチは当たらねぇだろが 発注担当の小指でも送って来いと言いたくなってしまう。 1207 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2018/10/20(土) 12:14:22. 04 ID:XKgnsYCxS ホント、クソとカスの集まり!! ろくに仕事できないやつがチーフになるなよ まじクソ( `д´) 1208 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2018/12/08(土) 17:54:39. 12 ID:xq8QXzUhx この会社マジカスだな(笑) 人を見た目で判断してボーナスめっちゃ削りやがった こちとら残業50時間は毎回やってんのに なんやねん 1209 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2018/12/08(土) 17:57:33. 86 ID:xq8QXzUhx 北東北支店のSV、アイツまじでちんちん切ってやろうかな 1210 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2020/10/14(水) 15:30:32. 67 ID:AS8P8yrzY チーフから、私と話すなとみんなに言ったと言われた 1211 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2020/10/15(木) 22:15:19. 08 ID:LvfGTiwJz 盛り付けを1品もしなくても、なにも言われない人と 盛り付けを1品もしなかったら、文句言われてる人の違いは何だろう? 1212 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/01/12(火) 09:16:47. 32 ID:aWzqzY05S ヤリマンチーフとやりまくり 1213 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2021/01/12(火) 09:26:26.
手厚くなった!
65歳問題って何? 障害者を子に持つ親御さんは「65歳問題」をご存知でしょうか? 65歳問題とは、64歳まで障害福祉サービスを利用できていた方が65歳になると、介護保険の要介護認定を受けることにより、介護保険サービスの利用が優先されてしまうことです。 つまり65歳になると介護保険サービスに現在利用している障害福祉サービスと同様のサービスがある場合は介護保険サービスに移行されるということです。 生活介護・自立訓練→通所介護(デイサービス) 居宅介護・重度訪問介護→訪問介護(ホームヘルプ) 介護保険サービスが優先されることで起こりうる問題 介護保険が優先されるとどんな問題が起こるのか?
具体的にこの法律に書かれているのは、以下のようなことです。 乳幼児健診や就学時健診における発達障害の早期発見 特別支援教育体制の推進 放課後児童健全育成事業の利用 特性に応じた適切な就労機会の確保 地域における、自立した生活の支援 発達障害者の権利擁護 専門的な医療機関の確保 専門的知識を有する人材の確保 3.改正によって変わったこと 発達障害者支援法が改正され、どのようなことが変わったのでしょうか? 3-1.背景にあるのは発達障害者の増加 近年、発達障害と診断される人の数が増えていることが、発達障害者支援法改正の背景にあります。発達障害に対する認知度も飛躍的に広がり、以前の法律では不十分な部分が浮き彫りになってきたのです。発達障害者支援法の改正は、すべての発達障害者が支援や配慮を受けやすい環境にするために行われました。 3-2.教育面の改正点 発達障害者支援法の改正により、教育面では以下のようなことが盛り込まれました。 発達障害の子どもがほかの子どもと一緒に教育を受けられるよう、学校側が計画を作成 いじめ防止対策 福祉機関との連携 3-3.就労面の改正点 就労面では、働く機会の確保だけでなく、国や都道府県が職場への定着を支援するよう規定しています。また、事業主に対して、働く人の能力を適切に評価し、特性に応じた雇用管理をするよう求めました。 3-4.そのほかの改正点 そのほかにも、以下のような改正点があります。 刑事事件などの取り調べや裁判で、意思疎通の手段を確保すること 都道府県や政令指定都市に、関係機関による協議会を設置すること 4.発達障害者支援法の利点は?
障害者総合支援法という法律はご存じですか?この法律は障害者が一人の人としての尊厳を保ち社会環境に溶け込む事ができ自立した日常生活ができるような福祉サービス、介護給付などを行い、障害者が自立できるように支援する法律です。これから障害者のために整備された障害者総合支援法について詳しく紹介します。 障害者総合支援法とは 障害者総合支援法の説明の前に、この法律の対象者となる障害者について現在の状況をみてみましょう。 障害者とは 障害者の定義は身体障害・知的障害・精神障害(発達障害も含む)で心身の機能障害を持ち、※社会的障壁によって日常生活や社会生活が安定できない状態にある人のことを指します ※. 社会的障壁とは障がいがある人にとって日常生活を行う上で壁となる事物、制度など ■障害者総合支援法 障害者総合支援法は簡単に言うと障害者の定義にあたいする障害者が福祉サービスや介護給付、地域支援事業などを受けることで安定して自立生活ができるように総合的に障害者の支援をしていくための法律です。 障害者の状況 一言に障害者と言っても身体障害・知的障害・精神障害(発達障害も含む)に分類されます。それぞれ発症する年齢や症状も異なり、厚生労働省が行っている障害者の基礎調査や患者調査の結果を見てみると、その障害者に認定される患者数は毎年増加傾向にあり特に注目すべき点は小学生などの低年齢層に発症が多くみられる「発達障害」の患者が世界的にみても上位にくるほどの発達障害の発症者数になっています。 ■障害者数 [総数] [在宅数] [施設入所] (単位:万人) ・身体障害児・者 393. 7 386. 4(98. 1%) 7. 3(1. 9%) ・知的障害児・者 74. 1 62. 障害者総合支援法とは？サービス利用の流れや改正点などまとめ | イスブ. 2(83. 9%) 11. 9(16. 1%) ・精神障害児・者 320. 1 287. 8(89. 9%) 32. 3(10.