Go To Eatキャンペーン および 大阪府限定 少人数利用・飲食店応援キャンペーンのポイント有効期限延長ならびに再加算対応について 総評について とても素晴らしい料理・味 来店した90%の人が満足しています 素晴らしい雰囲気 来店した87%の人が満足しています 来店シーン 家族・子供と 67% 友人・知人と 18% その他 15% お店の雰囲気 にぎやか 落ち着いた 普段使い 特別な日 詳しい評価を見る 予約人数× 50 ポイント たまる! 以降の日付を見る > ◎ :即予約可 残1-3 :即予約可(残りわずか) □ :リクエスト予約可 TEL :要問い合わせ × :予約不可 休 :定休日 ( 地図を見る ) 熊本県 熊本市北区武蔵ヶ丘8丁目7-22 武蔵ヶ丘を光の森方面へ。大きな看板が目印 月~日、祝日、祝前日: 11:30~15:00 (料理L. O. 14:30 ドリンクL. 14:30) 17:00~23:00 (料理L. 22:30 ドリンクL. 22:30) 定休日: 無し コースは3500円~多数有! 仲間内の飲み会やサークルの集まり、またご家族でのご利用に人気の清香園上熊本店!単品以外のコースも人気 飲み放題付きプランも有♪ コースとセットで飲み放題をお愉しみいただけます♪(+1000円⇒90分[飲放]/+1500円⇒120分[飲放]) 全て九州産黒毛和牛使用! こだわりは素材にあり!全ての牛肉に【九州産の選び抜かれた黒毛和牛のみを使用】 【厳選】九州産黒毛和牛使用したお肉は880円から 九州産の厳選黒毛和牛を使用した上質なお肉は880円から!!全室個室の店内で贅沢に黒毛和牛をお愉しみ下さい! 880円~ 【宴会コース】焼肉宴会コース90分[飲放]付き⇒3500円(税抜) 人気のコースは3500円~ご用意♪[飲放]は+1000円で90分飲み放題!+1500円で120分飲み放題! (※コースの際の価格) 3500円~ 【牛肉は全て九州産厳選黒毛和牛】 並肉・上肉・特選肉のロース、カルビ、そしてハラミ、中落ちカルビ等、ランチのお肉まで全て【厳選黒毛和牛】のみ使用 - ※更新日が2021/3/31以前の情報は、当時の価格及び税率に基づく情報となります。価格につきましては直接店舗へお問い合わせください。 ゆったり足を伸ばしくつろぐことが出来る掘り炬燵のお座敷個室。間仕切りを外し大人数でのご利用も可能。通常は6名様かけのお席としてご用意しております。 4名様掛けのテーブル席。片面ソファー席にてご用意。大人のモダンな空間として人気♪ 外の庭の景色が眺めれる個室は、料理と一緒に飲むお酒がすすむ落ち着いた空間を演出。家族や仲間内での集まりにもおおいに楽しんで頂けます♪ 清香園 光の森店 詳細情報 お店情報 店名 焼肉 清香園 光の森店 住所 熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘8丁目7-22 アクセス 電話 050-5350-3491 ※お問合せの際は「ホットペッパー グルメ」を見たと言うとスムーズです。 ※お店からお客様へ電話連絡がある場合、こちらの電話番号と異なることがあります。 営業時間外のご予約は、ネット予約が便利です。 ネット予約はこちら 営業時間 月~日、祝日、祝前日: 11:30~15:00 (料理L.
その他 飲み放題 :コース料理+1000円(税抜)~ご用意可能 食べ放題 :食べ放題のご用意はございません お酒 カクテル充実、焼酎充実、日本酒充実、ワイン充実 お子様連れ お子様連れ歓迎 :ご家族でのご利用多数 ウェディングパーティー 二次会 ※二次会・宴会等ご相談ください お店の特長 お店サイズ:~80席、客層:男女半々、1組当たり人数:~6人、来店ピーク時間:~19時 備考 ※アレルギーや、不明点等ございましたら事前にご相談ください 2021/06/27 更新 お店からのメッセージ お店限定のお得な情報はこちら! 清香園 光の森店 おすすめレポート 新しいおすすめレポートについて 家族・子供と(16) 友人・知人と(6) 一人で(2) デート(1) 会社の宴会(1) りなさん 30代後半/女性・来店日:2021/06/27 お肉は柔らかいし、サラダもお米もおいしいです。いつもは少食の子どもたちも、まだ食べるの?って言うくらい食べます。もう他の焼肉屋さんには行けません。 kyonさん 50代前半/女性・来店日:2021/06/26 全て個室でコロナ対策もバッチリ。ファミリーが多くて、待つ時は少し密になるかもですが、予約していれば問題なしです。ファミリーが多いゆえ、賑やかな感じはありますが、気にするほどではありません。カップルコ… キングカズさん 40代後半/男性・来店日:2021/06/19 初めて来店し感染防止対策もきちんと 出来ており清潔感のあるお店の雰囲気で 提供されるお肉も大変美味しく満足する 事が出来ました! また来店したいと思ってます! おすすめレポート一覧 清香園 光の森店のファン一覧 このお店をブックマークしているレポーター(160人)を見る ページの先頭へ戻る お店限定のお得な情報満載 おすすめレポートとは おすすめレポートは、実際にお店に足を運んだ人が、「ここがよかった!」「これが美味しかった!」「みんなにもおすすめ!」といった、お店のおすすめポイントを紹介できる機能です。 ここが新しくなりました 2020年3月以降は、 実際にホットペッパーグルメでネット予約された方のみ 投稿が可能になります。以前は予約されていない方の投稿も可能でしたが、これにより安心しておすすめレポートを閲覧できます。 該当のおすすめレポートには、以下のアイコンを表示しています。 以前のおすすめレポートについて 2020年2月以前に投稿されたおすすめレポートに関しても、引き続き閲覧可能です。 お店の総評について ホットペッパーグルメを利用して予約・来店した人へのアンケート結果を集計し、評価を表示しています。 品質担保のため、過去2年間の回答を集計しています。 詳しくはこちら
投稿写真 投稿する 店舗情報(詳細) 店舗基本情報 店名 清香園 光の森店 (セイコウエン) ジャンル 焼肉、ステーキ、ハンバーグ 予約・ お問い合わせ 050-5594-0719 予約可否 予約可 土・日・祝日は ピーク時間帯(18:00〜20:00)の 予約をお受けしておりません。 なお、予約席には上限がございます。 住所 熊本県 熊本市北区 武蔵ケ丘 8-7-22 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 交通手段 光の森駅より徒歩10分 光の森駅から861m 営業時間・ 定休日 営業時間 【ランチ】 11:30〜15:00(O. S 14:30) 【ディナー】 17:00〜23:00(O. S 22:30) 日曜営業 定休日 無休 新型コロナウイルス感染拡大により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 予算 [夜] ¥3, 000~¥3, 999 [昼] ¥1, 000~¥1, 999 予算 (口コミ集計) 予算分布を見る 支払い方法 カード可 電子マネー不可 席・設備 席数 96席 個室 有 (2人可、4人可、6人可、8人可、10~20人可、20~30人可、30人以上可) キッズルーム付き個室あり 貸切 可 (20人~50人可) 禁煙・喫煙 全席喫煙可 2020年4月1日より受動喫煙対策に関する法律(改正健康増進法)が施行されており、最新の情報と異なる場合がございますので、ご来店前に店舗にご確認ください。 駐車場 空間・設備 落ち着いた空間、席が広い、カップルシートあり、掘りごたつあり、バリアフリー 携帯電話 docomo、au、SoftBank、Y! mobile メニュー コース 飲み放題 ドリンク 日本酒あり、焼酎あり、ワインあり、カクテルあり 特徴・関連情報 Go To Eat プレミアム付食事券使える 利用シーン 家族・子供と こんな時によく使われます。 ロケーション 一軒家レストラン サービス 2時間半以上の宴会可 お子様連れ 子供可 (乳児可、未就学児可、小学生可) 、お子様メニューあり、ベビーカー入店可 ホームページ オープン日 2016年11月25日 電話番号 096-285-9229 関連店舗情報 清香園の店舗一覧を見る 初投稿者 彩葉 遼 (451) このレストランは食べログ店舗会員等に登録しているため、ユーザーの皆様は編集することができません。 店舗情報に誤りを発見された場合には、ご連絡をお願いいたします。 お問い合わせフォーム
店舗情報は変更されている場合がございます。最新情報は直接店舗にご確認ください。 店名 清香園 光の森店 セイコウエンヒカリノモリテン 電話番号 096-285-9229 ※お問合わせの際はぐるなびを見たとお伝えいただければ幸いです。 住所 〒861-8001 熊本県熊本市北区武蔵ケ丘8-7-22 (エリア:熊本市) もっと大きな地図で見る 地図印刷 アクセス JR豊肥本線光の森駅 徒歩13分 営業時間 11:30~15:00 (L. O. 14:30) 17:00~23:00 (L. 22:30) 定休日 年中無休 禁煙・喫煙 店舗へお問い合わせください 7403988
空席検索 1.ご来店人数をお選びください。 2.ご来店時間をお選びください。 3.ご来店日の日付をお選びください。 2021年 07月 月 火 水 木 金 土 日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 TEL 25 TEL 26 ◎ 27 ◎ 28 ◎ 29 ◎ 30 □ 31 □ 次の月 » ◎ 即予約可 残1-3 即予約可(残りわずか) □ リクエスト予約可 TEL 要問い合わせ × 予約不可 休 定休日 ※ リクエスト予約は、お店から確定連絡をもってご予約が確定します。 ホットペッパーのネット予約の使い方 即予約 ホットペッパー上で予約完了した時点で予約が確定します。 そのままご来店ください。 1. 予約の申し込み 日時と希望条件を選び、ログイン後にお客情報を入力して予約完了。 2. 予約成立 お店から連絡を待つ必要はありません。当日そのままご来店ください。 説明をもっと詳しく見る リクエスト予約 予約希望日をお店にリクエストし、お店から確定連絡をもってご予約が確定します。 日時と希望条件を選び、お客様情報を入力してお店に送信。 ※まだ予約は完了していません。 2. お店から確認の連絡が来る 電話もしくはメールでお店から確認の連絡がきます。 ※お申込みの翌日(定休日含まず)までにお店から連絡がなかった場合は直接お問い合わせください。 ※電話もしくはメールでの確認が行われて初めて予約が確定します。 3. 予約成立 希望に沿う予約ができれば予約成立です。当日ご来店ください。 説明をもっと詳しく見る
0km) JR豊肥本線(阿蘇高原線) / 武蔵塚駅 徒歩15分(1. 1km) JR豊肥本線(阿蘇高原線) / 三里木駅(出入口1) 徒歩28分(2.
"トライアングル人事システム"導入の勧め〕を確認することができます。 「○○主義」による評価の弊害を解消!
・否が応でも、組織に必要な人材が育つ仕組みが構築されている ・経営者の意向(成果)に沿うことがスタッフの喜びになる ・成長する人、頑張る人を評価するという経営者の意思表示を示すことができ、結束力が高まる ・評価基準が明確なため、管理者が未熟でも主観的でも、効果的な指導がしやすくなる ・理念のある組織だという認識を与えることができ、帰属意識が高まる ・常にステージごとに課題・目標があるため、戦力になる人材の離職が激減する 導入事例 施設形態 :一般病院 病床数 :200床クラス 時期 :2013年4月プロジェクト開始/2015年3月施行 Q1. 人事制度構築コンサルティング｜タナベ経営のHR情報サイト｜タナベ経営のHR情報サイト. 人事評価制度を導入しようと思ったきっかけについて教えてください。 元々は、今まで明確な評価基準と賃金テーブルのようなものがなく、年齢と経験年数で大まかに給与を決めていたということもあり、同じ実力であっても売り手市場の時は高く、少し余り気味のときは低いというように、入社年度によって給与に差がありました。場合によっては、管理者よりも一般職員の方が給与が高い、または肉薄するようなところまできていたりして、そろそろ整えないといけないと思っていたところでした。2017年には老健を立ち上げる予定があり、組織を大きくする前に整備しておきたかったということも大きなきっかけでした。 Q2. 数あるコンサルティング会社の中でZACを選んでいただいた理由について教えてください。 医療業界における実績ですね。医療・介護業界の事情に明るく、専門職の方の特性やモチベーションがあがるポイントを熟知されていたことに信頼感を覚えました。 Q3. 人事評価制度を導入されて、よかったと感じること、効果について教えてください。 一番よかったことは、上司と部下のコミュニケーションが活発になったことでしょうか。当初、しっかり「評価」できるのかと不安に思う気持ちもあったのですが、「正しい評価に拘るよりも、評価の機会を使って部下のことを良く見て、良く褒めて、部下と目標を共有することのほうがよっぽど大事だ」と先生がおっしゃっていた意味が今わかるような気がします。 また、はじめは賃金体系を整えることが目的でしたが、等級を設けてそれぞれの階層の役割を明確にしたことで、人員の異動などの際に、ただ単に「ここ人たりないから行って」ではなく、「このステージにいくためにはこの能力が必要で、だからここでこういう経験をしてきてもらいたい」という意味付けができるようになったことが大きな成果だと思います。また、プロジェクトに参加したメンバーが本当にイキイキと制度の修正を提案してくれるようになり、組織が活性化してきていると感じています。 人事評価制度構築プロジェクトメンバーの声 できない理由ではなく、できる何かを探せる人間になれた!
なぜ人事制度なのか 社会情勢や理念に沿った 人事制度全体のデザイン 会社の成長や社会の情勢に対し、人事制度を整備すべき状況の場合、全人格的な評価をする、序列化しすぎない、理念やビジョンに沿ったオリジナルの制度を策定し、 自社らしさや強みを強化するなど、時流に合わせ正しくデザインすることがポイントです。 ビジネスモデルや文化に応じた トータル処遇の確立 事業別、プロジェクト別、地域別職種別など検討事項が多岐にわたる場合、企業理念に強く共感する人をどのように処遇していくか等、 賃金以外で貴社で働く満足度をどのように表出化するかも大きなポイントです。 納得感や期待を醸成するための、 スタンダード策定 人事の枠組み(等級制度)の考え方の基準、等級制度自体の基準、評価基準、賃金決定基準等、上記の2点を鑑みながら、基準を明文化していくことが重要。 全社生産性と満足度を向上させるためにも「仕組み化」が求められています。
人事評価制度コンサルティング ZACの人事評価制度コンサルティングでは、お客様のこんなお悩みを解決します!
(調剤薬局・薬剤師・20代・男性) 色々なことに悩んでいて、僕には荷が重いと断ろうかと思ったのですが、今は参加させていただいてよかったと思っています。毎回プロジェクトで伝えてくれる、新藤さんの言葉が本当に心に響きました。誰かが変わらないことを嘆くのではなく、自分のアプローチを変えること。八方塞がりだった僕には大きなヒントでした。ありがとうございました。前向きに頑張ります! チーム医療(多職種連携)に風穴を! (一般病院・看護師・30代・女性) 他職種の方との連携がうまくいかず、辞めようかと悩んでいたのですが、このプロジェクトに参加して、他職種の方への理解が深まりました!他職種の方がどんな思いで仕事をしているのか、どんなことが大変なのか、どんなストレスがあるのか、何をわかってほしいのか。自分のことばかりで、今まで全く考えていなかったことに気付かされました。今まで他の職種の人のせいにしていた自分にとっては大きな一歩でした。 スケジュール例 8~24ヵ月で人事評価制度を構築、運用をスタートします。 ※スケジュール、プログラムの内容は一例です、現状をヒアリングしたうえで柔軟に対応致します。 導入費用目安 24か月プロジェクトの場合 ¥19, 000, 000- ※上記価格はあくまで一例でございます。100万円台のプランもございますので、お気軽にお問い合わせください。 人員例 プロジェクトメンバー 8~16名程度 弊社コンサルタント 3~6名(バックアップ含む) 価格に関しては、内容・時間・人数によって幅がございますので、お話を伺いそのうえでご提案させていただきます。 ※当方からお送りする見積書の提出をもって金額のご提案をさせていただいておりますのでご了承くださいませ。 関連ブログ記事 人事評価の納得性は人間関係?! 人事評価制度 「運用」の鍵は、「構築段階の巻き込み力」!! 人事評価制度構築 コンサルティング 資料請求. コンサルティング会社の本当の仕事とは何か? その他資料請求・お問い合わせ 無料相談予約受付中! 資料請求 18年のノウハウの結晶! 無料資料をダウンロードしていただけます。 お問い合わせ フォームにてお問い合わせを承ります。 電話によるお問い合わせ 03-6228-4636へお電話ください。 モバイルの方はこの枠内をタップすると発信されます。
経営者が掲げる経営戦略を形にします。 社員数10名~100名までの中小企業・ベンチャー企業の、 経営理念浸透・社員の労働生産性向上・管理職の育成・採用力の向上・離職率低下を、 人事評価制度コンサルティングを通じて実現します。 セミナー 実施終了 エリア/静岡 開催日 2018年10月23日 (火) 人事制度構築コンサルティング 10/23[火] 助成金を活用して「人」の課題を解決!事例紹介セミナー! 開催日 2018年02月27日 (火) 採用コンサルティング 採用難を乗り越えた企業が取り入れた経営戦略「ホワイト企業化」 エリア/東京 開催日 2017年12月20日 (水) 成長企業に欠かせない、と従員の"新た結びつき"は? エンゲージメント向上を実現する「あしたの人事評価」 すべてのセミナーを見る サービス 実績・事例 すべての実績・事例を見る コラム すべてのコラムを見る お知らせ > 一覧を見る グロスウィズ株式会社は、全国の中堅中小・ベンチャー企業の経営課題の解決に向けて、営業マネジメント支援、人事評価制度構築、採用コンサルティング、企業ブランディングなどの専門性の高いコンサルティングを行っています。 経営改善や事業再生、事業承継、人事・労務、採用など、経営者の皆様が抱える経営課題を具体的なソリューションで解決します。 弊社のコンサルティングの支援先は、東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知(名古屋)を中心に全国に広がっており、売上1億円から50億円クラスの企業様のコンサルティング実績が豊富にございます。
キャリアパス(目標設定) キャリアパスとは仕事を通して目標とするポジションを踏んでいくための道筋を示し、人材育成の指針となるもの。キャリアパスがあることで自分のスキルが今どの位置にあるか、どうすれば出世ができるかが明確になり、モチベーションアップにつながります。 また、社員のスキルや能力が明確になることで、適材適所への人員配置ができ、業務効率の向上・残業時間の削減や仕事の質の向上が期待できます。 評価システム 評価システムとは個々の社員の評価・給与に紐づく目標や実績を示すシステムです。適正な評価は社員の満足度につながり、生産性にも大きく影響を与えていくでしょう。 評価システムは単なる査定ではなく、経営戦略に沿った人材を育成していくためのデータ分析・教育施策の施行していく際に役立ちます。 給与システム 会社に対する貢献の対価として支払われる給与。給与システムは給与システムは社員が何ができればどれくらいの給与をもらえるかを理解できるシステムです。透明性をもち、社員の理解がある給与システムを導入することは、成長する動機の1つにもなります。 そして、給与システムを評価システムと連動させることで、社員にとって納得できる給与設定が可能になります。 この人事評価構築に必要不可欠な3つのツールを 「わかりやすく」「社員に浸透しやすく」「会社に合わせたオーダメイド」 で作成いたします。