各社で、新入社員定着のためにメンター制度導入は必須です。その効果は厚生労働省も認めています。当ツールは、オンラインを活用してメンタリングできます。 また、担当者のパソコン1台でメンタリング状況をマネジメントできます。 社内講師・プロ講師の方へ ファシリテーター認定講座 ベーシックコース・オンライン開催 オンラインで学習できる入門コース ファシリテーターのあり方の基本を学びます。「ラボラトリー体験学習」の基本を学びます。コミュニケーションやリーダーシップ等のヒューマンスキルの考え方を学びます。 オンラインでの進行の仕方も解説します。 66, 000円(税込)/全5回・1名 ※オンラインで使える「ミニアイスブレイク10選」付 無料体験会 各教材・プログラム《体験会》 最新のオンラインワークが体験できます プレスタイム社の開発・提供している教材や研修プログラムの体験会です。今、求められているオンライン教材・プログラムを中心に体験できます。 弊社コンサルタントが担当いたします。様々なご質問やご要望に対応させていただきます。お気軽にご参加下さい。 参加費:無料/2~4時間 ※実施プログラムは毎回違います。 ご確認のうえご参加ください。
【星野 欣生】 南山短期大学名誉教授 1930年生まれ、1953年京都大学法学部卒、家庭裁判所調査官(少年、家事) 、経営コンサルタント、南山短期大学人間関係科教授を歴任。現在南山短期大学名誉教授、米国SIT(School for International Training)にて体験学習の教授―学習過程を研究、同時にNTL にてT グループのトレーナートレーニングを受ける。 【著書】 「人間関係トレーニング」(分担執筆)ナカニシヤ出版 、「 Creative Human Relations」(共著) プレスタイム 、「人間関係づくりトレーニング」金子書房、他多数。 【津村 俊充】 南山大学心理人間学科教授 1951年生まれ、1977年名古屋大学大学院教育心理学専攻博士課程前期修了教育学修士、南山短期大学人間関係科教授を経て、マサチューセッツ大学教育学大学院にてセルフサイエンスを学ぶ。現在南山大学人文学部心理人間学科教授。 【著書】「家族関係の社会心理学」(分担執筆)福村出版、「 社会心理学パースペクティブ2」(分担執筆)誠信書房 、「 人間関係トレーニング」(編著)ナカニシヤ出版 、「 Creative Human Relations」(分担執筆)プレスタイム、 他多数。
チームワーク教材・マニュアルセット ホーム 研修プログラム 体験学習セット「バスは待ってくれない」 チームワーク ・チームビルディング教材の決定版! 誰でも 安心 して実施でき、学習効果の高い カードゲーム 実習です! 新入社員研修 ・ 内定式 ・イベントなど、様々な場面で活用できます!
楽しくコミュニケーションのポイントが学べます! 「バスは待ってくれない・2」教材セット内容 実習マニュアル【1冊】 わかりやすい進行手順 実習の進め方から時間配分まで細かく設定されています。 豊富なアドバイス ファシリテーターとしての姿勢や進行のアドバイスなど、各ポイントごとに豊富に記載! 小講義集付き 巻末には、講義資料として活用できる対話的コミュニケーションについての小講義集も掲載。 配布資料 受講者に配布する用紙が全て含まれています。 「課題とルール」【100枚】 「ふりかえり用紙」【100枚】 「ふりかえり用紙」【100枚】 マニュアルにも同紙は掲載してあります。 用紙がなくなった際はコピーしてお使いください。 正解図 【5枚】 終了後グループごとに1枚渡して正解を確認します。 正解図は繰り返し使用できます。 情報カード 5グループ分 ※1グループ5名~7名が適当です 繰り返し使用できます。 6グループ以上で実施予定の方、すでにマニュアルをお持ちの方は別売りのカードセットもご購入可能です。 価格:49, 500円(税込)(45, 000円(税抜)) ※①~③がセットされています 個人・研修企業・学校関係者の方へ 当教材を事業目的での活用も可能です。教材使用料として、1人1実習につき、1, 100円(税込) がかかります。ご購入の際に、 「教材使用許諾契約書」 の締結が必要となります。 学校でのオープンキャンパスなどの正規の授業以外のご使用も同様に使用料がかかります。 ※一般企業様が自社内の研修で実施される場合は、原則、契約締結の必要はございません。 ◇ 無料体験会 開催中! ◇ ご導入された方、ご導入を検討されている方、お気軽にご参加ください! プロファシリテーターによる体験会です! メンター制度導入コンサルティング・人材育成コンサルティングの株式会社メントル. CASE 新入社員などの階層別研修の一コマとして活用 内定式などの社内イベントで活用 コミュニケーション研修の一部として活用 「 」を実施してみて ~ご担当者様の声 生命保険業界M社様 最初に購入した「バスはまってくれない」に慣れていても、「2」ではやはり間違えてしまいます。新たな学びや気付きも多いので、両方取り入れて研修を組み立てています。 観光業界 Y社様 情報カードがあるので発言がしやすく、意見の出しあいがスムーズにできます。 自ら発信することが苦手な人がたくさんいる社内で、そのような人たちに対して発信を促すワークは必須であると実感することができました。 人材派遣業界A社様 「バスは待ってくれない」は、「1」も「2」も、様々な情報や意見も含めて必ず話し合ってコミュニケーションを取らなければいけない所や、楽しいあまり白熱し、それぞれの素が出るところを見れる所が、とても良いグループワークだと思います。 小売業界T社様 新入社員研修で使用しています。 ワーク後の小講義では、店舗で起こっているコミュニケーションの問題や失敗例、うまくいっている例などを話し、現場への配属がスムーズになるように研修のねらいに沿って組み立てています。 Q.
「バスは待ってくれない」 by 森 宜幹 on Prezi Next
学生や社会人問わず、新たなコミュニティが発足するとその関係性の融和に苦心する方も多いのではないだろうか。 そうした関係性構築に苦心する組織のリーダーや研修担当者に向けて、「バスは待ってくれない」というコミュニケーションゲームを紹介したい。 企業研修や就職試験などでも用いられるコミュニケーションを強制的に図らせるゲームである。 「バスは待ってくれない」 目的と概要 各人に渡されたバラバラの情報を口頭で共有し合い、病院に行くための地図を作成する問題解決実習。 進行方法とルール ・テーブル毎に分かれた5~6人のチームでGWを行う。 ・病院へ行くまでのヒントとなるカードを、リーダーが1人2~3枚配布。 ・グループ内でカードに書かれた情報を口頭で共有し、地図を完成させていく。 ・カードの情報は自分以外に見せてはいけない。 ・地図が完成したチームは、回答をチェックするスタッフに完成地図を見せる。 ・正解の場合、ゲーム終了。不正解の場合は、再度GWを行う。 カード内容 ○たどり着ける情報 1. 自宅を北上した左側に教会がある 2. 川に架かる橋を通って南下すると、右手に教会が見える 3. 橋からコンビニまでは北に300m 4. コンビニの東向かいがパン屋 5. ポストからパン屋までは南に 200m 6. ポストの向かいは交番 7. スーパーの向かいは交番 8. スーパーの角を左折すると左側に公園がある 9. 病院の向かいが公園 ×不要情報 10. ポストの南向かいは郵便局 11. 銀行を200m北上すると橋がある 12. 病院の隣が薬局 ヒント 1. 「向かい」とは道を挟んだ「真向かい」を指す。 2. 一つの方角に向かいにある建物は1つのみです(東西南北で計4つ)。 3. 必要のない情報もある。 4. 十字路を1つ作ろう。 グループ間の競争にするとかなり盛り上がるのではないだろうか。 ※一個人がリーダーシップを取りすぎるなどに注意する必要はある。 関係の構築を任せるだけではなく、こうした強制力を発揮するのも組織のマネジメントではないだろうか。 キャンプや合宿など、学生の楽しいイベントでもぜひおすすめしたい。 ただ宴会をするより、関係が深まること間違いなしだ。
| MensModern[メンズモダン] 時間を管理するためのポイントやコツについてまとめました。時間を有効活用するには管理術を活用した方法を取り入れていくのがポイント。時間管理術のコツをおさえて、有効活用できる方法を取り入れていきませんか?時間を管理できる簡単な方法のコツを活用しましょう! 出典: 時間の上手な管理術まとめ!仕事ができる人の方法やコツ・ポイントは? | MensModern[メンズモダン] 【ミュージシャン・作詞作曲家】 内向的な性格・長所を活かしマイペースな人に向いてる仕事① 内向的な性格・長所を活かしマイペースな人に向いてる仕事①は、ミュージシャンや作詞作曲家です。内向的な性格でも、クリエイティブなミュージシャンや作詞作曲家の仕事に興味があるかたは、天職と言っても過言じゃない向いてる仕事の1つとなるでしょう。 何かをじっくり作り上げることが得意な内向的な性格でマイペースな人にとって、ミュージシャンや作詞作曲家の仕事は、向いてる仕事であると言われています。ミュージシャンや作詞作曲家以外にも、ダンサーや俳優業なども向いてる仕事に入るようです。 何かを作り上げるクリエイティブな仕事だけで生計を立てるのは、中々難しいことですが、副業として行いつつ、スキルアップをしていくのも素敵な未来計画につながるかもしれません。楽器を弾くのが得意なら、アーティストのバックバンドとして活動してお小遣い稼ぎをするかたも多いようです。 好感度を上げる心理効果13選!仕事や恋愛で活用する方法とは? これで安心！マイペースな人に向いてるバイトと探し方｜ぼくのわたしのバイト体験談. | MensModern[メンズモダン] 仕事や恋愛で役立つ好感度を上げる方法や心理効果についてまとめました。好感度を上げることによって仕事や恋愛で良い影響を与えることができるようになります。好感度を上げる方法や心理効果を取り入れて、仕事や恋愛に役立てていきましょう! 出典: 好感度を上げる心理効果13選!仕事や恋愛で活用する方法とは?
契約内容や社内規則についての説明は丁寧か?自社のデメリットを事前に説明しているか? といった点に意識してみるといいかもしれません。 人手が足りてない余裕のない会社ほど入社を急かしてくる傾向にあるので、入社後も急かされるリスクが出てきます。 マイペースな人に向いている仕事が見つかる転職サービス 最後に自分に向いている仕事を見つけ出すために、使っておくべきオススメの転職サービスについて紹介していきます。 ここで紹介するサービスは 完全無料で使える ものも多く( ※キャリアコーチングサービスのみ有料)、登録しておくと 非公開求人の紹介もしてもらえる ため、自分に向いてる仕事を見つける上では必ず使っておきたいです。 また、いずれも使いこなせば心強い転職ツールではありますが、 自分のキャリア段階や要望に合わせて向き・不向きが変わってくるので、いくつかのサービスを併用して活用することも重要 です。 それぞれのサービスの特徴も紹介しているので、自分に合ったものを選んでご活用ください。
マイペースな人に向いてる仕事は、マイペースな性格や長所など特徴をつかみながら向いてる仕事を選んでいくのも鍵です。マイペースで内向的な性格だからこそ、スキルアップが期待できる仕事も沢山あります。そんなマイペースな人に向いてる仕事についてご紹介していきます。 マイペースな人に向いてる仕事はどんなの?
な仕事を見つけてください。
だったら マイペースだからって開き直るのではなくて 仕事中は周りのペースに合わせる努力をしましょう。 マイペースだから忙しい所では働けないって言い切ってしまうなら 人間関係に疲れちゃったとか 足手まといで邪魔なんだろうなって 考えて落ち込むような弱さでは やってけないですけど…^^; そう考えて落ち込むのなら 仕事出来る様に努力をしましょう。 出来ないって開き直るなら 強くなりましょう… しか 思いつきません^^; ****** ごめんなさい 質問者様の仰ってる事 かなり勝手ですが…^^; 他のバイト店員の事 批判して納得出来ないって思っていらっしゃいますが 他のバイト店員から質問者様を見て 同じ思いなのだと思いますよ。 仕事は出来るけど無愛想 愛想が良くて客に話しかけて仕事をさぼる… マイペースで忙しくても周りに合わせられず やる気が無い(質問者様) 無愛想でもパキパキ仕事が出来ればOKでしょうし 接客業なのですから お客様に愛想を振って話し掛けるのも仕事のうちでは 無いでしょか? ………この状況では 一番 批判されてしまうのは やっぱり質問者様だと思うのですが…^^; さっきも回答しましたが そんな事がしんどい でも マイペースで 仕事が出来ない…って思っていて 変わる事も出来ないなら 何を言われても気にしない位 強く無いと何しても続かないですけど… (私個人的には そんな考え感心しませんし 一緒に働いてたら 多少 腹立たしいと思います) それでも 変わりたい・仕事続けたいって思っていらっしゃるのなら 周りに合わせて 変わる努力は必要ですよ。 今の状態で他のバイトさんの不満を言うのは 質問者様の立場では 言えませんよ~^^; それは仕事をきちんとやってて初めて 批判出来るのですよ~ 人のふり見てわがふり直せですよ~ ThanksImg 質問者からのお礼コメント 文書で表現するのは難しく多少違うのですが・・。やる気ない、仕事しない訳ではないです(>_<)うちの店は緩いので無愛想も通りますが、他の同じ業種では考えられない事なんです。接客業ですが、この業種は客に世間話したらだめなんです・・。言葉たらずすみません。うつ病なんで甘いのは重々承知です。とりあえずぼちぼち頑張ります。長文で叱ってくれてありがとうございました!なのでベストアンサーです! お礼日時: 2010/4/13 2:48 その他の回答(2件) 普段の自分よりもうちょっとだけ頑張ってみることをお勧めします。休みの日におもいっきりマイペースやってやればいいんです。(意味解らなかったらごめんなさい)仕事っていうのはあくまでも雇われですよね。マイペースではなくても他の方も雇われている以上はっていうので何かしら我慢はしていると思います。だから少しずつ注意等改善を試みてください。初めは苦痛でも仕事の自分というのが徐々に出来上がってくると思います。当り前のことでも誉められると案外嬉しくなるもんです。 しばらくは頑張ってみてくださいね☆ マイペースだからです 職場内では職場のペースに合わせて下さい お金をもらうとはそういうものです ゆっくりしか仕事が出来ない人とてきぱき働く人が同じ時給だとしたら面白くないですよね 簡単な話です