ドコモのキャンペーンを利用する際は、事前に次の2点に注意をしましょう。 適用条件を必ず確認する 申し込み後のキャンペーン適用はできない 全てのキャンペーンには適用条件が定められており、条件をクリアしないと特典が付与されない仕組みです。 適用条件を確認せず申し込んでしまうと、割引やデータ増量などの特典が適用されず、損をしてしまうので注意をしましょう。 ドコモのキャンペーンは、基本的に自動適用となるものばかりですが、今回ご紹介したなかだと「Amazonプライム特典」と「セット割キャンペーン」はエントリーが必要です。 両キャンペーンはギガプランと対象サービスを契約しただけでは適用されませんので、必ずエントリーを行いましょう。 今注目のahamoでもドコモキャンペーンは利用できる? ahamoのキャンペーン情報 今回ご紹介したキャンペーンは、現時点でahamoに対応していません。 ただし、ahamoは3月25日までに「先行エントリーキャンペーン」へエントリーし、5月31日までに契約すると、最高6, 000dポイントが進呈されます。 ahamoはサービス開始後に新たなキャンペーンが出てくる可能性もあるので、今後の動きに期待しましょう。 ドコモオンラインショップ&キャンペーンでお得に申し込もう!
NTTドコモは、8月19日よりドコモオンラインショップにおいて、「ドコモ光」と「シェアパック」または「2台目プラス」を契約している場合でも、5G対応スマートフォンの購入手続きが行えるようにした。 これまで、5G対応スマートフォンをXi/FOMA回線からの契約変更で購入する際、「シェアパック」や「2台目プラス」を契約していると、ドコモオンラインショップ上での購入手続きができなかった。そのため、あらかじめシェアパックや2台目プラスを解約したうえで購入手続きに進む必要があった。 シェアパックや2台目プラスの解約は通常、「My docomo」から手続きが行えるが、従来「ドコモ光」とひも付けた回線ではこれらを解約できず、ドコモショップまたはドコモインフォメーションセンターで手続きを行わなければならなかった。 8月19日からは、ドコモ光を契約している場合でも、オンラインでシェアパックや2台目プラスを解約後、5G対応スマートフォンの購入手続きを行えるようになった。
ドコモの更新月や解約金知っていますか? 更新月は料金プランを更新する期間・月のことで、更新月の間は最大9, 500円の解約金・違約金を支払わずに解約やのりかえ(MNP)が可能。逆に更新月以外に解約すると解約金の支払いが必要になります。 ただし、ドコモは現在契約しているプランだけでなく、前に契約していたプランなど契約状況によって更新月が変わってくるなど複雑。 格安スマホにのりかえたいけど更新月がわからない。ahamo(アハモ)に変えたいけど解約金は必要?解約金はいくら?などの疑問をこの記事で詳しく解説します。 目次 1. 更新月とは 2. 解約金はいくら? 3. ドコモオンラインショップ、ドコモ光とシェアパック契約中でも5Gスマホの購入手続きが可能に - ケータイ Watch. 更新月・解約金・2年縛りはなぜ必要? 4. 更新月を確認する 5. 留保解約金を確認する 6. よくある質問 更新月とは 更新月は解約金を支払わずに解約、他社にのりかえ(MNP)、定期契約のないプランに変更できる期間です。 ドコモの更新月は契約満了月の当月・翌月・翌々月の3ヶ月間。 例えば、2020年5月に定期契約が満了となる場合は、5月、6月、7月が更新月となり、この月に解約をすれば解約金を支払わずに解約などできます。 更新月のイメージ 数年前まで更新月は1ヶ月間のみでしたが、更新月の周知が不十分で知らない間に更新月を過ぎて高額な解約金を求められたり、知っていたも更新月が短いことでトラブルになるなど国民生活センターなどに多くの相談・苦情が寄せられて徐々に延長されている経緯があります。 更新月とは? 解約金を支払わずに解約、のりかえ、定期契約のないプランに変更できる期間 更新月は契約満了月の当月・翌月・翌々月の3ヶ月間 2020年5月に定期契約が満了となる場合は、5月、6月、7月が更新月 解約金はいくら? 更新月以外に解約、他社にのりかえ(MNP)、定期契約のないプランに変更した場合は解約金を支払うことになります。 2019年9月30日まで新規受付していたギガホやギガライト2など旧料金プランの解約金は9, 500円。2019年10月1日以降に提供を開始したギガホ2やギガライト2といった新料金プランの解約金は1, 000円です。 ただし、ドコモに存在する「留保解約金」という制度に注意が必要です。 カンタンに言えば 新料金プランや定期契約なしのプランに変更した場合、即時解約金は発生しないものの、旧料金プランの解約金を支払わなければいけない場合がある ということです。 例えば、以下のイメージ図のように、旧料金プランから解約金1, 000円の新料金プランまたは解約金のないプランに変更してもその場で解約金は発生しませんが、更新月以前の2020年4月以前に解約すると9, 500円の解約金が発生します。 留保解約金のイメージ auやソフトバンクでは、新料金プランに変更してから他社にのりかえ、または解約すると解約金を9, 500円から1, 000円に減額できる裏技がありますが、ドコモは「留保解約金」という制度があるため裏技が使えません。 解約金はいくら?
コンテンツへスキップ ドコモのお得なキャンペーン情報 店舗にいかなくてもネットから購入可能。 事務手数料・待ち時間なしでお得にスマホを購入! 他社からのりかえで 最大22, 000円割引 オンラインショップ限定で 機種変更が 最大7, 700円割引 スマホおかえしプログラムで 機種代金値引き SIMのみ契約で 10, 000pt還元 最新機種への機種変更は ahamo契約前に ドコモオンラインショップへ! 店舗にいかなくてもネットから購入可能。 オンラインで手数料をお得にスマホを購入! 他社からのりかえで最大 22, 000円割引 オンラインショップ限定で 機種変更が最大 7, 700円割引 下取りプログラムで最大 77, 200円割引 2019年6月からギガホ・ギガライトプランのスタートに伴い誕生した、 「データプラス」 。主回線契約のデータ通信量を2台目としてのスマホやタブレットでシェアできるデータ通信専用プランです。 2019年10月からは、 定期契約・解約金も不要 になりさらに使いやすくなりました。 この記事では「データプラス」を上手く活用して少しでもお得に複数台端末を運用して行く為にも、 「データプラス」の概要から、あらかじめ覚えておくべき注意事項を解説 していきます。 オンラインショップ限定 キャンペーン実施中 「データプラス」とは? 「データプラス」とは、 月額1, 100円で主回線で契約しているデータ通信を、2台目のスマホやタブレットでもシェアして利用することができるサービス(データ通信専用プラン) です。 以前までの 「2台目プラス」 と呼ばれていたサービスと内容自体はまったく同じです。 しかし、2台目プラスは、データ専用プランを2台目用として契約し、それにシェアする為のサービス利用費が別途かかる内容であった為、諸々合わせても 最安で2, 500円程度を2台目の利用費として支払う必要がありました 。 データプラスに変更後は、 主回線のデータシェアをキッカリ月額1, 100円で可能にするという非常にシンプルな内容 になり、且つ毎月30GB以上のデータ通信量を消費するかなりのヘビーユーザーでない限りはかなりお得度が増しました。 データプラスのイメージ表 また、これまでの「シェアプラン」が2019年6月から新規受付を終了した為、「データプラス」の重要度はこれまで以上に高まっていくでしょう。 2台目としてスマホやタブレットの利用を検討している方は、データプラスでお得に利用することをおすすめします。 「データプラス」の注意事項 データプラスの注意事項は?
お客様! iPadはもうお持ちですか!? もう一家に一台、いや、おひとりに一台、もうほとんどの皆さんがご利用されてますよ! 携帯ショップに行くと必ずと言っていいほど勧められるのが、タブレット、またはiPad。 正直必要かどうかわからなかったけれど、圧力に負けて契約したよ・・・ なんて方も意外に多いのでは!? それくらい、お店では積極的にタブレットやiPadを勧められます。 で、そのタブレットやiPadを持つためのドコモの料金プランが、「 2台目プラス 」です。 家族で シェアパック を利用している場合には、そちらが優先されるので、 2台目プラスは個人、単独でドコモ契約を持っている場合に使う 形になります。 つまりメイン回線が1回線目、タブレットが2回線目、という形での、『2台目』プラスってわけですね。 では具体的に2台目プラスってどうなのよ!? というところを、ばっちりお客様にご案内していきます! 家族がいればシェアパック、単独の場合の2台目プラス 2台目プラスは、シェアパックを利用していなくても、タブレットを子回線にして、シェアパックの子回線と同じ条件で持つことができるプランです。 最大の特徴は、パケットパックを1台目のスマホと容量共有できることで、パケット料金をシェアオプションの月額500円で抑えることができる、という点にあります。 そのため、データプラン(1, 700円)+spモード(300円)+シェアオプション(500円)という形で、 合計2, 500円でタブレットやiPadが利用可能 となるんです! 単独回線でタブレットやiPadを持ちたいと考えるのであれば、2台目プラスを万が一利用しなかった場合、かなりもったいないということがわかりますよね。 2台目プラスの特徴 親回線と容量をシェアして安くなる! タブレット1台追加で利用するのに、何故そんなに料金が安くなるんだろう?って不思議に感じませんか? その大きな理由としては、 親回線のデータ容量をタブレットが共有することで、料金が抑えられている という特徴があります。 つまり、親回線が契約している容量がウルトラデータLパックで20GBだったとしたら、子回線であるタブレットもその20GBを利用する形となります。 例えば親回線が12GB程度を毎月使うのなら、タブレットで残りの8GBを使える、というイメージです。 ただこの特徴は、料金が安くなるという意味ではメリットですけど、一方でデメリットも抱えています。 容量をどちらかで使いすぎるともう片方に影響が出る 新しくタブレットを追加で購入して、うれしさのあまり容量を対象消費してしまうと、親回線のスマホ側で利用できる容量が圧迫されてしまうんですね。 逆のパターンで、スマホで容量を普通に今まで通り消化すると、タブレットで使える余裕がまったくなくなる、ということもあり得ます。 なので、今までスマホ1台で容量を月1GB使っているなら2GB程度、5GB使っていたなら10GB程度、できれば倍とまでは言わないまでも、ある程度容量が増えることは想定しておいたがいいですね。 または、徹底してWi-Fiで利用するか、ですね。これは後半で説明しますね。 スポンサーリンク ベーシックパックでは特に注意 もし親回 線で ベーシックパック を利用している場合は特に注意してくださいね!
従業者は、利用者の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、日常生活上必要な介護及び機能訓練を行う。 2. 従業者は事業の提供に当たっては懇切丁寧に行うことを旨とし、利用者又はその家族に対し、サービスの提供方法等について理解しやすいように説明を行う。 3. 事業の提供に当たっては、介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもってサービスの提供を行う。 4. 事業にあたっては、緊急やむを得ない場合を除き身体拘束を禁止し、マニュアルを作成して身体拘束排除のために取り組む。 5.
事業場における安全衛生水準の向上を目的に、事業者が労働者の協 力のもと、以下の①~④の事項を一連の過程(PDCA サイクル)により実施する自主的な安全衛生活動 の仕組みである。 ①安全衛生方針の表明。 ②危険性または有害性等の調査およびその結果に基づき講ずる措置(リスクアセスメント)。 ③安全衛生目標の設定。 ④安全衛生計画の作成・実施・評価・改善。 1.× 安全衛生計画を策定するのは、産業医ではなく、 事業者 である。 2.〇 正しい。定期的な システム監査 を実施する。事業者は、定期的なシステム監査の計画を作成し、システム監査を適切に実施する。システム監査とは、労働安全衛生マネジメントシステムに従って行う措置が適切に実施されているかどうかについて、安全衛生計画の期間を考慮して事業者が行う調査および評価をいう。 3.× 事業場の安全衛生方針を表明するのは、総括安全衛生管理者ではなく、 事業者 である。 4.× 従業員数50人以上の事業場での実施が義務付けられているのは、労働安全衛生マネジメントシステムではなく、 衛生管理者 や 産業医 である。労働安全衛生マネジメントシステムは従業員数によって定められているわけではない。 5.〇 正しい。事業場における 安全衛生水準の向上 を図ることを目的とする。労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針の目的である。
予算管理は、保健師に求められる看護管理機能のひとつである。新たな政策や人材確保のための予算獲得と適切な執行・評価を行い、予算面から公衆衛生看護活動を担保することである。 1.〇 正しい。予算要求には市の基本計画との 整合性 を重視する。新たな政策や人材確保等のための予算獲得および適切な執行と評価を行い、予算面から公衆衛生看護活動を担保する。 2.× 「1月1日から12 月31 日まで」ではなく、「 4月1日から翌年3月31日まで 」の予算を作成する。予算とは、4月1日から翌年3月31日までの問における収入と支出の見積もりのことである。 3.× 予算の執行権は、予算案を作成した保健師ではなく、 市長 にある。 4.× 予算の作成は、補正予算で作成するのではなく、年度開始前に年間予算として編成・成立した当初予算で作成する。 地方自治体の予算 一般会計 :地方自治体の4月1日~翌年3月31日(一会計年度)の歳入・歳出を包括的に経理する会計を指す.
「言語切替」サービスについて このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1. 翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。 2. 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 3. 翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。
0人 看護職員 1人 0. 8人 介護職員 5人 1. 8人 機能訓練指導員 0. 国際関係 ｜厚生労働省. 5人 歯科衛生士 管理栄養士 事務員 その他の従業者 4人 0. 2人 1週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数 40時間 ※ 常勤換算人数とは、当該事業所の従業者の勤務延時間数を当該事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の従業者の人数を常勤の従業者の人数に換算した人数をいう。 従業者である介護職員が有している資格 延べ人数 介護福祉士 実務者研修 介護職員初任者研修 介護支援専門員 従業者である機能訓練指導員が有している資格 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 看護師及び准看護師 柔道整復師 あん摩マッサージ指圧師 はり師 きゅう師 従業者である生活相談員が有している資格 社会福祉士 社会福祉主事 管理者の他の職務との兼務の有無 管理者が有している当該報告に係る介護サービスに係る資格等 (資格等の名称) 看護職員及び介護職員1人当たりの利用者数 6.