Rセキュリティ株式会社 働きやすさ・平均年収・残業時間について 総合評価 1. 7 平均年収 -- 万円 世代別 最高年収 20代 --万 30代 40代 月の残業時間 平均 -- 時間 月の休日出勤 平均 -- 日 有休消化率 平均 --% キャリコネユーザーの投稿データから算出 Rセキュリティ株式会社の同業他社 評判・口コミ・評価一覧 報酬について 基本給は低く、インセンティブがあるが契約がないと厳しい 担当地区によってかなりばらつきがあるので、きちんとしたジョブロ... 続きを読む 長所・短所について 仕事に辛さや憤りを感じる時 とにかく、方針が毎日のように変わる。社長にたいして経営幹部は何も言えず、イエスマンばかり。トップは裸の玉様状態。また社員... 働く環境(職場の雰囲気・社風)について ・明るくノリが良い・美男美女が多い気がする・服装に気をつけること・契約社員以上だと、会社負担で歯の矯正が受けられる・社長... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!
01 / ID ans- 3923439 Rセキュリティ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 その他警備・清掃・設備管理関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に作業車に乗り現場へ赴くのですが、万が一、事故を起こした場合会社の保険は使わせてもらえず自己負担となります。 また作業に伴う... 続きを読む(全198文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 また作業に伴う家具や建具の破損なども同じく自己負担となります。 お客様とのトラブルは基本的に作業員で解決する流れとなっており。 事務方や弁護士の方を通すと自身の売り上げにはならないシステムになっているためなかなか売り上げを上げにくい点がある 投稿日 2018. 12. セキュリティ重視の人向けクレジットカード5枚、カード選びの注意点も | クレジットカードの比較・ランキングならHEDGE GUIDE. 06 / ID ans- 3463472 Rセキュリティ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 転職活動の時に経験を話すと有利になる。業務が辛すぎて一年で貯金が3桁貯められた。 十三時間労働休憩無しという実態は本当... 続きを読む(全404文字) 【良い点】 十三時間労働休憩無しという実態は本当に改善した方がよいでしょう。人が全く長居しません。新卒が平均8人入ったとしても、1人しか2年後には残らないイメージです。 また、例えば夜勤で人が足りなくなれば、日勤が駆り出されることもあり、そうすると日勤のシフト時間が増えたりしますし、夜勤をやらなければいけない人もいました。 仕事内容も一般事務、営業事務、コールセンターの3つを同時進行なので、仕事量が普通の一般事務(どの程度か知らない)の何倍あるのか?と考えさせられますし、月末処理は初め拷問かと思うほどの処理量でした。それでも営業さんには毎回の月末処理の大変さなど、勿論理解していただけません。 休憩はないのでせめて15分でも、ゆっくり食べ物を咀嚼できる時間を与えて欲しかったです。 投稿日 2018. 26 / ID ans- 3293579 Rセキュリティ株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 その他の雇用形態 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事内容がおかしいと感じたため退職を決めました。平気で嘘をつける人にはおすすめかもしれません。同じくらいに入社した人もみんな辞めて... 続きを読む(全178文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事内容がおかしいと感じたため退職を決めました。平気で嘘をつける人にはおすすめかもしれません。同じくらいに入社した人もみんな辞めていき、同じタイミングで退社を決めました。月3.
生活の困ったを解決するインフラ「レスキューサービス」の運営 業種 各種ビジネスサービス 建材・エクステリア/商社(機械)/ソフトウェア/情報処理 本社 東京 残り採用予定数 10名(更新日:2021/07/01) 先輩社員にインタビュー 掲載開始:2021/02/15 Rセキュリティ株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています Rセキュリティ株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています プレエントリー候補数が多い企業ランキング あなたの学校のランキング さらにログインすると… あなたの学校の学生が注目している 企業ランキングが見られます! ※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。 リクナビTOPへ
01. 19 / ID ans- 3523967 Rセキュリティ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 その他のサービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 料金を自分の裁量で決められるため、それによって自分の給料も上がっていくのはいいと思う。 ただ、高額料金を伝えることに罪悪感などを感じる人には向いていないかもし... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 ただ、高額料金を伝えることに罪悪感などを感じる人には向いていないかもしれない。 電話受けがお客様に伝えたことが現場には知らされないことが多かったため、依頼先に到着したときにトラブルが発生したりキャンセルになることもあった。 投稿日 2018. 22 / ID ans- 2784455 Rセキュリティ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 入社前に言っていたことと違います。通勤費や残業代は一切出ません。仕事中に事故を起こした場合は、自己負担にな... 続きを読む(全164文字) 【良い点】 入社前に言っていたことと違います。通勤費や残業代は一切出ません。仕事中に事故を起こした場合は、自己負担になります。拘束時間も長く、施工金額も言い値なので、ぼったくり前提になります。孤高のロックスミスを目指してこの会社に入りましたが、ここではスキルが身につきません。 投稿日 2017. 11. 29 / ID ans- 2739294 Rセキュリティ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 一人の時間が多いので人間関係を気にすることが少ないかもしれない。 求人情報と違っている点があった、給与も20万+歩合と... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 求人情報と違っている点があった、給与も20万+歩合と書いてあったが実際は歩合だけで、20万以下になるなら最低20万は貰えるものだった。休暇も夏、冬と書いていたが完全シフト制で休暇はありません。辛うじて有給休暇はあるらしいです。何かあった場合は全て自己責任になる。 投稿日 2016. 03. 14 / ID ans- 2147960 Rセキュリティ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 鍵の技術を身に付けられる事。 仕事以外のプライベートでも、なにかトラブルがあった時に役にたつのではないかと思います。 専用の道具じゃなくても、他の物を応用すれ... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 専用の道具じゃなくても、他の物を応用すれば色々出きる。 教え方が、適当すぎる。 説明をするだけしたら、終わりという感じで、あとは独学が重要になってくる。 人によって、教え方が違い、とばして教えたりしなかったりと、いい加減すぎる。 投稿日 2016.
2021年1月12日 2021年3月31日 読者 働けなくなった場合の収入減少に対しては傷病手当金をはじめとした公的保障によってある程度カバーされると聞きました。 マガジン編集部 しかし、全額の保障は受けられないことから、収入を保障する民間保険として検討したいのが「 就業不能保険 」です。 一定の就業不能状態における収入減少をカバーすることができる保険だそうですが、 独身 でも加入したほうが良いのでしょうか。 そこで今回は、独身の人に「就業不能保険」が必要なのかを解説します。 1.就業不能保険とは、病気やケガ等で長期間働けなくなったときのリスクに備えられる保険で、給付金は毎月一定額を受け取れ、働けるようになるまで、あるいは保険期間が満了するまで受け取ることが可能です。 2.会社員であれば、公的保障として「傷病手当金」 ※ や「障害厚生年金」 ※ が挙げられますが、それら公的保障を受けても必要な生活費を十分にカバーできるとは限りません。 ※それぞれ支給要件があります。 3.また、自営業(フリーランス)の場合や会社員であっても住宅ローンやマイカーローンを組んでいる場合は、就業不能保険への加入の必要性が高まります。 あなたや家族に最適な保険は、「 ほけんのぜんぶ 」の専門家が無料で相談・提案いたします! この記事は 5分程度 で読めます。 就業不能保険とは 就業不能保険とは?
就業不能保険とはどんな保険? どんな保障を受けられる? 就業不能保険の加入率を年齢別・ライフステージ別に比較! 【年齢別】就業不能保険の加入率 若年層にも加入者が増えている! 【ライフステージ別】就業不能保険の加入率 子どもがいると加入率が高い 加入率からみた就業不能保険が必要な人と必要ない人 就業不能保険が必要な人とは? 自営業者や子どもがいる人には特におすすめ 就業不能保険が必要ない人とは? 就業不能保険の必要性 3つのメリットを解説! 就業不能保険選びの6つのポイントと、生保5社の商品比較 ｜ マネーの達人. メリット①万が一就業不能状態になった際の経済的なリスクが保障される メリット②在宅医療の場合も保障対象となる メリット③公的制度との組み合わせで効率的に活用できる場合も 就業不能保険にデメリットはある? デメリット①保険金が支払われない期間がある デメリット②うつ病などは保険金の支払い条件に該当しない場合が多い 就業不能保険のおすすめの選び方(保障期間や保険金の金額など) ①ライフプランに合わせた保障期間を設定する ②保険金額の設定は10万円を目安にしてニーズに合わせて調整する ③自営業の方はなるべく免責期間の短い就業不能保険を選ぶ ④会社員の方は生活費などが足りない期間と金額をシミュレーションする 参考:就業不能保険は保険金支払いの条件が厳しいって本当⁉ 就業不能保険の加入率は、働き盛りの若年層や子どもがいる人の方が高い
5万円※) 1 30代 女性 ホジキン病 10万円 4 卵巣がん 19 急性リンパ性白血病 20万円 21 大網腫瘍 3 急性骨髄性白血病 40代 多発性骨髄腫 16 子宮がん 25 急性心筋梗塞 2 脳腫瘍 6 小脳出血 くも膜下出血 50代 乳がん 10 60代 膵頭部がん 9 食道がん ※ ハーフタイプをご契約のため、就業不能状態に該当した日から540日間(1年6ヶ月相当)は、設定した就業不能給付金月額の50%相当を削減してお支払いしました。 継続してお支払いしている方(2020年11月時点) 上行結腸がん リンパ性白血病 13 腹膜の悪性新生物 骨髄性白血病 5 多発性脳脊髄腫瘍 108 脳梗塞 73 拘束型心筋症 56 子宮頚がん 脳内出血 23 悪性脊髄腫瘍 18 再発子宮頚がん 24 解離性大動脈瘤 41 直腸がん 22 脳出血後遺症 ※ ハーフタイプをご契約のため、就業不能状態に該当した日から540日間(1年6ヶ月相当)は、設定した就業不能給付金月額の50%相当を削減してお支払いしました。