労働問題マガジン ニュースや会社などでよく聞く『働き方改革』ですが、どのような取組みがあるのかご存知でしょうか? 働き方改革では以下のことを目的として、さまざまな取組みが行われています。 働き方改革の総合的かつ継続的な推進 長時間労働の是正と柔軟な働き方の実現 雇用形態にかかわらない公平な待遇 参考:厚生労働省|働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱(労働政策審議会29. 9. 15答申)の概要 この記事では、今さら聞けない 『働き方改革』の具体的な取組み内容 をご紹介するとともに、 労働者が気をつけるべき労働問題 についてグラディアトル法律事務所の原田先生に伺いました。 『働き方改革』って具体的に何をするの? いまさら聞けない働き方改革の種類や内容、事例をわかりやすく解説！ | オフィ助. 働き方改革では、冒頭にご紹介した『長時間労働の是正』や『賃金などの均等待遇』を実現させるために、法改正や新しい働き方の導入推進事業を行ってきました。 この項目では、その中で労働者として押さえておくべきものをご紹介します。 長時間労働対策や新しい働き方についての取組み 裁量労働制の拡大 裁量労働制の対象業務を拡大し、一部の営業や品質管理を行う業務も対象とすることが検討されています。 高度プロフェッショナル制度の導入 一部の労働者を労働法による労働時間の考えから除外し、労働賃金を時間ではなく成果で評価します。 テレワークの導入推進 インターネット通信技術を使った、事業所に縛られない働き方を実現させるために助成金などの推進事業を行っています。 均等待遇に向けた取り組み 同一労働同一賃金の導入推進 アルバイトや契約社員などの雇用形態にかかわらず、 同様の業務を行う場合には同様の待遇を受ける べきという働き方の考えを推進します。 無期転換ルールの実施 一定期間、反復更新が行われた有期雇用労働者は、無期転換への申し込みができる権利が発生します。 『働き方改革』はいつからはじまる? 実は、『働き方改革』は構想から数えると約10年前からはじまっているのです。ただし、法改正や新しい働き方の導入は、まだ時期が検討されているものもあります。 この項目では、働き方改革ですでに実施されているもの、これから実施が検討されているものについてご紹介します。 テレワーク、無期転換ルールはすでに実施 テレワークなどの働き方は、大手企業が海外に拠点を置くなどの方法ですでに実施されています。また、無期転換ルールは2018年4月より実施されました。 裁量労働制、高度プロフェッショナル制度は2020年4月から実施予定 裁量労働制の拡大や高度プロフェッショナル制度は2020年4月からの実施を検討しています。ただし、裁量労働制のデータ改ざんなどの問題から、今後も実施が延期される可能性も考えられます。 同一労働同一賃金は一部の企業で導入されている 同一労働同一賃金制度は、大手家具メーカーなど一部の企業ではすでに導入されています。一方で、均等待遇を目指す取組みは、導入すると正社員の給料が下がるのではないか?
働き方改革が行われることで、私たちの生活はどのように変わるのでしょうか?働き方改革とはどのような制度なのか、働き方改革のメリット・デメリットを労働者と雇用者の両方の視点で解説していきます。働き方改革を実行していくうえでの重要なポイントを確認していきましょう。 働き方改革の成功に重要なこととは? そもそも働き方改革とは? 働き方改革が叫ばれるようになった背景には、日本が抱える大きな社会問題のひとつ・少子高齢化があります。少子高齢化が進むと、生産年齢人口と呼ばれる、働くことのできる年齢層はどんどん減少していきます。 生産年齢人口が減少すると、労働によって納められている税金は減っていきますが、税金の支出は高齢者の増加によって増えていきます。こうなると、経済規模の縮小や社会保障制度の破綻などの問題につながりかねません。そこで、この問題を解決するための政策のひとつとして推進されているのが、働き方や暮らし方を改善して働く人口を増やす「働き方改革」なのです。 働き方改革関連法案のポイントは?
2020年には新型コロナウイルス感染症が世界中で蔓延し、感染拡大防止のため働き方にも大きな変化が求められました。この変化は働き方について考えるきっかけにもなり、働き方改革の追い風となっている側面もあります。 在宅勤務やテレワークはある程度定着 以前から働き方改革で推進されていた在宅勤務・テレワークですが、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため導入したという企業も少なくないでしょう。 総務省の調査 (2019年9月時点)によれば、コロナ禍以前のテレワーク導入率20. 2%でした。直近では、 東京商工リサーチの調査 (2021年3月時点)を見ると、テレワークを現在実施している企業は38.
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アロマテラピー検定1級・2級テキスト&問題集 (日本語) 単行本 ブレンドにより、シプレー系、オリエンタル系、スイート系などの香調、香りの表現もあります。 「うんうんシトラス系の香り♪」「ウッディーな感じですね!」「ちょっとスパイシー」「ワォ、ミンティー!!
The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 2004年 春、初めて"精油"と出会ってから、香りの魅力に引き込まれアロマテラピーの学びが始まりました。2005年 秋に夫の経営する癒し雑貨の専門店「My Earth」(現 株式会社ヒーリングアース)に入社。アロマセラピストとしてアロマエステサロンの運営と、アロマテラピースクールの講師を行っています。 お問い合せはこちら いつもありがとうございます。 福島県会津若松市の、My Earth アロマテラピースクール アロマセラピスト 井上恵美 です。 アロマテラピー検定1、2級の合格を目指いしている方なら、やはりこれまでの過去問など、より多くの問題を解いてみたいですよね。 でも、ちょっと待ってください!
例年の傾向の 順繰りに回すいつものパターン ラベンダー・グレープフルーツとはならずに ベルガモット・レモングラス 今回も読めません!! 12回分で見ると クラリーセージ 3回 レモングラス 3回 イランイラン 3回 スイートマジョラム 2回 ラベンダー 2回 グレープフルーツ 2回 ユーカリ 2回 ベルガモット 3回 フランキンセンス 2回 ペパーミント 2回 フランキンセンスとペパーミントは 出たところだから、 次回第36回アロマテラピー検定 香りテストの大本命は スイートマジョラム 2回 ラベンダー 2回 グレープフルーツ 2回 ユーカリ 2回 この4つを 次回の出題予想としておきます。 ところで、 前回試験より、大幅に傾向を変えてきているので、 今まで試験範囲ながら 近年出題されていない精油もあげておきます。 ゼラニウム ティートリー ローズマリー レモン オレンジ・スイート ジュニパーベリー カモミール・ローマン カモミール・ローマンは 99%ないっ! と言えますが・・・ 他はないとは言えないので、 ご参考までに。
この細かい部分は出るのかしら?」といった疑問がわいてきます。そういったときに実際の問題を見てみると、出題傾向や難易度が分かりますので、その後の勉強が進めやすくなります。 勉強の総仕上げとしてチャレンジするのも良いですが、できれば公式テキストを1、2回読んだ後、早い段階で問題にチャレンジしてみることをおすすめします。その後の勉強の効率が上がると思います。 解答自体はかなりあっさりとした記述で、解説はほとんどありません。わりと薄い本です。テキストなしで、この本だけで知識をつけるのは難しいでしょう。 商品の写真はこちらから ご注文はこちらから ・アロマテラピー検定 公式問題集 1級・2級 ・発行:公益社団法人 日本アロマ環境協会 ・19×23. 5×0. 9cm ・95ページ
香りテストの対策と勉強法 その1 ◆香りテストとは? アロマテラピー検定1級2級共に、 最初の2題 で出題される実技試験です。 2つの小瓶に入っている精油が各自に配られて、その香りをそれぞれ 4つの選択肢 から選びます。 所要時間は10分で、配点は公表されていませんが、2011年までは他の問題の2倍の配点だったことから、 重要度は高い でしょう。 スポンサーリンク ◆出題される精油は? ◆どのような形式で出されどのような流れになるのか 精油の入った小さい遮光瓶がビニール袋にそれぞれ入った状態で試験の最初に配られます。 袋やビンを開けるタイミングは指示が出されますので 、それに従うだけです。何も問題ありません。 嗅ぎ方の指示はありませんので、好きな嗅ぎ方でいいと思います。 手で煽る か 瓶を揺らして 嗅ぎましょう。 あまり鼻に近づけて過ぎて嗅覚が麻痺して、2番目のオイルの香りが分からなくなると困りますから、ほどほどにしてください。 香りが分かったら4つの選択肢から答えを選んでマークシートを塗りつぶします。 10分間の解答時間の後に回収され、それから筆記試験になります。 スポンサーリンク
もちろん、一般の出版社が販売している問題集であれば、そのあたりは間違いないでしょう。 社内に専属のアロマテラピーインストラクターや、アロマセラピストなどの専門家がいて、シッカリとその年の検定試験の情報を取集し、編集していると思います。 でも例えば、色々な検定試験の過去問を集めた専門サイト、誰が作ったか定かでは無いサイトの過去問pdfなど、 責任の所在が明らかでないものには、特に要注意が必要 です。 というのも、あくまで過去に作った問題ですから、 いつその問題を作り、何年の検定試験に対応しているのか、全く解らないから です。 古い問題ならやらない方が良い 「そんなこと言ったら、過去問なんてできないじゃん。」と言われることも良く解ります。でも講師としていうなら、逆にそれらの過去問はやらない方が良いです。 なぜなら、頻繁にある公式テキストの改訂や、検定試験の範囲の見直しに対応できていないので、場合によっては 古い知識で憶えることになるから です。 (公社)日本アロマ環境協会のアロマテラピー検定の テキストや試験範囲は、小さなものなら数年ごとに改訂や見直しがされています。 そして時には2019年のように、大きな試験範囲の変更まであります。でもネットで公開されているような過去問は、シッカリと見直されているのでしょうか?