保育量が高くてお給料が右から左へ・・これって働く意味あるの?
保育園って実は、 世帯所得によって保育料が決まる んです。 夫婦共働きなら、 その分だけ年収も高くなるため、 当然 保育料も高額に なってきてしまいます。 もちろん年収だけでなく、 住む地域や子供の年齢と人数、 保育時間などによっても 保育料が変わってきます。 詳しくは、 こちらのサイト を 参照してみてください! 保育料と自分の給料がトントン - (旧)ふりーとーく - ウィメンズパーク. やっぱり無理に保育園に通わせるよりも、 幼稚園に通わせた方がいいのでは? と考えてしまいますよね。 でも、幼稚園によっては、 入園料の他に制服代や教材費、 送迎のバス代などの費用がかかるため、 結局どちらが安いとは言えない んです。 ただ、トータルの金額でみると、 やっぱり最も費用が安いのは 公立の幼稚園に通わせる こと。 保育園と幼稚園にかかる費用を こちら で詳しく比較しているので、 ぜひ参考にしてみてください。 ということで、もし無理に保育園を 利用する必要性がないのでしたら、 公立の幼稚園に入れるというのが 費用を抑えられます 。 ただし先ほども説明したように、 幼稚園の費用も地域によって異なるので、 事前によく調べておく必要があります。 まとめ 保育園は確かに安心して 長時間子供を預けられるし、 社会性を学ばせることも出来ます。 でもその費用は 世帯所得によって変わってくる ため、 共働きなら保育料が高額になる ことも! 幼稚園の場合も、 費用は地域によっても異なります。 まずはどれだけかかるか費用を調べ、 本当に保育園に通わせる必要があるかどうか 、 夫婦で話し合うのがいいですね。
(旧)ふりーとーく 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 保育料と自分のお給料、ほぼ同じくらい!って方いますか? それでも働くモチベーション保てますか? そのくらいしか稼げないなら専業主婦して節約するって意見は耳タコなのでご遠慮ください。 このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 今は違いますが、そういう時期ありました。 未満児なら家で見るという選択肢もありますが、以上児なら保育園に行かなくても幼稚園に行きますよね。 どちらにしてもかかるお金なので、まぁ気にしなかったです。 以上児になると幼稚園代よりも保育園代の方が安いですし…。 未満児時代もそれほど気にしなかったかなぁ。 以上児になれば働くお金の方が多くなりますし。。。 赤にならなきゃ万々歳って感じでした。 モチベーションは、、未来への自分の投資かな。 今は、保育園卒園しましたが、 私も、マイナスにならなければ、万々歳で働いていました。 0歳、高かったです、、(涙) 今、仕事を辞めたら、同じ待遇の仕事には、もうつけないし、、、 その時は、「繋ぎ」として、気にしないようにしていました。 今は、ダブルワークで、ガンガン貯金してますよ。 目先ではなく、将来のため、長い目でみていきましょう。 『繋げていく』って気持ちかな? 保育料と時短勤務でお金が手元に残らない…ワーママが悩む「働く意味」 [ママリ]. 私は、時短のパートでした。 うちは、保育園ではなく預かり保育のある幼稚園でした。 給料-保育料=1万円でした (^-^; けど、条件も良く融通がきく職場だったので娘が小学校にあがるまでの繋ぎと考えていました。 保育料高いので 現在 ほとんどトントンですよ^^ 私の場合 キャリアでもないので 子供を安全にみてもらえる かつ お友達と遊べ給食を食べる シッター代を稼いでいると かんがえています^^ 保育料を安く抑える方法は たくさんありますが こどものためには ケチるより出すくらいの方が ちょうどいいです。 来年は幼稚園予定ですが 今と同じか 今よりかかりそうです(^^;; 私も2歳の娘を預けてパートにでたときは、7万の手取りの半分が保育料でした。でも認可園に預けるために仕事増やす計画だったし、それには「仕事している」実績も必要だし、幼稚園に入れて専業主婦だとただ3. 5万が支出することになるので、結局プラスだろうと思いましたよ。 計画どおりに私はフルタイムになり収入は3倍で、娘は認可保育園に3歳入園で保育料は下がりました。長い目で見ればとてもよかったと思ってます。 今年来年ではなく、5年単位で考えると悪くないと思いますよ。 我が家はもう子どもは大きいのですが。 今は大変ですよね!
晴れて子供の保育園入園が決まったけれど…「保育料が高すぎる!」「育休復帰後の給料が激減した!」などと頭を抱えている働くママも多いのではないでしょうか。週5日働いても、ほとんど手元にお金が残らないと「本当に働く意味ってあるの?」と考え始めてしまうママもいるのではないでしょうか。何かを選んだら、何かを諦めなければならない…そんな厳しい社会で、先輩ママたちはどのような選択をしたのか、紹介していきます。 保育園入園が決まっても尽きない、働くママの悩み 今年の4月から、お子さんを保育園に入れて仕事復帰が決まったママもいるのではないでしょうか。 しかし、保育園に子供を預けて働くとなると、時短制度を使ったり、雇用形態を変えたりして働かなければならないケースが大半です。産休に入る前よりも収入が下がってしまうというママもいるかもしれません。 その上、高い保育料。認可保育園に入れる場合と、認可外の保育園に入れる場合とで金額も変わってきます。ご家庭の状況や収入、住んでいる地域によっては働いても保育料を払うので精一杯、ほとんど手元にお金が残らない、最悪の場合赤字になってしまうというケースもあるようです。 女性向けアプリ「ママリ」にも、仕事復帰予定のママから、保育園の費用と収入のバランスについての悩みが投稿されていました。 高すぎる保育料…保育園に預けて働く意味って? 来年の4月から仕事復帰予定です。 市のホームページを見て、保育料を概算したところ、8万弱/月でした。 正直、高すぎて仕事復帰する意味があるのかわからなくなってます。 正社員なので、フルタイム(8時間労働+残業)復帰すれば手取りで28万/月+ボーナス100万/年。でも、延長保育をしないとフルタイム復帰はできません。子供が長時間保育園にいるという子供自身の負担を思うと可哀想です。さらにプラスで料金がかかります。 時短で復帰すれば16万/月程度+ボーナス50万/年ですが、2時間しか時短が認められない(実質6時間労働)&保育料を引くとボーナスを除くと月8万くらいの収入しかありません。 みなさんならどうしますか?
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JACリクルートメント 公式サイト: 実績: 年収1000万円以上などハイクラス転職特化 求人数: 約15, 000件 対象者: ハイクラス転職希望者 満足度 5. 0 信頼度 4. 5 求人数 4. 0 管理人のレビュー 年収1000万円以上、外資系企業、海外勤務、管理職などの『ハイクラス転職』に特化した転職エージェント。求人情報について、量は少ないものの、例えば年収1000万円以上の求人数はJACの場合「35%前後」と他転職エージェント(平均10%前後)に比べ圧倒的に多いのが数字からうかがえます。そのため、新しい環境で挑戦したい方、ワンランク上の転職を目指したい方におすすめといえます。とはいえ転職難易度は高いため、多くの求人から今後の進むべき道、求人を見ながら慎重に転職先を決めたい方は求人数の多いリクルートエージェントに登録された方が転職活動の進みは早くなります。 『JACリクルートメント』に登録して転職活動を進めたい方はこちら! マイナビエージェント 公式サイト: 実績: 各業界専任のアドバイザーが徹底サポート 求人数: 約40, 000件 対象者: 20~30代の首都圏・関西圏在住者 満足度 4. 5 管理人のレビュー 採用支援大手のマイナビが運営する「20~30代の転職サポートに強い転職エージェント」。最大の強みは、業界・職種に精通したキャリアアドバイザーによる徹底サポート。企業の人事&採用担当との太いパイプを持ち、求人票だけでは分からない情報も網羅。業界選び・企業選びに役立つ情報を提供してくれます。また、選考応募時に提出する書類についてキャリアアドバイザーが一人ひとりとじっくり向き合い、ワンランク上の添削を実施。転職成功のノウハウを織り交ぜ選考通過率を上げるマイナビエージェントだからこそ実現できるサービスが受けられます。20~30代の転職希望者なら利用必須の転職支援サービスになります。 『マイナビエージェント』に登録して転職活動を進めたい方はこちら! レバテックキャリア 公式サイト: 実績: ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo. 1 公開求人数: 約10, 000件 対象者: エンジニア経験者 満足度 5. 0 管理人のレビュー ITエンジニア転職の決定版!20万人が登録する『ITプロフェッショナル専門エージェント』、それがレバテックキャリアです。サービス実績は、転職者の約77%が年収アップに成功(270万円年収UPの実績あり)、求人の約8割が年収600万円以上、利用者の95%が「自分ひとりでは得られない情報が得られた」と回答。求人情報だけでなく年収交渉やキャリア相談までハイクラスのITエンジニアに特化したエージェントになります。エンジニア経験者でキャリアアップ、年収アップ、より高度な開発案件を手掛けたい方にマッチした転職エージェントです。 『レバテックキャリア』に登録して転職活動を進めたい方はこちら!