悩めるおじさん 行政手続法の行政指導って具体的にどんな行為? 従わなかった場合はどうなる? 「公表」は不利益処分にあたる? 「口頭」で行政指導した場合の公示方法は?
勉強 政治・経済 政治 2021年3月20日 行政って何? 行政・司法・立法??
こんにちは、元公務員ttyです。 栃木県庁で5年、長野県庁で8年、計13年間を県職員(林業の技術職員)として働いていました。 いまは、ほかにやりたいことがあり、民間企業を経て独立起業しております。 (⇒ttyのプロフィールを見る) 今回は、 「行政指導」について、書いてみました。 行政の「指導」の言うことはきかなくてもいいって本当?「行政指導」のホンネ 行政の「指導」には拘束力がない 報道などでよく見受けられる言葉で、〇〇局からの「指導」を受けて・・・とか 「指導」という表現があります。 この多くは「 行政指導 」に分類されるものだと思われます。 法令などに基づく、強制力のある命令などは「行政処分」と呼ばれます。 「行政指導」には拘束力がありません。 あくまで、 行政目的のために任意の協力をお願いしている にすぎません。 不服であれば従う義務はありませんし、当然、処分することもできません。 裁判所からでる逮捕状などはありませんが、任意で同行し、お話をお聞かせ願いますか?という「任意同行」に似ています。 どういう場合に使われる? 例えば、法律などで規制はしていないが、制度の目的からして、その方が望ましいという場合や、 開発の許可などで、地域住民の同意は、法律で規制していないけれども、考慮してほしいといったお願いを行政指導という形で行う場合もあります。 あるいは、相手方に何等かの不備があり、命令、不許可などの「行政処分」を出す前段階として、行政指導を行い、あくまで自主的に、なんらかの是正措置をとってもらう場合もあります。 何でそんなまどろっこしいことをするかというと、「行政処分」が一旦発動してしまうと、相手が従わない場合、 命令⇒告発⇒行政代執行(行政が違反者のかわりに執行して代金を請求)といった、裁判沙汰まで行ってしまうからです。 行政側も「振り上げた拳が下げられない」状態になり、多大な労力を要するからです。 「いま従えば、命令まではしない。穏便に済ませますよ。」ということです。 行政処分の前に行政指導を挟むのが一般的です。 行政指導のホンネ シビアであった許認可業務 私が現役の職員であった頃、森林の開発の許可関係の仕事をしていることがありました。 開発事業者さんとのやりとりは結構シビアであり、開発計画などについて、打ち合わせをする際に、「 それは義務ですか?任意ですか?
14 社名変更に関するお知らせ 2017. 05 2017. 02 東京工業大学のイベントに株式会社Miewが登壇いたします 第2回IoMTサミット(2017)に株式会社Miewが登壇いたします 2017. 26 「AIxメンタルケア」で健康経営のデファクトスタンダードを狙う株式会社Miewが総額1.6億円の第三者割当増資を実施 2017. 22 AI x 医療 ミートアップに弊社代表の刀禰が登壇いたします 2017. 22 SAMURAI ISLAND EXPOに弊社代表の刀禰が登壇いたします 2016. オンライン健康医療相談サービス「HELPO」が日本の健康をDXする - ビジネスWebマガジン「Future Stride」｜ソフトバンク. 19 代表挨拶を更新いたしました 2020. 05 エアトリのライフイノベーション事業との連携強化を目的に資本業務提携を実施 2020. 29 企業の総務・人事担当者と産業医に聞く「テレワークの現状とその課題」に関する調査を実施 2020. 07 新型コロナウイルスの影響で悩む<起業家/経営者>の"メンタルヘルスケア"のクラウドサービス「ELPIS-ケアーズLite forアントレ」を9月3日(木)より無償提供開始 弊社新サービス「VPN設定代行サービス」をリリースしました。 新プラン「セルフブランディングWEB制作プラン」をリリースしました。 企業の"メンタルヘルス課題"をクラウドサービスで解決するメンタルヘルステクノロジーズが、総額2. 4億円第三者割当増資を実施 2020. 28 "新型コロナウイルス"に関して医師に直接メールで健康相談できる!メンタルヘルステクノロジーズのITサービス「ELPIS-ケアーズLite」無料一般開放期間を3月末まで延長 メンタルヘルステクノロジーズ、誰にも知られずメールで専門医に相談できる「ELPIS-ケアーズLite」を3月自殺対策強化月間中、無料開放実施 2020. 20 企業の人事担当者が経験豊富な産業医に完全無料で相談できる「ELPIS-ケアーズLite for HR」2月20日(木)より提供開始 1 2 セミナー 弊社代表の刀禰真之介が、S&W国際法律事務所が主催する企業労務セミナーの第5回に登壇
昨年の忘年会では各メンバーからアンケート集計し、色んな表彰をしました★ MHTは年齢や経歴などもバラバラで、 料理人やモデル、アパレルや金融系など、 様々な経歴をもった多様性に富むメンバーが集まることで、 違った強みや個性を生かし、無限の可能性が広がっていく―… そんな組織を理想としています。 会社の平均年齢は34歳♪最年少は24歳です。 男女比は5:5!女性も多く活躍しています!! 仕事オタク、集まれ! スペシャリスト、リーダー、どっちでもいい! スペシャリストなら、あなたが極めたいオタク道があること。 極めたいオタク道のために、自ら研鑚を積み上げていく人! オタク=「好きなことを極めたいと思っている人」です。 好きな事は自分の生きる理由になる。 大好きなことを持つことはどれほど素晴らしいことか。 そんな仕事オタクと共に働きたいです。 リーダーなら、オタクなスペシャリストをリスペクトして、接することができる人!
【仕事のやりがい】 当社が契約する産業医とともに契約企業の従業員様のメンタルヘルスをケアし、 よりよい働き方を提案することで社会へ貢献でき、企業からも感謝されるお仕事です。 ▼求める条件 ・保健師資格(未経験可) ・看護師資格(看護師経験数年) ・メンタルヘルスケアに興味がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word/Excel/PowerPoint) ▼歓迎条件 ・産業保健師としての経験 ▼求める人物像 ・常に相手の立場になって考えることができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・自発的に動き、物事に柔軟に対応が出来る方 ・個人プレーのみではなく、チームに協力できる方 メンタルヘルスソリューションとしての採用 グループに出向、転籍有 ▼弊社コーポレートの保健師ページです 会社の注目のストーリー