もポン付け(=無加工での取り付け)できます。 ただし、吐出水量が少ないのか?泡はGEXのF1フィルターと比べてかなり弱く・・・というよりほとんどエアが出ません。 ごん太はあまりに泡が少ないので、舞姫の使用にあたりSPF+Sの接続をやめ、素直に推奨されているGEXのF1フィルターに接続しなおしました。 すると泡の出方が全然違う・・・。。。 どちらかというと、SPF+Sの問題ではなく、舞姫の仕様の問題のようです。 なので、大変残念ではありますが、、、 静音ポンプでマイクロバブル!という夢の組み合わせはできません。。。 ですので、SPF+と舞姫との組み合わせはお勧めできません。 舞姫のレビューは コチラ 。 静音で美しい泡を作ろうとした試みは失敗に終わった・・・ というわけで、水中ポンプとしてのスペースパワーフィット+Sの話はここまで。 長文読んでいただきありがとうございました。 次回は・・・ GEXのF1フィルターのレビュー それでは次回もお楽しみに! (更新:2020/8/30)
PayPayモールで+2% PayPay STEP【指定支払方法での決済額対象】 ( 詳細 ) プレミアム会員特典 +2% PayPay STEP ( 詳細 ) PayPay残高払い【指定支払方法での決済額対象】 ( 詳細 ) お届け方法とお届け情報 お届け方法 お届け日情報 宅配便(ヤマト運輸又はASKUL Logist)配送業者は当店が指定させて頂きます。 お届け日指定可 8月5日(木)〜 ※お届け先が離島・一部山間部の場合、お届け希望日にお届けできない場合がございます。 ※ご注文個数やお支払い方法によっては、お届け日が変わる場合がございますのでご注意ください。詳しくはご注文手続き画面にて選択可能なお届け希望日をご確認ください。 ※ストア休業日が設定されてる場合、お届け日情報はストア休業日を考慮して表示しています。ストア休業日については、営業カレンダーをご確認ください。
普通のろ材が欲しいのに、普通のろ材プラス過活性炭カートリッジだったので☆1つマイナスです 普通のろ材2つに活性炭カートリッジなら☆5でした 横向きOK, 水流調節可能 これは便利です!水流がかえられるのはとってもプラスポイントです。タティアのための小さな水槽用なので、水流の調節機能がこんなに小さいのにできて、横置きもできるので大満足です。 リニューアル商品。似たものはいろいろあ… リニューアル商品。似たものはいろいろありますが、電力消費が今のところ一番低いようです。 金魚の水質安定に期待しています。 レビューを投稿する もっと見る 【!】当店で使用している画像及び記述の無断複写や転載は固くお断りします。 Copyright (C) charm All Rights Reserved.
どもども!こんにちは 今日は以前からやりたかったろ過強化のために買ってきた スペースパワーフィットプラスSを見ていきたいと思います! まずはパッケージから 水中ポンプ式で23L以下消費電力2W毎分2.5~3Lの水量があるそうです 今回はろ過強化でサブフィルターとして使うので対応水槽とかはあまり気にしなくていいですね では中身を かなり小さな説明書と本体その他パーツが入ってました まずは本体から ばらしてみました いんぺらーはかなり小さく ろ材は右から粗めスポンジ活性炭ウールマットとなっています ウールマットは中には何もなくただ巻いてあるだけで 同じサイズにウールマットを切って巻けば交換ろ材は必要ないかもしれませんね もともと交換用は買う気はなく付属のが駄目になったら適当に何かつめる予定でしたがこれなら簡単に変えられそうです ろ材をケースの中に入れるとこんな感じで 下の粗めスポンジとウールのところから水を吸うようです ちなみに2つのろ材にはどっちが上か書いてあるので間違えなくていいですね 続いて付属品です粗めスポンジ2つにジョイント用パーツ2つにシャワーパイプ 粗めのスポンジはこのように水槽の角とあたる部分につけて稚魚などが入らない工夫がされています まあかなり小さいので入るかわかりませんがないよりはましかもしれませんね! 3種の小型水槽用水中ポンプレビュー（水作スペースパワーフィット+S編）|【主夫の綴るブログ】アクアリウム情報発信ブログ～晴耕雨読～. さぁさぁ全部組み立てて洗ってきました!見た目もそんな悪くないですね それでは早速水槽に。。。 なんとなくシャワーパイプもつけてみましたが いい感じに収まってくれました! さてさて最後にスイッチをつけてみての感想ですが かなり静かです!外部フィルターと同じくらいかどっちの音かわからないくらいです 水流もそこまでなく魚たちは問題なく泳げていますね 物理ろ過を強化のためでいれたのでこれくらいで十分じゃないですかね ただひとつ触っていて感じたのが一番下の粗め用のケースが外れやすい!まあつけてしまえば大丈夫でしたがつけようといじっていたら何度かはずれました あとはしばらく動かしてみて何かありましたらまた報告したいと思います! ではではノン
そんな風にあれやこれやと数か月探し回っていました。 その時、耳にしたのがスペースパワーフィット+Sのうわさ。 値段もそれほど高くはありませんし、どこにでも売っています。 さらに水作と言えば静音なエアポンプで知られる「水心」を販売しているメーカーでもあります。 「物は試し」というわけではありまえんが、何事も試したくなるのが人間の性でもあります。 そんなわけで静音性に優れている(という噂のある)SPF+Sをパワーヘッドとして利用することとなったのです というわけで、早速良い点をレビューしていきます。 スペースパワーフィットプラスS(SPF+S)の良い点 水中フィルターだけでなく、水中ポンプとしても利用できる 何回も書きましたが、SPF+は水中フィルターとしても、水中モーターとしても利用できます。 水中モーターとしての利用方法は簡単で・・・・ (文中↑の表で利用している表現を利用しますと・・・) まず、「1、パワーヘッド部」、「2、ろ材ケース部」、「3、ろ材ケースの底蓋パーツ部」の3パーツに分解してから・・・ 次いで、「1、パワーヘッド部」に「3、ろ材ケースの底蓋パーツ部」を接続して出来上がり!
水作株式会社 〒110-0016 東京都台東区台東1-9-6 水作秋葉原ビル TEL: 03-5812-2552 (お客様相談室)
その方法は・・・ ディフューザーの内側とスペースパワーフィット+Sの排水パイプ内側にこの付属パーツをかませ、両者を接続するだけ! これだけでホースなしで接続できるんです。 しかし、実際にごん太もこの方法でエーハイムのディフューザーと接続して利用してみたのですが、 コンパクトポンプ300利用時と比べ残念ながら水流が弱いようで、明らかにディフューザーからのエアの出も弱いようです。 ですから、どちらかと言えば、30cmキューブまでの小さめな水槽のディフューザーとして向いているかと思います。 エーハイムのディフューザーとシャワーパイプ接続パーツと パワーヘッドとろ材ケースの蓋を組み合わせると・・・ このような形になりディフューザーが利用できます とにかく静音!! SPF+Sの最大のメリットは 静音であることです。 そもそも、私がSPF+Sを購入した経緯は以前使用していたエーハイムコンパクトポンプ300の振動からの生まれる共振音に悩まされたためです。 騒音(共振音)に悩まされ、いろいろなネットの情報を調べ行き着いた先がSPF+Sでした。 で、、、実際に使用してみるとポンプの稼働音や振動音がほとんどない。 ですから、水中ポンプの騒音に悩んでいる人にとってはお勧めです。 そんなスペースパワーフィットが静音である理由は以下のようにおおむね説明することができると思います。 SPF+SとGEX F1フィルターやテトラマイクロフィルターの消費電力を比較すると・・・ 水作 SPF+S → 消費電力 2 W GEX F1フィルター → 消費電力 4. 水作・スペースパワーフィットプラスｓを使ってみる！ - どらの自由帳. 3 W/ 3. 2 W (50Hz/60Hz) テトラマイクロフィルター → 消費電力 3. 0 w/ 2. 6 w (50Hz/60Hz) SPF+Sは他の水中フィルターより消費電力が少ないのがわかると思います。 一説ではありますが、水中ポンプの静音性は消費電力が低いほど高くなるといわれています。 SPF+Sは群を抜いて消費電力が少ないですから、それだけ比較的静音性が高いと言う事ができるのです。 そんなわけなので、スペースパワーフィット+Sは水槽の無音化したい人にはかなり心強いポンプなのではないでしょうか?
ざっくり言うと 権限を与えるとダメになってしまうリーダーに適さない人の特徴を紹介 相手のことを理解しようとせず、自分への理解を期待する人には注意すべき 責任を取ろうとしない人や指示するだけで実践しない人も向いていないという 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。
最近、会社組織はチームで動くことが多くなっていますね。 そのほうが業績が上がりますし、指示命令が浸透しやすいからでしょう。 でも、日本においてはまだまだ年功序列。 なんで、こんなやつがリーダーなの?なぜこんなに仕事できないのにリーダーがやれるの?なんて思うことを結構あると思います。 リーダーに向いてない、なってはいけない、 そんなダメリーダーの特徴について解説していきます。 リーダーに必要なものとは何か?
連帯保証人になるなら相当の覚悟を この様に、連帯保証人はほぼ 債務者と同じ様な義務を負う 事になってしまうのです。 当たり前ですが、 出来る限りならないに越した事は有りません 。 もし、どうしても連帯保証人にならざるを得ない場合には、その債務が自分に降りかかってきても 支払う覚悟が出来ている場合 にしましょう。 例えば、ご家族などの身内の借金に対する連帯保証。 これも本来は共倒れを防ぐために、ならないに越した事はないのですが、どうしてもならざるを得ないケースは有るでしょう。そういった場合は、連帯保証なら先述の3つの権利が無いので、最終的には 自分が全額負担するぐらいの覚悟 を持ってなる様にしましょう。 4. 債務者の人柄で判断しない 私は元々金融機関で勤めて、事業資金融資の部署で営業していました。 連帯保証人になる人は、よく債務者のことを、 『あの人はいい人だから不義理はしない』 とか、 『あの人は裏切る様な人じゃない』 などと人柄で判断している人がとても多かったのですが、実際に切羽詰まってお金が無くなれば、いくら良い人でも無いものは払えないのです。 そういった例は日常茶飯事でした。 むやみやたらと保証人なんてなるものでは無いですし、さらにこの連帯保証人となると尚更です。 5. まとめ あなたのこれからの永い人生の中で、保証人や連帯保証人を頼まれるケースは有るかもしれません。そういった場合には、友達だからとか、いい人だからとか、 軽い気持ちでなる事だけは絶対に避けてくださいね 。 もし連帯保証人になるなら、万が一の際には全額負担するという 相当の覚悟 を持ってなってあげてください。 もし今現時点でこう言った債務問題や連帯保証人などで本当に困っている人や払えなくて悩んでいる人がいたら、弊社では提携している弁護士が複数人おりますので、ご紹介する事も可能です。 なかなか人に言えない債務問題ですが、一人で悩まずに、弁護士に相談してみるのも一つの選択肢です。 もしお困りの際には、是非お気軽にお声がけください。
目標とする人は誰もいなかったですね。 では、"我流"って感じなんですね。 我流といえば我流ですけど・・・。 奇をてらっていたというよりは、目的に対してどうすればいいかを論理的に考えた結果、私がやっているやり方が、今、このチームにおいてはベストだなっていう感覚はありましたね。 なぜですか? なぜかというと誰よりも考え抜いてたっていう自信があった からです。 いろいろ経験が積み重なって、自分がやってるものが正しいと思えるようになっていくのならわかるんですけど・・・。その状況で、自分のやっていることに確信をもっていたのがすごいなって普通に思っちゃったんですけど。 いい質問ですね。それで言うと、私は小学生ぐらいから、自分に対してかなり冷静だったとは思いますね。 実は、子どもの頃あまり字を読むのが得意じゃなかったんです。それで馬鹿にされたり、学校でもうまくいかなかったりしたことがあり、すごく悩んだんですね。 小学校の国語の授業って、教科書の音読をさせられるじゃないですか。あれに毎日苦しんでたんですよ。 これはもう嫌だと思って、小学2年生の時、翌日読まされそうな部分を全部覚えたんですね。 次の日の授業で、案の定当たって、人生で初めてスラスラ読んだんですよ。 でも、今まで笑ってたヤツや先生が褒めてくれるかなと思ったら誰も褒めてくれずにスルー。「はい、じゃあ次」みたいな感じになったときに、「ああ」と思ったんです。 といいますと?
年間100回以上、受講者数3万人を教えてきた企業研修や講演の中から、リーダーの悩みをピックアップ。内容によっては、「本当にこんなことが起きているの?」「ウチの会社ではこんなレベルの低いことは起きていないよ」と思うこともあるかもしれません。しかし、これらはすべて、実際に現場のリーダーが抱えている問題なのです。 自分の意識を変えるのでさえ難しいのですから、部下の意識を変えさせるのはもっと難しいもの。そこで、新刊 『 どう伝えればわかってもらえるのか? 部下に届く 言葉がけの正解 』 から、シーン別にNG行動・発言とOK行動・発言を対比させながらどのような言動で接したらいいかを紹介していきます。 photo: Adobe Stock ×改善点を複数挙げる ○改善ポイントを1つに絞る リーダーの悩み: 頑張っているのに結果の出ない部下をどうすればいい?
責任ではなく責任感。 「責任があるかどうか」じゃなくて、「責任感を持っているかどうか」 ということです。 自分の心の中に、でしょうか? はい。 何でこれを強調するのかというと、私は基本、全員がリーダーだと思ってるんですよ。 私が作るチームは全員リーダーなんですよ。役職は関係なく。 私は会社を経営していますので、もしうちの社員が何か問題を起こしたら代表である私が謝りに行かないといけないです。責任があるから。 同様に、チームが負けたら自分の責任だって監督は思っているんですけど、一方で問題が起こった時に、「それ、自分の責任かも」って思える人はみんなリーダーだと思うんです。 みんながリーダーって、初めて聞きました。 だから私はチームを作る時、最初に「全員がリーダーです」と言います。「リーダーの定義は責任感を持つことです、責任そのものではありません」。「この瞬間からリーダーなので、頑張っていきましょうね」と。 残念ながら世の中には逆のパターンで、 責任はあるけど、責任感がないという企業人もたくさんいます。 だから、あえて 「責任ではなく責任感」という言葉を強調 します。 ありがとうございます。 一方で、自分もそうですが、「本当に自分がリーダーでいいのかな」とか自信がない人も多いと思うんです。 そんな人が「リーダーになるための第1歩というか、こんなことから意識するといい」ということはありますか? 若い方に限らないんですが、 正解を求める傾向が強いじゃないですか。答えがわかっていたらやるけど、分からなかったらやらない。自信があったらやるけど、自信がなかったらやらないって。 この癖を捨てた方がいいですね。 私だって迷うし、悩むわけですよ。ただ、悩むから考えて、探求するんです。 迷っていること自体が、成長のチャンス だなって思ってくれればいいなと、思うんですね。 後編は、監督編です。低迷していたワセダラグビーを復活させた"カリスマ指導者"清宮克幸監督の後任として監督となった中竹さん。"カリスマ"を失い、新監督に反発する学生たちと苦労しながら見いだしたチーム作りの哲学をおうかがいします。 「みんなが輝く"最強なチーム"の作り方」は こちら からごらんください。 編集:吉岡真衣子