現場は迷惑!ってのはわかるけど、そもそもそれをなんとかできてない上司や会社が悪いのであって、本人悪くないじゃん。 妊娠のコントロールしろ!ってのも、どうやって?危険日避けて避妊しても100%妊娠しないわけじゃないんだけど、新卒や新人は1年以上はレスになれってこと?? 入社してすぐに妊娠してしまう人をどう思う？素直に「おめでとう」と言えないママたちの気持ちとは | ママスタセレクト. 9 23 ID:ippm/H よく福利厚生の豊かさで褒め持ち上げられるヨーロッパ圏も同様のこと起きてるから、実際のところ女性の正社員採用には慎重って聞いた 24 ID:1a/jiu >>22 え、本人悪くないの?なんで?いや百歩譲って妊娠が悪くないにしても上司や会社は尚のこと悪くないよね、なんで雇った女が妊娠したら会社が悪いのかその方がわけわかんない。学生が妊娠して責められるのとは構図が違うし、責任感という意味では私は入社すぐ妊娠、で図々しく居残るほうがよほど鋼鉄メンタルだとおもうけど。ありえないって陰口くらい叩かれるとおもうよ。クビにされないだけ日本は優しいと思うけど。 17 25 ID:EEkezM >>24 「妊娠したら悪い」じゃなくて「産休や育休に入る人のフォローが問題なくできる環境を作れていないのが悪い」だと思うよ…… 10 26 ID:vSYaFh これだわ。 新卒採用の社会を辞めたらこの問題もなくなるのでは? だって現場の本音としては採用して仕事教え始めた頃に産休&育休入られたら困るよ。 戻ってきてちゃんと全部覚えてたら良いけど無理だし。また1から教えなおしだし。 6 27 ID:EEkezM これどうするといいんだろうな。フォローする側は仕事増えるから嫌な思いしてもおかしくないし、教育してきた人もそれまでの教育を無駄だったと思うだろうし。 でも会社より自分の人生の方が社員としては大事だろうから産みたいときに産むのを責めるのはなんかなあ、と思う。若いと帰属意識も責任感もそんなすぐ身につかないし。 仮にバイトとかでフォロー要員雇ったとして、育休明けて社員が戻ってきたらフォロー要員はその後どうなるのか。みんなで少しずつ分担してフォローするとしても、仕事同士の繋がりとかあるから簡単に分割はできないよね。 こういうのうまくいってる会社ってあるのかな? 28 ID:2G8WRN 2019年4月26日 (編集済) 妊娠を駄目とは言わないが、さすがに計画性なさすぎでしょ。その計画性のなさはいずれ会社に不利益を与えるよ。だから、本来は会社がクビにしてもいい人材のはずなんだ。なのに世間体や法律を盾にそれができない。 会社も簡単にクビ切れるようになればいいのにな。その分、他の人の枠が空くわけだし。 16 29 ID:l98YML 正社員でスタートする姿勢としては、妊活も計画していているだとうというのは、 周りの想像にすぎない。 会社の契約で産休を取れるまでの就業期間など、有休休暇同様に規約を定める必要があるということだね。 ていうか、あるんじゃないの?
と質問されましたからね。 そのときは全くなかったのですけどね。 私なら産みますよ。 辞めることも辞さない覚悟で 産休でも育休でもとるなら、 なんとかなりますよ。 34歳微妙な年齢ですもの。 トピ内ID: 2922988631 たろすけ 2021年5月5日 03:57 産休に入るのは勤続1年は経っているんじゃないの?
ホーム 仕事 転職して9ヶ月目で妊娠。迷惑でしょうか。 このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 38 (トピ主 0 ) 2021年5月2日 03:08 仕事 私は、今年34歳になる女性です。 コロナの影響で転職し、現在9ヶ月目の所謂新人です。 仕事自体は楽しく、ずっと続けたいと思っているのですが、先日妊娠が判明しました。 ピルを服用していましたし、避妊も気をつけていた中での妊娠に驚いています。 転職一年未満での妊娠、産休育休を取得し、産後は仕事を続ける前提で出産したいと考えていますが、一年未満での産休育休取得をお願いするのも迷惑なのでは、と悩んでいます。 ただ、私が働き続けなければ子どもを育てる余裕はありません。 年齢的には妊娠出産は高齢出産ギリギリのため、今回は諦めて、というのも悲しいとも感じています。 自分の産みたいという気持ちと、会社に迷惑をかけてしまうという気持ちで困惑して結論が出ません。 皆さんならどうしますか? 様々な立場の方からご意見を伺いたいと思いトピをたてさせていただきました。 申し訳ありませんが、ご意見を頂戴できれば幸いです。 よろしくお願いいたします。 トピ内ID: 0255441339 9 面白い 268 びっくり 2 涙ぽろり 92 エール 4 なるほど レス一覧 トピ主のみ (0) ⛄ みーよ 2021年5月3日 07:55 会社に迷惑だからという理由で 産むかどうか悩んでるということ? 信じられない。。 もちろん申し訳ないという気持ちは理解出来ます。 迷惑かけてしまうな、本当に申し訳ない。会社になんて伝えよう…。など悩むのは当然ですよね。 でも、それで産むかどうか悩むなんて有り得ない。私には到底理解出来ません。 そんなの天秤にかけるものではないし 諦めるのは悲しい…? 毒の滴 - Emu - Google ブックス. 悲しいで済むものではないと思うのですが。 トピ内ID: 9627540681 閉じる× 🙂 かな 2021年5月3日 08:53 絶対に避妊する方法なんて無いと聞いた事ないのですか? まぁでも産みたいんでしょ? 出来てしまったものは仕方ないじゃないですか。 例え居づらくなったとしても産休育休制度を利用し仕事を続けたいんでしょ。 でしたら別に悩む必要ないんじゃないの。 私が上司の立場なら、え?とはなりますけど、まぁ仕方ないですねぇ。 言葉では勿論祝福します。 トピ内ID: 7390942735 五月晴れ 2021年5月3日 08:58 50代独身で子どもはいない女です。 以前、派遣先でトピ主さんみたいに転職して1年くらいで妊娠→産休に入った正社員さんがいました。 まあ、悪く言う(あえて)おばちゃんもいましたけど、その間派遣社員を入れていたので、特に問題なかったですよ。 その方も早めに復帰されて、頑張ってました。 もちろん、昇進は少し遅れますけど。 >自分の産みたいという気持ちと、会社に迷惑をかけてしまうという気持 えー?
彼女には、どんな返信をすればいいですか。 本音で言ったら絶対に傷付けるので、何かいい案がありましたら教えて下さい。 ちなみに私は子どもいらない派ですが、ほとんどの友達には話していません。 なので相手に寄り添った考えが出来ず余計に困っています。 補足 長文で分かりづらいかもしれませんが、 "産休を撤回・退職するよう会社から言われた友人に、どのような言葉をかけたら良いか"というのが質問です。 1人 が共感しています 会社の規則によっては産休はもらえても育休はもらえない会社もあると思うけど。 うちの会社は勤続3年を超えないと育休はもらえませんよ。 入社早々に妊娠されて仕事もままならない状態で、1年間休みを取られたら迷惑ですよ。(まぁ。本人には言えないけど) 友達には「会社の規定で育休がもらえなんじゃないかな?」っとでも言ってあげればどうでかな。。 産休は国が産後は休みなさいと決めているので、産休はもらえるとは思う。 ただ産後8週(2ヶ月で復帰)。。 普通に考えてもハードですよね。それに保育園の預け入れも2ヶ月の子は受け入れてくれないと思う。6ヶ月~ってところが多いから。。 色々な条件を考えても会社が「産休を撤回・退職」を言うのも無理ないと思うけど。。 粘るとすれば産休後に退職ぐらいじゃないかなあ? それ以上は本人も体力的に厳しいし、子供も産後2ヶ月で親元を話されるのも不憫で仕方ないですけど。。 そんな肩身の狭い環境で無理して働くより、きっぱり諦めて育児に専念した方がよっぽど良いよ。。ってメールしてみては ID非公開 さん 質問者 2016/6/2 18:16 回答ありがとうございます。会社により条件は異なりますよね。 私の職場では勤続年数に関わらず産休も育休もありませんが、子育てが落ち着いた元社員を繁忙期だけ雇っています。一から教えなくていいし、期間限定だからこそお互いに多少は我慢したり思いやれる気がします。 おそらく産後休暇を取らせたくなくて、産む前に辞めてくれと言ったのでしょうね…。 しかも友人はどちらかというと体が弱いんです。ストレスにも弱いし、彼女が家事と育児をしながら働けるとはとても思えません。 ご意見、参考にさせていただきます!
読みやすいし解説も分かりやすかったし、いい問題集だったね。 Reviewed in Japan on April 27, 2018 Verified Purchase マーケティングのことをさっぱりわからなかった僕でもひと通り勉強すればわかるようになりました👍 Reviewed in Japan on April 20, 2019 Verified Purchase 当参考書しかないためこれで勉強するしかないがPCでの受験のため掲載されている内容以外にもでる。 この参考書よりはe-Learningの方が良い e-Learningならこの参考書の問題も網羅されている
MHJ検定・資格申込みステーション 新規会員登録 ログイン 0 合計 ¥ 0 現在カート内に 商品はございません。 貿易実務検定(R)関連 検定試験申込み テキスト・問題集 テキスト 問題集 本試験問題 A級本試験問題 B級本試験問題 C級本試験問題 通学講座 通信講座 合格証・盾 EPA検定関連 マーケティング・ビジネス実務検定(R)関連 マーケティング法務検定™関連 会計ファイナンシャル検定(R)関連 通関士関連講座 通関士絶対合格通信講座 本科生 単科生 通関士全国公開模擬試験 通関実務克服講座 通信講座GOGO+1 MHJビジネスセミナー Menu 全商品 10 件 の商品がみつかりました。 【書籍マーケ】C級第52回本試験問題 マーケティング・ビジネス実務検定(R)C級に実際に使用された問題です。解答・解説付きです。 ¥ 1, 100 【書籍マーケ】C級第51回本試験問題 【書籍マーケ】C級第50回本試験問題 【書籍マーケ】C級第49回本試験問題 【書籍マーケ】C級第48回本試験問題 【書籍マーケ】C級第47回本試験問題 【書籍マーケ】C級第46回本試験問題 【書籍マーケ】マーケティング・ビジネス実務検定(R)C級セット3 学習者必携のオフィシャルC級問題集に、直近3回の本試験問題がついた人気のセットです! ¥ 7, 370 【書籍マーケ】マーケティング・ビジネス実務検定(R)C級セット2 学習者必携のオフィシャルC級問題集に、直近2回の本試験問題がついた人気のセットです! ¥ 6, 270 【書籍マーケ】マーケティング・ビジネス実務検定(R)C級セット1 学習者必携のオフィシャルC級問題集に、直近1回分の本試験問題がついた人気のセットです! マーケティング・ビジネス実務検定を受験して 〜 その対策と資格としての価値. ¥ 5, 170
アナタがもしそんなモヤモヤを抱えているなら、この検定はオススメ。 マーケティングって情報は色々あるけど、体系的な学習って中々ハードルが高いんだよね。 それができるのは、MBAか中小企業診断士くらいなもん。 MBAなんて学校通う訳で、中小企業診断士も国家資格だから簡単には取得できないので、スクールに通ったりする。 時間的にも金銭的にもハードルが高い中、この検定は手を出し易い。 B to BなYOUにもオススメ 本屋のビジネス書籍コーナーに行くと、マーケティング関連書籍がスペースを牛耳ってる。 なんで、こんなにマーケティングが流行っているんだろう?
マーケティングビジネス検定B級合格の為に必須のテキストとなります。 なお、個人的な意見ですが、4, 000円はかなり高いと感じました。 C級のテキストが2, 500円程度で、内容はそんなに変わらないように思うのですが・・・ ニーズが少ないんですかね・・・ それから、これ1冊のみ学習するだけでは、 B級合格には若干心もとないからです。 過去問を数回分購入して、問題に慣れておく必要があると思います。 私は、別途以下のサイトで販売されている、 「マーケティング・ビジネス実務検定」B級試験問題集 を全て解いて過去問を解くことで、問題に慣れたうえで試験に臨みました。 [... ] 私はこのほかにも、数回分の過去問を別途解きました。(念のため) 無事合格できたので、★4つとしましたが、 もう少し例題などを掲載したうえ、1冊完結型にしてもらえると★5つです。
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率直に言って難しくはない。 私も週に3日くらい、一日1時間くらいで合計2ヶ月でどうにかなったし。 B級以上はよく分からないけど、少なくともC級は難しくはない。 学生だと聞き慣れない言葉が多くて、最初苦労するかも知れないけど、4ヶ月あれば十分。 サラリーマンなら最初からある程度スッーっと頭に入って来ると思う。 数年前に取得した貿易実務検定に比べると、勉強時間は少なかったかなって感じっす。 対策は? 独学で十分。 一応、対策セミナーとかあるみたいだけど、C級なら絶対に不要。 お金勿体ないよ。 まず、ベースとなるテキストをザーーーっと読む。 後は過去問の問題集をローラー作戦で何回かやる。 分からないとこ、間違ったところ潰していく。 それだけ。 イメージとしては、、、、運転免許の学科試験対策みたいな感じかな? とりあえず問題集を何周もやってれば8割は取れる。 ちなみに私は2周した。 費用は?