1 /5 Q1 ご年齢を選択してください 24歳以下 25~29歳以下 30~39歳以下 40~49歳以下 50歳以上 次へ 1 /5 Q2 直近のご年収をお答えください ~400万円 ~600万円 ~800万円 ~1, 000万円 1, 000万円~ 戻る 次へ 1 /5 Q3 希望する職種を選択してください 戻る 次へ 1 /5 Q4 希望する会社の規模・種類を選択してください(複数選択可) 大手企業 中小企業 ベンチャー企業 外資系企業 戻る 次へ 1 /5 Q5 希望の勤務地を選択してください 戻る
18 / ID ans- 1012134 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 研究・開発(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 製品は複雑高度化しているが十分な技術的サポートを国内カーメーカーに提供できていない。ドイツなど海外が基礎開発の中心だが十分な技術情報が得られず悩むことになる。 組織とし... 続きを読む(全235文字) 製品は複雑高度化しているが十分な技術的サポートを国内カーメーカーに提供できていない。ドイツなど海外が基礎開発の中心だが十分な技術情報が得られず悩むことになる。 組織としての責任分担が明確でなく重複しており、本来の仕事をしなくとも責任を問われないことも多い。リーマンショック後の唐突な派遣切りとリストラ以降は人間関係が冷え切ってしまった。リストラへの恐怖から本来必要のないプロセスや度重なる変更が闇雲に推進された結果、内向きの仕事が増え一人当たりの効率も落ちたと感じる。 投稿日 2012. 29 / ID ans- 488564 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 買収のタイミングでの大幅だ人員の流出。また、以降も人の出入りが激しいため、引き継ぎが十分足りないという問題があり、入社後の情報は海外のエンジニアから得る必要があり、英語力... コンティネンタル・オートモーティブの評判・口コミ・評価の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 続きを読む(全169文字) 買収のタイミングでの大幅だ人員の流出。また、以降も人の出入りが激しいため、引き継ぎが十分足りないという問題があり、入社後の情報は海外のエンジニアから得る必要があり、英語力が無いと業務を十分こなせない。その一方で、業務の量は多く、かなりのモチベーションが無いと、業務を続けるのは難しい。また、入社後の研修は不十分であり、かなりの努力が必要。 投稿日 2012. 05 / ID ans- 289607 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 研究・開発(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです ドイツ本社が開発主体の為、日本ではアプリケーション開発が中心です。 基礎開発取り組みたい方は、ドイツ本社に行くことが必要になると思います。 また、各自の仕事を極めると... 続きを読む(全165文字) ドイツ本社が開発主体の為、日本ではアプリケーション開発が中心です。 また、各自の仕事を極めるという風土なのか、ジョブローテーション的な部署移動は少ないと思います。あと、会社体制は、徐々に改善しつつあって、教育体制や福利厚生はよくなってきていると思います。 投稿日 2012.
コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 投稿者14人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 卸売業界 平均年収 690 万円 406 万円 平均有給消化率 73 % 44 % 月の平均残業時間 1.
15 / ID ans- 3947196 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 財務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 先進的なシステムを使ったり、海外とやりとりが多いので、ハード・ソフト共にスキルは身に付く機会が多い。 当時は人の出入り... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 当時は人の出入りが多く、それほど目立つことでもなかったが、やはり定着率を上げることは重要だと思う。ドイツ本社のスタッフからいつも驚かれるほど、ターンオーバーが大きい時期もあった。ステッピングストーン的な位置づけにされていることに関して、会社も何とも思っていない印象を受けた。 投稿日 2021. 14 / ID ans- 4782605 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 40代後半 男性 正社員 購買・調達(機械) 主任クラス 【良い点】 比較的自分の裁量で仕事を決めて進められる。またツールについてはドイツ本国で決められたものを使用しなければならないが、ローカルのみで使用するものについては予算や... 続きを読む(全295文字) 【良い点】 比較的自分の裁量で仕事を決めて進められる。またツールについてはドイツ本国で決められたものを使用しなければならないが、ローカルのみで使用するものについては予算や社内コンプライアンス上問題なければ自分の裁量で使用できる。休日については業界的には珍しく、祝日も休みになる(工場以外、他の部品メーカーや完成車メーカーは祝日があっても出勤日になるので、夏休みやGW, 年末年始に連続休暇になる) 昇給がある程度の賃金バンド上位にいくと頭打ちとなり、さらなる昇給を望むならば昇進せねばらなないが、毎年業績評価で100%以上の達成をしても、昇給が厳しい。 投稿日 2018. 25 / ID ans- 3000218 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(機械) 【良い点】 無いと思う。 品質は良くない方だが、昔に比べてクレームが少なくなっている。しかし、根本的に設計段階での問題と、部品からくる問題が根深く、やりがいを削がれると思... コンチネンタル・オートモーティブ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全197文字) 【良い点】 品質は良くない方だが、昔に比べてクレームが少なくなっている。しかし、根本的に設計段階での問題と、部品からくる問題が根深く、やりがいを削がれると思う。 はっきりと言って、サプライヤーから舐められていると思う。 調達に関して品質の事を考えてなさすぎであるし、設計も技術的な技量が低すぎる。 調達に関して、三現主義で見直す必要がある。 投稿日 2018.
HOME 自動車、自動車部品、輸送機器 コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン株式会社 待遇面の満足度 3. 4 社員の士気 2. 9 風通しの良さ 3. コンチネンタル・オートモーティブの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (0578). 3 社員の相互尊重 2. 7 20代成長環境 3. 0 人材の長期育成 2. 6 法令順守意識 3. 5 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 130 件) 組織体制・企業文化 (22件) 入社理由と入社後ギャップ (19件) 働きがい・成長 (19件) 女性の働きやすさ (17件) ワーク・ライフ・バランス (21件) 退職検討理由 (11件) 企業分析[強み・弱み・展望] (14件) 経営者への提言 (7件) 年収・給与 (18件) 回答者別の社員クチコミ(24件) 回答者一覧を見る(24件) >> Pick up 社員クチコミ コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年02月15日 回答者 営業統括部、製造業、グローバルキーアカウントマネジャ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン 4. 1 商品を販売する部署であれば部門・部署毎に本部長がいる国や地域が異なる。また国内に工場を持っているかどうかや、製品については国内のお客様への販売実績の有無で、本社への影響力が異なるように思う。多くの部門は日本には製造拠点を持たないため、必然的に国を跨いだ自社製造拠点や開発拠点との折衝が必要となる。関節部門でも部門長は日本人でない場合が多く、良い意味で国際的な環境を職場に求める人には多様な人種がいて多様性が確保されている。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2020年11月22日 インテリア、PM、マネージャー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンチネンタル・オートモーティブ・ジャパン 2.
05 / ID ans- 289011 コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 研究・開発(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与は外資だけにそこそこだと思います。ただ、思ったほど上がりません。 【気になること・改善した方がいい点】 マネージャーやその上の役職についている人のマ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 マネージャーやその上の役職についている人のマネージメント能力には疑問があります。 英語が堪能である事だけで抜擢されたと言う人が多いように思います。 部下についてまとめようとか育てようとか言う意識は薄く、若くて有能な人材の流出が時々見受けられます。 投稿日 2015. 19 / ID ans- 1542933 コンチネンタル・オートモーティブ の 評判・社風・社員 の口コミ(111件)
コンティネンタル・オートモーティブ株式会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 女性の働きやすさ 職種から口コミを絞り込む 営業 技術 管理部門 物流 その他 3. 0 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に在職) 2020年度 残業・休日出勤について 中途入社して休日出勤はゼロ。 よっぽどな問題がない限り休日出勤はない。 残業は人によって、同じチームやグループのなかでも偏りが結構ある印象です。... 続きを読む 出世について 出世しやすい人または出世コース 出世のしやすさはグループによってだと思う。 外資系とはいえ、上のポジションがつまっていると出世しづらい印象がある。... 報酬について 報酬については、非管理職は見なし残業制度を採用してる。毎月30時間分の残業代がついてくる。例えば残業ゼロでも30時間分の... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 働く環境(福利厚生・待遇)について 福利厚生は良いと思う。 子供の看病休暇(有給扱い)やスーパーフレックスでコアタイムをなくしているところなどワークライフ... 2009年度 やりがいについて 外国人(主にドイツ人をはじめとするヨーロッパ人)が 職場のいたるところにおり、典型的な外資系企業の感じがある。 その... 3.
12. 2)幻冬舎 [9] 脚注 [ 編集] 外部リンク [ 編集] 弁護士法人TLEO虎ノ門法律経済事務所 一般社団法人シニア総合サポートセンター 千賀法曹育英会 アジア共生教育財団
虎ノ門法律経済事務所福岡支店について 刑事事件弁護にも豊富な実績をもつ法律事務所 東京本店・全国の支店と連携しながら難事件にも対応 虎ノ門法律経済事務所福岡支店長の弁護士、篠原優太です。当事務所は1972年に創立した経験豊かな弁護士事務所で、全国60人以上の所属弁護士が過去の事案を共有しながら、高い問題解決力を養っています。 本部である東京本店は、弁護士をはじめ税理士、司法書士、不動産鑑定士などが所属する国内最大規模のワンストップサービス型の法律事務所で、刑事事件も豊富に手掛けています。私は東京本店で経験を積んだ後、平成27年に故郷である福岡の支店長として赴任しました。 当事務所は全国に支店を有しており、福岡支店でも刑事事件の内容によって県外での活動が必要になった場合には、支店同士の連携によって臨機応変に対応することができます。通常の事務所で発生するような出張費や日当がかかることがなく、依頼者のコスト負担が少なくて済むというメリットがあります。 逮捕後13日以内に起訴か否かを決定 逮捕直後から弁護士が弁護人に就任することが重要! 私はこれまで、傷害や窃盗のほか、盗撮などの迷惑防止条例違反、強姦や痴漢などの性犯罪の刑事弁護に数多く携わってきました。強姦罪については、過去に被害者側からの告訴の依頼といった案件も手がけています。家族や知人が逮捕された、また逮捕されそうであるといった状況の際には、迷うことなく直ちにご連絡ください。 刑事事件における逮捕とは、被疑者の身体を強制的に拘束する処分です。一般的には警察官により執行され、警察官は、身体拘束の時から48時間以内に被疑者や証拠を検察官に送致しなければなりません。送致を受けた検察官は、警察官による身体拘束の開始から72時間以内に裁判所に対して勾留請求をするか、被疑者を釈放する必要があります。 そして逮捕されてから13日(最長で23日)以内に、検察官が起訴・不起訴の決定をします。そのため、逮捕直後から弁護士が弁護人に就任することが、被疑者にとって非常に重要なポイントとなります。 初動が肝心、時間との勝負! 刑事事件では24時間対応で直ちに接見に出向く 逮捕直後にいち早く弁護人をつけることができれば、接見によって被疑者へ法的なアドバイスを与えたり、違法・不当な捜査が行われていないかをチェックし、検察官に対して勾留請求の必要がないことを主張して釈放を要求したりすることができます。刑事手続は初動が肝心で、まさに時間との勝負なのです。 当支店は刑事事件の場合、連絡があれば24時間対応で行動を起こします。逮捕の際には深夜でも接見に出向き、本人の主張や言い分を聞いて状況を確認し、今後の進捗についての説明やアドバイスを行います。 逮捕・勾留され身体が拘束された状態での取調べは身体的、心理的にも大変きついものです。警察から高圧的な取調べを受けて、時として真実に反する内容を認めてしまうことさえあります。一度認めてしまうと覆すのは大変ですから、弁護人としては真実に反する内容を認めないよう、被疑者を心理的にサポートしながら、専門家の視点から捜査機関による犯人の取違えや事実認定の間違いを修正するよう努めていきます。 示談交渉が弁護士の重要な役割 被害者がある事件では早急な示談交渉が必要!
東京本店の税理士と連携しながら専門的にアドバイス 遺言によって財産を取得した人には相続税が課されますが、同時に相続税の対策をしっかりと行うことで節税も可能です。当事務所では相続税の申告や相談については、税理士資格を有する弁護士と当事務所所属の税理士の2名が担当しています。 遺産相続について専門的にサポートしながら、同時に相続税対策を実施できるのは、多彩な士業専門家が集う当事務所ならではの強みです。福岡支店でも東京本店の税理士と密接にコンタクトを取り、相続税を絡めた総合的な相談に乗ることが可能です。遺産相続のワンストップサービスが可能な当支店にぜひお任せください。 虎ノ門法律経済事務所福岡支店からのアドバイス 審判に委ねる前の、交渉や調停での「話し合い解決」を目指す! 相続問題は解決に時間がかかることが多く、長いものでは10年以上ももめてしまう事件もあります。経験が少ない弁護士が受任した場合は、問題解決に難渋することもしばしばありますが、福岡支店にはノウハウを蓄積した実務経験豊富な弁護士が在籍していますから安心して相談いただけます。 私自身、依頼者の方から「先生に相談して良かった」と言ってもらえた時には本当にうれしいです。相続の問題では相続人各々に思いがあり、それがもつれると感情的なしこりとなって残ってしまいます。 私はそのもつれをできるだけほどいていきながら、審判に委ねる前の、交渉や調停による話し合いの中でできるだけ解決することを目指します。ご自身にとって納得のいく相続を実現するためにも、ぜひ一度弁護士にご相談ください。 所属弁護士 篠原 優太(しのはら ゆうた) 登録番号 No. 51072 所属弁護士会 福岡県弁護士会 弁護士費用 当事務所は、正式にご依頼いただく前に、費用の総額がいくらになるかをお伝えしております。 また、お支払い方法等のご相談にも応じております。 初回相談は無料なので、まずはお気軽にご相談下さいませ。 アクセス 福岡市博多区博多駅前三丁目27番25号 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前三丁目27番25号 第2岡部ビル8階D号室 事務所概要 代表者 篠原 優太 備考
51072 所属弁護士会 福岡県弁護士会 弁護士費用 初回相談料無料 0円 報酬金 11万円~+経済的利益の11~22% 弁護士費用保険特約利用なら実質0円 ※料金はすべて税込み価格です。 アクセス 福岡市博多区博多駅前三丁目27番25号 第2岡部ビル8階D号室 事務所概要 代表者 篠原 優太 備考
4% 10, 000, 000円を超え、20, 000, 000円以下の場合 3. 3%+110, 000円 20, 000, 000円を超え、100, 000, 000円以下の場合 2. 2%+330, 000円 100, 000, 000円を超え、200, 000, 000円以下の場合 1. 1%+1, 430, 000円 200, 000, 000円を超え、2, 000, 000, 000円以下の場合 0. 55%+2, 530, 000円 2, 000, 000, 000円を超える場合 0.