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どんな就活生でも、絶対に避けて通れないのは「面接対策」ではないでしょうか。面接に向けて、何も準備をしないというのは致命的です。必ずきちんと準備をすることが、あなたの将来に繋がります。 では、実際の面接ではどんな質問をされることが多いのでしょうか。 上場企業で実際に人事関係者として働いていた筆者 が、「あるある」な就活面接の質問とその答え方のテンプレートをご紹介していきます! 就活面接の一般的な流れについて 質問のテンプレに移る前に、一般的な就活面接の流れについてご紹介しましょう。人事関係者の経験から言うと、最も基本的なパターンはこちら。 自己紹介 志望動機 学生時代に頑張ったこと(ガクチカ)もしくは 長所 逆質問 最初にやるべき面接対策とは、この4つのポイントを対策していくことなのです。(ちなみに、会場に着いてからすべき基本的なマナーなどは、ここでは取り上げません。あくまで面接の中身のお話です。) 就活面接における自己紹介のテンプレ 就活面接ですべき自己紹介とは、相手(面接官)に「ツッコんでもらう自己紹介」です。 …といっても、お笑いや一発芸におけるツッコミではありません。面接はコントではないのですから。そうではなく、 「ガクチカ」を面接官にツッコんでもらう自己紹介 のことです。 具体的には、例えば「チームワークが得意」という自己分析結果があるとしたら、自己紹介の時点で「 自分は大学で○○という経験をしたので、チームワークが得意なんです! 」と最初にぶち上げてしまうのです。そうすると、面接官としては「その○○という経験について、訊かせてよ(=本当にそうなのか知りたい)」となります。 自己紹介のテンプレートは以下の通りです。 ○○大学××学部●年の(名前)と申します 。 大学では(自分の専攻)に取り組んでいます 。 (ガクチカ) が楽しいですし、得意だと思っています。 (御社との共通点) に貢献できると思い、エントリーいたしました。本質はよろしくお願いいたします。 なお、このテンプレートの詳しい作り方については以下の記事で取り上げています。 就活面接における志望動機のテンプレ 自己紹介が終わったら、訊かれるのは「志望動機」です。なぜその会社に入りたいのかを訊かれます。 ここで気をつけるべきなのが、 「自分が入りたい理由」と「その会社で活躍できる理由」はセットで語らないといけない 、ということ。「御社のファンです」「サービスをずっと使ってきました!」ということばかり語る就活生がたくさん居ますが、これはダメです。「自分がなぜその企業が好きなのか」という、自分が主語のことばかりを語っていてはいけません。「 ○○ということが得意だから、御社に貢献できる 」という相手目線の理由が必要なのです!
と自己嫌悪に陥っていたりなど、 「行動できないこと」 がやる気をどんどん削いでいきます。 これから、詳しくやる気が出ない原因を紹介します。 無気力症候群 無気力症候群とはいわゆる「五月病」の様な症状のことです。 意欲が低下したり、自発性が低下したり、感情の起伏が小さくなったり、周囲に無関心になったりするような無気力な症状を呈することを 「無気力症」「無気力症候群」「アパシー・シンドローム」 といいます。これらの反応は、強いストレスから心を守るための逃避行動だとも言われています。この言葉は、厳しい受験を乗り越えてきた大学生に多く見られる「五月病」の症状として広く知られるようになりました。最近では学生だけではなく社会人でもこの症状を呈するひとたちがいることが報告されています。 引用: 厚生労働省 e-ヘルスネットより ニートでやる気が出ない状態は 「長い五月病」 にかかっている状態と言えます。 モチベーションに依存している 今日はやる気が出ないから仕事探すの辞めよう 急にやる気なくなったから、また後でやろう など、 「モチベーションが上がらないから」 という理由で先延ばしをしてませんか?
ではでは
非正規として働く 卒業後にアルバイトや派遣社員など、非正規として働く選択肢もあります。自身の働きぶりや能力によっては、勤務先の職場で正社員雇用される可能性があるでしょう。また、就労しながら別の企業の正社員を目指して就活を行うことも可能です。しかし、既卒になるため新卒よりも応募先が限られるでしょう。 2. 就職浪人 就職しないまま大学を卒業し、既卒として就活をするものです。就活を経験している分、知識や情報などを持っていることで余裕を持って取り組める特徴があります。しかし、新卒枠にならないため、企業選びの幅が狭まるリスクもあるのが現状です。 3. 就職留年 大学を卒業せずに留年し、次年度に新卒として就活をするものです。新卒としてエントリーできるため、行きたい企業が新卒採用を行っている場合は、メリットを感じる方法といえるでしょう。しかし、「学費が余計にかかる」「就職留年しても必ずしも志望企業へ入社できるとは限らない」といったマイナスポイントもあります。 4. ニートでやる気が出ない…何もしたくないときの7つの対処法｜ワケあり転職のススメ. 留学や大学院へ進学 卒業後に海外留学や大学院・専門学校への進学といった道もあります。大学で身につけた知識をさらに伸ばしたい方にとっては、良い選択肢といえるでしょう。また、新たに得たものを次の就活で活かせる可能性も。しかし、「進学先によっては数年間の学費がかかる」「いざ就活しようとしても企業によっては新卒枠にならない」といったリスクがあります。 ▼関連記事 就職したくない・・・就職しないという選択肢はアリ? キャリアチケットについて キャリアチケットは、就活生の最高のキャリアスタートを支援するサービスです。
この記事でわかること SPIテストセンターは 高学歴でも落ちる 人が多い SPIテストセンターで落ちるのは正答率・回答スピードが遅いから SPIテストセンターで落ちる人向けの対策おすすめ SPIで時間切れにならないための3つの対策 SPIテストセンターで落ちないボーダーライン こんにちは。「就活の教科書」編集長の岡本恵典です。 この記事では、 SPIテストセンターで落ちる人向けの対策法を紹介 します。 あなたは就活をする中で、SPIテストセンター適性検査を受けて落ちた経験はありますか? 「就活の教科書」編集長 岡本恵典 就活生くん 僕はSPIテストセンターを受けても、落ちるばかりで、一度も選考を通過したことがありません。 SPIテストセンターって、何割くらい得点が取れれば合格できるんでしょうか? 就活生ちゃん 私は高学歴で、学力には自信があるのですが、SPIテストセンターではいつも時間切れになって、低い点数になってしまいます。 SPIテストセンターって適当に埋める部分があったり、回答できなかったりしても、内定はもらえますか…? SPIテストセンターって点数がわからなくて、どれくらいの割合の点数が取れているのか不安になりますよね。 当たり前ですが、SPIテストセンターは点数が低いと落ちることが多くなってしまうので、高得点を取る必要があります。 そこで この記事では、SPIテストセンターで落ちる人向けの対策おすすめを紹介します。 合わせて、 SPIテストセンターで落ちる3つの理由 、 落ちないボーダーライン についても解説します。 この記事を読めば、「SPIテストセンターで時間切れになって、また低い点数で落ちるんだ…」と悩むこともなくなります。 「いつもSPIテストセンターで落ちるけど、対策して選考を通過したい!」そんな就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。 SPIテストセンターは高学歴でも落ちる人が多い 僕はいつもSPIテストセンターで落ちるのですが、もしかして僕だけなのでしょうか? 周りの就活生は、SPIテストセンターで時間切れにならず、回答しきっているんでしょうか… SPIテストセンターってできない問題ばかりで、、何度受けても落ちるばかりです。 何度もSPIテストセンターに落ちるのって、自分だけなんでしょうか…?