なぜこの業界か? 学生時代のエピソード 将来やりたいこと 自己紹介(自己PR) 普通の会話のような面接でした。筆記試験も自信はなかったのですが通りました。 会社情報 基本データ 会社名 株式会社アイ・ピー・エス フリガナ アイピーエス 設立日 1997年6月 資本金 2億5525万円 従業員数 120人 売上高 26億7200万円 決算月 6月 代表者 渡邉 寛 本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB16階 平均年齢 37. 0歳 平均給与 678万円 電話番号 06-6292-6236 URL
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東証一部上場/通信・インフラ/IT・国内通信事業/海外通信事業 業種 通信 インターネット関連/ソフトウェア/情報処理 本社 東京 残り採用予定数 3名(更新日:2021/07/26) 私たちはこんな事業をしています 海外に広く目を向け、既存にないビジネスで新たなフィールドに挑戦。 当社は1991年の創業以来、 日本とフィリピンで独自のITサービスを提供し、成長してきました。 特に近年、フィリピンの国内通信事業が好調で、 現地連結子会社InfiniVAN, Inc. が、5Gの周波数割当を受けて一層の成長を見込んでいます。 2018年に東証マザーズ上場後、 2020年12月には東証一部への市場変更を果たしました。 当社の魅力はここ!!
休日がとても退屈で充実していない 休日は自由に過ごせますし、本来は楽しくて仕方がないもの。多くの人は恋人とデートしたり、趣味に没頭したり、充実した時間を過ごして平日を乗り切るエネルギーを蓄えます。 しかし、やる気が出ない人は 数少ない自由である休日ですら充実していない 場合が多く、それでは平日を乗り切るやる気も起きないのも当然です。寝てばかりの休日を過ごす方も多くみられ、何もせずに休日が終わってしまい、「明日からの仕事だるいなぁ」と憂鬱になってしまうのも少なくありません。 共通点5. 同じような毎日を過ごしている やる気が出ない人は、人生に飽きてしまっている方も多いです。新鮮味や刺激など些細な変化が訪れるからこそ人生は楽しめるのであって、それが全くない場合は退屈してしまい、やる気が出ないのも仕方がありません。 やる気が出ない人は、良くも悪くも平凡な毎日を送っており、 「何のために生きているのか分からない」 と思ってしまう方も少なくありません。 仕事でやる気が出ない人ならではの3個の共通点 特定の分野でやる気が出ない人も少なくありません。その内の一つが仕事であり、仕事になるとやる気が出ない人も非常に多いです。 仕事でやる気が出ない人はどういった共通点 をもっているのか、3つの共通点をここから見ていきましょう。 共通点1. 仕事がとても忙しい 家事や趣味などは後回しに出来ても、仕事ではそうはいきません。仕事であれば残業しなければならない場面も訪れますし、集中しなければならないので、疲れ切って気力がなくなってしまうことも少なくないでしょう。 忙しさから心のゆとりがなくなります し、現在の状況に嫌気がさして、やる気が心底なくなってしまう方は非常に多く見られます。それでも「やらなければならない」という強制感がさらにやる気を減らしてしまい、やる気が出ない人となっていくのです。 共通点2. テレワークでやる気が出ない原因と対処法10選を紹介します！ - Remoodia（リモーディア）. 会社で自分のスキルでは出来そうにない仕事を請け負っている 誰しも失敗するであろう出来事は「したくない」と思うのが普通です。仕事でも自分のスキルに見合わない難しい仕事を振られれば、失敗して怒られたり、がっかりされたりとネガティブなことを考えてしまいます。 それでもやらなければならないので、スキルを身につけるために勉強しなければならないのですが、勉強するのもめんどくさいと思うのが本音。 余暇も減ってしまいますし、強いプレッシャーを感じる ことから、やる気が出ない人も多いでしょう。 共通点3.
仕事をやる意義が見いだせない 3つめの原因は 「仕事をやる意義が見いだせない」 です。 私たちは「やっても意味がない」と感じることに対しては、やる気を出すことができません。心理学的にいえば、やる気を出すためには「動機づけ」が必要なのです。 あなたは、何のために仕事をしていますか?自分の仕事に、意義を感じられているでしょうか。 もし感じていない場合には、 改めて自分自身を見直したり、あるいは意義を感じられる職場へと転職を検討したりする必要があります。 具体的には、以下の記事を参考にしながら、自分と向き合ってみてください。 仕事をしたくない心理に隠れた本当の理由と今すぐできる12の解決策 あるいは、仕事をやる意義に関して刺激を与えてくれる記事や書籍を読んでみるのもおすすめです。 例えば、2020年1月に話題になったnoteに、文藝春秋編集者の村井弦氏の投稿があります。 「自分の仕事に意味を感じない」と思ってしまう若者に、入社9年目の僕が言いたいこと。|村井 弦|文藝春秋|note タイトルにあるとおり「自分の仕事に意味を感じない」と思っているときに読んでみると、新しい視点を与えてくれます。 対策 仕事をやる意義を改めて考えてみる 今の職場では意義を感じられなければ転職を検討する 2-4. 燃え尽き症候群に陥っている 4つめの原因は 「燃え尽き症候群に陥っている」 です。 例えば、やりがいを感じて没頭していたプロジェクトが終わった後、急にやる気が消失したケースでは、燃え尽き症候群(バーンアウトシンドローム)の可能性があります。 ▼ 燃え尽き症候群とは バーンアウトシンドローム(ばーんあうとしんどろーむ) / burnout syndrome / 燃え尽き症候群 / それまでひとつの物事に没頭していた人が、心身の極度の疲労により燃え尽きたように意欲を失い、社会に適応できなくなること。 それまで意欲を持ってひとつのことに没頭していた人が、あたかも燃え尽きたかのように意欲をなくし、社会的に適応できなくなってしまう状態のことをいいます。 出典: 厚生労働省 もしあなたが、やる気を消失する前には、周囲が驚くほどがむしゃらに仕事に打ち込んでいたのなら、燃え尽き症候群に陥っている可能性があります。 「心身の極度の疲労によって燃え尽きたようになる」のが燃え尽き症候群ですから、回復するためには、十分な休養が必要です。 十分な休息を取っているにもかかわらず回復が見られない場合には、早めに専門家(精神科、心療内科)に相談しましょう。 対策 極度の疲労を癒すために十分に休養する 休息をとっても回復しない場合は医療機関を受診する 2-5.
行動する目的が明確にわかっていない 「お金を稼ぎたいから」「受験に合格したいから」といった明確な目的があれば、達成するために仕事も勉強もやる気が湧いてくるものです。目的が具体的であればあるこそ、やる気もその分みなぎって集中して取り組めるもの。 しかし、何のために自分が行動しているかが分かっていなければ、 ゴールが見えないどころかスタートにも立てていない こととなりますので、やる気も消え去ってしまいます。 やる気が出ない人の10個の共通点を紹介! 常にエネルギーに満ち溢れている人がいれば、常に無気力で何もしたくないと思う人もいます。ここでは、 やる気が出ない人の特徴について10個の共通点 を紹介していきます。 自分自身はもちろん、周囲の人も思い浮かべながら当てはまるかどうか確認してくださいね。 【状況別共通】やる気が出ない人の5個の共通点 まずは、 常にやる気が出ない人の共通点を5つに分けて紹介 していきます。 こういった特徴を持っている方は、やる気が出せずに苦労している可能性が高いため、周囲に当てはまる人がいれば手を差し伸べてあげると、改善されることもあるでしょう。 共通点1. 元気が全くない やる気が出ないというのはネガティブな感情です。本人が元気ハツラツで前を向いている場合は、決して持たない感情といっていいでしょう。 元気があってこそのやる気 となりますので、落ち込んでいたり、身体を崩したりと元気が失われれば、その分やる気も出なくなってしまうものです。 そのため、見るからに元気がない人はやる気が出ない人だと思って間違いありません。 共通点2. 時間にルーズで二度寝しがち やる気が出ない人は、 時間を守ることよりも自分の欲望を優先 してしまいます。やる気があれば起床後、やるべきことをするためにスッキリと目覚めて行動に移せるものです。 しかし、やる気が出ない人はやるべきことも気乗りしないため、残った眠気に負けてしまい、二度寝してしまうこともしばしば。 結果として、約束に遅刻したり、時間が足りず後回しにしてしまったりと、時間にルーズな特徴を持つようになります。 共通点3. 目標を持って行動していない 人は目標があるからこそ達成しようと努力しますし、やる気が出るものです。しかし、やる気が出ない人は共通して 人生の目標がなく、生きるためだけに行動 をしています。 目標がなければただ現状維持をするだけとなってしまい、向上心や達成感を持てませんので、どうしてもやる気が出ないのでしょう。「残りの人生を消化試合」と考えている方も多く、目標が持てないのではなく自ら持とうとしない人も多いです。 共通点4.
職場にやる気のない雰囲気が蔓延している 5つめの原因は 「職場にやる気のない雰囲気が蔓延している」 です。 人の感情やストレスは、近くにいる人たちに伝染します。 なぜなら、脳にはミラーニューロンという神経細胞があり、ミラーニューロンは鏡のように目にした他人の行動や感情を真似するからです。 つまり、 職場全体にやる気のない雰囲気が蔓延していれば、あなたにも職場のやる気のなさが伝染します。 例えば、自宅やカフェなどで仕事をしているときは捗るのに、オフィスに入った瞬間にやる気が削がれるのであれば、職場の雰囲気が原因かもしれません。 対策としては、あなたが先頭に立って職場の空気を変えていくか、それが難しければ、転職して職場を変えることも視野に入れる必要があるでしょう。 あるいは、職場に1人でもやる気のあるスタッフがいれば、積極的にその人の近くで仕事することをおすすめします。 やる気のなさは伝染しますが、また逆に、やる気の強さも伝染するからです。 対策 職場の空気を変えるように率先して働きかける やる気がある人の近くで仕事をする 転職して職場を変える 3. 仕事のやる気を出すテクニック「作業興奮」 前章では「仕事のやる気が出ない原因」をご紹介しました。思い当たる原因があれば、まずはその原因の解消に努めてください。 しかしながら、 「原因をすぐに解決するのが難しい」 「特に思い当たる原因はないけれど、やる気が出ない」 …という方もいるでしょう。 そんなときに知っておくと助けとなるテクニックが「作業興奮」です。 仕事のやる気を出すカギは作業興奮にあります。 作業興奮とは、やる気がない状態であっても、手足を動かすなどの作業を行うことによって、やる気が出る脳のメカニズムのことです。 これは「やる気がないときでも、まずはやることが大事」という精神論ではなく、脳科学的な理論です。 3-1. 作業するとやる気ホルモンが分泌される 作業興奮のメカニズムを、もう少し詳しく解説しましょう。 私たちの「やる気」に深く関わる脳内ホルモンとして『ドーパミン』があります。このドーパミン神経系と強く結ばれているのが、大脳にある『側坐核(そくざかく)』です。 やる気ホルモンのドーパミンを分泌するためには、側坐核を活性化すれば良いのですが、側坐核を活性化させるのが「作業」なのです。 実際、「やる前はどうしようもなく面倒で、まったくやる気がなかったけれど、一度始めたらやめられないほど夢中になった」という経験のある人は多いでしょう。 これが、「やり始めたら側坐核が活性化して"やる気ホルモン"が分泌され、自分の意志とは関係なくやる気があふれて止まらなくなった状態」です。 3-2.