マイページ マイページの機能は、JavaScriptが無効なため使用できません。ご利用になるには、JavaScriptを有効にしてください。 マイページの使い方 ここから本文です。 更新日:2021年6月28日 質問 特別大型・大型ごみの申込先は 回答 (株)藤沢市興業公社で受付しています。 電話:0466-23-5301 FAX:0466-26-7684 8時30分~12時・13時~17時 (土・日・祝日は休業) なお、インターネットからも受付が可能です。 関連リンク先からご予約できます。 より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
・ 大型ごみ・特別大型ごみ の処理手数料納付券(シール)については、次の市内各店舗のほか、リサイクルプラザ藤沢、石名坂環境事業所、環境総務課、各市民センター・公民館において取り扱いしております。 ・リサイクルプラザ藤沢、石名坂環境事業所については、 持ち込み受付時間のみの取り扱い となります。 ・環境総務課、各市民センター・公民館については、 平日のみの取り扱い となります。
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職場見学でチェックすべき3つのポイント 職場見学で重要なチェックポイントは「社風」「職場環境」「立地環境」です。 入社前に企業に足を運ぶことのできる機会は限られています。せっかくの貴重な機会を無駄にしないために、チェックすべきポイントをしっかりと確認しておきましょう。 1. 社風 「社風」が自分にマッチしているかどうかは、今後の働きやすさに大きく影響します。そのため、特に注力してチェックするべきポイントと言えるでしょう。 社風は、創立以来培ってきた価値観や考えなどを示し、社員一人ひとりによって構築されるもの。職場見学で、社員の対応や働く姿、身だしなみなどをチェックすることで、社風を読み取ることができます。 2. 高校生の会社見学の質問は？職場見学の時の挨拶やマナーは？ | リケジョ、主婦になる. 職場環境 職場見学では、企業の「職場環境」もチェックすると良いでしょう。 乱雑でクリーンではない環境は、勤務時間や業務内容にゆとりがなく掃除する暇がないと捉えることもできます。掃除が行き届いているか、机の配置は整っているか、個人の机上や共有スペースの整理整頓はされているか、といった点を確認しましょう。 3. 立地環境 通勤のしやすさや周辺環境の充実度といった「立地環境」のチェックも大切です。 どのくらいの通勤時間を有するのか把握しておくほか、コンビニや飲食店、商業施設が点在していれば、ランチや仕事帰りに充実した時間を過ごすことができるでしょう。 職場見学の前にするべき3つの準備 職場見学の前に、自己分析や業界・企業研究、チェックリストの作成をしておくのがおすすめです。限られた時間の中で、自分が知りたい情報をしっかりと得るためにも欠かせない3つの準備について解説します。 1. 自己分析 職場見学前の自己分析は大切です。どんな企業でどんな仕事をしたいのか、自分が求めるポイントを書き出していくと、職場見学でチェックすべきことが明確になるでしょう。 2. 業界研究・企業研究 業界や企業への理解を深める前に職場見学に参加するのは、的はずれな質問にもつながるため賢明とはいえません。業界研究や企業研究を事前にしっかりと行ったうえで、生じた疑問を質問したり、自分で調べるだけでは知りえないことを確認するようにしましょう。 3. チェックリストをつくる 職場見学への参加を通じて知りたいことをまとめ、チェックリストを作成しておきましょう。 チェック結果は、職場見学に参加した企業と自分との相性を考えるうえでの判断材料となり、応募する企業を絞り込む際に役立てることができます。 目的別!職場見学での質問例 職場見学に参加する前に、自分が知りたいポイントに沿った質問内容を考えておくと良いでしょう。質問は、ほかの参加者と内容がかぶってしまうことを想定して、複数用意しておくのがおすすめです。 職場見学では、質問のための時間が設けられていることも多くあります。積極的に質問をすることで、企業への熱意が伝わり、良い印象を残せる可能性もあるでしょう。 以下に目的別の質問例を紹介します。 企業についての質問例 社風や雰囲気などは、会社や職場を見てある程度チェックすることもできますが、実際に企業で働く社員に質問することで、より深い情報を得ることができます。気になる点は、積極的に質問するのがおすすめです。 ・社内の雰囲気について教えてください ・職場の風通しは良いですか?
会社訪問ですべきではない質問とは 一方、会社訪問ですべきではない質問も存在します。上述の通り、先輩社員は自分のために時間をやりくりして、会社訪問の機会を実現させてくれているのです。そのような相手に対して、その場に相応しくない質問を行うことはマナー違反にあたります。以下、会社訪問ですべきではない質問として2つ挙げ、それぞれ解説していきます。これらは意識していないと、つい行ってしまう可能性のある質問です。しっかりと理解しておくようにしましょう。 調べれば分かる質問 会社訪問ですべきではない質問の1つ目として、調べればすぐに分かるような質問が挙げられます。しっかりと事前準備をしていなかったために質問が思い浮かばず、結果、調べればすぐに分かるようなことを質問する就活生がたまにいます。せっかくの会社訪問の機会でそのような質問のために時間を使ってしまうのは非常にもったいないです。 先輩社員も「そんなことも理解していないのか」と思い、入社への意欲を疑ってしまう恐れがあるでしょう。会社訪問は1時間程度の時間で行われることが一般的であり、時間が限られている分、聞くことの出来る質問も限られています。限られた時間の中で、そこでしか聞くことの出来ないような質問を行うべきなのです。 事業内容を教えてください 福利厚生は何がありますか? 会社の今後のビジョンを聞かせてください。 給与に関する質問 給与に関する質問も節度を守って行う必要があります。給与など福利厚生について気になる就活生も多くいることでしょう。もちろんその企業への就職を真剣に検討しているのであれば、給与や福利厚生面も把握しておく必要はあります。これらについてしっかりと理解していないと、「思っていたものと違う」と違和感を覚えてしまう可能性があるでしょう。 そのため会社訪問の機会を利用して、給与など福利厚生についての質問を行っておくことも重要なのですが、あまりにもそれらの質問に注力し過ぎるのはNGです。これらの質問ばかりをしてしまうと仕事に対する意欲が伝わらず、あまり良い印象を持たれない可能性があるからです。給与など福利厚生に関する質問は必要な範囲で行うようにしましょう。 残業はどの程度ありますか? 有給休暇はいつでも取れますか 福利厚生に関わる質問 コロナ自粛中に、自己分析をやり直そう コロナウイルスで就活も自粛の傾向になり、選考が進まず、不安になっていませんか?
職場見学で見ておくべきポイントとは?
そんな時は、 自己分析ツール「My analytics」 を活用して、自己分析をやり直しておきましょう。 My analyticsなら、36の質問に答えるだけで あなたの強み・弱み→それに基づく適職 がわかります。 コロナで就活が自粛中の今こそ、自己分析を通して、自分の本当の長所・短所を理解し、コロナ自粛が解けた後の就活に備えましょう。 あなたの強み・適職を発見! 自己分析ツール「My analytics」【無料】 質問を用意して会社訪問に臨もう ここまで会社訪問における事前準備の重要性と質問内容について解説してきました。会社訪問はもちろん内定獲得のために有効に活用できるものです。しっかりと事前準備を行い、効果的な質問を行うことで、自身の志望動機をよりブラッシュアップすることができ、内定に近づくことが出来るでしょう。 しかし会社訪問の効果はそれだけではありません。会社訪問により企業の仕事内容や職場環境など実情を把握することで、本当にその企業で働くことが自分にとって幸せな社会人人生に繋がるのか、見極めることが出来るようになるのです。内定はゴールではありません。大事なのはその会社で働き、豊かな社会人人生を歩んで行くことです。自身にマッチした企業かどうか見極めるためにも、しっかりと事前準備を行って臨む必要があるのです。 記事についてのお問い合わせ