【 か んぽ生命・不正販売】解約したい!他社に乗り換えた方がいい?
2019/7/12 6:00 (2021/1/21 16:10 更新) [有料会員限定記事] 拡大 かんぽ生命保険で、契約から2年経過直後の解約が多発していることを示す内部資料 かんぽ生命保険の不正販売 問題で、保険契約から2年後に解約する事例が相次いでいることが、西日本新聞が入手した同社の内部資料で判明した。2年が経過すれば、契約した郵便局員が受け取った手当金を返す必要がなくなるという仕組みがあり、複数の関係者は「一部の局員がこの時期を狙って、乗り換え契約を繰り返し... 残り 704文字 有料会員限定 西日本新聞meアプリなら、 有料記事が1日1本、無料で読めます。 アプリ ダウンロードはこちら。 怒ってます コロナ 53 人共感 61 人もっと知りたい ちょっと聞いて 謎 11920 2132 人もっと知りたい
かんぽの保険は、やっぱり解約した方が正解かな? な記事を見ました。 私も加入当時、健康診断で要検査になり、病院に通い薬を飲んでいました。でも郵便局の人はそれくらい書かなくていいですよと言われ保険に入りました。もしかして、私も騙さた人の一人かも? ほかにの調べるとNHKや週刊誌などでも報道が多々あるみたいで? 2年ぐらい毎月今もかけています。営業の人は大丈夫と言ってるのですが、今でも高額の―ですが、もっと高額の損失にならないうちに解約した方がいいのでしょうか? 営業は、さりげなくロレックスとか着けてるし、成績で給与が多いのですか?
女性ばかりの職場って、陰湿でドロドロした関係になりやすいですよね。 誤解を恐れずに言えば、女性とは生態的にも無能な人が多いんです。 女性は年収平均が男性に劣りますが、それは「女性差別」などではなく、単に女性が平均して能力の低い証拠でしかありません。 とくに女性が無能が多いと思う根拠は、 感情的な行動。仕事も感情的で論理性を欠く 変な協調性がありすぎて、職場を乱す 他人を落とすような愚痴ばかりで、職場の足を引っ張る 他人を落として自己肯定ばかりするため、マネジメントには向いていない そのくせして、自分の非は認めない。あるいは変なベクトルに解釈する 泣けば許されると思っている といった特徴が、統計的に目立つからですね。 もちろん、すべての女性がそうとは言いませんが、あまりにこれらの特徴に当てはまる女性が多すぎます。 こういった女性が主導権を握る職場で働くことは、能力を発揮できずに成長性も阻まれる要因になってしまいます。 「男女差別はいけない」という、弱者利権を盾にフェミニズムを訴える女性もいますが、そういう女性は口だけで、行動力も能力もない女性なので、流されてはいけません。 男女の明確な性格と能力の差は、現実認識として意識しなければならないのです。 男性ばかりの職場に関しては 以下の記事も合わせてどうぞ!
①自分本位か相手のためか 女たらしな男性は、自分の欲を満たすために女性との関係をもちます。一方モテる人は、女性を幸せにしたいという想いや、ふたりで幸せになるために恋愛関係を築くのです。 大きな違いは、 恋愛の目的が誰のためであるか です。一緒に過ごしていれば、会話や態度から男性の本音が見えてくるでしょう。 ②女性を大切に思っているか 女たらしな男性は、女性にモテるための行動をとりますが、心から大切にしようという気持ちがあまりありません。一方モテる人は、女性を大切にする思いやりをもっているため、 結果的にモテています。 この大きな違いは、モテるという目的のために大切にしているのか、大切にした結果モテているのかです。「素敵な人なのに、大切にされている気がしない」と感じた男性は、女たらしの可能性があります。 女たらしな男性を好きになるとどうなる? 女性の扱いがうまい女たらしな男性は、モテる人と似たような性格をもちます。しかし、女たらしの男性との恋愛は不安もあるでしょう。 女たらしの男性に恋をしたとき、女性はどのような気持ちになるのでしょうか?
男一人の職場で働く男性は、良くも悪くも目立っちゃうんだよね。 ・成果を出したとき ・ミスをしたとき って特に目立つ。そんな時、フォローしてくれる人がいなくて、 「こんな孤独を感じてるの自分だけ?」 「ミスが原因でイジメのターゲットになっちゃったよ…」 って、悩むこともあるんじゃないかな。ここでは、そんな 「職場に居心地を求めるのは無理?」 っていう悩みから解放される秘策を紹介するね。読み終わるころには、ちょっと行動してみようかな…と思うかもしれないよ。 女性ばかりの職場に男一人の孤独な悩みとは?