)を一つだけ。 面接時に、想定していなかった質問をされた際などに、 話が質問への回答からどんどん逸れていってしまう ことがあるかもしれません。 そういう時は無理やりに話を軌道修正しようとせずに、 今話していることを切りのいいところまで話してしまってから、 「少し話がそれてしまいましたが、 ご質問いただいた○○の件については、◇◇です。」 と堂々と答えてあげればなんとかなるとおもいます。 (慌てちゃうのが一番いけませんね)
こんにちは、元公務員ブロガーのシュンです! いつも当ブログをご覧いただき感謝しております。ありがとうございます! 今回は、 公務員の経験者採用枠試験で求められるものというテーマ で書きます。 本記事の内容 【元人事課職員たちの会話】公務員の経験者採用枠に求められているもの 具体的にどう対策をしていくか? 先日、僕が県職員時代に尊敬していた元人事課の方(結構幹部の方)と超優秀な先輩職員の方にお会いした際、経験者枠の話が出ました。 その話をベースに、経験者枠には何が求められているのか、それを踏まえてどんな対策が必要かという点を書いていきます。 とにかく優秀であること!
論文対策や面接対策ってどうすればいいの?何か参考になるものないのかなぁ? この記事はそんな疑問を持つあなたに用意しました。 ご訪問お待ちしておりました。 40歳で倍率50倍を突破した現役公務員ブロガーの おとたま です。 30代・40代の社会人経験者が受験できる公務員試験には論文と面接がつきものです。 国語や時事といった正解がある試験だと過去問を解くなど対策もあるんですが、 正解がない論文や面接 はどうのように対策すればいいのか難しいですよねぇ。 だからって一発勝負って訳にもいかないし・・・。 最低これだけは!って、おすすめしたいのがあるよ、それは次の3つ。 経験者採用試験 論文・面接試験対策コース(通信教育) 公務員試験 現職人事が書いた「自己PR・志望動機・提出書類」の本 面接で『特A』をとる!
社会人が公務員試験の面接試験でよく聞かれる質問と回答例 公務員試験の面接では様々なことを聞かれますが、社会人が聞かれやすい質問は存在します。以下に質問と回答例を紹介しますので、参考にしてみてください。 新卒の時はなぜ公務員に就職しなかったのですか? OKな回答例 :新卒の時は、自分のやりたいことがはっきりわからず前の会社に就職してしまいました。もっと真剣に将来のことについて考えるべきだったと反省しております。 新卒で公務員にならなかった事実は変えられないので、質問についてただ答えるだけでなく、反省をしているという 誠実な姿勢 を見せられるとよいでしょう。 なぜ民間企業ではだめなのですか? 【人事課職員に聴いた】公務員の経験者採用枠に求められているもの｜次席合格元県庁職員シュンの公務員塾. OKな回答例 :民間企業は営利目的であるため、どうしてもお金を持っている特定の人にサービスが偏ってしまいます。一方で、公務員は地域の住民の方々に等しくサービスを提供できるので、その点を魅力に感じました。 NGな回答例 :自分のやりたい〇〇は今の会社では実現できないと思ったからです。 こうした質問は聞き方の違いはあるものの、 「やりたいことが公務員でないとできない」ということを伝えてください。 単に「今の会社ではできない」だけだと「他の民間企業だとできるのでは?」と思われてしまい説得力が低いでしょう。 今までの経歴を教えてください。 OKな回答例 :〇〇に〇年間勤めてきました。入社して〇年間は、主に〇名ほどのプロジェクトチームのメンバーとして従事しました。私が担当したのは、〇〇です。プロジェクトを進めるにあたって、〇〇に気をつけました。その結果、〇〇という結果を出すことができました。 NGな回答例 :〇〇を〇年間やりました。そのあと、〇〇を〇年間やりました。 これまでの経歴を伝える際は、単に何をやったかだけでなく、 「どういう成果を残したのか」を伝えましょう。 面接官はどんな仕事をしてきたのかということ以上に、「どう公務員として貢献できるのか」を知りたいからです。 転職についてどなたかに相談しましたか? OKな回答例 :はい、私は両親に相談しました。その結果、自分の人生なんだから好きなようにしなさいと背中を押してもらうことができました。 相談した、してない、どちらが正解ということはありません。ただ、壁にぶつかったときに相談できる相手がいるということは、いざ公務員として働く際にストレス対策ができるのでは、という評価にもつながります。 仕事が上手くいかないときどのように対処してきましたか?
もしかして、ライバルが新卒だと思っていませんか。 社会人のあなたのライバルは新卒ではありませんよ。 えっ!一緒に受験する新卒と比較はされないのですか? ズバリ!社会人に求められているのは「即戦力」です。 「うちの職員より社会人のあなたが優れているところはどこですか?」 という質問に自信を持って答えられますか?
公務員試験・面接対策 | ゆるりの転職日記 更新日: 2020年7月12日 公開日: 2020年6月26日 ご覧いただきありがとうございます。 元公務員のゆるりです。 この記事では、公務員試験の面接対策について紹介していきます。 私の受験時の経験も記載していますので、これから受験を考えている方は参考にしていただければと思います。 志望動機の作り方 志望動機は 自治体の情報を得てから自分の体験談を入れ込んで作りましょう。 公務員にはなりたいけど、いい志望動機が思い浮かばない…。 そもそも公務員って具体的に何やってるかわからない…。 こんな悩みはありませんか?
パートで働く時の交通費はもらえる、もらえない…どちらが普通なの?そんな疑問を持ったことのある人も多いかもしれません。今回はパートの通勤手当、交通費について詳しくご紹介していきます。 7割以上の会社のパートは交通費を支給されている 厚生労働省の「 平成28年パートタイム労働者総合実態調査/雇用の状況(厚生労働省ホームページ) 」によると、 交通費にあたる「通勤手当」をパートに支給している会社は調査対象の76. 4% でした。前回調査の平成23年では65. 1%でしたのここ数年で支給する企業が大きく増えている傾向です。 正社員に対して支給している会社は90. 4%(前回85. 6%)なので2割ほど少なくなりますが、パートタイム労働者に対しても通勤手当を実施している会社が半数よりも多いことがわかります。 通勤手当の支給金額や手当の有無に対しては法律で決まっているわけではない ので、 会社によって対応が異なるのが現状 です。 交通費が支給される会社のほうが割合としては多く「貰えないのが当たり前」とまでは言えませんが、最近の傾向では「貰えるのが当たり前」と言えるまでの割合に近づいてきていると言えるのではないでしょうか。 会社の規模や会社ごとの方針、考え方という要素が大きい と言えます。 交通費が支給されるかどうかは会社による 上で紹介した厚生労働省の調査資料(平成23年)によると、 会社の規模によって通勤手当の支給に差がある ことがわかります。 会社の従業員数が5人〜29人では62. 3%、30人〜99人では74. 【就職活動】交通費が出る企業が危ない3つの理由. 2%、100人以上の従業員がいる会社では83%以上、 1000人以上では87. 8%がパートタイム労働者に交通費を支給している ことがわかります。 またかなり少ない割合ではありますが、パートにも正社員にも通勤手当をつけていない会社もあるので、 会社によって対応はまちまち だと言えそうです。 一般的には従業員数が多い会社ほど通勤手当を実施していることが多いようです。通勤手当の支給については就業規則に金額や支給の基準が記載されています。 支給される場合は上限額はどうなる? 交通費を支給しなければいけないかどうかや、 支給する場合の上限金額、最低金額は法律で決まっているわけではありません 。 全て、会社ごとの判断に委ねられているのが実情です。アルバイト、パートで働くスタッフに支給される交通費は、基本的に月に何万円まで、あるいは片道〇〇円まで、と額が決まっている場合も多くあります。求人広告に「交通費支給」とあっても、全額支給なのか、一部支給なのかまではわからないので、面接時などにあらかじめ確認しておくと安心です。 特に遠方の職場に通うことになる場合、交通費の負担は長期的には大きな金額となってきますので、ネットやスマホのアプリなどでどのくらいシフトに入ったらどのくらい交通費がかかるのか、計算しておくのもおすすめです。 短期バイト・パートだと支給されない!?
簡単に説明すると、面接自体はどうでもよく、交通費がかからない方法で面接を受けに来て、交通費だけもらって帰ることを面接交通費詐欺といいます。 近郊からの場合は1, 000~2, 000円程度で済むかもしれませんが、 新幹線移動や宿泊を伴う場合は注意 が必要です。 例えば、昨日Aさんが遠方から自社に面接を受けに来たとします。Aさんは新幹線で来たので交通費が往復で30, 000円かかりました。そのためAさんには30, 000円を支給しました。 しかし、Aさんは昨日の面接の後、B社の面接にも行っていました。AさんはB社でも同様に交通費30, 000円を支給されました。 もうお分かりですか? つまりAさんは交通費30, 000円を浮かせて30, 000円を手に入れたのです。もちろんこの後の面接などには来ないでしょう。 面接交通費詐欺の怖いところは、こちらでは把握できないということです。そのため遠方からの応募者の面接交通費詐欺を警戒する場合はこちらから出向いて面接をするか、Web面接にするかという対処法があります。 面接交通費詐欺をする人は面接をしたいわけではないので、こちらがわざわざ足を運ぶと言えば目的を達成できなくなるので辞退することでしょう。 ただし一番怖いのは、わざわざ足を運んだのに面接をドタキャンされることです。 遠方からの面接交通費詐欺を恐れる場合は、その応募者が信頼できるまではWeb面接をするのが良いでしょう。 面接の交通費を支給する方法 面接で交通費を支給する場合は、以下のような手順でおこないましょう。あくまで例ですのでご参考までに。 1. 求人広告に記載 2. 請求書(フォーマット)を送りルートや金額を書いてもらう 3. 面接で来社した際に請求書と領収書の内容を確認 4.
オーナー企業だと、独自のルールを代表者が持っているので 余計大変ですよね。 とにかく、粘り強く交渉するしかないと思います。 頑張ってください。