キャリアの構築過程においては体力的にもメンタル的にもタフな場面が多く、悩みや不安を一人で抱えてしまう人も多いようです。そんな若手ビジネスパーソンのお悩みを、人事歴20年、心理学にも明るい曽和利光さんが、温かくも厳しく受け止めます! 曽和利光さん 株式会社人材研究所・代表取締役社長。1995年、京都大学教育学部教育心理学科卒業後、リクルートで人事コンサルタント、採用グループのゼネラルマネージャー等を経験。その後、ライフネット生命、オープンハウスで人事部門責任者を務める。2011年に人事・採用コンサルティングや教育研修などを手掛ける人材研究所を設立。『「ネットワーク採用」とは何か』(労務行政)、『悪人の作った会社はなぜ伸びるのか? 人事のプロによる逆説のマネジメント』(星海社新書)など著書多数。 CASE24:「勤務先は中小企業。知名度の高い大手企業で働いてみたい!」(23歳男性・専門商社勤務) <相談内容> 就活に失敗し、現在は小さな専門商社で働いている社会人2年目です。 就活時に志望していた企業はすべて大手。知名度がある会社で誇りと安心感を持って働きたいと思っていたのですが、今の会社は知名度が低く、決して安定性があるとは言えません。 大学時代の同期はみんな大手企業に就職していて、正直劣等感を覚えています。変な話ですが、合コンで名刺を出すと明らかに女の子の反応が悪くて…そのたびに落ち込みます。いつか大手に転職したいと考えていますが、中小からだと難しいのでしょうか?
このご時世当たり前だけど……)」という困惑した表情をされてしまいました。 それを主人に話すと…… マクリン その発言めっちゃ田舎モン丸出しやで……。 ひゃ〜、さっそく墓穴掘ってしまいました、私。 2. コピー機の設定に感心 オフィスのコピー機って、だいたいはEPSON、Canon、富士ゼロックスだと思いますが、前の職場ではEPSONのノーマルなコピー機を使っていました。 当たり前ですが、PC上で「印刷」をポチった分だけ、そのまま出力されます。 しかし今回の職場のコピー機は、PC上で「印刷」を押しても出力されません。 コピー機のディスプレイパネル上で、 本当にそれを印刷するか最終確認をしてから出力する仕組み なのです。 これで印刷失敗・ペーパーロスを防止。 印刷設定が上手く行っていなかったり、両面印刷設定を忘れたり、印刷設定の失敗はよくあることです。 だからこそ、印刷プレビューを再度コピー機で確認できることに感激しました。 そして前職では上司に「裏紙使って印刷しろ」とさんざん言われていましたが、今の職場には裏紙に印刷する風習は一切ありません。 なぜなら裏紙が発生しないから です。 ヨメ あぁ……前の会社に教えてあげたいw 3.
一度完成しかけたものを理不尽な"鶴の一声"で何度も変えられてしまい、ブレまくっていたあの過去を思い出すと、それが中小企業が大企業になれない点の一つだったのかなと思いました。 あと今の会社で気に入っているところは「 社員を役職名で呼ばないところ 」です。 ヨメ 「○○さん」の"さん付け"スタイルですね。 上下という意識を持たず、対等な感じで仕事をできるのは中途入社組にとってやりやすく、とてもありがたいです。 以前の職場は、そこまで能力の無い中途社員がいきなり部長ポストに就くことが多く、社員から大きな反発がありました。 ヨメ 履歴書に連ねた企業名は凄かったみたいですが、中身がズタボロな人でした……。 役職名で呼ぶとそれに見合った仕事内容を期待されるので、ある種プレッシャーでもあります。 そういう意識を排除するためにも"さん付け"は良いのだと感じます。 こんな感じで入社1週間を経て少しずつ会社のことを知りながら、中小企業と大企業の間にあるさまざまな違いを体感してきました。 ヨメ どうですか? みなさんの職場は働きやすいですか?
」と気付きました。 私が経験してきた仕事内容の幅広さ、古い体質の会社をあまり好まないこと等をすぐに理解し、今回の求人が経験から直結した仕事だという点を強く勧めてくれました。 私自身もそう感じたので、カウンセリングは20分くらいで終わり、あとは 職務経歴書に書ききれなかった仕事 をどんどん聞き出してくれ、細かくヒアリングしてくれました。 ヨメ 他のエージェントでは 職務経歴書に書いたことしか 訊かれませんでした……。 「こちらの履歴書・職務経歴書を先方にお出しして、早めにお返事できるようにしますね」と言って頂き、面談は終了しました。 翌々日、さっそく返事が来て「書類が通ったので一次面接です!」 ヨメ はやっ!!! 某大手エージェントは、面接開始まで1ヶ月以上もかかっていたので、2日という早さにますます信頼度が高まりました。 そして私自身、1日も早く働きたいと転職を急いでいたので、「このご縁をムダにはしたくない!」と 俄然 がぜん やる気が出てきました。 その後は順調に一次・二次面接と進み、最終面接も合格して無事入社できました! ヨメ くわしくはこちらの記事に書いてます♪ 今回の転職では、全部で5つの転職サービス・エージェントに登録し、最後まで利用していたのは リクナビNEXT のみでした。 私のように低学歴かつ中小企業出身、さらに経験した仕事内容が多岐に渡っていて伝わりづらい人は、 小回りの利く中小規模エージェントがおすすめ。 小規模エージェントは大手転職サイトを通じての紹介が多いので、まずは リクナビNEXT に登録しましょう。 リクナビNEXTは同系列に転職エージェントサービス(リクルートエージェント)も持っているのでそちらを利用してもいいですし、プライベートオファー経由で他のサービスを使うもよし。 面接は自分のがんばり次第ですが、そこに行き着くまでに無駄な時間を過ごしたり、何かを待たされるのは、仕事しながら転職活動を進めてる人にとってストレスの原因。 早いレスポンスを期待できるエージェント・担当者を「客」として見極めながら、有意義な転職活動を行いましょう! 以上、マクリンのヨメでした。 5分で登録完了 ※登録後もお金は一切かかりません。 リクルートエージェント は業界No. 1の大手エージェント。企業からの信頼が厚く、リクルートにしか求人募集を出さない大企業も多い。 リクナビNEXT は膨大な案件数を抱える転職サイトであるのにくわえ、プライベートオファーが良く、妻はこのオファーきっかけで大企業転職に成功した。 doda は業界ナンバー第2位の大手エージェント。企業担当者の営業力が強く、他社では引っ張ってこれない案件も多く取り扱っている。 2020-06-11 低学歴から大企業の転職に成功した妻の「3つの極意」とは?
EDIT&WRITING:伊藤理子 PHOTO:平山諭 #シゴト悩み相談室 #曽和利光
ヨメ 突然ですが、どうも、マクリンの嫁(ヨメ)です。 いつも旦那のマクリン( @Maku_ring )がお世話(? )になっています。 先日旦那がいつの間にか、 低学歴でも大手一流企業への転職に成功した妻、3つの工夫 という記事で私のことを書いてたのですが、その後……無事に入社しました! そして入社してからのこの1週間は、中小企業と大企業の大きな違いに 衝撃と感激の毎日 です。 本記事は、わたくしヨメが「中小企業から大企業に転職して私が驚いた3つのこと」と題し、感じたギャップについて書きます。 最後に「 転職サービスの話 」もちょこっと書いています。どうぞお付き合いください。 大企業への転職に成功した妻が驚いた3つのこと わたくしヨメは、東京に本社がある中小企業の仙台支店に、新卒の正社員として8年ほど勤務していました。 東京に本社があるとはいえ会社のルーツは東北にあり、なんとなく漂う田舎感が拭えていませんでした。 あらゆるものを" 紙 "で管理する会社でした。 会議出欠は手書きの回覧板を手回しする キャビネットに膨大な紙をファイリングし続けた結果、棚板がゆがむ 60歳超え管理職の老眼対策で紙資料はフォントを大きくする 余計に枚数が増える ……など挙げたらキリがありません。 とにかく紙に支配されまくっていた職場 でした。 それがいきなり 超ペーパーレスな職場 になったので衝撃だったのです。 3つのエピソードを挙げます。 1. IDカードの勤怠管理 以前の職場は、AMANOのタイムレコーダーにタイムカードを挿して出勤時間を打刻していました。 ヨメ 「ピー、ガチャン」と鳴るアレです。 失敗すると少し耳障りなピー音が鳴り、調子が悪いと打刻できず時刻を手書きし、同僚が誤って私のタイムカードを打刻することもよくありました。 月末にその月の勤怠を報告する時は管理部から用紙が配られ、それに出勤日/残業時間/有給消化日数/早退時間などをタイムカードとにらめっこしながら電卓を打って計算し、手書き記入していました。 早退遅刻が多かったり残業時間が複雑な人は、本当に計算が大変で、 その作業だけで1時間近く要する人 もいました。 それが今の会社では、 会社入り口にIDカードをかざすだけで出退勤が完了 です。 あとはPCの勤怠ソフトで上長に承認ボタンを押してもらえば終わりです。残業時間も自動計算で楽チン。 入社日に管理部の女性社員から勤怠管理の説明を受けた際、「すごいですね!」と感激した口調で言ったのですが、その女性に「(ん!?
僕らがもともと描こうとしていた結末は、ソルランがスパイとして新羅に行き、そこで危機に陥るのですが、それを聞いた聖(ソン)王が彼女に突撃して終わる、というものでした。実はこれ、記録にも登場するんです。新羅と百済の同盟が破られ、2国間で戦争が起こります。当初は百済が優勢だったのに、突然聖王がたった50人の精鋭部隊を引き連れて敵陣に突撃し、戦死してしまうんです。これって普通に考えると、ちょっと変だと思いませんか? そこで僕とファン作家は、聖王が愛する女性を助けるために無理をしたんだ、と考えたんです。悲しくも偉大な愛を描いて終わりたかったのですが、かなわなかったことが一番の心残りです。 (イ・サンヨプ監督インタビューより 「もっと知りたい韓国TVドラマ」 vol.
ほらね、似ている。あのころの日本の少女漫画では「とりかえばや」が大流行。 細川智栄子の「伯爵令嬢」もそうだよね。取り換えられたお姫様というのは、今も昔も大人気の題材なのね。 しかし「スベクヒャン」が非常に面白く現代的だなと思うのは、名前を取り返してハッピーエンドじゃないところ。 むしろ重荷となる名前ならば捨て去ろうといういさぎよさに惹かれるんです。 失ったものを嘆く物語ではなく、今ある名前、今いる場所で生きていこうという物語の前向きさが好き。 やっぱり「スベクヒャン」は名前を失ってしまった孤独な人たちが寄りそい未来へと歩む道を織りなす物語なんですね。 2014. 韓国ドラマ-帝王の娘スベクヒャン-あらすじ-102～103話-感想とネタバレ!: 韓国ドラマナビ | あらすじ・視聴率・キャスト情報ならお任せ. 12. 08 帝王の娘スベクヒャン King's Daughter Su Baek Hyang 全108話(2013-2014年 韓国mbc) ■脚本:ファン・ジニョン ■監督:イ・サンヨプ ■キャスト: チョ・ヒョンジェ(ミョンノン) チョン・テス(チンム公) ソ・ヒョンジン(ソルラン) ソウ(ソルヒ) イ・ジェリョン(武寧王) 【あらすじ】... その時々の、私の心の琴線に触れたモノ・・・ 小説や、映画、音楽、ドラマ、ファッションについてだけの簡単な備忘録。 Everything was beautiful and nothing hurt. 帝王の娘スベクヒャン
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韓国ドラマ-帝王の娘スペクヒャン-あらすじ-キャスト続編-最終回 【帝王の娘スペクヒャン-キャスト情報】 ソ・ヒョンジン=スベクヒャン(ソルラン)役 /武寧王の隠し子 ソウ =ソルヒ役 /スベクヒャンの異父妹 イ・ジェリョン=武寧(ムリョン)王、ユン役/百済第25代王、スベクヒャンの父 チョ・ヒョンジェ=ミョンノン役 /武寧王の息子、スベクヒャンの異母兄 【帝王の娘スペクヒャン-相関図】 帝王の娘スペクヒャン-相関図はこちら 『帝王の娘スベクヒャン』は、あるの?? 「帝王の娘 スベクヒャン」(以下「帝王の娘」)が、終了になりましたね。 視聴率は高くなかったでしたが、完成度の高い時代劇として好評価をでしたね! 「帝王の娘スペクヒャン」はテレビ版では、 第108話を最後に約6ヶ月間を終えました!! 「帝王の娘」は百済(ペクチェ)武寧(ムリョン)王の娘スベクヒャン(ソ・ヒョンジン)の波乱万丈な一代記を描いた時代劇!!とってもスリリングでしたね! <スポンサードリンク> 最終回は、帝王となったミョンノン(チョ・ヒョンジェ)がソルナン(ソ・ヒョンジン)がスベクヒャンであったために自身から去ったことを知り、 スペクヒャンの元を訪れる場面があった。 スベクヒャン(100年に一度だけ咲くという花)の下でついに出会った二人!! 韓国時代劇「帝王の娘 スベクヒャン」｜BS-TBS【全国無料BS放送】. 将来を望んだ。 ソルヒ(ソウ)とジンム(チョン・テス)もお互いに愛し合い。 ハッピーエンドでしたね♡ 実は、「帝王の娘スペクヒャン」は「ホジュン~伝説の心医~」の後番組として放送でしたが、大作時代劇を目指していた「ホジュン~伝説の心医~」がイマイチで 「帝王の娘」への関心も全くない。 しかし、「帝王の娘」はマニア層ができるほどの傑作時代劇として好評でした♡ ソルナンとソルヒの厳しい対立を上手く表現した緻密な構成のストーリーや百済時代の華やかさを盛り込んだ展開に釘付けでしたね♡ 衣装もすごく好きでしたっ!! 好評に比べ視聴率はイマイチでしたが…。 「帝王の娘スペクヒャン」は10%前後の視聴率を記録!! 番組史上最高視聴率は11. 8%!! ここには様々な理由がありますが、 視聴率も理由の一つで。 当初全120話で予定されていたスペクヒャンは108話を最後に放送終了!! ファンは「帝王の娘」が夜9時ではなく10時台に放送されていたら! !ともっと多く人気が出たと口を揃えている。 ドラマの質に比べて編成の時間帯がガックリなドラマだったんですね!!