この前 毛細血管スコープ で見た自分の血流の動画をあげる際に、音声を消してアップしました。 ざわざわしてて雑音が入ってたりと耳障りだなー、というのと、あまりにアホな会話がされていたので、これは消そう!と思いまして。 ただ、動画なんてあげたことないから音声はどうやって消すんだ?
LINEの通知が鳴りすぎてうるさいんだよなぁ… うるさい通知はオフにしましょう。 個別にオフにする方法もありますし、設定も簡単にできますよ! と、ちょっとその前に月末は特に通信制限になりがちで、好きなアプリや動画の再生がスムーズにいかなくてイライラしますよね。 そんな時は"無料"で使えるアプリ 「タウンWiFi」が便利です ! 【iPhone】撮影した動画の音声を消すのは「iMovie」を使えば至極カンタンだった - てふてふさんぽ. 近場のフリーWi-Fiを検索して、自動で接続してくれるので面倒な会員登録も不要。 さらに、遅いWi-Fiに接続しない機能がついているのでいつでもどこでもサクサク使えちゃいます! いろいろなWiFiにサクサクつながる タウンWiFi -無料アプリ メールよりも便利に相手とやり取りできるLINE。 個別で、グループで会話を楽しむだけでなく公式アカウントと友だちになることで、お得な情報を入手している人も多いのではないでしょうか? やり取りする相手やフォローしている公式アカウントが増えれば増えるほどネックになってくるのが通知。 大量に通知が来ると画面に常に通知が出ていてうるさいですし、マナーモードにしていても定期的にブブブっと通知が来るとちょっと鬱陶しいですよね。 実はそんなLINEの通知、簡単に オフ にすることができるのです! 通知をオフにすればアプリのアイコンにメッセージの件数が出るだけで、音が鳴ったりブルブル震えたりすることはありません。 いちいち通知がくるストレスから解放されるのが有難いですね! LINEアプリの通知をオフにする設定方法 ここからは、LINEのアプリ内で通知をオフにする設定方法をスクリーンショットで簡単にご紹介していきます。 まずはアプリを起動し、左下の 友だち をタップします。 友だち一覧の画面に移動したら、左上の 設定 をタップしましょう。 色々と設定できる画面に移ります。 設定画面に切り替わるので少し下にスライドさせて、 通知 というところをタップします。 通知の部分が、緑色もしくはチェックマークがついているはずです。 これは通知が 「オン」 になっている状態です。 ここをタップして、通知をオフにしましょう。 通知がオフになりました。 これでラインの通知がいちいち表示されなくなります!
GoProで撮影した動画を追加しましょう。 GoPro Quikを立ち上げて読み込んだ映像の中から使いたいものを選択し、組み合わせて1つの動画にします。 Step2. 編集パターンを選択しましょう。 iPhone版のGoPro Quikには23種類の編集パターンがあり、その中から好きな編集パターンを選択します。 Step3. GoProで撮影した映像を編集しましょう。 画面の鉛筆マークをタップすると編集機能が表示されるので、テキストの追加、音の調整、トリムなどで映像を編集します。 Step4. GoPro映像を保存しましょう。 編集後、シェアリンクをタップするとTwitterやFacebookで共有することができ、NEW INSTAGRAM STORIESに投稿することができます。 そのままiPhoneに保存したい場合は、「シェアせずに保存」にタップをタップすれば完了となります。 GoPro編集ソフト:GoProで撮影した動画を編集する一番良いソフトとは!>> Part4.
『7つの習慣』の第1の習慣でも取り上げられている 「主体性」 。「主体性を持って行動しよう」と言われるように、仕事に取り組む姿勢として重要視される要素の1つでしょう。 しかし 「主体性を持って行動しろと言われても、しっくりこない」 「主体性と自主性って何が違うの?」 とモヤモヤしている人も多いのではないでしょうか。 具体的に「主体性」とはどのような姿勢や行動を指すのでしょうか?
?』と反対の事を言ってくるんです。他にも『俺の指示に従え』と言っておきながら、『自分で考えろ』と言ってきたり、『スピーディにやれ』と言いながら、『何度もチェックしろ』と作業を遅くする命令ばかり言ってきたりなど、どう動けば良いのか分からなくなります。 更には積極的にやれば『以前慎重にやれって言ったよな?』と同じミスを繰り返しているように言われたり、無論、今度は慎重にやれば『何でお前は俺の指示した事以外の事をするんだ! !』と怒ってくるので、それが原因で皆辞めています。 と言い返してきて、どうやらミスの原因は上司の指示のあり方に問題がある。というのが分かった。まぁ、その一件でただ叱るのではなく、何でミスが起きるのか?その原因を探りながら、問題を起こさないよう注意する事を心がける、というアピールをして、自分の考えだけで行動せず、相手の意見を訊いて、一緒に問題を解決しようとしているので 『独断専行ではありません』 とさりげなく分かるアピールをしたよ。 近年ではこのように 下の意見を訊きながら問題を見つける事が求められている 。というのもかつての日本は長時間労働が当たり前であり、しかし今は働き方改革で労働環境の最適化を目指す時代になっている。だから以前のようにトップダウン形式で上からモノを言い、部下を長時間働かせたり、ハラスメント問題にまで発展したり、最悪過労死を起こさせる事があったから、この手の問題を起こさないとよう組織改革が出来る人にもならないといけない。だから主体性を発揮するのは良いが、独り善がりではいけないという事を頭に入れておかないといけない。 将来、独立するつもりがあるのか? そして偶にだが、面接を受けていると『君は将来独立など考えている?』なんて言う人もいる。要はこれだけ自分で考えて行動する事にやりがいを感じているんだから、 将来は独立して自分の事業を立ち上げたいと思っているんじゃないの?
という話になって、となると『主体性のある人材』が求められる事になる。だからもし主体性をアピールするのであれば、あらゆる課題を妥当な方法で解決出来る力をアピールしないといけない」 新卒の学生でも評価される『主体性』の自己PRとは? 「なかなかハードルの高いアピールですね。正直、レベルが高すぎて私ではとても立派な自己PRは出来ないと思いました。別の自己PRを練るべきですかね?」 「いいや、今のはお前に分かりやすいように説明しただけだ。具体例があると分かりやすいからな。ただ今のは新規顧客、特に新市場に対する主体性例だからレベルが高い。お前は学生なんだから、学生レベルの主体性を例にあげるしかなく、その上で志望先の仕事も『自分で考えて成果を出せそうだ』と思わせるアピールをしないといけない。だから次に 学生レベルの主体性で如何に評価される自己PRを作れば良いのか? 主体性を持つ方法とは？自主性との違いと主体性を高める6つの方法 | ましゅーぶろぐ. 教えようと思う。 『主体性』があると思わせる自己PRとは? こういう自己PRというのは志望先の職種に沿って練った方が良いんだ。例えばお前の言った『主体性のある人物』と求めていた業界・職種ってどこだ?」 「 銀行の法人営業 です」 「なるほど確かに主体性が求められる仕事だ。なぜなら銀行、特に法人営業と言うのは、企業にお金を稼がして、返済の際の力で儲ける仕事をしている。まぁ、分かりやすく言うのであれば、1000万円を貸して、1100万円で返してもらい、差額の100万円を儲けるビジネスを行っている。だから多額のお金を融資する上でも、 どのように提案すれば この企業は融資を受け入れてもらえるのか?それを考えないといけない。 では具体的に どんな学生時代の経験をアピールすれば良いのか?
転職活動の自己PRで「自分の強みや長所として、責任感をアピールしたい」と考える人は少なくないでしょう。しかし、仕事に対して責任感を持っていることは、社会人であれば当然といえるため、そこから一歩踏み込んだ内容とすることが大事です。そこで今回は、組織人事コンサルティングSeguros、代表コンサルタントの粟野友樹氏に、「責任感」を効果的にアピールするコツを聞きました。 自己PRの「責任感」、企業は評価してくれるもの? 『主体性』を自己PR出来ない新卒就活生の例 | 親とお金で考える就職活動. まずは、「責任感」とはどんなものなのか、どういった内容をアピールすれば企業から評価されやすいを把握しましょう. 「責任感のある人」とは、どんな人? 「責任感」とは、自分の仕事や行為に対し、責任を持って果たそうとする姿勢や、最後までやり遂げる力を表します。 決められたことを守り、与えられた仕事をやり遂げるなどの「受動的な責任感」と、プラスアルファで目標志向や自責の意識を持ってそこに取り組む「能動的な責任感」が挙げられます。自分の役割や任務を果たすことや、掲げた目標の達成に責任を持ち、途中で投げ出さずにやり遂げる人は、「責任感のある人」といえるでしょう。 「責任感」はプラスに評価されるもの? 仕事に対する責任感を持つことは、社会人として最低ラインの必要条件といえるでしょう。 「与えられた仕事や決められた役割に対する責任を果たした」という受動的な責任感をアピールしても、「社会人なら当然のこと」と受け取られる可能性もあります。自己PRで責任感を伝える際には、能動的に取り組んだプラスアルファの姿勢をアピールすることが大事です。与えられた仕事であっても、そこに本人の主体的な意志や行動、成果、結果を伴っていることが評価のポイントとなります。 「責任感」は、ほかの応募者とかぶりやすい?
マーケティング理論 を取り入れて活動した話が出来れば、基本的なノウハウを心得ていると見てくれるだろう。 主体性と協調性との両立 『自分で考え、そして成果を挙げられる力』というのは確かに魅力的だ。しかし世の中にはそれがかえって 当人と組織を悪くする事がある。 例えばある会社で凄腕の営業マンがいたとする。その人は常に部下に対し『俺のやり方を真似しろ』『俺のやり方を参考にしろ』など曖昧な指示しかしてこなくて、少しでもすれ違いがあると『どうしてそんな事をするんだ!
面接官も人間です。1日複数人の面接をこなしているうちに、覚えている人と覚えていない人が必ず出てきます。 あとでまとめて評価するタイミングで、「 あーこの子は主体性が強みって言ってたなぁ・・・ 」となってあなたの話を色々思い出してくれたらこっちのものです。 そのためにも、できるだけ表現を工夫して、相手の印象に少しでも残る自己PRを作るようにしましょう。 キャッチコピーの作り方は、以前の記事にまとめましたので、そちらをご覧ください。 【就活】キャッチコピーの作り方講座【例文付き/自己PRやESを強化】 自己PRやESなど、就活でより企業へのアピールを強めるためにキャッチコピーをうまく活用したい。 でも作り方と活用方法がよく... STEP2:主体性が活かされた経験(エピソード) さて、結論を述べたあとは、あなたの「主体性」が活かされた時(あるいは培われた時)のエピソードを話しましょう。 「強みが活かされた経験」や「強みが培われたエピソードの話」は、 あなたの「主体性」が高いことの根拠 になり、あなたの自己PRの 信ぴょう性を高める役割 を果たします。 オーソドックスな話の構造としては、下記のような順番でお話しするとよいでしょう。 エピソードトークの構造 乗り越えるべき課題がある。 主体性を発揮して行動に移す 成果が出る 他に「主体性」が発揮された例を出す では一つ一つ見ていきましょう!