#マイプロテイン #VIP会員 #LINE会員 — 赤い心 (@bajubaju15) September 27, 2019 ほんとそれ!! 【裏技】マイプロテインを割引クーポン＋αを使って最安で購入する方法を徹底解説 | ポイントサイトの比較情報サイト【ポイ活道場】. 誰でも登録できる LINE会員 と同じなのは、 全くもってVIPじゃない… メール開いたら!! マイプロテインの月間VIPに選ばれました(*≧∀≦*) 割引率がちょっと上がるらしい(*≧∀≦*) もっと買えって言うのか!! プロテイン貧乏になってるだぜwww — ロン毛メガネ@ライフケア指導士 (@moomin12101985) October 2, 2019 まさに私もマイプロテイン貧乏(*ノωノ) マイプロテインで台風を乗り切れるぐらい買っちゃいました (笑) まとめ「マイプロテインのVIPは気持ちだけ」 いかがだったでしょうか。 正直嬉しかったのは、最初にメールが来た時だけ(笑) マイプロテインのファンとしては非常に感慨深いものがあったが、 それにしても特典が少なすぎる涙 むしろセール時にLINEから通知がきた時はショックだった。 『何が月間VIPじゃー、名ばかりじゃねーか』 とはいえ、マイプロテインは大好きなのでもちろんVIPコードで購入しました(笑) 次のマイプロテインセールは4/4(日)楽しみですね(*´▽`*) →こちらのセールは今年最大級とのこと。 『もしかしたら、その時にはVIPへの特典が増えている…なんてことを期待(笑)』 →もし特典が増えた際はすかさず、こちらの記事に嬉しい追記をしたい!! 以上、マイプロテインのファンでした。
【超フライング】マイプロテイン2021年のセール日を予想してみたで【いつもいっしょ】 - COOL FITNESS JAPAN | クールフィットネスジャパン マイプロテイン 2021年のマイプロテインのセール日ってわかります? まぁな。だいたいいつも一緒の期間にマイプロテインってセールやってはるし、予想はつくで〜 以前も2019年のセール開催日を分析して 「こんな時にセール開催されるやろ〜」 ってところをみんなには教えたつもりやけど、 まだ見てなかったらこの記事みといてな。 チェック 【激安】マイプロテインのセール日、最大に割引される日は?【損しないために】 編集長結局マイプロテインのセール日、最大に割引される日はいつなんですか? 今回はピンポイントでマイプロテインの最大のセール日をおしえたるでな〜ふぃっと君 マイプロテインはセールがたくさん開催されてて正... 続きを見る あとはそうや! クールフィットのラインを登録してもらえれば、マイプロテインの最大に安くなる日の情報をわいがつぶやいていくからな〜 セールが始まったらこんな感じでリマインドしたる lineで@coolfitで検索するか、 ここ をクリックして登録よろしくな〜 ※無料やし、いつでも通知がうっとしかったら配信を止めることもできるからな。友達なってや(^^) クリックしてワイと友達なってな(^^) じゃ、早速今回はこんな感じでまとめていくからシクヨロ 本記事の内容 ・【結論】2021年のマイプロテインセール日はこんな予想やで ・マイプロセールの狙い目をふるいにかけてみたで ・マイプロテインセール2021年のまとめ 【結論】2021年のマイプロテインセール日はこんな予想やで 2021年度の 40%以上のセール日 に限ってマイプロテインのセール日を予想してみたで。 まあ、大きくはこの予想ははずさんと思うで。 (2019年と2020年のデータから予測) プロテイン界の黒船はしっかりと毎年同じタイミングでセールを開催してくれとる! もちろん、毎年同じ時にセールをやるわけではないので突発的なセールもあったりするんやけど、 基本的には毎年同じ時期に大セールが開かれる と思っててええで〜 月ごとに2021年のセールをまとめたったわ ・40%/66%について このセールは2つのコードが発行されてどちらかを選べんねん!
特に、マイプロテインでは購入すると、海外から発送されるので、商品の到着までに10日ほどかかる場合があります。 そのため、 いますぐ欲しいもの はセールを待たずにすぐに、注文しましょう。 いつでも使える割引として紹介コードの割引方法もあります。 商品をカートに入れ、割引コードの欄に L4RK-R2 を記入すると1000円引きになります。 ほかにも、マイプロテインの公式サイトではセール以外にもお得なパックが売られているので、通常価格でもマイプロテインは日本のプロテインやサプリに比べると安いのですが、よりお得に購入することができます。 まとめ ゾロ目セールは初めての方でも使え、セールの日にちが事前にわかっているので買いやすいセールです。 しかし、割引率はその日にならないとわからないので、せっかくセールの日まで待ったのに、そこまで安くならなかったということもあります。 そのため、 今使っているプロテインやサプリがなくなりそうな時、早くプロテインが欲しい時はセールを待たずに買うべき だと思います。 (セール時期は注文も混み合うので届くまでに普段よりもさらに時間がかかることがあります) あくまでセールは安くなっているからストックを買っておこうかな?という気持ちで買うことをお勧めします。 【Myprotein】公式サイトはこちらから
「企業のために残業する」という価値観が浸透しているが……。 mpeacely / そして、もう一人、ソーシャルベンチャーに就職した、明さん(23、仮名)も、原則定時退社だそうだ。 「残業代って高くつきますよね。最初、けっこう残業してたんですけど『残業代が上乗せされてまで、定時後にしなきゃいけない仕事をしてるのか?』って思うようになって」 社員が残業することで、企業にとっては残業代などの追加負担が生じる。残業する場合は、もらう残業代以上の価値や利益を出さないと企業にとってはマイナスになるのだ。 残業すればするほど利益が出る仕組みになっている会社でもないかぎり、定時内でしっかりと価値を出して働くのが会社にとっても良いことだ。 「企業のために残業する」という価値観が浸透している今、この当たり前すぎることが逆に新鮮に感じてしまった。 定時が大事になるもう一つの理由 自由な働き方が進む中で「定時」の重要性は上がっていくのでは?
「ハケンの品格」「ドクターX」など、毎シーズンさまざまなお仕事ドラマが放送されています。新型コロナウイルスにより新作ドラマが放送延期になっている今だからこそ、チェックしておきたいのが昨年放送された「わたし、定時で帰ります。」。在宅勤務や時差通勤で働き方が急速に変化し、働くことについてもう一度考えさせてくれるこのドラマを振り返ります。 記事末尾でコメント欄オープン中です! 先週から始まったお仕事ドラマレビュー。今回取り上げるのは、昨年春に放送された吉高由里子主演「わたし、定時で帰ります。」(TBS)だ。吉高が演じるだけに、定時で仕事を切り上げて「ウィ~!」とハイボールを飲み干すやる気のない女性がヒロインと思いきや、そうではない。生産性を高めるため自らに努力を課し、やるべきことはその日に済ませ、仕事とプライベートを両立するために定時でタイムカードを押すワーキングガールだった。 このヒロイン像は新しい。お仕事ドラマの主人公と言えば、「ハケンの品格」(日本テレビ)の大前春子(篠原涼子)や「Doctor-X 外科医・大門未知子」(テレビ朝日)の大門未知子(米倉涼子)といった超絶デキる女か、「ナースのお仕事」(フジテレビ)の朝倉いずみ(観月ありさ)のようなドジっ子奮闘記のどちらがパターンだった。それらのテンプレートを脱した今作。「定時に上がる」がテーマになり、スリリングな描写にまで発展する事実に日本の働き方の現実が伺える。 効率的な働き方の娘vsモーレツ社員の父 図式としてわかりやすいのは、昭和・平成と令和を対立軸にする構図だろう。このコントラストが描かれたのは7話。東山結衣(吉高由里子)と父の宗典(小林隆)が口論するシーンだった。結衣は幼少期からの不満を父にぶつけた。 「毎日毎日毎日、仕事仕事仕事! 休みも取らない、夜も寝ない。家族旅行だって途中で帰ったよね?」 対する宗典も本音を明かした。 「俺だって好きでウチに帰らなかったわけじゃないぞ。俺が働いてた頃は転職なんか気軽にできなかった。理不尽なことがあっても、定年までジッと耐えなきゃいけなかった。仕事以外の付き合いだって簡単には断れなかった」 ドラマは昔気質な父親を悪者にしなかった。時代とともに価値観は変わる。働き方改革とは古い社会の常識を断罪するのではなく、時代の流れに個人がチューニングしていくこと。それぞれが調和していくことである。 それを端的に表すのは、結衣が勤務するweb制作会社・ネットヒーローズの面々。色々なタイプの人間が集まっていた。 定時で帰る結衣と「仕事しかない」の種田がいる会社 東山結衣 絶対残業しないをモットーに、入社以来、定時で帰る生活を続けている。定時退社後は、行きつけの店のハッピーアワーでビールを飲むのが日課。 1話にこんなシーンがあった。同じ部署に異動してきた上司で元カレの種田晃太郎(向井理)、そして新しく部長に就任した福永清次(ユースケ・サンタマリア)とのやり取りである。 種田 「もう帰るんだ。本当に毎日定時で帰ってんだなあ」 結衣 「残業ですか?
今回は現在放送中のドラマ「わたし、定時で帰ります」。 第4話で公開された、 効率アップ!仕事術 が話題になっている。 わたし、定時で帰ります。あらすじ ーー「わたし、定時で帰ります。」あらすじ 主人公・東山結衣(吉高由里子)はWEB制作会社で働くディレクター。 過去のトラウマから入社以来、残業ゼロ生活を貫いてきた。理由が無ければ帰りづらい風潮の中で、仕事中は誰よりも効率を追求し、生産性の高い仕事をし、定時になるときっぱり退社。 行きつけの中華料理屋でビールを嗜み、恋人・諏訪巧(中丸雄一)との時間も大切にしている。 だが新任の部長が赴任したことをきっかけに、結衣の前に曲者社員たちが立ちはだかる。 ワーカホリックの結衣の元婚約者、会社に住み着く非効率男、辞めたがりの新人男子、仕事命の皆勤賞女、双子を育てるワーキングマザー、そして悪気なくブラック発言を連発する部長。 彼ら曲者たちが抱える様々な問題に、結衣はどう立ち向かうのか──? 公式サイトは こちら から。 第4話では会社に住み着く非効率男について、ピックアップされていましたね。 ドラマ中で 「定時で帰れるのには、効率よく仕事をしてるからこそ」 というようなセリフがあり、いいなぁ…。と思いましたね。 みんな、効率よくテキパキ仕事したいですよね。 では早速、4話で公開された、定時で帰れる女・結衣の仕事術をご紹介します。 これであなたも効率アップ! 効率アップ!仕事術 □デスクの整理整頓する →探し物をする時間を短縮する □To Doリストを作成 →優先順位を意識して付箋にメモして、PCに貼る □所要時間を設定して、時間内に終わらせる →アラームを使うのがオススメ 詳しく、見ていきましょう! ① デスクの整理整頓 ドラマでも言っていましたが、 オフィスでの探し物には、年間150時間も費やされている そうです。 「あれ?これなかったっけ?」と資料などを探して、なかなか見つからなかったなんて経験ありませんか? 『わたし、定時で帰ります。』の登場人物に学ぶ、カラフルな働き方改革とは？ | リクナビNEXTジャーナル. 忙しいとき程、机の上がごちゃごちゃしがちですが、そもそも物を少なくして、何がどこにあるか、すぐにわかるようにするのは仕事の効率アップに繋がりますよね! ② To Doリストを作成する これは、とっても大事ですよね。 ドラマでも言っていた通り、 ・紙に書くことで頭を整理させる ・優先順位を決めてから取り組むので無駄がない というメリットがありますよね。 バタバタしているときは、何から手を付けていいかわからない!と、せかせかしてしまいがち。 そんな時にもオススメです!
こういった考え方を悪気なく、無意識に押し付けてしまう人もいたことでしょう。 これらは次第に 文化となり「日本の古いルール・しきたり」として現代まで残りました 。 そういう意味でも、 就職氷河期が私たちに与えた影響はとても大きい と思います。 「ゆとり世代」に見る現代の働き方 さあ、最後は これからの時代をつくる、現代の働き方 を見ていきましょう! これは【わたし、定時で帰ります。】の新人社員たちの様子からも、見て取ることができます。 三谷やその周りの社員たちとは違い、彼ら・彼女らは 実に「今時」な考え方 です。 実際仕事できつく怒られたり、過度な「頑張り」を強要された際には、こんな反応を示していました。 ちゃんと自分の意見を言う(時に反発する) 辛かったら「会社を辞める」と言う 就職氷河期時代の人からすれば「何てことを言うんだ!」と思う出来事かもしれませんよね。 なぜこのような反応の若者が生まれるのでしょうか? それには、こんな時代背景も影響していると考えます。 "現代"の就職背景 就職氷河期時代より求人数豊富 比較的会社を選ぶことができる 1つの会社で働き続ける意識が薄れている 終身雇用が機能しなくなっているため "入りたい会社"に入る若者が増えている 会社を知る機会が以前より増えたため 今は就職氷河期の頃より雇用が安定しています。 そのため 「今辞めたらクビになるかも……」 「やっと拾ってもらった会社だから」 このような考え方をする若者はあまり見られなくなりました。 むしろ今は、 ある程度条件をつけて会社を選ぶ人が増えた ように思います。 そのことはこちらの「大学生就職意識調査」からも分かります。 (マイナビ「大学生就職意識調査」を元に作成) 就活生が会社を選ぶポイントは「 やりたい仕事ができる会社 」が長らく1位を走っていました。 しかしここにきて「 安定している会社 」が追い上げを見せ、今年の調査(20卒の学生対象)で、ついに2位から1位になったのです! さらに「 給料がいい会社 」も、ここ最近で急上昇していることが読み取れます。 本当だ! 「安定」「給料」が上昇してる! どうせ仕事するなら条件の良いところ、働きやすいところを選びたい。 彼らにはこんな気持ちがあるのかもしれません。 若い人たちの考え方も変化しているんだね! 冒頭にも書きましたが、今は国が「働き方改革」を推し進めている真っ最中です。 無理をしてまで働く 自分を殺してまで働く これはもう、 一昔前の働き方 です。 今は、 もっと自分を尊重した働き方をする時代 に変わりつつあります。 でも中には「 これだからゆとりは 」のような言葉を投げかける人もいるかもしれません。 でもこれは 若いあなたが気にする必要のない言葉です 。 事実、昔から時代が動くたび「最近の若者は」と揶揄されることは多々ありましたからね!
このタイトルにモヤっとした気分になった上の世代も多いのでは?
私は企業の現場に入って目標を絶対達成させるコンサルタントです。経営目標を達成させることが仕事ですから、当然、残業削減も手掛けます。 ですから私の思考は、とても現実的。 ドラマはあくまでもドラマですが、実際にドラマのようなやり方で残業を減らすことは、非現実的で違和感があります。社員ひとりに孤軍奮闘させるようなマネをして、いいはずがないからです。 それでは、もし私がドラマの舞台となったWEB制作会社、ネットヒーローズを「残業ゼロ」の会社に変えるのなら、いったいどうするのか。ここで簡単にアイデアを書いてみましょう。 まず、社長が自社を「働きがいのある会社」に変えたいと心から願うなら、現場任せにしないことです。 孤独に耐え、信念を貫く覚悟で、人材の採用や、プロジェクトへの登用、ルール作り、風土形成など、ネットヒーローズは大きな会社ではないのですから、社長みずからがリーダーとなって陣頭指揮するのがキホンです。 組織風土や、個人の価値観を変えるには、長い時間がかかります。ですから、 トップダウンで進めなければなりません。 ■ 実際に、どうやって変えていくのか?