こんにちは、シロウ( @shiro_life0 )です。 うわー最近、お金全然なくてもっと稼ぎたいし、バイト掛け持ちでもしようかな。 このように考えている人に言いたいことが1つ。 バイトの掛け持ちは本当に無駄なので辞めた方がいいですよ! 僕も大学生になってからバイトを3つ掛け持ちしたりしてましたが、今思うとハイパー無駄でした。 皆さんには僕と同じような思いをして欲しくないので、この記事を執筆します。 【本記事の内容】 大学生がバイトを掛け持ちするメリット・デメリット 掛け持ちしたい人と考えている人へのアドバイス 税金についての話なども 税金とかについても詳しく解説していくので、ぜひ参考にしてください。 大学生がバイトを掛け持ちするメリット【何もない】 はい、いきなりすいません。 でもぶっちゃけ、バイトを掛け持ちするメリットって全くないと思います。 一般的に お金を沢山稼げる 色々な種類のバイトを経験できる 出会いが増える みたいに言われますが、ぶっちゃけこれ全部メリットでも何でもないと思います。少なくとも、僕はそう思いました。笑 詳しく解説していきます。 メリット①:お金を沢山稼げる バイトは1つよりも2つにした方がいっぱい稼げるよね? と、お考えの人も多いかもしれません。 結論を言うと、確かにその通りです。 バイトは基本的に最大でも1日に8時間ぐらい、週5回ぐらいしか入れないと思います。(シフト希望を出しても店側が入れてくれないので。) なのでバイトを2つ掛け持ちして、朝と夜でバイトの種類を変えたりすれば1日8~10時間、週6~7とかも働けるようになるので沢山稼げます。 でも ここで考えて欲しいのが『そんなに稼ぐ必要ってあるのか』ということです。 大学生はそんなにお金必要ない話 ぶっちゃけ、 大学生って月8万ぐらい稼げたら十分ですよね。 飲みに行ったり、たまに彼女にプレゼントしたりするだけなら、月8万でも多いぐらいだと思います。 月8万円なら時給1000円のバイトで1日5時間を週4回働けば稼げます。 僕は1つのバイトで月10~12万ぐらいは稼いでいたので、ぶっちゃけこれぐらいまでならバイトは1つでも稼げます。 簡単にまとめると、 月13万以上とかを稼ぎたいなら掛け持ちは必須だけど、大学生ってそんなに稼ぐ必要ないから掛け持ちする必要ないよね 、ってことです。 メリット②:色んな種類のバイトを経験できる 掛け持ちすれば「飲食店」と「アパレル店」とかで他の業種の経験が積めるからよくない?
もし掛け持ちするなら外せない条件 1日1つのアルバイトにする(1日2つのバイトは体力的にきつい) 休日は長時間、平日は短時間などアルバイトの種類を分けよう 「まかない有り」のアルバイトでガッツリ食って食費を節約っ! 「変動シフト制」のアルバイトを選択することが基本! 追記:是非学生時代にやってもらいたいバイト オススメは「リゾートバイト」です!リゾバで非日常を味わってほしいです! 選び方を間違ると地獄がまっているのでその辺も注意してくださいねっ! 詳細ページ リゾバ 転職迷ってる??行動しなきゃにも始まらないよ!! 学生がアルバイトを掛け持ちする際のポイント！最大4つ掛け持ちしていた僕が伝える | バカボンドカンパニー. 転職少しでも考えているなら「転職サイトに登録」だけはしておこう! 自分が見ている世界とはまるで違う世界が見えてくる可能性もあります 今の世の中、転職サイトに登録しないと「情報」がまともに入ってこないんです! 登録と利用は「無料」です <転職を考えたらとりあえず登録したい転職サービス2選> リクナビNEXTで転職 リクナビNEXTは登録することで自己分析ツールが利用できます!別途 リクルートエージェント のサービスも併用することをオススメします。 dodaで転職 dodaに登録するとエージェントサービスも併せて利用可能です。転職活動のサポートを無料でして貰いましょう。
結論から言えば、いろいろなバイトの経験はできます。 でもこれもよく考えてみてください。 色々なバイトの経験を積むことって何のメリットになるのかということを。 もし、バイトを掛け持ちして普通の大学生は得られないようなスキルを沢山身につけられるとかならいいですが、 『誰でもできる業務を沢山経験すること』はメリットとは言えないと思います。 「けど、色々経験しないと将来何の仕事をしたいか見つけられないよ」と考える人もいるかもしれません。 確かにその通りだと思いますが、少なくともバイトで「自分にはこの仕事が向いているから将来もこの仕事をしよう!」とか思うことはまずありません。 なので、やっぱり掛け持ちをして色々なバイトを経験することのメリットはないと言えます。 メリット③:出会いが増える でも色々なバイトをすればその分出会いがあるじゃん! と、このように思う人もいるはずです。 確かにバイトを掛け持ちすればその分、接する人数が増えるので出会いも増えるはずです。 でも、それならわざわざ掛け持ちしなくても合コンとかを開けばOKです。 むしろ、合コンの方が色んな人と出会えるし、メリットは多いかと思います。 大学生がバイトを掛け持ちするデメリット そして、大学生がバイトを掛け持ちするデメリットは大量に存在するので、それぞれ詳しく解説していきます。 デメリット①:移動時間が勿体無い 掛け持ちをしていると『午前中と午後で違うバイトに行く』とかも増えてくると思います。 でも、その移動時間ってとても無駄ですよね(;;) 僕も掛け持ちしていた頃によく午前と午後でバイトを変えていたのですが、移動時間が合計で40分ぐらいだったのでかなり勿体なかったかと思います。 それならその時間分、1つのバイト先で30分でも長く働いた方がまだいいかなって思います。 デメリット②:自由時間がほとんどなくなる バイトを掛け持ちしていると「週5~7でバイト」とかが割と普通になってきます。 となると、友達と遊べる日は週に1~2回とかになります。 いや、遊ぶためにお金稼いでいるのにバイトのせいで遊ぶ時間がなくなったら本末転倒じゃね!?
2015年7月15日号 (no.
専門家が回答 解決済み 労働基準法、給料について 7連勤(月〜日)の場合は7日目の日曜日が休日出勤になり、手当てが付きますよね? 日数が変わりますが、8連勤(火〜火)の場合は7日目が月曜なので、いくら7連勤以上とは言え、手当ては付きませんか?
仕事は体を壊すリスクを負いながらするものではない 最近では相次ぐ過労死の影響を受けてか、労働環境に関する健全化を求める風潮がありますが、まだまだ日本にはこういった会社があるのも事実です。 特に40代50代の世代では辛いことに耐えるのが美徳とされていますが、我慢し過ぎて体を壊しては何にもなりません。 本来仕事は生活に必要なお金を稼ぐためのものであって、体を壊すリスクを冒してまでやるものではないからです。 仮に10連勤をしていい環境があるとすれば、あなたが夢を持って追いかけている仕事だった場合です。 文字通り人生をかけてやりたい仕事であれば、こういった働き方もリスクを承知の上で挑む価値があるでしょう。 ただそうでないなら、自分の健康や人生の貴重な時間を犠牲にしてまでやることはありません。 休みなく連勤することが当たり前になっている人は、自分の健康や将来的な事も考えた上で働き方を考える必要があります。 自分の体の異変に気が付き限界を感じたら、身体を第一に考えましょう。
そして、やはり身体がもたないのでどうにかしてほしいです。 具体的にはきちんと上司と話し合い。(今までちょっと立ち話程度でした) ダメだったらその上の上司とも話し合い。 更に人事にも報告して、それでダメだったら退職を考えています。 トピ内ID: 7036773166 17 面白い 35 びっくり 12 涙ぽろり 688 エール 16 なるほど レス レス数 84 レスする レス一覧 トピ主のみ (7) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 通りすがり 2014年3月12日 01:54 その二人が体調悪い作戦なら トピ主さんも、体調悪い作戦使うんです 具合悪くなくても しんどいふりしてください 周りにあぴーるしまくりましょう それでことあるごとに、「私だけ10連勤」を周囲にも伝えて 上司たちはたっぷり休んでることもいってください がんばってくださいね。 トピ内ID: 9069778915 閉じる× 🐷 たぬき 2014年3月12日 01:55 朝起きてだるかったら 体調不良で休みます と連絡したら? 鋼の体力の持ち主と思われているのかしら トピ内ID: 4491162873 匿名 2014年3月12日 03:05 その上司といったい何の話し合いができるんですか? さっさと人事に「退職を視野に入れた」報告をしてしかるべきです トピ内ID: 7839067495 うむむ。 2014年3月12日 03:15 私なら 一回そんなのがあった時点で間違いなく交渉します。 病弱な上司と不妊治療中の同僚 2人分のフォローをを独りでしろ、なんてあんまりです。 「大変な人」は 職場に1人いても大変です。 ましてや 小さな職場だと 元気な人の負担はずっりですよね。 3人の職場に大変さんが2人もいるなら どちらかを異動させて別の部署が負担すればいいことではない? アルバイトの連勤に注意。法定内でも過労のリスクに留意するべき理由 | シフオプ. 説教垂れる人が 自分の職場に引き取ったらいいじゃない。 まぁ 晩酌できないとかは言わない方がいいですよね。 でも 負担が多すぎて大変 何とかしてほしいと言った方がいいと思います。 あなたが何にも言わないと「大丈夫そうね」で 済んじゃうから。 トピ内ID: 7465761927 🐤 トトロ 2014年3月12日 03:53 そのような休日なしでは医療事故が起きたりあなたがストレスから発症したりしそうでとても心配です。 上司がだめなら本社とか人事部に訴えて、もう一人パートか非常勤さんを雇ってもらいましょう。(私はその非常勤の立場です)喜んで入りますけど。 正社員のかたが休みを取りやすくするために私のような立場で雇ってもらって。私も正規ではないので、休みも多く家庭や趣味とのバランス良く働けて双方ハッピーですが。 そういう増員は無理でしょうか。 トピ内ID: 6313934107 うん 2014年3月12日 04:15 10連勤なんて、みんなそうならいいけど酷いと思う。 夫さんも影響受けますよね。 夫から苦情が出ているので、通常の勤務にしてくださいというのはダメなの?
シフト作成時、アルバイトのシフトが連勤になってしまうことはありませんか? アルバイトのシフト希望に沿って連勤シフトになる場合もありますが、人手不足や繁忙期のため無理なシフトになってしまうケースもあるでしょう。 連勤シフトはアルバイトの心身に大きな負担となり得るため、バランスよく休みを取ってもらうことが大切です。 シフト管理にあたって、労働時間や休日などの法令を遵守するほか、アルバイトの健康面や私生活への配慮も必要になります。 本記事では、連勤に関する法律上の決まりや、過度な連勤を防止できるシフト管理ツールについてご紹介します。 法律上認められている連勤の範囲は?
週に1日しか休みがないと疲れが取り切れないことが多く、以下のような症状が出る可能性があります。 つねにだるさを感じる 日中も眠気が取れない 食欲不振 1日だけでは体を休めるには時間が足りません。 ましてや週6勤務であれば、1日の休みで溜まった家事やプライベートな用事を済ませなければならないことも多いでしょう。 そのため、だるさや眠気が起こり、ひどい場合は食欲不振になることもあります。 6連勤が及ぼす心への影響とは? では、精神的な影響はどうなのでしょうか。 6連勤が続いた場合、 働く意欲がなくなる 日々を楽しめなくなる 過食や拒食 不眠症 このようにストレスを感じてしまっている場合は、さまざまな影響が出る可能性があります。 6連勤を乗り越えたい!気持ちを楽にする方法 現在の職場で働き続けるにしても、転職するにしても、とにかく目の前の6連勤を乗り越えなくてはなりません。 気持ちを楽にするためにはどうしたらいいのでしょうか。 仕事後の楽しみを作る 家や職場の近くで、ふらりと気軽に寄れる居酒屋やバーを見つけたり、美味しいスイーツを買って帰るなど仕事後の楽しみを作ってみましょう。 仕事後の楽しみを糧に、日中の仕事を頑張ってみてください。 割増賃金分の給料で贅沢する 通常の給与は生活費や貯金に充てて、割増賃金の分は欲しいものを買ったり、休みが取れたら旅行に行くなど贅沢に使ってみてはいかがでしょうか。 「この贅沢のために働いた!」と思えば、少し気持ちが楽になる気がしませんか? ひたすら「無」になる 休みを指折り数えていると、つらさを実感してしまいます。 とにかく毎日出勤して仕事をこなし、「あと休みまで○日」と考えるのはやめてみましょう。 貴重な休日に自分を甘やかす 貴重な休日は思い切り自分を甘やかしましょう。 好きなだけ寝て過ごしたり趣味に没頭したり、マッサージなどに出かけて体をいたわるのもオススメです。 6連勤はもう限界!となる前に転職を成功させる方法とは?