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Mon, 12 Aug 2024 10:12:16 +0000

タイムカードなしの会社に勤めてる方はいますか?残業代とかどうやって請求させますか?サービス残業で泣き寝入りになっちゃってますか? 言い忘れましたが、うちの会社はタイムカードがないだけではなく、出勤したら出勤スタンプを押すだけです。なので時間は管理しません。個人的に手帳に書いてあるだけになりますが、これしか方法ありませんよね? 質問日 2014/10/14 解決日 2014/10/21 回答数 7 閲覧数 2559 お礼 0 共感した 0 agrga_ragさん、 私はずっとタイムカード無しの職場に勤務しています。勤務の記録は手書きでした。いずれも職場は信頼出来ます。 タイムカードは全て善ではありません(タイムカードの始業•終業の打刻が全て労働時間とはみなされません)。会社が信頼出来なくなると、もう自分で勤務記録を付けなけれはならなくなります。 どちらにしても、サービス残業をさせられていたら、自分の勤務記録を証拠にサービス残業代の支払を請求しなければいけません。泣き寝入りは絶対ダメです。 自分の勤務記録と賃金支払明細書を持って行って会社の所在地を管轄する(所轄の)労働基準監督署に相談してみましょう! 勤怠管理をシステム化してタイムカードを廃止するメリットとは | TECH+. 回答日 2014/10/15 共感した 0 質問した人からのコメント タイムカードがなくても、信頼できる会社とは羨ましいです。 サービス残業代、恐らく100万近くはあると思うので、絶対に請求してます。 皆様、ご回答ありがとうございました!! 回答日 2014/10/21 自己申告制 使用者に労働時間を管理する責任があるといっても、その責任を果たす方法のひとつとして労働者本人に命令して報告させるというのも責任を果たす方法のひとつです。 なので、その旨、所定の様式なども定め、労働と労働時間の定義も定め、就業規則に規程を事業主さんが追加し周知されるといいですね。 とくに、警備業や建設業、トラック運送業など、事業主がいる事業場と労働者のいる事業場に相当の距離がある場合、こういった方法しかとれないと思います。 最近は、位置情報までメールできるフリーの勤怠管理アプリもあります。 通信技術の発達とともに、選択肢が増えたのはいいですが、 私は、紙での自己申告制の方が手っとりばやいかなと思います。 回答日 2014/10/15 共感した 0 まず最初に・・・・ 仮ににタイムカードがあっても、 その打穀時間がそのまま勤務時間ということにはなりません!!!

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勤怠管理をシステム化してタイムカードを廃止するメリットとは | Tech+

07. 06 【2021年版】定番の勤怠管理システム25選を徹底比較!

最近ではタイムレコーダー代わりとして、社員証やICカードで社員の勤怠を管理している会社もあるでしょう。 それが無いにしても自社のパソコンなどを使って、クラウドの勤怠システムで出退勤の管理を行っているのが一般的かと思います。 ところが、こういったITが発展したご時世にあってもタイムカードが全く存在しない会社があります。 そんな会社は得てしてブラック企業の可能性が高い! そもそもタイムカードは置かなくてもいいのか? 結論からいうと、法律で「タイムカードを設置する義務がある」といった内容のものは存在しません。 そのため、会社に強制的にタイムカードを置く必要はないのが現状です。 会社は社員の労働時間の管理をしなければいけない とはいえ、 会社側は社員がどれ位の時間・日数を働いているかを管理する義務は生じています。 また社員の労働時間や労働日数は記録しなければならない。 仮にタイムカード(ICカード含む)がない場合でも、何らかの形で働いている人間の労働時間を記録として残して置く必要はあるのです。 そして、この書類は3年間保存しなければならない。 引用元: 労働時間の適正な把握のために|厚生労働省 そのためタイムレコーダーのようなものが無くても、手書きの出勤簿や労務管理シートのようなものは存在してなければなりません。 これさえもない場合はどうなのか? 何の根拠もなく一方的にタイムカードを破棄している会社は、従業員にサービス残業させるのが見え見えのブラック企業だと言えます。 第一タイムカードがないのにどうやって残業時間を把握するのか? 自己申告による労務管理も一応はある タイムカードも出勤簿も使わない労務管理の仕方として、「自己申告」による管理方法といった手段も一応はあります。 簡単に言えば、経営者と従業員の口約束を元に働く時間が決定するようなもの(これに関しても記録の必要はあります)。 しかしそれは現実問題として難しい。 例えば予想されるやりとりはこんな感じでしょうか? 社員 今日は9時に出勤しました 社長 おう!ご苦労! 社員 昨日は19時であがりました こういった確認を社員一人ひとりに対して行うことになるため、手間の面からも全く現実的ではない。 その上、経営者は必要に応じて従業員が適正な時間内で働いているのか?の実態調査を行わなければならないため、かなり手間のかかる手法だといえます。 そもそも、ここまで厳格に労務管理が行われる会社は「タイムカード」が存在しています。 会社がタイムカードを置かない理由 会社がタイムカードを設置しない理由は一つです。それは、 残業代を是が非でも払いたくないから です。 確かに職種や業界によっては、労働時間で対価を計りにくいものもあります。 また中小企業の中には、残業が発生しないなどの理由で、タイムカードを敢えて設置しない会社が存在するのも事実。 ですが悪どい経営者の中には、 社長 タイムカードなんていう不遜な物が存在するから、サービス残業や残業代なんてものが発生するんだ!

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(パーツレビュー総投稿数:27件) 2021年5月22日 2020年秋版最新地図に更新しました 08675-0AY71 ☆彡亮太 (パーツレビュー総投稿数:34件) 2021年5月6日 12 車両購入時に着いていたナビの地図データが2015年と古かったので、2019年に更新しました。 kei2004 2021年5月5日 13 2020年12月購入、2021年1月31日交換 新規登録から3年が経過し 自動更新期間が終了となったため、買い替え。 これでまた2年間、走行中でも自動地図更新が行えます。(^^ 貴重な地図データ... simauma (パーツレビュー総投稿数:69件) 2021年4月17日 プログラムディスクという謎のディスク 試しにNHZN-W60Gの未更新につこんだところ地図更新されました 12年秋版まで入ったんでしょうが今更ですね。 タケしゅ (パーツレビュー総投稿数:47件) 2021年4月14日 4 長らく更新してなかったナビソフト。昨年の最新で最後のアップデートをした。 エアコンも大規模故障してるが25万かけて直して乗ることにした。17年落ちの車だが走行は57000。まだまだ乗れる! IMPALA350V8 (パーツレビュー総投稿数:43件) 2021年4月5日 レジャーシーズン到来😁2年振りにDVDナビをversionupしてみました! シート真下のナビコン用カバービスが締まって無かったので手早くスロットイン出来ました! ※レビュー数の集計には時間が掛かる場合があります。 画像はユーザーから投稿されたものです。 ※レビューは実際にユーザーが使用した際の主観的な感想・意見です。商品・サービスの価値を客観的に評価するものではありません。あくまでも一つの参考としてご活用ください。 おすすめの商品 ヤフオク! の商品を見る [PR] トヨタ(純正)の商品一覧へ その他の商品一覧へ

マップオンデマンド(地図更新) / ディスク/USBメモリで更新する FAQ No. 2113 G-BOOK対応HDDナビ 標準装備・メーカーオプション G-BOOK対応SDナビ T-Connectナビ G-Link対応ナビ 一度に更新できるのは3都道府県までとなります。4都道府県以上を更新されたい場合は、再度都道府県を選択し更新を行ってください。詳しい手順は以下をご確認ください。 なお、1都道府県でも更新を行えば、高速道路・有料道路、主要国道は、全国更新されます。 <都道府県地図の更新手順> 1. 地図データを保存したディスクをナビゲーションに挿入してください。 13. 地図更新が完了すると、音声で「地図の更新が完了しました」とお知らせし、現在地画面に戻ります。更新する都道府県が3件以内の場合、以上で更新完了です。続いて他の都道府県を更新する場合は、以下の手順を繰り返します。 更新が完了したことを確認する場合は、 こちら をご覧ください。 ナビゲーションにより、画面の細部やスイッチ・ボタンの名称・位置が異なります。詳細はナビゲーション取扱書をご確認ください。 こちらもご覧ください