転職活動を行い、ある企業から内定をいただいたのですが、その際に求人で書かれていた入社予定日より早く入社しても問題ない旨を伝えられました。 しかし、私自身は求人に載っていた日付での入社を想定していたため、短期留学する予定を入れてしまっており、 予定よりも早く入社することができない状況です。 このことを素直に伝え、求人に書いてある入社日が良いということを伝えると印象が悪くなってしまうでしょうか。 印象悪くはならないです。 逆に企業側が早く入社しても問題ないことを伝えて来る理由としては、 ・元々の入社予定日より前の日付に在籍していることがその年度の賞与支払対象になる ・単に労働力不足で1日でも早く人手がほしい などがあります。 このように、転職先の企業側が早く入社しても問題ないことを提示してきた場合、当初の入社日に入社して問題ありません。 また、印象が悪くなる心配もありません。 転職におすすめの入社時期はある?
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A:現在のプロジェクト案件が12月までありますので、入社は1月以降でお願いできますでしょうか? B:12月中旬に会社にて賞与がでますので、それをいただいてからが良いので1月以降でお願いできますでしょうか? 一目瞭然ですよね。理由が有給休暇、ボーナスも当然あると思いますが、 必ずプロジェクトや引継ぎ、規定で決まっているなどの回答で入社日の調整をおこなう様にしましょう。 内定から入社まで期間を空けて入社する場合 無事に入社が決まり、プロジェクト案件を理由に3ヶ月待ってもらえるとした場合、 3ヶ月の期間は非常に長い です。 企業側も多くの求職者を1ヶ月程度で内定から入社まで対応しているので、 長くなればなるほど、緊張感が薄れてしまいます。 緊張感が薄れてしまうと、 求職者側では『入社意欲の低下』があったり、逆に『入社まで不安が続く』などの感情 が出てきてしまいます。 せっかく入社まで得ることが出来た企業に、入社前からマイナスを見出すのは嫌ですよね?
ご迷惑をおかけして大変申し訳ないのですが、退職日が当初の予定より遅れた×月〇日と決定したため、入社日を×月×日以降とさせていただけないでしょうか?
転職面接で入社可能日を3ヶ月後を希望するのは印象悪いですか?
転職をする際は、転職先企業と自分の都合だけを考え、今働いている会社(現職と表現します)の都合は後回しにしがちです。それは本当に正しいのでしょうか。 当然その考えは間違っています。 今までお世話になったのですから、現職の都合にも配慮すべき です。 急に辞めてしまうと、現職の同僚が退職者の仕事を埋め合わせます。それはかなりの労力が必要となり、大きな迷惑をかけることになります。 実務的な面のみならず、人道的な面からも現職の都合には耳を傾けるべきです。 人に迷惑をかけない、立つ鳥跡を濁さず、という感覚は社会人として必要 です。 もし 引継ぎもろくにせず会社をやめた場合、業界であなたの評判について悪い噂が経つ かもしれません。社会というものは意外と小さいものです。 では、円満退社を成功させるにはどのように動けばいいのでしょうか?
悩んでいる人 内定もらった後、入社日まで3ヶ月も待ってもらえるの?
通信の盗聴防止策 当社が運営するWebサイトを通じて、個人情報等の機密性の高い情報をご登録いただく際には、通信途中における盗聴等を防止する目的で、SSL(Secure Sockets Layer)による暗号化技術を使用いたします。 2. クッキー(Cookie)・Webビーコンの利用 当社のWebサイトでは、Cookie(※1)、Webビーコン(※2)を、以下の目的のために利用する場合がございます。 ・ご利用のブラウザ、あるいはご利用者を特定し、認証の手間を軽減するため ・Webサイトやメールニュースの利用状況を把握し、改善を行うため ・Webサイトの表示を、お客様ごとにカスタマイズするため あらかじめ個人情報を登録いただくサービスにおいて、ブラウザにCookieを受け付けない設定や、画像を表示しない設定にしてご利用いただく場合、Webサイトで提供している機能の一部がご利用できない場合がございます。 3. ログ情報の利用 当社のWebサイトをご利用された際に、利用者が使用しているIPアドレスをはじめとしたアクセスログ情報を当社のサーバーに記録しております。 本情報は当社のWebサイトの利用状況把握のために利用し、ユーザー認証が必要なページ以外では、利用者本人を特定する目的では利用いたしません。 4. 職務経歴書 歯科衛生士 ダウンロード. リンク先個人情報の取扱いについて Webサイトからリンクされている当社、及び当社グループ以外が運営するWebサイトにおける個人情報の取扱いについては、当社が責任を負うことはできません。 本方針に定めた個人情報の取扱いに同意されず、ご登録いただけなかった場合は、お申し込みいただいたサービスの提供ができないことがございます。 ※1 ブラウザがWebサイトをアクセスした際にWebサーバーから送られ、以降のアクセス時にブラウザからサーバーに送信される識別情報をいいます。 ※2 Webサイトのページ中に含まれる、ページがアクセスされたことを記録するための小さな画像ファイルをいいます。
月給250000円~ ※能力・経験考慮 【若林支店】 仙台市宮城野区宮千代2-1-2 アイランドビル3F ※仙台市内5支店、名取市内1支店で同時募集中! 月給190, 000円~450, 000円 (一律職能手当4万~25万含む) ※試用期間3ヶ月は時給900円~1000円 ※経験・能力・年齢考慮の上優遇 ※試用期間終了後賃金を見直す場合あり 仙台市宮城野区扇町1-6-1 時給1, 300円〜1, 450円 *交通費規定支給(月額支給上限30, 000円) ◎月収例191, 100円〜213, 150円可 ※時給×8h×21日 【試用期間2ヶ月あり】 ・うち、研修期間中(2週間~3週間程度)は時給1, 200円 研修の習熟度に... ●仙台市宮城野区榴岡1丁目 ※JR線「仙台駅」より徒歩5分 ※ビルフロア共有喫煙専用室設置あり (電子タバコのみ可) ※車通勤不可 時給1400円 ★今だけ!2ヶ月限定時給1500円! (規定有) ★月収31万円以上可 ★日払いOK(規定あり) 仙台市宮城野区 *JR仙石線 小鶴新田駅から徒歩15分
会社名称 社会福祉法人 秋桜会 本社所在地 〒781-2152 高知県高岡郡日高村沖名1番地 従業員数 当事業所70人 (うち女性50人) 企業全体70人 業種 医療,福祉 事業内容 特別養護老人ホーム「コスモスの里」デイサービスセン夕一「ひだか」生活支援ハウス「コスモスの家」ヘルパーステーション「ひだか」居宅介護支援事業所「ひだか」 地図 情報元:いの公共職業安定所 育児休暇取得実績 あり 通勤手当 実費支給 上限あり 月額:20, 000円 雇用期間 フルタイム 特記事項 ※履歴書、職務経歴書、レポート(題「私の中の福祉」 400字詰原稿用紙に手書きで2枚以上)を持参して下 さい。 【ご注意】 求人票は雇用契約書ではありませんので、労働条件等は 採用時に「労働条件通知書」等により確認してください。 備考 ◆年3回の賞与のうち3月の賞与は、一時金です。 ※しごと体験講習実施事業所。 掲載開始日 平成24年11月01日 掲載終了日 平成25年01月31日 採用人数 1人 情報元:いの公共職業安定所
Global Leader in Industrial 職種 開発&トレーニング 給与 500 - 600 万円 日付 2021-08-04 業種 エレクトロニクス・電子工学 勤務地 埼玉 求人番号 Job-00203434 語学力を活かしてご活躍いただけます 職種 秘書(個人付き) 給与 410 - 650 万円 日付 2021-08-04 業種 食品&飲料 勤務地 東京 求人番号 Job-00205926 概要: Our client is a world leading beverage manufacturer. A global leader in food packaging machin 職種 CAD / 設計エンジニア 給与 473. 6 - 655. 職務経歴書 歯科衛生士. 2 万円 日付 2021-08-04 業種 機械 勤務地 千葉 求人番号 Job-00206137 Top tier global animal health company 職種 マーケティング 給与 1200 - 1400 万円 日付 2021-08-04 業種 製薬 勤務地 東京 求人番号 Job-00204226 概要: This company works in animal health.