名称 日本原燃株式会社 JAPAN NUCLEAR FUEL LIMITED [略称 JNFL] 当社のシンボルマークは、日本原燃が、社会と調和しながら発展していく姿を表しています。 横長の無限大()は、当社を表し、成長する若葉と原子燃料サイクルをイメージしています。 縦長の無限大()は、永遠に発展する地域社会をイメージしています。 また、中央の輪()は、二つの無限大を結びつけ、当社と地域社会とのコミュニケーションの輪を広げ、調和と信頼の醸成をイメージしています。 JNFLは、Japan Nuclear Fuel Limitedの略称です。 本社所在地 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108 TEL:0175-71-2000(代表) 代表者 代表取締役社長 社長執行役員 増田 尚宏 設立年月日 1992年7月1日 (日本原燃サ-ビス株式会社(1980年3月1日設立)と日本原燃産業株式会社(1985年3月1日)が合併し発足 資本金 4, 000億円 株主構成 全国9電力会社、日本原子力発電(株)、その他74社 売上高 197, 142百万円(2019年度) 従業員数 3, 083人(2021年4月1日時点) (青森県出身者 2, 000人) 事業内容 ウランの濃縮 原子力発電所等から生ずる使用済燃料の再処理 前記2. に関する海外再処理に伴う回収燃料物質および廃棄物の一時保管 低レベル放射性廃棄物の埋設 混合酸化物燃料の製造 ウラン、低レベル放射性廃棄物および使用済燃料等の輸送 前各号に付帯関連する事業 事業所一覧 再処理事業所 濃縮・埋設事業所 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附504番地22 青森地域共生本社 青森県青森市新町二丁目2番11号 東奥日報新町ビル TEL:017-773-7171(代表) 東京支社 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号日比谷国際ビル TEL:03-6371-5800(代表) 組織図 2021年6月現在
業務負荷が均等化する まず、多能工化で得られるメリットとして一番に挙げられるのは、 「社員の担当する業務の負荷が均等になる」 ということでしょう。従業員の能力というのは決して一定ではなく、人によってできることとできないことがあるので、業務によっては特定の従業員にだけ負担がかかってしまうことがあります。 そうなると、残業の量に偏りが生じる、あるいは無駄な人件費が発生するなど、さまざまな問題に直面する可能性が出てくるでしょう。多能工化を導入することで、それらの問題を防ぎ、 効率的に人材を活用できる ようになります。 また、もし欠勤などのイレギュラーな事態が生じたとしても、あらゆる業務に精通している従業員がいればそのときいる人材でフォローして業務を進めることができるでしょう。納期の遅れなども生じにくくなるので、クライアントに迷惑をかける心配もありません。 2. 組織の柔軟性が向上する 一つのことに特化した企業にもたくさんの良さがあるのは事実ですが、時代が移り変わるにつれて市場の需要が複雑に拡大したことで色々な業務に取り組むような高い柔軟性を備えた企業が増えてきました。事業の運営を継続して行うというのは非常にハードルが高く、潰れていく企業もたくさんありますが、柔軟性が高い企業はどのような逆境の中でも生き残れる強さがあるのは間違いありません。 多能工化を行って各従業員が複数の仕事をこなせるようになると、会社全体としても 時代の変化に合わせて柔軟に変化していくことが可能 になります。 時代がどのように動くかを読み当てるのは簡単ではなく、いつ不測の事態が起こってもおかしくはないでしょう。普段から複数の業務に取り組んで従業員をたくましく育てておけば、責任者の不在などの突発的な事態においても、その場にいる人員で臨機応変な対応ができるようになります。 3.
スキルマップの作成 多能工化する業務を特定する最初の手順としてスキルマップを作成します。 スキルマップについては、 「環境に適応するチームをつくるための「スキルマップ」 の作り方・活用方法」で、詳細を解説しているのでご覧ください。 2020. 05. フレックスタイム制での残業時間の取り扱いはどうなる？ | 勤怠管理コラム（総務・人事のお役立ちコラム） | クラウド勤怠管理システム「AKASHI」. 14 「仕事はできる人に集中する」といわれますが、これはどの組織にも共通した傾向なのではないでしょうか。 仕事を依頼する立場に立つと、業務を正確かつ迅速に処理してくれる人に仕事をお願いするのは、ある意味自然な心理だからです。 このように仕... 02. 業務マニュアルの整備 サブ担当として取り組む業務の発生頻度は、 メイン担当と比べれば少なくなるため、作業の仕方を忘れてしまいます 。 従って、 多能工化を推進する上でマニュアルは必要不可欠なツール となります。 見てわかりやすいマニュアルを整備すれば、多能工化の教育訓練も進めやすくなります。 多能工化の教育訓練用としても、作業に実際に取り組む際の支援ツールとしてもマニュアルを整備しましょう。 03.
11日間の「チャレンジ休日」を導入し、1カ月連休も可能に 1人3役の多能工化で、生産性の向上と休みやすい風土を醸成 25歳以下の「新鮮組」でコミュニケーションを活性化 定期的な面談を行い、家族とのつながりも重視して就業を支援 女性従業員の就業継続を支援。ロールモデルの育成にも注力 取り組んだ背景とは?
育成計画を立案・実施する マニュアルを作成したあとは、従業員育成計画を立案しましょう。効果的なのは現場での実務を通して訓練を行うことです。立案する際は 「いつ」「誰が」「誰に」「何を」「どのように」という点をそれぞれはっきり決めることを意識 しなければなりません。計画が完成したら、それに従って従業員教育に取り組みましょう。従業員にとって複数の業務に対する知識を養うのはいろいろな苦労が伴います。 もし従来の業務と並行して教育していくとなれば、それだけかかる負担も大きくなってしまうので体調などはしっかり配慮しなければなりません。あまり無理を強いるとモチベーションが低下してしまうので気をつけましょう。また、教育がうまくいかないことがあれば別の対策を考えたほうがいいかもしれません。別の人材を配置するなどの対応をとるのであれば、従業員と話し合いをするなどして慎重に進めていきましょう。 4. 評価を行い定着させる 従業員教育の実施がスタートしたら、 こまめに評価を行う ようにしましょう。中間評価を行った結果、従業員の育成が計画どおりに進んでいない部分がある場合は、計画を見直すなど改善に取り組まなければなりません。多能工化の業務対象が間違っていないか、教育側の人材配置は正しくできているかなど、さまざまな要因を想定しながら改善していくことが大切です。 育成が進んだ後は、マルチスキルの定着化を図りましょう。ただし、 多能工として育成した従業員だからといってなんでも押し付けてしまうのは危険 です。従業員の不満が溜まって退職するようなことがあっては教育にかけた時間がすべて無駄になってしまうので、常にバランスをきちんととることを心掛けなければなりません。 多能工化を成功させるためのポイント 多能工化は非常に大きな効果が得られる手段ですが、間違ったやり方をしてしまうと本来の効果を得ることができなくなってしまいます。ここで成功させるために大切にしたいポイントを説明するのでしっかり確認しておきましょう。 1. 適正な評価・報酬を与える 多能工化は従業員の能力を向上させることができる反面、正しく取り組まないとモチベーションの低下のリスクを招いてしまいます。そのため、 従業員を正当に評価し、報酬を適正なものにすることが多能工化の成功には欠かせません。 スムーズに多能工化を進めるためには、従業員がステップアップするごとに昇給などの評価を与えることを意識しておいたほうがいいでしょう。 従業員のモチベーションを高められるように、成果はしっかり讃えて誠意を見せるのはもちろんのこと、報酬制度などに工夫を施すなど努力することが大切です。評価制度はこまめに見直し、実態に即した評価ができるように心掛けましょう。 2.
5cmのハイタイプで、たくさんの本を収納できる本棚です。前にはスライド式の棚が付いており、前後2列で収納できるため、大量の本をすっきりと片付くのが特徴。文庫本やコミックなら約544冊収納可能です。 スライド棚の下部には、本をたくさん収納して重くなってもスムーズに動かせるよう、ローラーやガイドレールが付いており、快適な使い心地。上部には棚が誤って外れないよう工夫がされており、安心して使用できます。 山惣工業 薄型天井つっぱりブックシェルフ 文庫本やコミックなどを収納したい方におすすめの薄型本棚。奥行17cmとスリムで、省スペースなので狭い部屋にも無理なく設置できます。 棚板は1. 5cm間隔で高さを調節できるため、デッドスペースが生まれにくく、効率よく収納できるのがポイント。コミックや文庫本なら、約480冊収納できる大容量が魅力です。 上部に付いているボックス部分は完成品で届くため、本体の組み立てだけで済むのも嬉しいところ。負担が少ないので、組み立てが苦手な方にもおすすめです。 Goothings 本棚 扉付 扉の内側にも棚が付いており、省スペースでたくさんの本が収納できる本棚。扉付きの本棚は、本が日焼けしたり、ホコリをかぶったりするのが気になる方におすすめです。 コミックならおよそ416冊を収納可能。本のほか、CDやDVDも一緒に収納できるため、部屋がすっきりと片付きます。扉内側の収納棚には、扉を開閉した際に本が落ちないよう、ストッパーが付いているのもポイント。扉を閉めればすっきりと見えるシンプルなデザインで、リビングなどに設置するのもおすすめの本棚です。 本棚のAmazon・楽天市場ランキングをチェック 本棚のAmazon・楽天市場の売れ筋ランキングもチェックしたい方はこちら。
「DIYで本棚を作ってみたい。」 そう思ったことはありませんか? 前回の「 安価で手軽!! 足場板製本棚・シェルフ・テーブルの作り方とインテリア例 」の中で紹介した本棚の場合、上から見るとL型のスペースがあり、杉の足場板(柿渋塗装)と金物を使って、壁から壁・床から天井までのデザインにした訳ですが、 DIYのメリットは 「隙間にぴったり」や「出し入れしやすい高さ」など欲しいサイズの本棚が作れること 収納量に合わせた本棚が作れること 凝ったデザインができること など自由度が高いことです。 でも、いきなり本棚作ろうと思っても「何をどう始めてよいのやら? 」ということにもなりかねませんので、私が本棚をDIYした時の手順と参考になりそうなデザインのアイデアを紹介して行きたいと思います。 Sponsored Link 1. 壁面本棚をDIYした時の手順 本棚の設置予定場所 1-1. どのくらいの量の本を収納するかを考える 本を同じ場所に全部収納することができるに越したことは無いですが、1冊なら片手でちょいと持てる本も、まとまれば重くなり、重くなればその分、棚板の耐荷重にも影響してきます。 また本には、小さくて持ち運びしやすい文庫本からハードカバーの写真集など、様々な種類が存在し、サイズもまちまち。 厚みが少ない絵本 「本が収納できれば良いのよ。」と安易に考えていると本棚を作った後に「本が棚板から飛びててしまった…」なんてこともありますので、どんな本をどのくらい(何冊くらい)収納するのかを考えておくようにしましょう。 本のサイズ例(高さ×幅) 文庫本(148×105mm) 単行本(182×128mm) コミック・漫画(182×103mm) 雑誌(257×182mm)B5 写真集(297×197mm)A4 1-2. 理想の本棚のイメージを考える 本の量やサイズが決まったら次は「どんな本棚にしたいか」を考えます。 (後から紹介する「 の参考になる本棚デザイン例 」を参考にするのがおすすめ) 私の場合は、「 A4サイズまでが収納できて、壁から壁・床から天井まである本棚 」という希望があったので以下の2つを参考にしました。 本と棚板の隙間からチラリと見えるカラフルな壁が可愛いデザインは絶対に採用したい!! 本棚の天板の上にゴージャスな飾り縁(別の壁に使ったモールディングが余っていたので利用したい)をつけたい。 ただし、天板の上が埃貯めになるのは避けたいので、天井いっぱいにデザインしたい!!
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