経理実務に携わる方は、「経過勘定科目」という言葉を耳にしたことがあるかと思います。 一般的には、未収収益・未払費用・前受収益・前払費用を総称して、経過勘定科目といわれます。 経理実務では、この経過勘定科目を使わなければならない取引がたびたび発生します。しかし、この経過勘定科目の使い方で悩まれる経理担当者も多いようです。 そこで今回は、4つの「経過勘定科目」未収収益・未払費用・前受収益・前払費用それぞれの内容と、経理処理における注意点についてわかりやすく解説していきます。 未収収益とは?
2523 賞与に対する源泉徴収 社会保険料の負担が増える 源泉徴収に加え、社会保険料の負担も発生します。負担額は、賞与額に対して毎月の保険料率と同じものを乗じて算出します。 なお決算賞与の支給後は、通常の賞与を支給した場合と同様、 支給日から5日以内に 「被保険者賞与支払届」「賞与支払届総括表」 などの書類を日本年金機構または各健康保険組合に提出する必要があります。 社会保険料は未払計上できない 社会保険料は未払計上することができません。なぜなら、従業員が月の途中で退職した場合、その従業員に係る保険料を納付する必要がないからです。つまり、「決算賞与を支給する」旨を決定をした時点では社会保険料額が確定していないため、未払計上にできないのです。 実際、法人税基本通達9-3-2には、「法人が負担すべき社会保険料額は、当該保険料等を計算する月の属する事業年度の損金とする」という旨の記載があります。そのため、決算賞与を支給する場合は、あくまでも決算賞与額のみを未払計上できると覚えておきましょう。 「社会保険」とは?加入条件から会計処理までをわかりやすく解説 キャッシュフロー管理が重要 従業員に賞与を支給すれば、当然、手元に残るお金は少なくなります。そのため法人税を納付した場合に比べ、よりキャッシュフローが悪化する可能性があります。 わかりやすいように「利益額1, 000万円、実効税率21. 4%」として、賞与を支給する場合としない場合とで簡単に比較してみましょう。 まず、「決算賞与を支給しない場合」は、法人税額は214万円となります。一方、「100万円を決算賞与として支給した場合」は、法人税額は192. 6万円となり、21. 仮払金と前払金の違いは何なの？これを基準に考えるとわかりやすい！｜簿記の気になる情報まとめ. 4万円分の節税効果が見られます。 しかし、 決算賞与との合計で見ると「手元のお金が292. 6万円減っている」 ことが分かります。このように節税効果がある一方で、キャッシュフローを悪化させる可能性があるので注意が必要です。 キャッシュフローと利益の違いは?黒字でも資金がなければ倒産する!
返送金利型ローンの金利上昇リスクについては、警鐘が鳴らされることが多いです。 ただし、利用する際の条件等によっては、意外とリスクは高くないケースもあるため、基本的な仕組みを押さえたうえで対策を講じておきましょう。 未払利息とは返済額よりも利息が多い状態 変動金利型ローンを利用した場合の利息として、最もおそれられているのが「 未払利息 」です。 一般的な変動金利型では、金利の見直しがあっても返済額は5年単でしか変わらず、利息と元金の割合が調整されます。 しかし、急激な金利上昇が起こると、計算された利息のほうが返済額より多くなるという最悪の状況に陥る場合があります。 これが、「未払利息」です。 未払利息が発生すると、返済を行っているにもかかわらず、ローン残高は増えてしまいます。 また、未払利息に対しては利息はかかりませんが、5年単位で返済額が変わったあとからはローン残高に組み込まれますので、その後は実質的にかかってくることになります。 実際、1991年に、未払利息が発生したことがありました。 しかし、金利の低下によって、その後は一度も起こっていません。 急激な金利上昇リスクへの対処法 上表は未払利息が発生する場合の一例です。 借入当初の適用金利は0. 825%で、3年目、4年目、5年目にそれぞれ1%ずつ適用金利が上がる前提です。 このケースでは5年目である49回目の返済から未払利息が発生します。 48回目(4年目)のローン残高(=32, 480, 703円)と、5年目の適用金利(=3. 825%)から「32, 480, 703円×(3. 825%÷12)=103, 532円」が49回目の本来利息となるはずですが、返済額ほうが95, 971円ですので、差し引き7, 561円が未払利息になるという理屈です。 この例でも、6年目以降の返済額は「125%ルール」により、直前の1. 未払金とは わかりやすく. 25%である119, 963円に抑えられます。 しかし、本来なら152, 232円になるはずですので、将来に負担が先送りされた状態です。 未払からは抜け出せたものの、返済額のほとんどが利息です。 6年目以降も同じ金額が続く前提では、11年目(および16年目)にも再び返済額が増えてしまいます。 基準金利に置き換えると、「5. 475%(2. 475%+3. 0%)」の水準です。 この水準では、民間住宅ローンが自由化された直後(1994年9月、4.
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前払金 以上で前払金を支払った時の仕訳は完成です! 前払金の使い方2:商品を受け取った時 例題2)奈良商店に注文していた50, 000円分の商品を受け取りました。 代金のうち10, 000円は注文した時に支払った内金と相殺、残りの代金は現金で支払いました。 この時の仕訳をしてみましょう! どんな負債？未払金とは何か？未払費用との違いもわかりやすく解説！ - 起業ログ. 注文していた商品が届いたようです。 この時はどのような仕訳をするのでしょうか? まず商品を仕入れたので、仕入れを記入してきます。 仕入は費用勘定。 費用のホームポジションは借方(左側)です。 仕入 50, 000 次に代金のうち10, 000円は注文した時に支払った内金と相殺」という文章に注目してみましょう。 内金とは問題1で支払った前払金のこと。 相殺とは差し引きをして帳消しにするという意味です。 ということは受け取った10, 000円分は請求する分から差し引きますよ。 ということになります。 さらに別の角度から見てみると、前払金は商品を受け取るための権利を得ることになるので資産科目だとお伝えしました。 商品を受け取ったことにより、その権利がなくなるので、前払金を減少させるということになります。 ですので、問題1で計上した 前払金を減少させます 。 最後に残りの代金は現金で支払ったとありますので、残りの代金(50, 000-10, 000=40, 000)の仕訳をしていきます。 現金を支払うので資産が減少したことになります。 40, 000 これで左右の金額が一致しました。 以上で商品を受け取った時の仕訳は完了です! 「前払金とは何かをわかりやすく解説!簿記初心者に必要な意味や使い方」のまとめ 今回は前払金の意味や使い方を簿記初心者向けにわかりやすく解説してみました。 商品を購入する際に、先に代金を払った時は前払金を使いましょう。 ただ、同じ前払いでも使う用途や金額がわからない状態で支払う時は仮払金を使います。 詳しくはこちらでお話ししますので、気になる方はチェックしてみてくださいね。 >>前払金と仮払金の違いは何?これを基準に考えるとわかりやすい
記事更新日: 2021/04/01 個人事業主、法人どちらの場合でも「免税事業者」として認められるための条件を満たすことで、消費税納税が免除されます。 しかし国税庁のサイトでの説明は少し分かりづらく、またルールが改定されることもあるので、多くの人にとって正しく理解するのが簡単ではありません。 また古い記事だと、ルール変更前の情報が載っている場合もあるので要注意です。 本記事では、2019年の最新の情報にもとづき、 どうすれば「免税事業者」の条件を満たせるのか 消費税の免税期間を最大化する方法 をわかりやすく解説していきます。 免税事業者とは?
「有形固定資産とは何かをわかりやすく解説!簿記初心者は必見!」のまとめ 今回は簿記初心者向けに有形固定資産とは何なのかをわかりやすく解説しました。 有形固定資産は、会社や企業が1年以上にわたり所有する資産で備品・車両運搬具・建物・土地など実態のあるものを言います。 有形固定資産は取得した時以外にも決算時や売却時にも処理をしなくてはいけません。 その際には減価償却について学習することになりますが、今回の記事で基本をしっかり理解するようにしましょう。
障害厚生年金は年収によって掛けた金額も上がり下がりするので、その人ごとでもらえる金額がちがいます。 上の平均のデータで見れば、障害厚生年金の人は1級で月に16万くらい、2級で12万くらい月にも …
25 つまり、「障害基礎年金+配偶者加給年金=12万1, 364円」に障害厚生年金の「報酬比例の年金×1. 25」を足した額となります。報酬比例の年金は人によってさまざまですが、2級の場合で、配偶者と子供2人の4人世帯は一般的に月額15万から18万円ほどが目安になります。 障害年金が途中でもらえなくなることも…… 障害年金の受給を認定する年金証書には、次回の診断書提出の日程が記載されています。この手続きを行わなければ支給が止まるおそれもあるので、十分に注意しましょう。 障害年金の認定には、更新なしの「永久認定」と更新が必要な「有期認定」がある 手足の欠損など障害の治療が今後も見込めない場合は、更新が不要となる「永久認定」です。逆に、改善の余地がある場合は、定期的に医師の診断書を提出する「有期認定」です。 労災関係の給付も受け取れるときはどうなる? 労災保険の保険給付と、厚生年金保険及び国民年金の保険給付とは、一緒に併給することが可能です。ただ、同一の事由で労災保険の給付と厚生年金保険等の給付が全額支給されることは、二重の填補が行われることになるため、こうした場合は、事業主の負担割合や国の負担割合等を考慮して一定の方法により調整されることになっています。 また、労災保険による補償が行われず会社が障害補償を行う場合、会社から補償金がもらえる代わりに障害年金は6年間支給停止となります。これは、例えば国による労災認定が受けられず、結果として労災が給付されないようなとき、民事で会社の賠償責任が認められるケースが挙げられます。 失権してしまうと、再び支給を受けられない?
Q. 障害年金は、がんでも受けられるのですか? A. 3つの条件を満たせば、がんでも受けられます。 まき(妻) 障害年金がもらえる「条件」というのを聞きたいです! ワンダ 社労士 障害年金を受けるには「3つの条件」を全て満たす必要があります。 ただお(夫) 私、いま、肺がんなんですが、もらえる可能性はあるのですか? 肺がんって障害なのですか? もらえるかどうかは、病名ではないのですよ。その病気が原因となって不都合が生じた状態(障害状態)になったということで判断します。具体的には、次の3つの条件に当てはまるかどうかで決まります。だから、がんの場合も条件を満たしていれば、受けられます。 ただお なるほど…。ではその「3つの条件」とやらを教えて下さい。 はい、障害年金を受給するための3つの条件とは次のとおりです。 障害の原因となった病気やけがの初診日に国民年金又は厚生年金に加入していること 障害の状態が、 障害認定日 に、 障害等級 表の1~3級(国民年金の場合は、1級又は2級)に該当していること 保険料の 納付要件 を満たしていること えっ?「障害認定日」「障害等級」「納付要件」って!? なんだかサッパリ分からないんですけど…。 耳慣れない言葉ばかりですよね~。はい、では順々に説明していきますね。 「障害認定日」って何でしょうか? では、わかりやすくするために、一つのモデルケースで考えてみましょう。例えば、腰が痛くて整形外科を受診しました(2月10日)。ですが、「内科に行ってみたら」と整形外科病院ですすめられて、総合病院で受診し(2月15日)、検査の結果「腎臓がん」と診断されました(2月27日)。 この場合、初診日は、2月10日となります。 そして、障害認定日というのは、基本的には、初診日から1年6ヶ月を過ぎた日のことを言います。1年6ヶ月前にその病気やけがが「治った」場合(症状が固定し、これ以上治らない場合)はその日を指します。 初診日から1年6ヶ月というと、この方の場合は、翌年の8月10日となりますね。 この日に、障害状態にある(障害等級に該当する)場合、障害年金が受けられるわけです。 なるほど~。 あと、ここで確認しておかなければならないもう一つ大事なことがあります。受け取れる年金は、障害認定日時点に加入していた年金ではなく、初診日に加入していた年金で決まるということです( 1.