この記事を読んでくださっている方の中には、 夫や妻が不倫したけれど、離婚はしたくないという方もいらっしゃると思います 。しかし、離婚はしたくないけれど、浮気で傷ついたので慰謝料は請求したいという方は多いのではないでしょうか。 とはいえ、離婚せずに慰謝料請求できるのか、不倫相手にだけ慰謝料請求できるのか、どうやって請求するのか、相場はどのくらいなのかなど、不安に感じて先に進めないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そこで今回は、離婚せずに慰謝請求する場合の請求相手や請求時に気を付けるべきこと、離婚しない場合の慰謝料額の目安などについて解説します。 離婚せずに慰謝料請求できるのか?
公開日:2018年03月03日 最終更新日:2021年01月28日 監修記事 弁護士法人アクロピース 赤羽オフィス 佐々木 一夫 弁護士 セックスレスは、場合や状況により、法的な離婚請求ができる原因になることもならないこともあります。セックスレスに加えて不貞がある場合などは別ですが、単独のセックスレスの事実はデリケートな問題で証明が難しいので、裁判しようと思ってもうまくすすめられないこともあります。セックスレスが原因で離婚したいとき、有利に進めるためには正しい知識が必要です。困ったときには弁護士に相談しましょう。 そもそもセックスレスとは? 夫婦がセックスレスになっていると、片方または双方が離婚を望むケースがあります。この場合の「セックスレス」とは、そもそもどういった状態なのでしょうか?セックスレスとは、夫婦間に性交渉がない状態です。民法において「夫婦は性交渉しなければならない」と書かれているわけではありませんが、性交渉は夫婦の重要な結合要素であると考えられています。 ただ、実際にはいろいろな理由で性交渉がないカップルがいます。このとき、夫婦双方が性交渉に対する欲求がない場合や高齢になって自然に性交渉がなくなった場合などには、あまり問題は起こりません。 問題になるのは、夫婦のどちらかが性交渉を望むけれども、相手がそれを受け入れないケース です。このような場合、性交渉を求める側は相手に対して、セックスレスを理由として離婚請求をすることがあります。 セックスレスは、性的不一致の一種 また、離婚原因になる場合には、広い意味での性的不一致もあります。性的不一致という場合には、セックスレスだけではなく、相手が変わった性的な嗜好を持っていてついて行けないケースや、お互いの性交渉の好み、方法などが合わないなどの問題も含みます。 こちらも読まれています 性格の不一致で離婚できる?慰謝料相場や離婚手続きの方法を解説! 離婚原因の中でも、性格の不一致で離婚する夫婦はとても多いです。そもそも性格の不一致は離婚理由として認められているのでしょ... 離婚せずに慰謝料請求を行うために知るべき慰謝料の相場と請求方法を解説 | 不倫慰謝料請求ガイド. この記事を読む セックスレスを理由に離婚できる?
(1)慰謝料が発生するケースとしないケースがある それでは、セックスレスが原因で離婚するとき、相手に慰謝料請求することはできるのでしょうか?
岡山オフィス 岡山オフィスの弁護士コラム一覧 離婚・男女問題 離婚 セックスレスを理由に離婚すると、もらえる慰謝料はどれぐらいなのか? 2017年11月28日 離婚 セックスレス 夫婦間で、長期にわたって性交渉がない場合、一方または双方が離婚を考え始めることがあります。そもそもセックスレスが原因で、離婚をすることはできるのでしょうか? セックスレスにはいろいろなパターンがあるので、 離婚が認められるケースもあれば、認められないケースもあります。 どのくらいの慰謝料を支払ってもらえるのかも、押さえておきましょう。 今回は、セックスレスが原因で離婚を考えている方へ、慰謝料の相場や準備しておくべきことについて、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 1、セックスレスは、離婚原因になる? (1)セックスレスとは そもそも、セックスレスが原因で離婚することはできるのでしょうか?
(セックスレスの場合に慰謝料の減額は認められるか?) セックスレスの場合、多くのケースでは、「婚姻生活は問題なく送れていることが多い」ので、婚姻関係が破綻したという主張は認められないでしょう。 ですので、「一切慰謝料請求されない」、ということにはなりません。 しかし、セックスレスという事実が 「慰謝料減額」の反論の理由にはなる可能性があります 。 つまり、「セックスレスという状況下では、性欲が思うように解消できないのだから、浮気したことについて同情の余地があるはず。だからせめて慰謝料を『減額』してほしい。」 という反論を主張することができる余地はないわけではありません。 現に、近時の裁判例(東京地裁平成29年11月20日)でセックスレスという事情があったために慰謝料が減額されたケースがありましたので見てみましょう。 事案 原告:妻、被告:夫の浮気相手、A:原告の夫 ・H13. 7 Aと原告の結婚 ・H15. 7 セックスレス状態になる ・H24. 4 Aと被告の浮気が発覚 ・H24. 11 Aと被告が今後一切浮気しないこと、違約金100万円を定めた誓約書を結ぶ ・H28. 7 Aと被告が再び浮気をしてしまう ・H28. セックスレス離婚で慰謝料はもらえるの？判例と相場を元に解説！ | 離婚弁護士相談Cafe. 12 原告が被告に対して慰謝料請求の裁判を起こした (裁判中のH29. 4に被告は別居をしてAと同居を始めた) 被告は、「Aと原告がセックスレスになっていたのであるから慰謝料は減額されるべきである」と主張したが、認められるか?
どうしても収入が減ってしまう育休中は、できるだけ国の制度を活用して、金銭的な負担を軽くしたいもの。配偶者の所得が一定額を下回れば、配偶者控除や配偶者特別控除の対象となり、所得控除を受けられます。もともと所得が低い配偶者だけでなく、産休や育休などで一時的に収入が低くなっている場合も対象です。 控除を受けるには納税者本人の年間所得が1, 000万円以下であることや、生計をともにする配偶者であることなど、いくつかの条件がありますので、あらかじめ把握しておきましょう。 配偶者控除を受けるためには、年末調整または確定申告での手続きが必要です。育児は何かと物入りだからこそ、税金の負担を軽くするためにも、配偶者控除や配偶者特別控除の対象になるなら、忘れずに手続きを行いましょう。 ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
以前、 出産で産休・育休中の配偶者(特別)控除:共働きなら申請しないと損! という記事にて、妻が産休・育休をとった場合の配偶者(特別)控除についてご紹介させていただきました。 そこで今回は、共働きご夫婦が産休・育休を取得した年の年末調整で、配偶者控除・配偶者特別控除を申請するときの書き方・記入例を作成しましたので良かったら参考にしてみて下さい。 ※ 夫側の合計所得が1000万円を超えている場合は、配偶者控除・配偶者特別控除ともに受けることが出来ない のでご注意ください。 ※当記事は妻が給与所得者(会社員・公務員・パート・アルバイトなど)という想定で書かせていただいております。 ※また、申請するのはご主人側の年末調整です。妻側ではありませんのでご注意下さい。妻側の年末調整の書き方・記入例はこちらの記事にまとめましたので、良かった参考にしてみてください。 ■ 産休・育休中の妻が書く年末調整の書き方と記入例を具体的に紹介!
「令和3年分 給与所得者の保険料控除申告書」を記入する。 続いて、「令和3年分 給与所得者の保険料控除申告書」の記入です。 赤枠 :名前・フリガナ・住所を書き、捺印します。 青枠 :民間の生命保険等にご加入の場合は、こちらに記入します。記入例についてはこちらの記事に詳しくまとめましたので合わせてご参照下さい。 ■ 年末調整、生命保険料控除申告書記入例と書き方。契約者名義が妻の場合は? 緑枠 :民間の地震保険にご加入の場合は、こちらに記入します。記入例についてはこちらの記事に詳しくまとめましたので合わせてご参照下さい。 ■ 地震保険料控除の書き方と計算方法。年末調整・確定申告の記入例付き 紫枠 :社会保険料控除はこちらに記入します。記入例についてはこちらの記事に詳しくまとめましたので合わせてご参照下さい。 ■ 年末調整:社会保険料控除の書き方と記入例。国民健康保険支払先は? オレンジ枠 :iDeCo(確定拠出年金)などに加入している場合はこちらに記入します。記入例についてはこちらの記事に詳しくまとめましたので合わせてご参照下さい。 ■ 年末調整:小規模企業共済等掛金控除の書き方と記入例。iDeCo加入者は必見!
(1)育休中の手当とは? 育休中に支給される手当の概要を解説します。 出産手当金 出産手当金 とは、産休により収入が減少する女性の出産・生活を支援することを目的とした制度です。対象となるのは健康保険に加入しており、出産のために休職する人となります。 出産育児一時金 出産育児一時金 とは、出産費用の負担を軽減することを目的とした制度です。出産は健康保険が適用されないため、妊娠中~出産までの医療費が高額となってしまいます。出産にかかる費用が自己負担とならないよう、出産育児一時金という助成金が支給される仕組みになっています。対象となるのは自身が健康保険に加入しているか、もしくは健康保険に加入している方の扶養となっている人です。 育児休業給付金 育児休業給付金 とは、育休を取得した人の生活支援を目的とした制度で、子どもが1歳になるまで支給されます。対象となるのは雇用保険に加入しており、過去2年間に「勤務日数が11日以上」である月が12か月以上ある人となります。 児童手当 児童手当 とは、子供が0歳~中学校卒業までの間、一定金額が支給される制度です。対象となるのは0歳~中学校卒業前の子どもがいる人となります。児童手当は夫婦のうち収入の多い方に支給される点がその他の手当とは異なります。 (2)育休中の手当に税金はかかる? 育休中に支給される手当は、すべて税金がかかりません 。 つまり、どれだけ高額の手当を受け取っていたとしても年末調整の対象となる収入に含まれません。 もちろん、これらの手当について自分で確定申告を行う必要もありません。 ただし、育休中でも 例年通り年末調整の手続きは必要 となります。 4.育休と年末調整に関するQ&A Q.年末調整の配偶者控除は育休明けでも受けられますか? A.育休明けでも配偶者の年収が103万円以下であれば、配偶者控除は受けられます。 103万円を超えていても、201. 6万円以下であれば配偶者特別控除を受けることもできます。 Q.年末調整前に妻が育休に入りました。どうすればよいですか? 【令和３年版】産休・育休中の年末調整は必要？確認と手続き方法 - ママスマ・マネー. A.育休の期間中だけ妻を扶養内に入れることを考えてみましょう。節税効果がありお得です。 まとめ 育休中の年末調整に関するポイントを解説してきました。重要なのは「 育休中に取得する手当は全て非課税 」ということです。年末調整や確定申告の計算には、これらの手当を気にする必要はありません。ただし、育休中でも勤務先の従業員という立場は変わらないため、 例年通り年末調整の手続きが必要 となります。 夫の立場としては、年末調整や確定申告で配偶者控除・配偶者特別控除を利用できるようになることが大きなポイントです。 育休前の妻の収入が多かった方は配偶者控除を利用する習慣がないと思いますので、適用漏れがないよう注意しましょう 。
今年の収入が201. 6万円未満だった人は要チェック 2018. 11. 19 配偶者控除は、専業主婦やパート勤務の妻を持つ夫だけのものと思っていませんか? 実は、フルタイムで働いている共働きであっても、今年働き方を変えた人や産休・育休で収入が減った人の中には、控除を受けられる人もいるのです。 今回は、「平成30年分 給与所得者の配偶者控除等申告書」の書き方についてお伝えします。2018年から配偶者控除&配偶者特別控除が改正され、制度が複雑になった分、申告書の記入も複雑になっています。お伝えする順番に沿って書いていくとスムーズですよ。 提出するとメリットを受けられる人は? 「給与所得者の配偶者控除等申告書」は、名前の通り、配偶者がいる人が提出します。提出する意図としては、「配偶者がいると、その分生活費がかかることでしょう。そこで、その配偶者の所得が少ない場合は、メインの働き手となる人の税金を安くしてあげましょう」というもの。そのため、専業主婦やパートの妻がいる会社員の夫が提出するのが一般的です。ただし、この他にも、 「共働き世帯で自分(妻)も正社員だけど、産休や育休中で今年の収入が201. 6万円未満だった」という人や、今年になって働き方を変えて収入が減ったという人も配偶者控除を受けることができるのです 。現在、産休・育休中の方はもちろん、今後、産休・育休を取得しようと考えている方は、しっかり確認しておきましょう。 なお、ここでいう配偶者とは「税制上の要件を満たす配偶者」のため、次に当てはまる人は、提出する必要がありません(職場によっては、書類管理の都合上、提出を求めるところもありますので、その場合は、職場のルールに従ってください)。 <提出しなくてもよい人> ・合計所得が1000万円(給与収入1220万円)を超える人 ・配偶者の合計所得の見積額が123万円を超える(給与収入201. 6万円以上の)人 例えば、「正社員の妻が産休・育休中で今年の給与収入が120万円だった」、「妻のパート収入が80万円だった」というような場合は、申告することができます。この記事では、「夫会社員、給与収入500万円、妻の給与収入120万円」という例を基に書き方をお伝えしていきます。 「今年は産休・育休中で収入が201. 6万円未満だった」「来年産休や育休を取得する」という方は要チェックです (C)PIXTA
6万円未満 である場合に受けることができる控除です。 要するに、配偶者の給与収入が「0円~201.
■ 地震保険料控除の書き方と計算方法。年末調整・確定申告の記入例付き ■ 年末調整:社会保険料控除の書き方と記入例。国民健康保険支払先は? ■ 年末調整:小規模企業共済等掛金控除の書き方と記入例。iDeCo加入者は必見! 夫側の年末調整でしっかり節税しよう! お疲れ様でした、以上が産休・育休中の妻の書く年末調整の書き方と記入例となります。 妻側の年末調整はこれで完了ですが、妻が産休・育休中のご家庭では、夫側の年末調整で配偶者(特別)控除が使えるケースが多いです。配偶者(特別)控除を申請することで、税金がなかり安くなるので忘れずに申請しましょう! それでは今日も最後までお読みいただきありがとうございました。