関連している質問をみる 業者さんの回答まとめ 換気扇の音が大きくなった原因は、プロペラやファンに付着した油汚れかもしれません。また、モーターの故障や経年劣化なども原因として考えられます。汚れが原因ならクリーニングで解決できます。まずは一度クリーニングを頼んでみるのがオススメです。 業者さんのすべての回答をみる 換気扇クリーニングの料金の相場 レンジフード 11, 000~15, 000円(税込) プロペラ 8, 000~10, 000円(税込) 換気扇クリーニングの業者さんを、お住まいの地域と日付を決めて予約が可能です。 業者さんの回答一覧 最近、換気扇の音が大きくなった気がするのですが、換気扇の音が大きくなる要因として何が考えられますか?
1 1lool1 回答日時: 2007/11/24 01:47 > いきなり換気扇の回転する音が大きくなりました。 どんな音でしょうか? 長時間使用していたのなら、たぶんベアリングか何かがだめになって、回転軸が傾いているのかも・・・ そうなるとマンション管理者に言って交換してもらうしかないです。 この回答への補足 モーター音が大きくなったような感じです。 ウウウウウゥゥゥゥゥーーン?表現しづらいですが・・・。 そしてかすかに擦れているような音もしていました。 あと20日で退去するんですけどね。。 ついてませんね。 補足日時:2007/11/24 02:33 3 この回答へのお礼 土日は管理会社休みだったので今日電話しました。 業者に来てもらうことになりました。 お礼日時:2007/11/27 01:11 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
エアコンクリーニングの際、分解した部品は、お風呂場、ベランダ、お庭など… 詳しくみる エアコン掃除をしないといけない目安や合図はありますか?素人でもわかるエアコンクリーニング を頼む基準になるものがあれば教えてください。 風の吹き出し口あたりにカビが発生した場合は代表的ですね。あとはエアコン… マンションや一軒家のハウスクリーニングをお願いする際にも、その作業内容に「エアコンの簡易清掃」が含まれている場合がありますが、簡易清掃とエアコンクリーニング の違いはありますか?もし違いがあれば教えてください。 マンションのエアコンクリーニングは、一般的にはカバーを拭いて、'フィル… 4位 ドラム式洗濯機の洗濯槽クリーニングをお願いすることはできますか? 通常の縦型洗濯機も対応してますが、 ドラム式も対応してます。 5位 水回りクリーニングをセットで予約した後、別の箇所をお掃除してもらいたくなった場合、当日に掃除箇所を追加でお願いすることは可能ですか? 当日の予約状況によって異なりますが、できる箇所の場合、順次に対応させて… 詳しくみる
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2021年07月29日 20時08分 #ガレージアンサー #車高調整 #愛車紹介 #ハイスピードエアサス #オリンピック 槙也 レクサス LS USF40 福岡県筑豊住みの34歳です🤗LS460前期に乗ってます🚗仲良くしてください🥺 CTの皆さんこんばんわ🎵いつもイイネやコメントありがとうございます🙇♂️ 先日、garage answer様にてハイスピードエアサスKITを取り付けて頂きました✨ タンクも大きくていい感じでしょう👍音も静か🎵 メーターもデジタルでオシャレ🤭 帰りに道の駅でパシャリ📷️カメ活行きたくなりましたね😘
換気扇から「キーン」「カラカラ」など変な音がしてきて困った経験はありませんか?ふだんは何気なく使っているのに、いざいつもと違う音がしてくると気になって仕方ありませんよね。 今回は、そんな換気扇から異音がしてくるときの原因や対処法、直す方法などをご紹介します。 換気扇からうるさい異音が!原因は?
令和2年12月25日より、各種申請書の押印が不要になりました。(健康保険法施行規則改正は こちら ) ※現在、掲載されている各種申請書については、順次、改訂いたします。 申請書様式・添付書類 申請書 (手書き用) (手書き用記入例) (入力用) 添付書類はこちら (申請期間の初日に属する月まで現事業所での12ヵ月の資格期間がない場合、この書類を添付していただく必要があります。詳細は 記入例 をご覧ください。) ※申請時の事務負担の軽減及び事務の効率化を図るため、賃金台帳や出勤簿の写し等、不要な書類は添付しないようご注意ください。 !
2021/3/26 社会保障を利用して無駄な出費を避けよう Aさんは会社に入社して3ヶ月。 入社後12カ月たってないのに不幸にも病気になってしまい、休職することになった。 休職で会社から給料が払われない場合、社会保障でどの程度補償される? 果たして、健康保険の傷病手当金はもらえるのか? このまま退職したらどうなる? 健康保険の傷病手当金の支給条件は?
よろしくお願いします。今月から販売関係の仕事に就職し(現在 試用期間 中)1ヶ月が過ぎようとしています。 就業規則 によると 労働時間 は午前9時から午後5時半となっていますが、現実は午前7時半から午後9時が基本で、ほとんどが午後10時までとなっています。 しかも、 休日 はシフト上月7日間となっておりますが、 休日 に仕事を入れられ、 振替休日 や 休日出勤手当 てをもらえない環境です。 職場にはタイムカードが無く、事実上勤務の実態も第3者に証明できない状況です。 そういった中母が末期癌と分かり、在宅医療(ホスピス)することになり、現在妹と交替で面倒を見ています。 そのような状況が1ヶ月続き、現在猛烈な胃の痛みと腰痛に悩まされています。(腰痛は仕事上1日に8時間近く運転することが週4、5回あり。まっすぐ歩けないほどに、痛みがある。まだ病院に入っていない。) 試用期間 の身ではありますが、会社は 雇用保険 や 健康保険 には入れてくれるようです。 もし私が前述の体調不良で勤務が不可能となり、 傷病手当金 を申請しようしたら、 健康保険 加入期間が1ヶ月なので却下されてしまうのでしょうか? ネットを検索すると、2ヶ月間加入期間があれば、 退職 した後も 健康保険 の 任意継続 をして、 傷病手当金 を受け取ることが可能と書いてありましたが、私のケースはそれが可能でしょうか?
在職中の分についてはそう言う決まりはありませんが、退職後の継続給付には退職時に健康保険の被保険者期間が1年以上あるという決まりがあります。 質問した人からのコメント 助かりました! 他の方もありがとうございました。 回答日:2017/10/17 在職中なら加入期間は問われません。 就業規則に休職期間の規定がないかも確認しておきましょう。 健康保険の傷病手当金は退職せずに加入したままなら加入期間に関わらず受給可能です。 ただし退職する場合は退職までに健康保険に一年以上加入していない場合は退職後の継続給付はできません。 退職日までの支給になります。 (退職しなくても資格喪失なら同様です)