精神的・経済的自立の為、軽い精神障害を隠している就活生です。障害の有無を聞いてくる企業に対し、どのような評価をすべきでしょうか?私は配慮という名の差別であり、業務上必要か疑わしいものだと考えています。 - Quora
うつ病などの精神障害や発達障害の場合、目には見えないので障害を隠してクローズで入社することも可能です。 ただクローズとオープンどっちで働くのかめちゃくちゃ迷いますよね。 そもそもですが、 「障害を隠してクローズ入社ってしていいの…?ばれたらクビ…?」 という不安もありませんか? 本記事では、うつ病もちでクローズ、オープン両方体験した私が 結論どっちがおすすめ? クローズに関するよくある質問 クローズ・オープンのそれぞれのメリット・デメリット など、クローズ・オープンについて気になる部分を徹底解説いたします。 この記事を書いている人 うつ病もちで現在特例子会社に務めています。 会社では主に、ExcelVBAやAccessを用いてシステム構築を担当しています。 詳しいプロフィールは こちら 。 クローズ・オープンの定義 本記事でも何度も出てくる「クローズ」「オープン」を明確に定義しておきましょう。 クローズ 自分の障害を隠して就職活動や就労することを「クローズ」 といいます。 「クローズで面接する」「クローズで入社する」「クローズ就労」といった使い方をします。 オープン 自分の障害を公開して就職活動や就労することを「オープン」 といいます。 障害をオープンにした就職活動は下記の2種類があります。 障害開示を前提とした障害者枠での就職活動 障害者枠ではない一般枠で自ら障害を開示して行う就職活動 主に1. 障害者であることを隠して就職した場合のデメリットを教えて下さい。私は精... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. の障害者枠のことを指して使われることが多いです。 本記事でも1のことをオープンと呼んでいます。 私の場合はオープンがおすすめ! クローズ、オープン両方体験した私としては、 オープンで働く方がお勧め。 理由としては、下記の3点です。 クローズで障害を隠して働き続けるのはきつすぎる。 クローズで高い給料を貰っていても、再発したら意味がない。 障害に配慮して働けるので、安心感が半端なく長期就労につながる。 私の場合クローズで入社した会社はいくつかありますが、すべて1年未満で退職しています。 障害を持ちながら働くだけでもきついのにさらに上司に障害を隠しながら働くのは二十のストレスです。 よほど心を強く持っていないと、クローズでは長続きしません。 ここで精神障害や発達障害の定着率のデータを見てみましょう。 【精神障害】 求人種別 3か月 1年 障害者枠 82. 7% 64. 2% 一般枠 障害オープン 65.
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この記事を共有 動画を再生するにはvideoタグをサポートしたブラウザが必要です。 ライター: Media116編集部 一般採用を目指すなら知っておきたいこと 「障害者手帳を持っているけれど、そのことはオープンにせずに、就職・転職したい」、「前職は障害者採用だったが、一般採用で就職したい」という方は少なからずいるかと思います。 「障害者採用」には、障がいの程度に応じた仕事内容が考慮されたり、服薬や通院などの事情も伝えられ、体調管理がしやすいなどのメリットが多く、実際、「障害者採用」を利用される方は増えています。その一方で、一般採用をのぞむ方もいるのも事実です。今回は、「一般採用」を目指すうえで、皆さんが不安に思われがちなこと、「障がい者であることって会社にばれるの?」という疑問についてお答えします。 障がいは会社に申告しないといけないの? まず、一般採用を目指す方が危惧されるのが「障害者手帳を持っていることや、前職が障害者採用だったことを、会社に申告する義務はあるのか?」ということではないでしょうか。 結論からいうと、そのような義務はありません。 ハローワークなどを管下におく厚生労働省の障害者雇用対策課によれば「就職や転職の際に、障がいがあることを隠してはいけない」という法律はないそうです。もし、障がいのことをオープンにしたくない気持ちがあれば、プライバシーに関わることすべてを勤務先に伝えることはないのです。 ただし、 自分の仕事を安全にやりとげるのに、自分の障がいが影響しないと判断できる場合や、自分の体調管理に仕事が影響しない場合、と思ってください。 障がいがあることを公にしない場合は、勤務先に迷惑をかけないように自分で体調をコントロールする必要がありますから、募集先の業務内容についてはなるべく詳しく情報を入手したほうがよいでしょう。 勤務先に障がいを知られることはあるの?
回答日時: 2007/11/2 08:36:46 市営住宅って車を手放さなきゃならないんでしょうか。 私の知り合いの市営住宅入居者はみんな車持ってるけど・・・。 ネットもつながってるし。 住んでる土地によるのかもしれませんね。 私なら②を試してみて首切られたらあきらめて、生活保護受給申請の上、市営住宅入居の道です。 うつ病くらいなら、いくらでもいるから「ちょっとなれない仕事でストレスに・・・。」って言えば大丈夫だと思うけど、 それ以外だったらどうなんだろう、ちょっと首切り対象になっちゃうかもですね。 罰則って罰金とかですか?ないですよ。 匿名掲示板で聞いたってマトモな返事など期待してはいけません。 あそこは公衆便所の落書きです。(と、使用してる方々自体が自称するような場所です。) Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 精神障害 隠して就職. 関連する物件をYahoo! 不動産で探す Yahoo! 不動産からのお知らせ キーワードから質問を探す
解決済み 障害者であることを隠して就職した場合のデメリットを教えて下さい。 私は精神障害2級で年金も貰っています。 この度一般の求人募集(サービス業)に応募し、書類選考を通って面接を受ける 障害者であることを隠して就職した場合のデメリットを教えて下さい。 この度一般の求人募集(サービス業)に応募し、書類選考を通って面接を受けるのですが、ESでは通院の事だけを書いて手帳の事は書きませんでした。 できればこのまま、面接でも言いたくないです。 ハローワークでは、面接時は黙っていて、入社して扶養所得控除の証書?の段階で手帳があることを記載しても大丈夫だと言われました。 人事のみ手帳の事を把握するので、現場の人には伝わらないという説明でした。 ですが、手帳持ちが入社するなんて聞いてない、という事で、人事が面接官≒店長に確認を取るという可能性はないのでしょうか? 会社に伝えなくても、確定申告の住民税関係の書類でバレる可能性が高いと伺いましたし、何か不利益が生じるのでしょうか。 障害者枠では落ち続けて、今回やっと面接まで辿り着いた求人です。 病気の事、通院の必要性ははっきりとお伝えしますが、手帳を持ってることは言いたくないです。 私としては、クローズで働くことはなんら悪いことをしてる訳ではないし、このまま隠し続けたいのですが… 年金も貰っていますし、面接か入社後の書類ではきちんと伝えなければ問題になるのでしょうか? どなたか、回答頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。 補足 皆様、お早い回答をありがとうございます。 個別にコメントが出来なくて申し訳ありません。 3級になったら年金が貰えないのは理解しています。 住民税等は、何かしら免除されている場合、手帳所持?の欄か何かにチェックが入るので分かるという事をネットで見ました(別の知恵袋の回答でした 隠したい理由は、病気だけじゃなく手帳まで持ってるなんて…と思われるのが怖いからです。 手帳交付の理由とまた別の持病も抱えてるので… 2級は一般就職出来ないのが当たり前というのは、ハローワークでも支援所でも言われたことがないので初めて知りました。 一般応募も考えてるといっても誰も止めませんでしたので、クローズで普通に働けるものかと。 働きたい理由は、職に就かず社会のお荷物であることが怖くて仕方ないからです。 状況をきちんと整理して、明日役所に行って詳しく聞いてきます。 本当にありがとうございました。 回答数: 5 閲覧数: 18, 036 共感した: 1 ID非公開 さん
複数の会社を経営する社長(経営者)の方に出会った経験はないでしょうか。 会社を複数持つと税金対策になるという噂も聞きますが、「いくつも会社を持つメリットやデメリットってなんだろう。」と、疑問に思う方もいるかと思います。 このような疑問を持つ方のために、子会社、別会社などの複数法人を持つメリット・デメリットについて解説いたします。特に、「起業したての方、売上が増えてきた個人事業主や会社経営者、これから起業を考えている方」は、一読しておくとよいでしょう。 目次 複数の会社を持つ5つのメリット 複数の会社を設立するメリットは、主に以下の5つの観点から考えられます。 税金対策(節税) リスク分散 経営管理 融資 ブランディング それぞれについて詳しく説明していきます。 節税効果がある 法人税の税率は原則として23. 2% です。ただし中小法人に関しては、課税所得が800万円までなら15%の「軽減税率」が適用されます。 つまり、ひとつの会社で課税されるよりも複数会社を持ち、 利益(所得)を分散させる ことで節税に繋がるということです。 また、売上1000万円以下であれば消費税の免税事業者となったり、損金にできる交際費の額が増えたりと、税務上のメリットが複数あります。 ただし、 節税目的のみで会社を複数設立すると税務署で指摘 されて、高い税率が課される可能性が高いので注意しましょう。 税務調査ではどこまで調べられる?遡及年数や調査内容について【税務調査ガイド】 【法人節税まとめ】中小企業におすすめの節税対策34選 ビジネスに必要な電話は安くて便利なひかり電話で!
独立して軌道に乗ったのはいいけど、「翌年はガッポリと税金で持っていかれた」という話はよく聞きますよね。 翌年の税金を払えずに破産する一発屋芸人もいるぐらいですし。 個人事業主・自営業は、儲かった翌年の税金や社会保険がすごく高いんです。 僕は独立して3年目になりますが、去年わりと儲かったので、今年はガッポリと税金で持っていかれました。(+_+) サンデー 儲かったと思ったら、ガッポリ税金とられた!
先輩から聞いたのですが、寄席はお客さま1人につきいくらって言うのが相場らしいです。大きな収入にはつながらないので、落語家にとっては顔を売る場所なのかなぁと。 あとは、自分で落語会などを主催することもあります。たとえば、「らくごカフェ」「新宿ミュージックテイト」「新宿道楽亭」などのスペースは、お金を出して会場を借りることができます。お金さえ払えば、あとは自由に使っていいよ、という感じです。なので、入場料2, 000円で設定した場合は、お客さまを20人呼べば売り上げは4万円。そこから会場費を引いた差額が収入になります。 ――「二つ目」に昇進したことで、経費はどれくらい掛かりましたか? 黒紋付や手ぬぐいを作る経費が発生します。落語家の世界では、先輩からご祝儀をもらうと手ぬぐいを返すという文化があります。「二つ目」に昇進したときに、大体3, 000円から5, 000円のご祝儀をいただくのですが、必ず御礼に手ぬぐいを渡すので、200枚くらいは作りますね。デザインから染めまでしっかりとしたものを作るので、1枚500円くらいでしょうか。 年始の挨拶でも渡すので毎年作らないといけません。あとは、お世話になった師匠にはお歳暮やお中元を贈ります。さらに、二つ目以上になると見習いや前座の後輩にお年玉やご祝儀を渡さないといけないので、割と出費はかさみます。 ギャラは「家で寝ているよりマシ」だと思える額でゆるく設定 ――ちなみに、ブラ坊さんは月あたりどれくらいの収入を得ているのでしょうか? かなり増減があるのですが、多い月ですと落語関係で20万円くらいです。でも、遠方だったら交通費も掛かるので、実質20万円がそのまま収入にはならないですね。何もない月は本当に無収入です。 ――落語以外の仕事というのもあるのでしょうか? 私の場合は、知り合い伝手に結婚式やお祭りなどの司会を依頼されることが多いです。むしろ、そちらの方が落語より多い月もありますね。 ――司会をはじめ落語などでイベントに呼ばれる場合、ギャラの下限は決めていらっしゃいますか? 決めてないですね。家で寝ているよりマシだったらやりますって感じです(笑)。今はとにかく人前に出たいので、ギャラは一旦脇に置いています。とはいえ、あまりに安すぎると交渉しますけどね。大体1万円くらいがボリュームゾーン。ちなみに、これまで一番高かったのは5万円ですね。 なかには、「前座のときは1万円だったけど、二つ目になったからギャラを上げてほしい」と交渉する人もいるようです。ギャラに関しては落語家によって考え方もそれぞれですね。 落語家として生きていくには売れないとダメ ――有名か無名によって格差があるようですが、売れている落語家は何が違うのでしょうか?