開催地(出場2回目) 久我山イーグルス 大会出場にあたっての目標 『 一戦一戦をとにかく全力で戦っていきます。打つも守るも走るも全力。目指すところは東京勢で初めての優勝です! 』 チームのモットー 『 夢を力に、夢叶うまで努力 』 北海道北(出場1回目) 神楽少年野球団 大会出場にあたっての目標 まずは一勝! !一戦一戦全員野球で戦います チームのモットー チームワークを大切に、ミスをしてもチーム全員でカバーする。そして感謝の気持ちを忘れない。 北海道南(出場5回目) 東16丁目フリッパーズ 大会出場にあたっての目標 北海道の学童野球の歴史を塗り替える 北海道勢初の決勝進出への挑戦! チームのモットー 東16丁目フリッパーズでの「活動・体験・経験」によって、「本物の自信」・「強い精神力」・「おもいやり」を子供たちが身につけていくことを育成の柱とし、また、勝利のために妥協せず「協力・競争・工夫」し夢を追いつ続けていく事を活動目標にしております。 青森(出場1回目) 十和田スリー☆スターズ 大会出場にあたっての目標 結成2年目での出場にうかれる事なく、礼儀をしっかりとして全国の強豪に一戦必勝で向かっていきます。 チームのモットー 『心ひとつに』、『あわてず・あせらず・あきらめず』を掲げ、気持ちを一つにして、一所懸命がんばる! 軟式野球ニュース、速報、応援メッセージ｜愛顔スポーツ｜愛媛新聞ONLINE. 岩手(出場2回目) 猪川野球クラブ 大会出場にあたっての目標 仲間を信じ最後まで諦めない全員野球でまずは1勝! チームのモットー 多くの方々に支えられて野球ができているということに感謝する、バッグをきちん並べるなど野球道具を大切に扱う、誰に対しても元気よく大きな声で挨拶 宮城(出場3回目) 大崎ジュニアドラゴン 大会出場にあたっての目標 全国大会という大舞台での試合を楽しみ、一つでも多く勝てるよう、チーム一丸となって戦います。 チームのモットー 大崎ジュニアドラゴンのモットーは「 全員野球」です。試合に出場する選手はチームプレーを第一に、選手以外の子供たちは元気な応援でチームを盛り上げます。 秋田(出場1回目) 西仙北ベースボールクラブスポーツ少年団 大会出場にあたっての目標 全員でこの大会を楽しみ、一試合ずつ確実に勝利を積み重ねて頂点を目指す! チームのモットー 35人全員が西仙北!全員で西仙北! 選手としてプレーを楽しみ、チームとして野球を楽しむ。野球ができる喜びと、支えてくれるすべての方々に、感謝を込めて全力プレー!
2019年4月20日 18時58分54秒 (Sat) 【速報】高円宮賜杯第39回全日本学童軟式野球大会の経過をアップしました。 高円宮賜杯第39回全日本学童軟式野球大会の経過をアップしました。 詳しくは、大会情報(学童)をご覧ください。
チームのモットー 子供たちには練習から「目的・目標をしっかり持つこと」「自ら進んで行動すること」「最後までやり遂げること」を伝え続けています。また野球だけではなく、地域行事にも積極的に参加し、集団生活の大切さを学んでいます。 大阪(出場1回目) 新家スターズ 大会出場にあたっての目標 学童野球チームの夢である高円宮賜杯全日本学童軟式野球大会「マクドナルド・トーナメント」に出場出来たことに感謝し、一戦必勝でおもいっきりプレーし最高の思い出を作る。 チームのモットー 私生活(学校や家庭の態度)と野球の結果は、直結している事を子供達に教えています。野球で上手くいかない時は、自分の生活態度や学校での授業態度が野球に出ていることを説明し、私生活の改善を促しています。野球の前に私生活を大切にしています。 兵庫(出場2回目) 北ナニワハヤテタイガース 大会出場にあたっての目標 兵庫県予選で戦ってきた全てのチームと、地元尼崎からの熱い想いを胸に、チーム一丸・一戦必勝で全国制覇の栄冠をつかみとりたい! チームのモットー 「勝つ喜び 負ける悔しさ 明日への糧」をチームスローガンに掲げ、選手・指導者・保護者が同じ目標に向かって日々努力を重ねています。野球ができる事へ感謝し、挨拶を中心とした礼儀を身に着け、仲間を信じ合うチームワークを大切にしています。 奈良(出場1回目) 常盤ヤンチャーズ 大会出場にあたっての目標 3年計画で掴んだ夢の舞台!
山形(出場1回目) 松原ハーバー 大会出場にあたっての目標 数多くのチームと対戦し、この全国大会のレベルを実感することで、チーム力を上げるには何が必要かを選手個々が学ぶこと チームのモットー 団員を主役として、保護者、指導者と三者が一体となり『楽しく、明るく、元気よく』をモットーにしています。野球ができる環境であることに感謝し、野球の好きな仲間と色々な経験を共にして、フェアプレー精神とスポーツマンシップを学ぶことを大切にしています。 福島(出場21回目) 常磐軟式野球スポーツ少年団 大会出場にあたっての目標 「原点回帰」で取り戻した守備と走塁に、伝統の「無形の力」が加わって、どんな展開になっても負けない粘り強さが出てきました。 全国大会では「一戦必勝」の精神で、2度目の全国制覇を目指します。 チームのモットー 「継続は力」「全員野球」すべての子どもたちがそれぞれ役割を持ってチームに貢献できるよう頑張ること。そのために、指導者、父母、OB関係者が一体となり支援できる団体であることがチームのモットーです。 茨城(出場6回目) 茎崎ファイターズ 大会出場にあたっての目標 一戦必勝を積み重ね,そして最後は頂点に!! チームのモットー 全ての力でプレーし,全員の力で勝つ野球。「勝利へ向かって全力プレー!」 栃木(出場2回目) 馬頭ラッキースポーツ少年団 大会出場にあたっての目標 一戦必勝。先ずは初戦を突破し全国での1勝を目指します。最終目標は全国制覇!これまでやってきた成果を全国大会という大舞台で発表します! チームのモットー 常に感謝の気持ちを忘れずに礼儀正しく、元気に全力疾走&全力プレーを心掛けてます。継続は力なり、One for all,All for oneをチームポリシーに野球の楽しさ難しさを好きなだけ思いっきり楽しんでいます。 群馬(出場5回目) 大間々東小リトルジャイアンツ 大会出場にあたっての目標 目の前の相手を倒す。 チームのモットー スローガン:~野球は楽しくかっこよく~ モットー:最後の最後まで全員があきらめずにプレーすること 埼玉(出場2回目) 熊谷グリーンタウン 大会出場にあたっての目標 昨年に続き全国大会の舞台、一戦必勝を目標にキャプテンを中心にチーム一丸となり全員野球で頑張ります。 チームのモットー 素直・謙虚・感謝 応援してくださる全ての方に感謝の気持ちを忘れず、最後まで全力プレーすること。 千葉(出場1回目) エースライオンズ 大会出場にあたっての目標 全国制覇!
チームのモットー チームのモットー 長野(出場11回目) 松本ライオンズ 大会出場にあたっての目標 チームの過去10回出場の最高成績は、第20回大会のベスト8が最高。 今回はベスト4以上の成績をあげ、チームの歴史を塗り替えたい。 チームのモットー 練習はウソをつかない! チームの練習は、基本的に週1回金曜夜7時~9時の2時間だけ。限られた練習時間でチーム力を上げるために、テーマを持ってキャッチボール、ノック、トスバッティングなど工夫して練習してきました。 岐阜(出場2回目) 真正クラブ 大会出場にあたっての目標 これまでの目標は、今大会の本戦出場でした。新たな目標として、前回(初出場)以上の戦績(ベスト8)を目指して一戦必勝で頑張ります。 チームのモットー 地域のみなさま方のご支援をいただき、大好きな野球ができることに感謝するとともに、みなさま方のご期待に添えるよう、全員野球で最後まで諦めることなく一生懸命プレーします。 静岡(出場1回目) 雄踏野球スポーツ少年団 大会出場にあたっての目標 「神宮に行こう」を合言葉に1戦1戦戦い、創立43年目で勝ち取った全国大会の目標は、一つです。全員野球で勝利を勝ち取ります。まずは、1勝!
周りの目を気にしている人は多いですが、 実際に、周りから見られている自分を、 分かっている人は少ないと思います! 就活においては、 自分を「客観視」できているかが重要 です。 そのため、面接官も 「周りから見た自分は、どのような人か?」を、 必ず聞いてくるでしょう! これから、 「周りから見た自分は、どのような人かと聞かれる理由」、 「 周りから見た自分は、どのような人かと聞かれた際の答え方 」、 「周りからどのような人と聞かれた際の回答例文」、 「他己分析の活用について」を、 ご紹介したいと思います。 Sponsored Links 質問の意図! 皆さんは、 「周りから見た自分は、どのような人」と思われているか、 知っていますか? 普通に生きてきて、 気にしたことはあるが、 実際、どう思っているかなんて、 人に聞いたことがないのが普通でないでしょうか? そんな質問ですが、 企業がこの質問を聞く理由は以下です。 純粋にどんな人か知りたい! 周りの人が思うことは、 皆さんが相手に与えている印象になります。 その時々で、役割や立場が異なりますので、 人によって、捉え方は異なりますが、 誰にどんな印象を与えているかを知ることで、 皆さんがどんな人なのか、確認することができます。 親友や身内からの印象は、 親密になった際のイメージとして、 知人程度からの印象は、 ファーストインプレッションとして、 あなたの印象を確認できます。 面接官は、そんな人による印象を確認する上で、 この質問を有効だと捉えています。 自分を客観視できているか? 自己PR、強みのアピールポイントと関連しますが、 周りからのイメージと、 皆さんがアピールする内容に、 GAPがあるかどうか確認しています。 例えば、PRポイントが、 「前向きで明るいこと」であるにも関わらず、 周りからは「ネガティブ思考」と言われては、 矛盾が生じていますよね? 「他人から見た自分とは?」人が自分をどう見ているかを知る. 面接官は、自己PR内容、周りからの印象、 面接中に受けている印象のGAPから、 皆さんの一貫性を確かめています。 面接官は、そんな一貫性を確かめる上で、 他己分析のすすめ! 質問に答える前に、 必ず他己分析は実施していただきたいと思います。 多くの学生は自己分析だけで、 就活の準備が終わったと勘違いしていますが、 自己分析は「戦略」を練るために必要で、 他己分析は「戦術」として、 自己PR、面接の際に、強く効いてきます。 他己分析をお願いすることは、 少し恥ずかしい一面がありますが、 以下、是非、取り組んでいただけばれと思います。 【自己分析の仕方】他己分析のやり方と友達への質問項目の例はこれだ!
カンタンに自己分析をするコツをお伝えします! ▼資料のDLはこちらから ================================== ================================== 【インターン対策資料を一括ダウンロード】 業界分析、面接、ESの書き方、内定者のESなど、インターン選考に必要な対策資料が全てここに! 元採用担当者や内定者、現役社員から聞いた選考突破のコツがここに凝縮! ▼資料のDLはこちらから ================================== 面接で聞かれる「性格」と「長所」に違いってあるの? ここまで、企業が性格について質問する理由を解説しました。 一方で面接では、「長所」についても聞かれます。 しかし「長所と性格の違いが判らない... 」といった方もいらっしゃるのではないでしょうか?
留意点 以上が調査の手順ですが、実施する際に留意すべき点があります。心の開示を伴うものですので、言葉の選び方に気を付けるほか、参加するかどうかも人によっては検討する必要があります。 調査に使用する言葉はポジティブに 調査に使用する性格・能力の項目はポジティブな内容・表現にします。そうすることで〇をつけやすくなり、参加者の精神的な負担が減ります。 ×「暗い」 → 〇「明るい」 しかし、他人が「明るい」に〇をつけていなければ、それは「暗い」を意味するとも解釈できるため、評価を受けた本人はショックを受けることもあります。特に、他人からの評価を気にする人にはこうした傾向があります。 無理に参加させないこと 性格に関する項目は、コンプレックス(心の闇の部分)にかかわることもあり、開示に大きなストレスを生じる場合があります。したがって、人によってはジョハリの窓を行うことがマイナスになってしまう危険性もあります。この点は十分に気を付けておく必要があります。 参加メンバーは十分に信頼関係のある仲間で行い、自己開示に対するストレスが強い人を無理に参加させないようにします。「自己開示の訓練だから」という理由で参加させてはいけません。人によっては、心的な負荷の低い、別の自己開示訓練から徐々に行うことが適切な場合があります。職場にカウンセラーが配置されていれば、専門的な判断を仰ぎましょう。 3. 他人から見た長所と短所を診断します. 作成した「窓」から解釈できること 作成したジョハリの窓からは、他人から見た自分を知ることができます。実際の自分をうまく表現できていない、自己開示が不十分であることに気付いたり、気付いていなかった自分に気付かされたりすることもあります。これらの気付きは自己開発に活用することができます。 それでは、ジョハリの窓から分かることを見ていきましょう。 3-1. 開放の窓 開放の窓は、自分の分析と他人からの分析が共通しており、「自分自身も知っていて他人も知っている自分の性質」です。 この窓の項目が多い場合、自分の内面や能力などを他人が分かるように表に出している(自己開示している)傾向が強い と言えます。逆にこの窓が小さいと、他人から見たときに「よくわからない人」のように見えているということになります。 3-2. 秘密の窓 秘密の窓は、「自分は知っているが他人は知らない自分の性質」です。 この窓の項目が多い場合、内に秘めている部分が多く、自己開示をしていない、あるいはできていないと考えられます。 この窓には、意図的に表現していないことも含まれますが、 自分の個性をうまく表現できていないという場合は、意識的に表現してみるといいでしょう。 それによってこの項目は開放の窓に移り、開放の窓を広げることにつながります。 3-3.
本記事では、面接で性格を聞かれた時の答え方について振り返っていきました。 しかし、「いざ話す内容は用意できていない」「面接経験が少なくて、本番でちゃんと喋れるか心配」なんて方も多いのでは? そんな方はぜひ、エンカレッジの面談を受けてみてください。エンカレッジでは、面談を通して ・自己分析のお手伝い ・エントリーシートの添削 ・実際の面接経験を生かした「模擬面接」 などなど、あなたが納得するまでサポートを行なっています。 ぜひご気軽にご相談ください! ▼面接のレベルアップをしたい方はこちら ================================== 【スカウト型就活サービス開始】 mikketaに登録して企業からスカウトを貰おう! 《mikketaの特徴》 ✔︎プロフィール登録するだけで企業から直接スカウトが届く! ✔︎お気に入り機能で自分から企業にアピールもできる! ✔︎性格検査と能力検査の2つの適性検査を無料で受けることができる! ✔︎内定承諾で1万円の内定お祝い金が貰える! ▼詳しくはこちら ================================== 申込締切: 2021/07/31(土) 04:00 【有名企業ぞくぞく!】カンタン5分の登録で企業からスカウトをもらおう!【mikketa】 申込締切: 2021/09/30(木) 14:59 【23卒】1dayインターン『Seed』~はたらく価値観を、あたらしく~ 申込締切: 2021/08/31(火) 14:59 マーケティング戦略立案インターン「edge」#23卒向け