こんにちは。社労士の小西広宣です。 今回はタイムカードの必要性についてご紹介します。 多くの会社では、労働時間を管理するのに、何らかの形でタイムカード(Web打刻、PCログイン、ログアウトなどの方法も含めて)を活用して勤怠管理をされているのではないでしょうか。その一方で、労働時間の管理を自己申告制にしている会社もまだ少なくはありません。 とはいえ、タイムカードを使用することには、いくつかのメリットがあります。 まず、その場で社員の出勤状況が把握できます。また、欠勤や遅刻、早退が多いかどうかなどの勤怠管理を手早くおこなうこともできます。そして、労働時間の客観的な証拠になります。特に、労使トラブルで労働時間の算定の必要が出た場合は、タイムカードに記載されている労働時間は証拠能力が高くなります。 タイムカードのない職場は違法なの?
2020年6月19日 20, 723 view 残業代の未払いは労働基準法のもとで許されていませんが、残業を認める証拠がなければ残業代を払ってもらえません。残業代請求で最も有力な証拠となるものは始業・終業時間が記録されたタイムカードです。もし、タイムカードがない場合やタイムカードを定時で切らされていた場合はどうやって残業の事実を証明すればよいのでしょうか? 残業代を請求することができるのはどんな人?
京都オフィス 京都オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 残業代請求 タイムカードがない時に知っておきたい、会社に対して残業代請求する方法 2018年09月28日 残業代請求 タイムカード 京都は、歴史的建造物が多く観光地として有名ですが、国外からの人気も非常に高く、世界の人気観光都市ランキング5位にランクインいたしました(米旅行雑誌 トラベル・アンド・レジャー2018年)。 観光地として非常に人気があるため、京都市内には飲食店などが多く軒を連ねていますが、一方で飲食店などのサービス業界で働く方たちの中には、未払いの残業代についての悩みを抱えている方も少なくありません。 残業代請求をしたくても、タイムカードが手元になくなかなか残業代請求に踏み切れないという方もいらっしゃいます。 そこで今回は、タイムカードがなくても未払いの残業代を請求できるのか解説していきます。 1、タイムカードの有無と残業代請求の関連性 タイムカードがない企業や店舗で働いている場合、定められた就業時間外での労働について、残業代請求は可能でしょうか? (1)タイムカードがないのは違法? そもそもタイムカードを設置していない場合は違法になるのかというと、 違法とはなりません。 しかし、 労働基準法では、賃金台帳を作成し、労働時間などの賃金計算に必要な事項を記載しておく必要 があり、その賃金台帳などの書類を 3年間保存しておく義務 を負っています。 また、厚生労働省の通達では、 「使用者は労働時間を適正に管理するため、労働者の労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、これを記録すること。」 としています。労働時間や労働日数の確認方法としては、タイムカードやICカードなどの客観的な記録を基礎として確認することを求めています。(平成13年4月6日基発339号「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」)。 (2)タイムカードがなくても残業代の請求は可能 それではタイムカードがない職場で働いている場合、どのように残業代請求を行えばよいでしょうか? タイムカードがない職場でも残業代請求はできる？ | 残業代請求・弁護士相談広場. タイムカードがないからと諦めてしまう方も多いかもしれませんが、タイムカードがなくても タイムカードの代わりになる証拠があれば未払いの残業代は請求できます。 労働基準法においては、記録している時間ではなく 実際に労働している時間で残業代を判断 します。 そのため、タイムカードに代わって、勤務時間や残業している時間が分かるような 客観的な証拠 を準備して会社と交渉をします。 ただし、残業代請求を行う前には 労働契約も見直す 必要があります。 雇用の際に、会社と締結した契約内に残業代のルールが記載されている場合もあるので 事前に確認 しておきましょう。 2、タイムカードの代わりになる証拠は?
作成日:2017年05月25日 更新日:2021年04月13日 「うちの会社には タイムカードがない 」という方は、この記事をじっくり読んでください。その会社はブラック企業かもしれません。タイムカードの使用は法律で義務付けられているわけではありませんが、「残業隠し」の目的でタイムカードを撤廃する企業が存在します。 「会社にタイムカードがないため、残業代を支払ってもらえていない 」 「未払いの残業代があるため、支払ってもらいたい 」 そんなお悩みをお持ちの方は、弁護士に相談することで下記のようなメリットを得られる可能性があります。 Point 弁護士に相談・依頼するメリット ・ あなたの場合、未払い残業代を請求できるのか 確認してくれる。 ・未払い残業代が請求できる場合、 どの程度の金額を請求できるのか アドバイスしてくれたり、場合によっては 会社との交渉を代理で行ってくれる 。 ・些細な疑問や不安にも丁寧に耳を傾けてくれる。 カケコムでは、あなたにあった弁護士を見つけるサービスを提供しています。 地域や相談方法など細かい条件を選択し、自分に合った弁護士を探したい方は、 下記の 青いボタン から 弁護士検索、ひとまず弁護士に無料相談したいという方は、 下記の 赤いボタン から 1分程度の簡単入力で弁護士からの連絡が届く一括相談をご利用ください。 タイムカードのない会社は違法なのか?
タイムカードがない職場の場合、労働時間や残業時間を記録するにはどのようすにすればいいのでしょうか?
タイムカードに関する違法行為を防ぎ、適切に勤怠管理を行うには、勤怠管理システムの導入がおすすめです。 勤怠管理システムとは、その名のとおり勤怠管理に特化したITシステムのことをいいます。 例えば、本人のみが所有するICカードで打刻できる製品があります。これならば、代理打刻による記録の改ざんは発生しません。また、スマートフォンやパソコンを用いた記録方法もあります。手書きの記録と違い、本人が自由に時刻を記録できるわけではないため、高い信頼性が期待できるでしょう。 これらのほかにも、指紋認証・顔認証を利用した製品や、GPSによって打刻時に位置情報を紐付けるシステムもあります。いずれも、適正な場所・タイミングでしか打刻できないようにするための仕組みです。高度な機能を備えているほどシステムは高額になるため、自社のニーズに適した製品を選びましょう。 以下の記事では定番の勤怠管理システムを紹介しています。製品によって打刻方法はさまざまなので、無料トライアルなどで試してみるのがおすすめです。 関連記事 watch_later 2021. 07. タイムカードがない職場は違法？知っておきたいタイムカードの必要性 | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. 06 【2021年版】定番の勤怠管理システム25選を徹底比較! 続きを読む ≫ タイムカードにまつわる違法行為を知り、適切な勤怠管理を! タイムカードがないこと自体は違法ではありません。しかし、労働時間の記録を適切に把握しないことは違法になります。自社に適した記録方法を採用しましょう。 また、タイムカードにおける記録の抹消・改ざんは違法行為です。使用者・労働者ともに記録は正しく扱わなければなりません。 適切な勤怠管理を行うには勤怠管理システムがおすすめです。これを機に、システムの導入を検討してはいかがでしょうか。
タイムカードが法律で義務付けられていない以上、働く人が経営者に「タイムカードを導入して」と求めても拒否されるでしょう。 こうした会社には、 働く人はどのように対抗したらいいのでしょうか 。 タイムカードのない会社で残業代請求の方法(1) 個人で出勤時間と退勤時間を記録しておく 誰でもすぐにできる対抗方法は、 自分の手帳に出勤・退勤時刻と休憩時間を記録する ことです。 「労働者自身が手書きしたものが役に立つのか?」と疑問に思うかもしれませんが、証拠になるんです。 残業代の未払いを争ったあるケースでは、労働者自身が記録した出勤・退勤時刻と休憩時間のメモがあったおかげで、 使用者側が労働者に140万円の解決金を支払った事例があります 。 参考: 「残業代、メモによる労働時間の記録の証明力がよく示された事案」(平松剛法律事務所) このように、出勤・退勤時間等を記録しておくことはれっきとした証拠になるため、しっかりと記録しておきましょう。 出勤時間と退勤時間を個人で記録していなかった期間は残業代がもらえないの?
フランチャイズキングホーム > 独立は個人?法人? 独立は個人?法人? 独立開業・起業するに当たって、「個人事業主として開業するか」、「法人として起業するか」、大きな選択があります。そしてそれぞれの事業形態にメリットとデメリットがあります。 そのポイントを理解して、自分にあった起業スタイルを見つけましょう!
コンビニの経営者は、全員、「個人事業主」ですか? フランチャイズ加盟しての経営で、 会社でもなく個人事業主でもない、というのはあるのですか? 1人 が共感しています コンビニの経営はオーナーが個人事業主という場合もありますし、法人化していて法人による経営もあります。 会社でもなく個人事業主でもないということはあり得ません。 その他の回答(3件) 法人化してる所も多いですよ。 FCを利用して複数の店舗を経営してる法人も有ります。 法人でなければ個人です。 そのどちらか。 個人事業主ですが。。。 それが納得できないとゴネている連中がいるだけです。。。 フランチャイズ店主が個人事業主でなければ、何なのでしょうかね。。。 そうですよ。 逆に会社員でもなく個人事業主でもないという状態ってあるんですかね?
2018/5/25
フランチャイズの基礎
「会社員生活を抜け出して独立を果たしたい!」「自分の力で開業・起業したい!」そんな思いを持ってこの記事をご覧いただいている方も多いのではないでしょうか? 実際に独立開業を成し遂げる方の中には、「フランチャイズ加盟」という手段を選んだ人も少なくありません。加盟募集を行っているフランチャイズ本部は多いのですが、そもそもフランチャイズになじみの薄い方にとっては「フランチャイズとは?」「直営店とフランチャイズ店は何が違うの?」など、分からないことも多いはず。そこで本記事では、フランチャイズチェーンと直営店の違いを一から解説します!
「パソコン教室わかるとできる」に現在加盟している方の多くは法人組織ですが、個人事業主の方の加盟も増えています。これまで勤めていた会社を辞め、独立して教室のオーナーとなる方は、オーナー自身もインストラクターとして生徒指導を行うことがほとんどです。フランチャイズ業界全体を見ると、会社に勤務しながら副業・複業としてフランチャイズ加盟される方もおり、商売の始め方には色々な形があります。 加盟・開業を検討する方からよく受けるご相談に、 「法人を設立するか、個人事業主として経営するか」 というものがあります。オーナー自身の将来展望は様々なので、結局は人それぞれということになりますが、以下の4点が法人と個人事業主の主な違いなので、それらを着眼点として検討してくださいとお答えしています。 ・1. 開業の費用と手続きの複雑さ ・2. 支払う税金の内容 ・3. 費用計上の範囲 ・4. 独立は個人？法人？ - 起業･独立開業支援 フランチャイズキング. 社会的な信用の高さ 1. 開業の費用と手続きの複雑さ 個人事業主の開業手続きは、税務署に開業届を提出するだけで終わります。開業届の書き方もそれほど難しくなく、時間も費用もかかりません。一方、法人の場合は、登録免許税の支払いや定款認証など手続きが複雑となり、印紙代や手数料などで10~25万円程度の費用がかかります。 そして、開業時だけでなく、毎年の決算・確定申告・納税という一連の税務手続きも、法人は個人事業主と比べて計算書類が増えて煩雑になります。 ただし、 個人事業主でも法人でも、人を採用する場合は必要な手続きが一気に増加します。 社会保険や労働保険の加入手続きや、従業員の所得税や住民税に関する手続きも必要です。また、人の雇用は契約です。当然、雇用契約書を作成する必要があります。 煩雑な手続きをできるだけ省きたい場合や、アウトソーシングができない場合は個人事業主での事業開始が良いかもしれません。 2. 支払う税金の内容 個人事業主が支払う税金は「所得税」「住民税」「個人事業税」「消費税」の4種類です。それに対して、法人が支払う税金は「法人税」「法人住民税」「法人事業税」「地方法人特別税」「消費税」の5種類。このほかに、業態によって固定資産税や自動車税など他の税金が必要となる場合があります。 このうち、よく比較されるのは個人事業主の「所得税」と法人の「法人税」です。ともに、売上から経費を引いた「所得」の額をもとに課税額が決まります。このとき、個人事業主は法人と比べて経費で認められる項目の幅が狭く、しかも累進課税のため利益が増えれば税率が上がってしまいます。最高税率は1, 800万円を超える場合で、所得の40%です。一方、法人税は所得税よりも税率の段階が少なく、最高税率も23.
アントレに掲載する「開業資金総額」や「契約時に支払う費用」はあくまで目安であり、実際と異なる場合がございます。事前に各企業にお確かめください。
3 万円 テレワーク独立方法も学べるアプリ制作システム×online活用事業の導入提案 株式会社エグゼクティブマーケティングジャパン 初期費用の分割可!PC1台でテレワーク開業 1日1Hメールで月1件成約→年収610万円実績 メール30通送付で月118万円の利益実績あり(1件受注)。店舗/従業員/在庫不要。独自のメールテンプレートにより、約96通のメール送信のみで400万円の利益につながるアポイントを獲得した代理店様も! (北海道/1人) 5 万円 53. 9 万円 ~ 225. 9 万円 ●東京都 2019年9月開業(20代/男性) ●開業資金総額:53. 9万円 ●用意した自己資金:0. 0万円 ●年間所得額:695. 0万円 副業・兼業可。営業経験者への特別募集!「アフラック」代理店 アフラック生命保険株式会社 営業経験がある方はぜひご検討を。 保険の経験は不問。加盟金・保証金0円。 商品に関する知識の習得・開業までの手続きを始め、きめ細かい支援体制が充実しています。★年齢やブランクは関係ありません! 職歴・経験を活かす 業務委託 修理(リペア)・クリーニング 80%が未経験からスタート!庭木の手入れを行う植木カットデザイナーの募集 株式会社クイック・ガーデニング 技術を身につけ季節を感じ、生涯できる仕事 家族と過ごす時間が増えました 無店舗で開業 技術を身につける 関東、東海 30 万円 41. 1 万円 ~ 130 万円 ●東京都 2019年6月開業(50代/男性) ●開業資金総額:100. 0万円 ●年間所得額:700. 0万円 ◆加盟金・保証金0円◆テレワーク中心!経営コンサルティングパートナー ファーストステップ株式会社 「稼げる経営コンサル」への道はここから! 営業不要!1人/実働3時間で15万円以上! 法人新規事業向け 90 万円 99 万円 ~ 112 万円 ●大阪府 2019年1月開業(40代/男性) ●開業資金総額:90. 0万円 ●用意した自己資金:90. 個人事業主の名刺は重要な営業ツール！印象に残る名刺の作り方とは | フランチャイズWEBリポート. 0万円 ●年間所得額:1620. 0万円 【進出国数世界No. 1の不動産フランチャイズ】RE/MAXのオーナー募集 RE/MAX JAPAN (株式会社IKEZOE TRUST) ←人を雇わず、低リスクで独立できる。 私の理想の仕組みがありました。 地域密着の仕事 220 万円 304.