最新情報 2021. 働く妊産婦・事業主の方へ＜母性健康管理措置について＞ | 広島県. 05. 10 <母性健康管理指導事項連絡カード> ご存知ですか? 令和3年7月1日より適用 男女雇用機会均等法に基づく指針で定められている「母性健康管理指導事項連絡カード」の様式が、令和3年3月31日付けで改正され、7月1日から適用となります。 このカードは、主治医等が行った指導事項の内容を、妊産婦である女性労働者から事業主へ的確に伝えるためのカードです。事業主は、母健連絡カードの記載内容に応じ、男女雇用機会均等法第13条に基づく適切な措置を講じる義務があります。 【母健連絡カードの使い方】 (1) 妊娠中及び出産後の健康診査等の結果、通勤緩和や休憩に関する措置などが必要であると主治医等に指導を受けたとき、母健連絡カードに必要な事項を記入して発行してもらいます。 (2) 女性労働者は、事業主に母健連絡カードを提出して措置を申し出ます。 (3) 事業主は母健連絡カードの記入事項にしたがって時差通勤や休憩時間の延長などの措置を講じます。 R3年7月1日より適用の母子健康管理指導事項連絡カード リーフレットとカード様式はコチラ↓
タイトル: 新型コロナウイルス感染症に関する 母性健康管理措置について 発行者:厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期:2020年5月7日 ページ数:4ページ 概要:新型コロナウイルス感染症に関する措置として新たに規定された、男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理上の措置の概要、母健連絡カードの活用方法、母性健康管理指導事項連絡カードのフォーマットが掲載されたリーフレット。※DL用リンクを修正いたしました(2020. 6. 9) Download はこちらから(373KB) 参考リンク 厚生労働省「妊娠中の女性労働者の新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置が本日から適用されます」 (菊地利永子)
妊娠浮腫では重症になると入院加療が必要となりますので、「たかがむくみで…」なんていう理解の少ない職場であれば、なおさらこういったツールを活用するのがおすすめです。 これらの措置のほかにも、変形労働時間の適用制限や、時間外労働・休日労働・深夜業の制限といったものが労働基準法により定められています。 措置が必要な期間や項目は主治医が記載してくれるので、医師から受け取った母性健康管理事項連絡カードを事業主に提出すれば簡単に申請できます。 母性健康管理事項連絡カードの使用方法 母性健康管理事項連絡カードの使用法は、とても簡単です。 まずは医療機関で受診し、母性健康管理事項連絡カードを提出して医師に必要な措置を記載してもらいます。あとは、もらったカードを事業主に提出するだけでOK。 母性健康管理事項連絡カードは、厚生労働省のホームページからも簡単にダウンロードできますし、母子手帳に様式が記載されていることもあるため、これをコピーして使用するのも◎。 妊婦健診で病院へ出向いたときに、コピーを持ち歩いておくと、指示を受けたときにすぐもらうことができますね。 会社が対応してくれない場合は? 万が一、会社側が措置を渋るようなことがあったとしても、会社は医師等の指導がある場合それに基づいて必要な対応を取る義務があります。 措置が講じられず、事業主との間に紛争が生じたときには、調停など紛争解決援助の申し出を行うことが可能です。 また、妊娠中の休業や通勤緩和といった措置義務以外にも、妊娠・出産を理由とした不当な解雇、降格、不利益な自宅待機を命じることなども禁止されています。 妊娠がわかったとたん、減給されたり昇進・昇格などが取り消されたりといった扱いも禁止されているので、疑問に思われる場合は労働局などで相談してみてくださいね。 男女雇用機会均等法では、第12条と第13条、第9条、第15条~第27条などにこれらの規定が明記されています。また、労働基準法における母性保護規定としては、第64条~第66条、第67条、第119条などを参考にしてください。 提出は必ず必要なものではない? 母性健康管理事項連絡カードは、自分の受けた指導内容を事業主に的確に伝えるためのツールです。 先述した通り、男女雇用機会均等法では、男女雇用機会均等法では医師等の指導がある場合、事業主はそれに対応する義務があります。 つまり、事業主はカードが提出されない場合でも、妊婦さんから申出があるときには指導内容を明確に把握したときには措置を講じる義務があります。 カードを使用せず、指導内容が不明瞭である場合、事業主は申請者を通して主治医と連絡を取るなど適切な対応が必要です。 まとめ 妊娠中に柔軟な対応を取ってくれる会社もあれば、そうでないところもあります。 ですが、休憩時間の増加や休業といった措置を取ることは会社の義務ですので、きちんと訴えることで少しでも快適な環境で仕事を継続することが可能です。 そのためにも、母性健康管理事項連絡カードは重要!こういったツールをしっかり使って、会社側への理解を求めましょう。 参考文献 女性にやさしい職場づくりナビ 母性健康管理指導事項連絡カードについて 参考文献 女性労働協会 母性健康管理についてのご質問 参考文献 厚生労働省 働く女性の母性健康管理措置、母性保護規定について
2013年に結婚を発表した鷲巣と青松氏(14年撮影) Photo By スポニチ 元プロ野球ロッテの青松敬鎔氏(34)の妻でタレントの鷲巣あやの(38)が23日、自身のブログを更新し、第2子を妊娠したことを報告した。 「ご報告です」と題してブログを更新した鷲巣は「この度お腹の中に新たな命を授かりました」と報告した。現在は「つわりもなく、体調も安定した日々を過ごせています」とした。 「現在は妊娠6ヶ月になります」とし「胎動を感じる毎日がとても愛おしく誕生までの一日一日を大切にしていきたいと思います」とつづった。「4月緊急事態宣言入る前家族で水天宮へ安産祈願いきました」と写真も添えた。 38歳での妊娠に「ハイリスク妊婦になってしまったので出産までは心休まる事が出来ませんがすでに愛おしいお腹の子の成長と安産を祈り出産まで何事もなく過ごせることを目標に日々過ごしていきます」と記し「今後も宜しくお願い致します」と締めくくった。 鷲巣は2013年12月に当時、プロ野球のロッテに在籍していた青松氏と結婚。19年3月30日に第1子となる長女を出産している。 続きを表示 2021年5月23日のニュース
こんにちは、ゆまです。 暑い日が続いていて、最近は日中に外に出ることを諦めました。 代わりに、夕方にタイミングが合えば散歩に出たりしています。 家にこもる生活はたまに息が詰まりますが、テレビをみたり本を読んだりして、できるだけストレスを溜めないように過ごしています。 38週目のマタニティライフはあんまり代わり映えしない毎日でしたが、それでも オリンピックが始まったり、出産の話が進んだり と、少しずつ変化はありました。 ■10ヶ月の長いマタニティライフを振り返って まだ続いていますが、ゆまの長くて短いマタニティライフもそろそろ終盤です。 なんだかあっという間でしたが、しっかり10ヶ月もお腹の中で赤ちゃんが育っていたんですね。 お腹もしっかり大きくなっていて、成長がうかがえます。 最初は妊婦さんの写真などを見ても そんなにお腹が大きくなるの!?
柿谷曜一朗の妻、丸高愛実が第2子妊娠「心身共に夫と娘に支えてもらいながら穏やかに過ごしていきたい」 大きくなったお腹に手をあてて幸せそうな表情の丸高愛実(本人のインスタグラムより) サッカー元日本代表FWでJ1・名古屋所属の柿谷曜一朗(31)の妻でタレント、丸高愛実(30)が第2子を妊娠したことを17日、インスタグラムで発表した。 現在妊娠6カ月で6月下旬頃に出産予定。「ご報告」と題し、「この度、私事ではありますが、第二子を授かりました。妊娠6ヶ月に入ったところです。体調も安定してきたのでご報告させて頂きます」と喜びを報告した。性別は明らかにしていない。 大きくなったおなかに耳をあてる長女(2)を幸せそうに見つめる写真を添えて、「娘も理解しているのか、大きくなってきたお腹に『お姉ちゃんだよー』と話しかけてみたり、お人形にミルクをあげる練習をしてみたり、その姿が毎日愛おしいです」と幸せいっぱいにつづり、「これからも心身共に夫と娘に支えてもらいながら穏やかに過ごしていきたいと思います」と締めくくった。 2人は2年半の交際を経て2016年12月に結婚。18年11月に第1子の長女が誕生している。