「あなたの将来のためよ」と言いながら、親自身の見え体裁や、尺度をもとに子どものことを考えている、それは子どもの心に悪影響が出るのでは?と、私は何人かのお話を聞いて感じます。 子ども自身はどうしたいのか?何を求めているのか?どうなれば幸せと感じるのか?その辺を親がちゃんと見つめているのかを、私自身も自戒を込めて考えていこうと思います。 結論、嫌いな人は嫌い、親に対してだってそれでいいんじゃないの? 「こうあるべきだ!」と頭では思っていても、違うことを自然に感じてしまうことは誰にでもあります。自分の気持ちに正直になったほうが楽に生きられるのではないでしょうか? 別に大声で言いふらすわけではなく、心で「嫌いだ」と思うのは自由なのではないでしょうか?それがたとえ自分の親であったとしてもです。 罪悪感を感じる必要は全くない と、私は思います。 確かに「嫌い」という感情は嬉しいものではありません。 けれども、その自然に出てくる感情には抗(あらが)わず、 「ああ、今私はこう思っているんだな・・・」くらいにしておいたらいいかな?と思います。 「嫌い」という負の感情に長時間、支配されたくないですね? なんだか人生に損するような気がします。 なくならない負の感情を無理になくす必要はなく、どこか心の奥底に凍結させてはいかかでしょうか? まとめ 1.「親が嫌い」には、なにがしかの原因がある。 2.親が嫌いなことに対して罪悪感を感じている人が非常に多い。 3.「嫌いは嫌い」自然な気持ちを無理して抑える必要はない。 4.負の感情を無理して捨てなくていい。 5.負の感情に支配されず、心奥底に凍結させてはどうか? 誰にもこんな思いしてほしくない。触られた私が伝えたいこと #小学生に信じられない要求をされた話 4 ｜ ガジェット通信 GetNews. 前述の方々が、少しでも明るく楽な気持ちになられることを願ってやみません。 ヤケクソな人生だけは送ってほしくない、自分を大切にしていただきたい! 心からそう思っています。
2021-07-21 記事への反応 - 先月配属されて、主に先輩や上司から突発的に頼まれた雑用をやっているんですが、指示が必ず完全に意味不明で毎日毎回困り果てています。 状況が正しく伝わるよう、なるべくその... 別に怒られたり、問題は起きてないんでしょ? 新人に適当でも回るいい職場なのかもしれない。 俺んとこもちゃんとした会社だったけど適当に資料みて好きに色々触らせるって方針?だ... それが事実なら雑どころの話じゃなく、仕事変えるべきレベルだよ? 人が信じられません。 : 以前、職場での横領を見つけてしまいご相談しました。そ - お坊さんに悩み相談[hasunoha]. 俺財閥系子会社いたけどまさにこんな感じだった。1年もたずに辞めた。ちなみに末期にはポンコツの烙印押されてた。 新社会人のためのハウツー本や、経済誌の仕事の問題解決コラムな... さすがにそこまで酷いのはあまり体験したことがない。コンビニバイトへの指示がいい加減だったりするのはありうるけど、会社全体でそれは致命的かと 要する新人教育のコストを自分が負いたくなくてぶん投げてると 会社そのものがその空気ならそこにいる価値はないな ないどころかというか新卒という転職における最上級カードの価値... でもこういうの見て「低レベル過ぎてうちの会社じゃ考えられない」と断言できるサラリーマンってあんまいないと思うぞ。 日本語使えないキチガイみたいな取引先ほんと多いもん。 まあ同じ部署にヤバイの1、2人居るのはどこいっても普通だけど、会社全体でそれが普通ってのはそうそうないんじゃない? 俺は一社だけだったな そこは2ヶ月で辞めたけど これはイジメ案件 増田が説明や連絡を受けていない状態にされたうえで業務を強要している …増田以外の者には、増田が知らない機会を設けられて説明があるのではないか?
2021/8/4 18:55 8月2日、「羽鳥慎一モーニングショー」(テレビ朝日系)は若者たちの間で韓国旅行気分を味わう"渡韓ごっこ"がブームになっていると紹介した。これを受けてツイッターでは同ワードがトレンド入りするなど話題となったが、史上最悪とも言われる日韓関係の中にあって《信じられない》と驚きの声も寄せられている。 ネット上では《若者の間で韓国が大人気って報道をよく見るけど本当! ?この日韓関係が最悪の時に》《渡韓ごっこって言葉自体初耳だし、本当にやっている人がいるなんて信じられない》《一部が楽しんでるのを若者にブームとか言ってるだけ》などの指摘が相次いでいたとアサ芸ビズが報じた。 「モーニングショー」の"渡韓ごっこブーム"報道に「信じがたい」の指摘! | Asagei Biz-アサ芸ビズ 編集者:いまトピ編集部
完全個人主義でそれぞれ孤立している 業界や職種にもよりますが、仕事には一人で行う仕事と複数人で協力して進める仕事があります。 個人の責任のもと仕事をこなしていくスタイルや、完全分業制を敷いている場合であれば問題ありません。 ただ、これまでチームで仕事をしていく事に慣れている人や、周りとコミュニケーションを取りながら進めていきたい人からすると、 孤立しているように感じてしまい、職場に居心地の悪さを感じてしまう でしょう。 8. 会話が全くない 社風によって変わりますが、雑談含めて会話が多い会社と、必要最小限の会話しかしない会社があります。 それぞれにメリットがありますが、静かな雰囲気が苦手な人が、会話が少ない会社で仕事をしていると、この職場は自分にとって居心地が悪いと感じてしまうことがあります。 うちの柴犬 転職してすぐに自分の価値観と合わない職場だとその後が少し不安だよね。 転職して職場が合わないと直感。行動すべきか判断する際の3つの基準 居心地が悪い職場で働き続ける4つのデメリット 会社の雰囲気を一人で変えていくというのは非常に難しいことです。 人数が少ない場合や、自分が社内でも影響力が強い場合は空気を変えることができるかもしれませんが、大半の人がそうではないはずです。 居心地が悪い職場で仕事を続けることで、当然デメリットもありますのでご紹介していきます。 スキルアップに繋がらない マイナスな影響を受けて染まってしまう プライベートにも影響が出る 体調を崩してしまう 1. スキルアップに繋がらない 自分でスキルアップを図りたいと考えていても、その行動に対して足を引っ張られてしまうこともあります。 もっとやりたいと前向きに取り組む自分に対して、否定的な他の社員という構図の場合です。 少数派にまわってしまうことで、偽善者扱いをされてしまう こともあります。 最終的には自分の意思次第とはいえ、組織に属する以上はある程度まわりの環境に合わせることも求められるため、前向きな気持ちや行動にもストップがかかってしまうことがあります。 2. マイナスな影響を受けて染まってしまう 良くも悪くも人は自分がいる環境に影響を受けて、その考えに染まりやすくなります。 良い環境であれば、良い影響を受けるでしょうし、悪い環境にいれば悪い影響を受けやすくなります 。 最初は自分自身が前向きであっても、周りの影響を受けてだんだんとマイナスな考えが当たり前になり、あなた自信の性格や価値観をマイナスに染めてしまうことがあります。 3.
「 上馬キリスト教会 」というツイッターアカウントをご存じだろうか。 名前から、教会の情報発信をこぢんまりと行っている……と思ったら大間違い。実際は、 「『アーメン』を現代語訳すると『それな』、関西弁訳なら『せやな』ではなく『ほんまそれ』」 といった、キリスト教を面白く伝えるツイートを連発する人気アカウントなのだ。 "中の人"は「まじめ担当」と「ふざけ担当」の二人組。牧師や司祭ではなく、この教会に通うふつうのキリスト教徒だ。 日本ではタブー視されがちな「宗教」を面白く伝えるつぶやきがたちまち話題となり、NHKニュースなどの各種メディアで紹介された。 フォロワー数はうなぎ上りに増え、今や10万を超える。 そんな"中の人"の「まじめ担当」が「キリスト教の入門書ですら敬遠してしまう、超入門者」に向けて書いたのが 『上馬キリスト教会ツイッター部の キリスト教って、何なんだ? 本格的すぎる入門書には尻込みしてしまう人のための超入門書』 (MARO著)だ。 現代の必須教養であるキリスト教について、基本知識からクリスチャンの考え方、聖書の大まかな内容にいたるまでを1冊で網羅した。 本稿では、特別に 本書 から一部を抜粋・再編集して紹介する。 聖書を読んだつもりになるために キリスト教を理解するには、聖書を読んでいただくのがいちばんなのですが、 しかし聖書は分厚い! 長い!
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旧約聖書 の 創世記 に出てくる舟。神が人類の堕落を怒って起こした大洪水に際し、神の指示に従って ノア は箱形の大舟をつくり、家族と雌雄一対のすべての動物を引き連れて乗り込み、そのため人類や生物は絶滅しなかったという。